Разъясните, пожалуйста, какой срок исковой давности (и почему) должен применяться при следующем споре: 20.11.2016 обслуживающая организация (ЖЭУ) обратилась в мировой суд и был вынесен судебный приказ о взыскании с меня задолженности за март 2012 и апрель 2013 г.г. После подачи мной заявления судебный приказ был отменен 30.01.2017. Юристы ЖЭУ говорят что намерены обратиться по данному спору в порядке искового производства. Ранее, в платежных документах, этот долг не выставлялся. Какой срок давности должен быть применен в суде 3 или 10 лет? Спасибо!
Ответить
Дмитрий, добрый день.
Общий срок исковой давности равняется трем годам, а вот срока в 10 лет гражданским процессуальным законодательством не установлено.
На продолжительность срока исковой давности влияют длящиеся правоотношения.
По вашему вопросу, срок исковой давности скорее всего, будет составлять три года.
Я работаю в такси на своей машине, лицензия есть. Меня вызывают в МАДИ для составления протокола, из-за того что в свое личное время я ехал без шашечек и магнитных поясов. Утверждают что я должен ездить всегда с шашками и поясами.
Ответить
Николай, если имеется лицензия на услуги такси, Вы являетесь ИП и оказываете такие услуги, Вы обязаны размещать на своей машине цветографическую схему такси, в соответствии с действующим законодательством. Если Вы оказывали услуги такси - требования инспекторов правомерны и штраф тоже выписан в соответствии с надлежащими основаниями. Если Вы осуществляли поездку по личным надобностям, Вы конечно можете оспорить решение МАДИ в судебном порядке, однако сделать это будет непросто.
Должен ли работник прокуратуры делать запись о проведении проверки магазина в журнале учёта проверок?
Ответить
Юрий Александрович, добрый день!
Типовая форма журнала утверждена Правительством России, а в данной типовой форме есть графа "подпись должностного лица, проводившего проверку". Если юридическое лицо ведет журнал, оформленный установленным порядком, работник прокуратуры обязан сделать запись. (п.9 ст. 16 ФЗ-294 от 28.12.2008 г.)
Скажите если приставы не исполняют свою работу куда написать жалобу на них.
Ответить
Валентина, добрый день!
Дополняя ответы коллег, для того, чтобы от Вашей жалобы был эффект, а сама жалоба не потерялась неожиданно, советую Вам отправить жалобу в региональное (территориальное) управление ФССП, то есть организацию, являющуюся вышестоящей по отношению к отделу судебных приставов, где работает бездельник.
Редактирую вопрос! Собираюсь лишать родительских прав бывшего мужа. Связь не поддерживаем вообще. По алиментам долг. Возник такой вопрос, куда мне подавать заявление. Где точно живет не знаю. Знаю только город. У меня два малолетних сына, неужели я не могу подать заявление по своему месту регистрации. Материальной базы нет ездить за тысячи км на суды, да и куда с малыми поедешь. Какие законы позволяют мне это сделать по своему месту проживания?
Ответить
Ирина, добрый день. По правилам территориальной подсудности, только спор о лишении родительских прав рассматривается районным судом по месту жительства Ответчика, то есть отца ребенка.
Тем не менее, учитывая положения ст.57 СК РФ, ребенок может быть заслушан в судебном заседании относительно предмета спора, а также учитывая что иски о взыскании алиментов могут быть предъявлены в суд по месту нахождения истца, попробуйте подать иск и изложить два требования - о взыскании алиментов (долга) и лишении родительских прав в Ваш суд. Иск должны принять, руководствуясь практикой Верховного суда по подсудности дел.
У меня есть долг решение суда и заведенное исполнительное производство, Описали имущество моб. тел, могут ли исполнители повторно приходить домой и описывать имущество.
Ответить
Александр, добрый день!
Одно и то же имущество не может быть описано приставом два раза.
Тем не менее, повторные исполнительные действия по месту жительства должника, для исполнения решения суда, пристав вправе проводить. Сам телефон, в случае его изъятия, может быть выкуплен Вами за установленную приставом сумму выкупа.
В июле 2016 года молодой человек сбил на машине брата. Брат через 2 недели ДТП умер. Следователь закрыл дело и водителя признали не виновным. В январе 2017 года мама подала иск на возмещение мат. компенсации за причинение морального вреда. Судья присудил выплатить 30 тыс. рублей плюс возместить расходы связанные с похоронами. На требование выплатить сумму около 50 тыс. рублей (сумма потраченная на похороны копии чеков прилагались) ответили что выплачивать не будут и чтобы мама обращалась в страховую компанию где застрахована машина. Объясните возможно это?
Ответить
У меня вопрос такой. Мой папа живет в гражданском браке с женщиной и он ее прописал ее в свое доме какие она имеет права в дальнейшем.
Ответить
Сергей, добрый день!
Если Вы имеете ввиду права на жилое помещение, то гражданская супруга Вашего отца имеет право только на пользование жилым помещением (проживать, хранить свои вещи). Иных прав, в том числе унаследовать квартиру, право на долю в имуществе, она не имеет в силу закона.
В 2002 г суд отказал в проведении гос. регистрации при переходе моего недвижимого имущества (зем. участка) к администрации. Основание-1.отсутствие письменного договора выкупа участка.
2. отсутствие акта перехода участка от собственника к администрации.
Администрация в 2015 г повторно обратилась в суд с требованием признать переход участка к администрации.
Суд признал переход участка от меня к администрации без гос. регистрации, без акта перехода участка к администрации. Основание-перевод денег на мой счёт в банке без моего согласия.
Администрация вывезла плодородный слой участка и провела подземный коммуникации.
1.Аппеляционная жалоба рассмотрена – решение суда осталось в силе.
Государственная регистрационная служба отказалась проводить гос. регистрацию перехода участка к администрации, так как есть решение суда от 2002 г. где суд отказал в проведении гос. регистрации.
Мировой суд вынес судебный приказ о взыскании с меня налог за участок.
Основание – я по настоящее время являюсь собственником участка и нахожусь в списках ЕГРП.
Вопрос-1.Какой суд вынес правильное решение?
2.Что можно предпринять?
Ответить
Александр, добрый день!
Начну с того, что по сделкам с недвижимым имуществом обязательно составление ПИСЬМЕННОГО договора купли-продажи. Вероятнее всего, местный суд ангажирован и решение суда первой инстанции и апелляционное определение не основаны на законе.
Обжалуйте решение и определение в кассационном порядке, параллельно подавайте в суд о признании договора купли-продажи незаключенным.
Есть судебный приказ, который не смогли отменить и взыскания по данному приказу идёт с декабря 2015 года. 20.12.2016 года дело по данному приказу закрывают, так как срок взыскания установлен в приказе судьей, и все аресты и взыскания отменены. 01.02.2017 года другим судебным приставом проводятся повторные взыскательные меры, блокируется социальная карта должника, при обращении к приставы, пристав хамит и не отвечает на поставленные вопросы. Какие действия мы должны совершить, чтобы обжаловать действия пристава?
Ответить
Галина, добрый день!
Если судебным приставом производится взыскание денежных средств по исполнительному документу, по которому уже произошло взыскание, повторное производство в данном случае невозможно, так как на приказе по окончании производства ставится отметка об исполнении. Вам необходимо ознакомиться с материалами исполнительного производства на предмет наличия такой отметки и в любом случае пожаловаться на незаконные действия пристава его вышестоящему руководителю.
Какие есть льготы у военнослужащих и ветеранов боевых действий при устройстве ребенка в детсад?
Ответить
Я слышала, что теперь можно пересдать ЕГЭ, если недоволен количеством баллов. Можно это сделать в этом году?
Ответить
К пересдаче ЕГЭ в текущем году допускаются:
1. выпускники текущего года, получившие на ЕГЭ неудовлетворительный результат по русскому языку или математике
2. абитуриенты, которые не сдавали ЕГЭ по уважительным причинам (болезнь или другие обстоятельства, подтвержденные документально)
3. участники ЕГЭ, не завершившие экзаменационную работу по уважительным причинам(болезнь или другие обстоятельства, подтвержденные документально);
4. участники ЕГЭ, результаты которых были отменены государственной экзаменационной комиссией (ГЭК) или федеральной экзаменационной комиссией (ФЭК), если конфликтная комиссия удовлетворяет апелляцию участника единого госэкзамена о нарушении установленного порядка проведения ЕГЭ.
Для пересдачи ЕГЭ по вышеназванным основаниям необходимо обратиться в свою школу.
Могу ли я оформить развод в ЗАГСе в одностороннем порядке? Совместных детей нет.
Ответить
Нурия Шавкатовна!
При отсутствии согласия на развод одного из супругов (ли уклонение от таких действий), брак может быть расторгнут только в судебном порядке. После вступления в законную силу решения суда о расторжении брака, Вам необходимо взять в суде выписку из решения суда, которая будет являться основанием для оформления свидетельства о расторжении брака в органах ЗАГС.
Нужна ваша помощь, какие документы нужны для командировки, и свободному перемещению между объектами и домом.
Ответить
Виталий!
Вам запрещено выезжать в командировку в другую местность, даже по приказу работодателя о направлении в командировку.
Предыдущий коллега дал правильную ссылку на статью УИК.
Вместе с тем, работодатель не вправе применять к Вам никаких мер ответственности за невозможность выезда в командировку, поскольку ограничение свободы установлено судебным органом, постановившим судебный акт об ограничении свободы и Вы не можете влиять на изменение данного режима.
С уважением,
Я состою в гражданском браке. Родила дочь. Если я при регистрации укажу отца ребенка, будет ли он без процедуры установления отцовства обладать всеми правами отца (например, запретом на выезд за границу и т/п/) или же для этого надо в обязательном порядке пройти процедуру установления отцовства. Какой максимальный срок после рождения ребенка установлен для этого?
Ответить
Я работаю по двум трудовым книжкам в разных учреждениях. В первом с 1996 г, во втором с 2012 г. В первом - режим работы сутки через трое, во втором - ежедневно по 5-дневке. В табеле во втором учреждении мне проставляют все рабочие дни. Те дни, что я не выходила на работу во втором учреждении (находясь на сутках) я компенсировала тем, что оставалась после работы, иногда выходила по субботам. Во втором учреждении была проведена финансовая проверка. И им каким-то образом стало известно, что я имею основную работу в другом учреждении. Они сделали запрос на мою первую работу и получили подтверждение. Финансовая комиссия отправила письма руководству обеих учреждений, а также в прокуратуры тех районов где они зарегистрированы. Я хотела написать заявление на второй работе на увольнение по собственному желанию или переводе меня на 0,5 ставки по совместительству, но мне отказали до выяснения всех обстоятельств дела. Говорят, что я должна буду выплатить денежную разницу (я согласна). На второй работе я нахожусь в отпуске, но через три дня мне выходить. Подскажите мне мои дальнейшие действия. Чем мне это грозит?
Ответить
Татьяна !
Дополняя ответы коллег, позволю предостеречь Вас.
Ваши отсутствия на основной работе на пятидневке могут быть признаны прогулами, то обстоятельство, что Вы компенсируете часы, работая сверхурочно и в выходные дни - значения не имеет, так как работать сверхурочно можно только по поручению работодателя и с Вашего письменного согласия. Наверняка это не оформлялось.
Я сталкивался с нелицеприятной практикой по аналогичным делам, когда работника увольняли за прогул. Будьте аккуратны!
Работадатель прислал уведомление о предстоящем увольнение по ст. 81 п.2 где указана дата увольнения 30 мая, а теперь звонит и просит написать заявление по собственному желанию либо мне придётся выходить на работу. Я в дикрете до мая 30.
Ответить
Олеся! Работодатель не имеет права сокращать Вашу должность, потому что она за вами сохраняется на время отпуска по уходу за ребенком. Заявление по собственному не пишите. На работу Вы обязаны выйти после окончания отпуска по уходу за ребенком (декрета). В случае незаконных действий со стороны работодателя - обращайтесь, поможем.
Машина зарегистрирована на меня. Муж самовольно в пьяном виде уехал на ней, попал в аварию. Машину забрали на штрафстоянку. Протокол от инспекторов ГАИ он найти не может. Как мне забрать машину со стоянки с наименьшими потерями? Можно ли перевести оплату всех расходов на мужа и как?
Ответить
Светлана Вячеславовна!
Копию протокола Вы можете получить в том подразделении ГИБДД, которое оформляло отстранение от управления автомашиной Вашего мужа.
К сожалению, расходы по эвакуации автомобиля придется оплачивать Вам, как собственнику автомобиля. Ответственность за ДТП, в том числе ущерб другим участникам аварии, обязан возмещать причинитель такого вреда - Ваш супруг. В судебном порядке расходы с мужа взыскать можно, но с особенностями, установленными Семейным законодательством. Выплачивать Вам возмещение он конечно может, но с учетом что в браке он будет платить из общего имущества. То есть из Ваших же общих средств Вам же.
У нас муниципальное унитарное предприятие Наш город, но периодически весь трудовой коллектив, кроме директора и бухгалтерии переводят в искусственно созданное предприятие под названием Коммунальщик, причём вся техника, все здания и т.д и т.п остаются за нашим городом. Через год нас возвращают под старые знамёна,полгода поработали и опять в Коммунальщик При этом заставляют подписывать заранее подготовленные заявления о якобы добровольном переходе, причём оговорюсь, что работаем мы как и раньше на своих старых рабочих местах. Вообщем полная фикция. Вопрос?! Для чего это делается и имеет ли право администрация манипулировать коллективом? Да и ещё, если не согласишся подписывать очередное заявление о переходе, какие санкции нам грозят? Спасибо.
Ответить
Это делается, скорее всего, для манипулирования фондом оплаты труда.
Перевод к другому работодателю может производиться ТОЛЬКО с согласия самого работника.
Ответ очевиден - не подписывайте никаких заявлений и трудовых договоров. Подайте заявление о выдаче Вам копии Вашей трудовой книжки - если там отсутствуют записи о переводе и назад - это точно махинации работодателя.
Вы также вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с соответствующей жалобой на незаконные действия работодателя.
Мама жены сидит с моими детьми, но ее неожиданно кладут в больницу. Мне и моей жене отказали в отпуске за свой счет. Увольняйтесь - ответ наших работодателей. Организации государственные. Можно ли обойтись без увольнения? Заранее спасибо.
Ответить
Сергей!
Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы, за исключением так называемых "льготников" (чернобыльцы, ветераны ВОВ, пенсионеры итп.).
Если без увольнения - мама жены по стандартам будет находиться в больнице не более 18 дней. Попробуйте неправовой механизм - берите больничные по уходу за больным ребенком. По очереди с женой, по очереди с каждым ребенком.
Работадатель не отдает расчетные после увольнения, уже 2 недели, говорит у нее нет денег, что делать.
Ответить
Наталья!
Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, не полученной при увольнении, а также штрафных санкций за нарушение Ваших прав.
Если Вас интересует изготовление искового заявления и расширенная консультация, пишите личные сообщения, с удовольствием отвечу на Ваши вопросы.
Работаю в районе Крайнего Севера. Нахожусь в очередном отпуске. Отпуск закончился 24 мая. выход на работу 25 мая. По графику работ официальные выходные 25 и 26 мая (воскресенье, понедельник). Отправила телеграмму в ОК заверенную от 15 мая о предоставлении отпуска без содержания как работающему пенсионеру с 27 мая (8 дней). ОК утверждает что отпуск необходимо оформить с 25 мая. Правы ли они? Спасибо.
Ответить
Нина!
Дополняя ответ коллег, хочу Вас предостеречь, что очень многие работодатели не принимают уведомления от работников телеграфом, ссылаясь на прямое указание закона на необходимость написания собственноручного заявления (ст. 128 ТК РФ). Будьте внимательны и при каких либо незаконных действиях со стороны работодателя обращайтесь в суд.
Как влияет отпуск за свой счет 76 дней, взятый в течении 13 лет, на очередной отпуск. Перед отпуском отработано 9 месяцев.
Ответить
Я работаю в психоневрологическом интернате.1 июля у меня будет стаж 7 лет. И с июля месяца у меня будет 30% за выслугу лет, сейчас 20%.Я иду в отпуск с 1 июня по август месяц. Прав ли наш бухгалтер начисляя 20%выслуги за июнь и июль в отпускных.
Ответить
Любовь!
Бухгалтер права. Во-первых, 1 июля, а равно право на выслугу 30% еще не наступило.
Во-вторых, расчитывая средний заработок для расчета отпускных, бухгалтер берет суммы за последние 12 месяцев работы, до начала периода права на получение среднего заработка, то есть на 31 мая.
Мого чоловіка мобілізували і він вже тиждень на полігоні.У нас хвора мама в неї цукровий діабет (інвалід 2 групи) і їй потрібна часткова допомога і догляд.І живе вона в іншому районі одна. Я працюю цілий тиждень крім суботи-неділі,чоловік працював по змінах сутку робить дві дома і звісно він їздив до неї допомагав, а зараз немає кому. Чи можу я якось його забрати з відтам і які для цього потрібно документи?
Ответить
Должны ли госслужащему выплатить компенсацию за вынужденный прогул если он находился под домашним арестом.
Ответить
Инна!
Обязанность выплаты вынужденного прогула в результате отсутствия работника на работе по причине ареста или иного содержания под стражей трудовым законодательством не установлена.
Добавлю, может пригодится - если вдруг работодатель вздумает уволить работника, появившегося на работе после замены меры пресечения или отмены ареста, этого делать нельзя, арест прогулом не является.
Квартира покупалась в собственность в 1994 году. Собственник один - Жена. Муж и сын не имеют право собственности. Сын совершеннолетний. Есть нотариально оформленное согласие мужа на продажу квартиры. В договоре купли-продажи прописывается что Продавец обязуется обеспечить снятие всех с регучёта в течении 5 дней после регистрации перехода права к нам. Могут ли быть подводные камни.
Ответить
Подводные камни в том и заключается, КАК, скажите, ПРОДАВЕЦ, после перехода права собственности к ПОКУПАТЕЛЮ, сможет снять с регучета прописанных? Никак. Он никто. Это придется делать новому собственнику.
А тут возможны еще риски - 94 год наверняка приватизация, со всеми вытекающими. Жильцы могут признать приобретшими право проживания в квартире и не выселишь.
Как уволится с ооо если я являюсь директором и учредителем! Всего два учредителя в ооо.
Ответить
У меня в приложении к диплому за 5,5 лет учебы всего ДВЕ четверки, остальные пятерки, пятерки и за курсовые и за дипломную работу. Но диплом мне выдали СИНИЙ. Самое примечательное в этой истории то, что со мной в одной группе обучались две девушки. У одной ТРИ четверки, у другой ЧЕТЫРЕ четверки. Причем второй девушке я практически полностью делал дипломную работу, которую она естественно защитила на пять. И им выдали КРАСНЫЕ дипломы.
Вопрос, дипломы с отличием ВУЗы выдают по собственному убеждению, или на основании каких-то законов?
Ответить
Объявление выговора и лишение премии одновременно-правомерно ли это? Ситуация: Производство: При производственном процессе выявлены скрытые несоответствия сырья, используемые в произв. Процессе. Сырье во время незаактировали, т.е. вся партия попала в производство, далее в процессе производства вся остальная партия сырья соответствовала всем нормам и требованиям. Остальная партия сырья по производственной необходимости сработана в производстве. За это всем сотрудникам и производства, и отделу контроля сырья, и отдела контроля производства-всем сотрудникам объявлен выговор и лишение премии, с формулировками в приказе: за неудовлетворительную работу и несоответствие технол. Дисциплины и срыв плановых заданий. Срыва плановых заданий как раз и не произошло, срыв плана произошел бы в том случае, если бы эту партию сырья забраковали.
Ответить
Елена Николаевна!
Чтобы корректно ответить на Ваш вопрос - необходимо увидеть сам приказ, должностные обязанности работника. Предварительно - работодатель вправе налагать на работников дисциплинарные взыскания и, в соответствии с положением о премировании, по своей инициативе, уменьшать размер премии работникам.
У меня закончился срок действия срочного трудового договора 20.05.14, но 19.05.14 я пошла на больничный на котором сейчас нахожусь. Сегодня узнала что магазин в котором я работала закрывают. Скажите пожалуйста, если я на больничном значит я еще числюсь в этом магазине? Я попадаю под сокращение или уже нет?
Ответить
Алена!
К сожалению, ТК РФ прямо запрещено увольнять работников только по инициативе работодателя. Прекращение срока действия трудового договора - не является инициативой работодателя.
Но, если 19.05 (последний день работы) работодатель не провел процедуру увольнения, договор считается продленным на неопределенный срок - со всеми причитающимися Вам гарантиями и компенсациями, связанными с ликвидацией организации.
Увольнение по сокращению штатов. Я на предприятии всего 3 месяца. Как будет рассчитываться выходное пособие, исходя из какого срока: среднее за 3 месяца на предприятии или средняя за 12 месяцев (включая 9 месяцев до работы на данном предприятии)?
Ответить
Нужно внимательно читать Постановление Правительства РФ № 922.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата
Я работаю по сменному графику 2/2, начальство решило меня перевести в дневную смену на график 5/2, законно ли это.
Ответить
Андрей Васильевич!
Работодатель вправе перевести Вас, с Вашего согласия, на работу в другом графике. При этом, работодатель обязан уведомить Вас под роспись об изменении существенных условий трудового договора (графика работы), не менее чем за два месяца до введения изменений и заключить с Вами дополнительное соглашение.
В какие сроки завещание на квартиру вступает в силу?
Ответить
Оксана!
Ваш вопрос широк.
Завещание вступает в силу с момента нотариального оформления и действует до момента оформления свидетельства о праве на наследство по причине смерти завещателя, либо до изготовления другой доверенности на данный предмет имущества.
Наследство открывается в день смерти наследодателя, срок для принятия наследства, установленный законодательством - 6 месяцев.
Есть решение суда и исполнительный лист на руках. Могу ли я самостоятельно, без приставов вернуть долг?
Ответить
Алексей Валентинович!
Можете. У Вас два пути.
1. Если Вы знаете в каком банке Вашему работодателю открыт расчетный счет - можете подать исполнительный лист непосредственно в банк. Выплата Вам денежных средств будет осуществлена Вам в течении трех дней с момента подачи исполнительного листа, путем списания с расчетного счета работодателя.
2. Обратитесь непосредственно к работодателю и подайте исполнительный лист ему.
В 2009 году был превлечен по статье 158 часть 2 суд вынес решение по статье 25 возьмут ли меня на контракт в спецназ.
Ответить
Я написала заявление на увольнение сегодняшним числом. Мне сказали отрабатывать три дня, хотя у меня стажировочные три месяца, я отработала только месяц. Должна я их отрабатывать?
Ответить
Светлана Сергеевна!
Работодателем для Вас был установлен испытательный срок в 3 месяца.
Трудовым законодательством установлено, что работник при увольнении по собственному желанию обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за 2 недели. По соглашению между работником и работодателем, увольнение может быть произведено и до истечения двух недель. Таким образом, при Вашем желании уволится одним днем, как я усмотрел, работодатель вправе Вам отказать и уволить в любой день до истечения двух недель. В Вашем случае это три дня. Отрабатывать придется.
Работаю на новой должности уже полгода (никаких нареканий по работе не было), и тут 15 мая мне начальник объявил, что я должна выбирать либо они меня переводят в дочернюю компанию с другим профилем работ (с понижением зарплаты в 2 раза), либо я пишу заявление на увольнение по собственному желанию и поставили срок до 23 мая решить, а 1 июня (окончательный срок, после которого я не смогу работать на своем месте). Как мне быть в этой ситуации? По идее, если я ничего не буду подписывать по статье они меня не могут уволить, так ведь? На той должности, которую мне предложил начальник я работать не хочу. А сокращать, сказали, из принципа, не будут.
Ответить
Александра Петровна!
Когда, как и зачем уволиться по собственному желанию - решаете только Вы и никто другой за Вас. Согласие на перевод к другому работодателю даете только Вы. В таких условиях, без Вашей воли работодатель законно не может с Вами ничего сделать.
Конечно, Вас будут выдавливать.
Поэтому мой Вам совет - если Вы не заинтересованы пока менять место работы - соблюдайте Правила внутреннего трудового распорядка и должностную инструкцию.
Моему мужу 30 марта было вынесено дисциплинарное взыскание; нарушение правил внутреннего трудового распорядка (контроль рабочего времени) Он передал свой пропуск другому сотруднику для отметки времени прихода на работу, сам он в это время переодевался в рабочую форму и опоздал на участок на 5 минут. Начальник участка, просмотрев камеры, нашел еще один такой случай, но он был ранее (7 февраля) до дисциплинарного взыскания. Объяснительную по этому случаю он написал 13 апреля 2014, Далее он ушел на больничный на 2 недели, потом вышел на две смены и опять ушел на больничный. Сегодня ему дают подписывать выговор за второй поступок, но указывают, что они 5 мая смотрели камеры. Сейчас ему предлагают уволится по соглашению сторон или уволят по статье. Вправе ли работадатель это сделать? Надо ли подписывать документы, если не согласен с увольнением и будешь его оспаривать в суде?
Ответить
Уважаемая Ирина!
Увольнять сейчас работодатель не вправе.
Дело в том, что месячный срок для привлечения к дисциплинарной ответственности по первому случаю у него прошел. По майскому случаю работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, не связанное с увольнением (замечание или выговор).
Советую Вашему мужу в дальнейшем соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и приходить вовремя, иначе при еще одном опоздании работодатель будет иметь право уволить его.
Я вот попала под сокрашение штата. Скажиет пожалуйста имеют ли право в отделе кадров не предоставить новое штатное расписание. Дело в том что сокращают более 50 человек с организации сотрудник ходил в От. дел. кадров. Там ему сказали что это мол секретная информация. А сокращают 31 июля последний рабочий день. Спасибо.
Ответить
Любовь Петровна!
К сожалению, штатное расписание организации не является документом, связанным с трудовой деятельностью работника, работодатель вправе отказать Вам в выдаче копии штатного расписания, даже по Вашему письменному заявлению. Но попробуйте. Подайте в отдел кадров письменное заявление об истребовании копии штатного расписания. За результат не ручаюсь, но ответить Вам письменно они должны в течении трех дней.
Скажите пожалуйста! Входит ли учёба в аспирантуре в общий юридический стаж?
Ответить
Моя бабушка написала на меня завещание на квартиру. Нужно ли мне будет платить налог, в связи с тем, что я не являюсь наследником первой очереди. Завещание написано только на меня.
Ответить
Я хочу уволиться после больничного. Но работодатель, говорит об отработке 2 недели. Могу я уволиться в день предоставления заявления. Если у меня будет справка предупреждающая о вреде физического труда для моего здоровья? Спасибо.
Ответить
Андрей Николаевич!
Отрабатывать две недели - размытое понятие. И оно совершенно не означает, что работник должен обязательно работать в эти две недели. Вы можете написать заявление об увольнении и на больничном, и в отпуске. Две недели - это срок, необходимый работодателю найти Вам замену.
В случае же, если органами МСЭК Вы будете признаны полностью нетрудоспособным, или не сможете выполнять работу с учетом Вашего состояния здоровья, работодатель обязан будет либо Вас уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, либо перевести на другую работу, которую Вы сможете выполнять с учетом Вашего состояния здоровья. Если такой работы нет, вы подлежите увольнению с выплатой Вам причитающихся гарантий и компенсаций.
Приём на работу по договору в продмагазин с материальной ответственностью.
Ответить
У меня такой вопрос. В 18 лет встал на воинский учет. В приписном только эта пометка есть. Поступив в ВУЗ. На втором курсе взял академ. Отпуск. Потом восстановился из академ. Отпуска. Сейчас меня отчислили из университета за не успеваемость. Сейчас хочу сдать ЕГЭ и снова поступить в ВУЗ, но уже другой.
Вопрос: была ли у меня отсрочка, если я был в военкомате когда на учет вставал?
Могу ли я поступить ВУЗ если сдам ЕГЭ?
Предоставится ли мне отсрочка от армии?
Ответить
Можно ли оспорить расписку если в ней не указаны паспортные данные того кому я писала а только ФИО.
Ответить
Добрый день Анастасия Ивановна!
Расписка - это классический договор, оспоримая сделка. Поэтому данную расписку можно оспорить даже в том случае, если паспортные данные указаны, при наличии соответствующих оснований.
Если Вы, давая расписку, не указали паспортные данные, в случае возникновения судебного спора, заручитесь поддержкой свидетелей, присутствовавших при написании расписки, если вторая сторона будет оспаривать свою принадлежность к данной сделке.
14 лет назад закончила заочно фин-экономический колледж. По специальности не работала. Возможно ли сейчас устроится на работу по специальности?
Ответить
Хотелось бы узнать ваше мнение по вопросу незаконного сокращения. Я работала в организации ООО Три тополя, продуктовый магазин. За год до пенсии меня уволили по сокращению, заставили написать по собственному желанию, а в трудовой написали по сокращению. Деньги положенные по сокращению за 2 мес. не заплатили. Подскажите как быть и куда обращаться! Спасибо!
Ответить
Фирая Минхановна!
У Вас хорошая судебная перспектива. Если трудовая у Вас на руках и там есть запись о сокращении, Вы вправе обратиться в суд о взыскании неполученных выплат, гарантированных Вам ТК РФ. Не бойтесь того, что Вы писали по собственному - это можно представить в суде как злоупотребление Вашими правами со стороны работодателя. Удачи!
Новый сотрудник отработал по трудовому договору только 4 месяца и хочет уйти в отпуск.
Руководство не разрешает!
Сотрудник говорит, что нарушаем его права, т.к на предыдущем месте работы он не был в отпуске и мы обязаны предоставить ему оплачиваемый отпуск на 14 дней.
Прав ли сотрудник?
Ответить
Марина!
Сотрудник не прав в любом случае.
при увольнении с прежнего места работы, в случае если он не использовал положенный ему отпуск, бывший работодатель обязан при увольнении выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Если этого не произошло, Ваш работник должен предъявить претензии к бывшему работодателю, но никак не к Вам.
Согласно ТК РФ, работник имеет право на предоставление очередного оплачиваемого отпуска через 6 месяцев с момента начала работы, до прошествия 6 месяцев работодатель вправе предоставить ему отпуск. А может и не предоставлять. Поэтому решение за Вами. Вы вправе отказать. Судебных перспектив у работника нет.