Боюсь, что администрация, права. Новый ТК предусматривает расчет отпуска исходя из КАЛЕНДАРНЫХ дней (а не рабочих). Это значит, что из 28 дней отпуска, которые Вам положены, как правило 20 дней - рабочих, а 8 - выходных.

То, что хотите сделать Вы: брать по 5 дней с понедельника по пятницу, потом опять с понедельника по пятницу - означает фактическое продление с Вашей стороны отпуска. Вы "отгуляете" таким образом, не 28, а 32 КАЛЕНДАРНЫХ дня. А это неправомерно, т.к. положено Вам 28. Таким образом, администрация права.

Законодатель имел ввиду, что Вы можете разделить свой отпуск только на 2 части, то есть поровну: 14+14.

Вам необходимо прийти на БЕСПЛАТНУЮ консультацию в Союз Комитетов солдатских матерей России. Их телефон: (095) 928-25-06 с 11-00 час.

Екатерина, хочу только добавить, что по Вашему заявлению, директор ОБЯЗАН предоставить Вам до пяти дней (Вы можете просить в заявлении и меньше: 4, 3 или 2 дня) - ЗА СВОЙ СЧЕТ.

==========================

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

(...) Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

=============================

К сожалению, нет. Новый бланк паспорта Вам должны оформить по месту постоянной регистрации.

Сергей, консультация у нас получается больше психологическая, но это в таком вопросе даже и неплохо.

Ваш вопрос делится на две части: юридическую и психологическую.

Юридически, конечно, никаких подобных нормативов нет

Что касается психологии, то на то и существуют психологи, в т.ч. детские. Поговорите со специалистом, это ведь зависит от многих факторов. В любом случае ребенку лучше, спокойнее, когда рядом с ним ОБА (спокойных!) родителя. Если есть возможность договориться и два часа беседовать о каком-нибудь фильме или просто молчать - гуляйте пока вместе, если все еще очень остро и неприятно - продолжайте пока гулять во дворе. Все успокоится, появится к Вам доверие, ребенок подрастет - будет уже с ним один ходить и в зоопарк, и в цирк. Поверьте, жена потом будет только рада, что вы ее сможете освобождать на час-два-три, забирая ребенка с собой. У Вас сейчас задача - не реагировать на внешние раздражители и вырастить доверие к себе, как к хорошему, доброму, заботливому родителю. Это нелегко, но зато результат стоит усилий. Что до мамы и сестры - если они мудрые женщины, пусть потерпят хоть чуть-чуть, просто регулярно передают (через Вас) для ребенка игрушки или вещи, как-то еще показывают, что ребенок им не безразличен. ППотом как-нибудь во дворе вместе погуляете, а там глядишь и отпустит. Старайтесь всегда тушить костер, а не разжигать его.

Удачи.

Сергей,

1. То, что Вы называете "договором" скорее всего является Соглашением о содержании и воспитании ребенка. Это абсолютно ЗАКОННАЯ форма оформления Ваших отношений. Соглашение действительно составляется в письменной форме, подписывается обоими супругами (родителями) и заверяется нотариусом. Урегулирование порядка общения (встреч) с ребенком в этом Соглашении - абсолютно нормально, другое дело, что Вы, как сторона, которая будет подписывать это Соглашение вправе вносить свои коррективы, правку и в конце-концов выработать с женой такой вариант, который устроит вас ОБОИХ.

2. Относительно вывоза ребенка за пределы Москвы. Если "за пределами Москвы" - значит "за границу", то и это положение Соглашения абсолютно соответствует российскому законодательству. Даже если Вы НЕ разведетесь, и будучи в браке, допустим решите поехать вдвоем с ребенком на курорт в Анталию, то второй супруг, остающийся в Москве, должен будет дать вам письменное разрешение, без которого Вас не выпустят. Это нормально, поймите, это положение призвано не ущемить Ваши, как родителя, права, а защитить права ребенка.

3. Т.о. мы с Вами пришли к логичному выводу: Ваша жена не "мстит" Вам, а действует в рамках закона (по-крайней мере из того, что Вы описали).

4. Отдельный момент - общение с бабушками-дедушками-тетями и пр. Только в этом Ваша жена неправа (видимо, эмоции захлестывают). Ребенок имеет право общаться со всеми своими родственниками без ограничения.

Теперь дам просто совет (и как выросший "разводной" ребенок, и как "разводной" родитель): время проходит, эмоции, бившие через край сходят на нет. А ребенок остается и вырастает с теми проблемами и травмами, которые ему (невольно) нанесли его родители. Думайте в первую очередь о ребенке, а не о своих обидах (или обидах за свою маму-бабушку и т.д.) Помогайте материально, показывайте, что ребеок Вам дорог и интересен, и все в конце-концов будет в порядке в отношениях между Ваши и ребенком. Позиция "насолить..." кому-либо - губительна. Уж, извините, за такую "литературу". Но это факт.

Законодательство:

=================

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят

Государственной Думой

8 декабря 1995 года

(в ред. - Федеральных законов от 15.11.97 N 140-ФЗ, от 27.06.98 N 94-ФЗ, от 02.01.2000 N 32-ФЗ)

Статья 22. Расторжение брака в судебном порядке при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака

1. Расторжение брака в судебном порядке производится, если судом установлено, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.

2. При рассмотрении дела о расторжении брака при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе принять меры к примирению супругов и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трех месяцев.

Расторжение брака производится, если меры по примирению супругов оказались безрезультатными и супруги (один из них) настаивают на расторжении брака.

Статья 55. Право ребенка на общение с родителями и другими родственниками

1. Ребенок имеет право на общение с обоими родителями, дедушкой, бабушкой, братьями, сестрами и другими родственниками. Расторжение брака родителей, признание его недействительным или раздельное проживание родителей не влияют на права ребенка.

В случае раздельного проживания родителей ребенок имеет право на общение с каждым из них. Ребенок имеет право на общение со своими родителями также в случае их проживания в разных государствах.

2. Ребенок, находящийся в экстремальной ситуации (задержание, арест, заключение под стражу, нахождение в лечебном учреждении и другое), имеет право на общение со своими родителями и другими родственниками в порядке, установленном законом.

Статья 60. Имущественные права ребенка

1. Ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи в порядке и в размерах, которые установлены разделом V настоящего Кодекса.

2. Суммы, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий, поступают в распоряжение родителей (лиц, их заменяющих) и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка.

Суд по требованию родителя, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей, вправе вынести решение о перечислении не более пятидесяти процентов сумм алиментов, подлежащих выплате, на счета, открытые на имя несовершеннолетних детей в банках.

3. Ребенок имеет право собственности на доходы, полученные им, имущество, полученное им в дар или в порядке наследования, а также на любое другое имущество, приобретенное на средства ребенка.

Право ребенка на распоряжение принадлежащим ему на праве собственности имуществом определяется статьями 26 и 28 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При осуществлении родителями правомочий по управлению имуществом ребенка на них распространяются правила, установленные гражданским законодательством в отношении распоряжения имуществом подопечного (статья 37 Гражданского кодекса Российской Федерации).

4. Ребенок не имеет права собственности на имущество родителей, родители не имеют права собственности на имущество ребенка. Дети и родители, проживающие совместно, могут владеть и пользоваться имуществом друг друга по взаимному согласию.

5. В случае возникновения права общей собственности родителей и детей их права на владение, пользование и распоряжение общим имуществом определяются гражданским законодательством.

Статья 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка

1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.

Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.

2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них).

3. При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

4. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право на получение информации о своем ребенке из воспитательных учреждений, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений. В предоставлении информации может быть отказано только в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка со стороны родителя. Отказ в предоставлении информации может быть оспорен в судебном порядке.

Статья 67. Право на общение с ребенком дедушки, бабушки, братьев, сестер и других родственников

1. Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имеют право на общение с ребенком.

2. В случае отказа родителей (одного из них) от предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться с ним орган опеки и попечительства может обязать родителей (одного из них) не препятствовать этому общению.

3. Если родители (один из них) не подчиняются решению органа опеки и попечительства, близкие родственники ребенка либо орган опеки и попечительства вправе обратиться в суд с иском об устранении препятствий к общению с ребенком. Суд разрешает спор исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.

В случае невыполнения решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством.

Судья должен руководствоваться нормами ГПК. Познакомьтесь и Вы с ними, чтобы оценить, правомочны ли требования судьи.

====================================================

Статья 126. Форма и содержание искового заявления

Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является юридическое лицо, его место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является юридическое лицо, его место нахождения;

4) обстоятельства, на которых истец основывает свое требование, и доказательства, подтверждающие изложенные истцом обстоятельства;

5) в чем заключаются нарушение или угроза нарушения прав, свобод или охраняемых законом интересов истца и его требования;

6) цена иска, если иск подлежит оценке;

7) перечень прилагаемых к заявлению документов.

Заявление подписывается истцом или его представителем. К исковому заявлению, поданному представителем, должна быть приложена доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

(в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 120-ФЗ)

Статья 127. Копия искового заявления и других документов

Исковое заявление представляется в суд с копиями по числу ответчиков. Судья может, в зависимости от сложности и характера дела, обязать истца представить копии документов, приложенных к исковому заявлению.

Статья 128. Соединение и разъединение нескольких исковых требований.

Истец вправе соединить в одном исковом заявлении несколько требований, связанных между собой.

Судья, принимающий исковое заявление, вправе выделить одно или несколько из соединенных требований в отдельное производство, если признает раздельное рассмотрение требований более целесообразным.

При предъявлении требований несколькими истцами или к нескольким ответчикам судья, принимающий исковое заявление, вправе выделить одно или несколько требований в отдельное производство, если признает раздельное рассмотрение требований более целесообразным.

Судья, установив, что в производстве данного суда имеется несколько однородных дел, в которых участвуют одни и те же стороны, либо несколько дел по искам одного истца к различным ответчикам или различных истцов к одному и тому же ответчику, вправе объединить эти дела в одно производство для совместного рассмотрения, если такое объединение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.

Статья 129. Принятие заявлений по гражданским делам

Судья единолично разрешает вопрос о принятии заявления по гражданскому делу.

Судья отказывает в принятии заявления:

1) если заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства;

2) если заинтересованным лицом, обратившимся в суд, не соблюден установленный законом для данной категории дел порядок предварительного внесудебного разрешения дела;

3) если имеется вступившее в законную силу, вынесенное по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда или определение суда о принятии отказа истца от иска или об утверждении мирового соглашения сторон;

4) если в производстве суда имеется дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;

5) если состоялось решение товарищеского суда, принятое в пределах его компетенции, по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;

6) если между сторонами заключен договор о передаче данного спора на разрешение третейского суда;

7) если дело неподсудно данному суду;

8) если заявление подано недееспособным лицом;

9) если заявление от имени заинтересованного лица подано лицом, не имеющим полномочий на ведение дела.

Судья, отказывая в принятии заявления, выносит об этом мотивированное определение. Определение судьи об отказе в принятии искового заявления вручается заявителю одновременно с возвращением поданных им документов.

Отказ судьи в принятии заявления по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 7, 8 и 9 настоящей статьи, не препятствует вторичному обращению в суд с заявлением по тому же делу, если будет устранено допущенное нарушение. На определение судьи об отказе в принятии искового заявления может быть подана частная жалоба или принесен протест.

(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 01.08.80, ст. 987, Федерального закона от 07.08.2000 N 120-ФЗ)

Статья 130. Оставление искового заявления без движения

Судья, установив, что исковое заявление подано без соблюдения требований, изложенных в статьях 126 и 127 настоящего Кодекса, или не оплачено государственной пошлиной, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чем извещает истца и предоставляет ему срок для исправления недостатков.

Если истец в соответствии с указаниями судьи и в установленный срок выполнит все перечисленные в статьях 126 и 127 настоящего Кодекса требования и уплатит государственную пошлину, исковое заявление считается поданным в день первоначального представления его в суд. В противном случае заявление считается неподанным и возвращается истцу.

Александр, термин "прописка" уже не существует нигде: ни в Москве, ни в других городах РФ. Вместо него теперь употребляется термин "регистрация", которая бывает постоянной и временной. Как правило временную регистрацию в Москве оформляют на три месяца или полгода; на регистрацию постоянную (в другом городе) это никак не влияет, ниоткуда "выписываться" не нужно.

Регистрация бывает постоянной и временной.

Временная регистрация дается, как правило, на три месяца и на полгода. (Если Вам необходимо зарегистрироваться на МЕНЬШИЙ срок, - то, конечно, Вас по Вашей просьбе запрегистрируют и на один и на два мес.)

Регистрационный сбор в пределах десяти рублей.

Плюс надо будет оплатить комм.услуги на период регистрации.

Юля, существуют десятки организаций помощи инвалидам в зависимости от профиля заболевания, по возрастному принципу и т.д. Если Вы живете в Москве, то сможете найти в справочниках типа "Желтые страницы" или "Москва 2002" такие организации. Их телефоны обычно располагаются в рубриках "Благотворительные" или "Общественные" организации.

Даю Вам несколько контактов:

Ассоциация молодых инвалидов "Аппарель": 157-73-27,

Всероссийское общесвоинвалидов: 431-05-40,

Всероссийский фонд социально-правовой защиты и реабилитации инвалидов: 480-14-59.

и т.д.

Срочно проконсультируйтесь в Союзе Комитетов солдатских матерей, у Горячевой Юлии Леонидовны (она занимается именно офицерами запаса, выпускниками ВУЗов). Тел.: (095) 928-25-06, прием по понедельникам.

Владимир, как представляется, в данном случае, придется следовать общему положению "закон обратной силы не имеет". В момент, когда Вы были в Абхазии действовал Приказ Минфина 110. Расчет Вам должен делаться именно по нему. Приказ, изданный спустя два месяца после окончания Вашей командировки, к той командировке отношения никакого не имеет.

Евгений, к сожалению, факт отбытия наказания за УКЛОНЕНИЕ от призыва на службу, не отменяет Вашу ОБЯЗАННОСТЬ (с т.з. закона) по призыву на военную службу. Так что снова призвать, Вас, конечно, могут. Это, если отвечать на Ваш вопрос формально. Но, как Вы знаете, сейчас уже появляется возможность просить заменить Вам службу военную - альтернативной гражданской службой (в больницах, домах инвалида и т.д.), попытаться получить отсрочку по состоянию здоровья (пребывание в колонии навряд ли укрепило Ваше здоровье) и т.д. Кроме того, практически в каждом городе РФ есть т.н. комитеты солдатских матерей - если Вы не хотите служить - ищите все ЗАКОННЫЕ способы реализовать это Ваше желание. Для справок даю телефон Союза комитета солдатских матерей РФ: (095) 928-25-06. Удачи!

...Странный у Вас бухгалтер, он наверное чай не пьет?.. )

Если серьезно: у Вас есть виза руководства - требуйте оплаты. Попробуйте написать докладную записку Вашему руководителю с просьбой утвердить произведенный расход и дать указание бухгалтерии принять имеющиеся чеки.

Другой путь решения вопроса: может быть все сотрудники отдела согласятся скинуться по какой-то сумме на чайник?..

Удачи!

"Разъездной и подвижной" характер работы, например, у проводников поездов дальнего следования, у стюардесс авиакомпаний, у нефтянников, работающих вахтовым методом; в строительных комапниях, у артистов передвижных цирков и т.д, см.ниже.

=====

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКИЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 1994 г. N 51

...В строительных организациях за разъездной характер работы выплачивается надбавка в размере до 20 процентов месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, если время проезда в нерабочее время от места нахождения строительной организации или от сборного пункта до места работы и обратно в день составляет не менее трех часов, и до 15 процентов - если время проезда составляет не менее двух часов.

Работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков выплачивается надбавка в процентах к месячной тарифной ставке, должностному окладу без учета коэффициентов и доплат в следующих размерах: (...)

Работникам цирковых организаций, находящимся в постоянных разъездах, выплачивается надбавка взамен суточных в размере 50 процентов их месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не более установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.

Работникам предприятий и объединений лесной промышленности и лесного хозяйства независимо от их ведомственной подчиненности, направляемым для выполнения лесохозяйственных, лесовосстановительных, лесозащитных, лесомелиоративных, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, противопожарных работ и добычи живицы,...

Работникам государственных заповедников, направляемым для выполнения работ по охране заповедной территории от пожаров, вредителей, болезней леса и нарушителей заповедного режима, проведению научно-исследовательских и разрешенных в установленном порядке восстановительных и лесохозяйственных работ, в тех случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянного жительства..."

Вопрос спорный в том смысле, что московское законодательство на эту тему противоречит (на взгляд правозащитников) праву гражданина РФ на свободу передвижения и труд. Однако, реальность такова, что да, любой легальный московский работодатель будет требовать у работника наличие регистрации (временной или постоянной - любой) в Москве или в Московской области.

==========================

ПРАВИЛА РЕГИСТРАЦИИ И СНЯТИЯ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С РЕГИСТРАЦИОННОГО УЧЕТА ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА В МОСКВЕ И МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления Правительства Москвы и Правительства Московской области от 28.11.2000 N 947-147/37, от 05.02.2002 N 101-ПП/27/4)

1.2. Регистрационный учет осуществляется в целях создания необходимых условий для реализации гражданами своих прав и свобод, исполнения ими обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом, а также обеспечения в Москве и Московской области общественного порядка и безопасности.

1.3. Органами регистрационного учета в Москве и Московской области являются органы внутренних дел.

1.4. Граждане обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в органах регистрационного учета и соблюдать настоящие Правила.

1.5. В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации":

- местом пребывания является гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, больница, другое подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина, в котором он проживает временно;

- местом жительства является жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница - приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом - интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), социального найма, договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

(...)

======================================

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

КОМИТЕТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 12 августа 1999 г. N 138

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ Г. МОСКВЫ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ), УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОТ 05.01.98 N 02

(в ред. Приказа КТиЗ от 12.01.2000 N 9, от 05.04.2000 N 117, от 07.08.2000 N 240)

4. Регистрация граждан в целях поиска работы

4.3. Для регистрации в целях поиска работы граждане представляют следующие необходимые документы.

Граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), - паспорт или документ, его заменяющий, документ об образовании.

Граждане, в том числе дети - сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, представившие в органы службы занятости в числе необходимых документов трудовую книжку, в которую внесена запись о работе в период прохождения практики, относятся к категории впервые ищущих работу (ранее не работавших), если период работы по трудовой книжке совпадает с периодом обучения в профессиональном образовательном учреждении.

Граждане, потерявшие работу и заработок:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

- документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию;

- справку о средней заработной плате (денежном довольствии) за последние три месяца по последнему месту работы (далее по тексту - справка о среднем заработке) или документ, заменяющий ее (см. п. 4.3.5 Порядка), - для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в органы службы занятости.

Кроме того, в числе необходимых документов представляют:

- граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел, - военный билет;

- граждане, прекратившие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - справку из налоговых органов, содержащую сведения о том, что документы сданы и предпринимательская деятельность прекращена, документы, подтверждающие сведения об уплате страховых взносов во внебюджетные фонды

- граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - свидетельство о ликвидации организации или документы из Регистрационной палаты, содержащие сведения о их выходе из состава соучредителей (участников);

- граждане, работавшие у предпринимателя без образования юридического лица, - трудовой договор (контракт) и справку из налоговой инспекции о его выполнении или досрочном расторжении;

- нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;

- иностранные граждане - вид на жительство;

- вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;

- граждане, которым установлена инвалидность, - индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую Государственной службой медико - социальной экспертизы, и справку бюро МСЭ;

- граждане, ранее снятые с учета в связи с переездом на постоянное место жительства в город Москву и обратившиеся в органы службы занятости по новому месту жительства в течение 6 месяцев со дня снятия их с учета, для рассмотрения вопроса о признании их безработными с учетом предыдущего периода выплаты - документы из органов службы занятости по прежнему месту жительства, содержащие сведения о размере пособия по безработице и периоде его выплаты.

(в ред.Приказа Комитета труда и занятости от 12.01.2000 N 9)

4.3.1. При проверке паспорта гражданина особое внимание следует обратить на отметку о регистрации по месту жительства.

Комментарий:

Следует различать понятия "место жительства" и "место пребывания".

Местом жительства является жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница - приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом - интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), социального найма, договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации (постановление Правительства Москвы и Правительства Московской области от 30.03.99 N 241-28 "Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в Москве и Московской области").

При определении места жительства гражданина предполагается, что гражданин всегда находится в определенном месте независимо от того, что в данный момент он находится в другом месте, т.е. у гражданина может быть только одно место жительства.

Местом пребывания является гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристическая база, больница, другое подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства, в котором гражданин проживает временно.

Регистрация гражданина по месту жительства или пребывания находит свое отражение в соответствующих документах:

- регистрация по месту жительства подтверждается отметкой в паспорте, а в случае отсутствия паспорта - во временном удостоверении личности, выданном органами УВД;

- регистрация по месту пребывания подтверждается отметкой в свидетельстве о регистрации по месту пребывания.

======================

Настя, испытательный срок означает, что Вы были ПРИНЯТЫ НА РАБОТУ с некоторым условием (этим самым сроком). Таким образом, запись в тр.книжке должна быть проставлена с момента начала Вашей работе в фирме, а именно - с 1 января. В тр.книжке может быть отмечено, что 1 января Вы были приняты с испытательным сроком, после окончания которого, 1 апреля, Вы принимаетесь на постоянную работу (в штат, или др.)

"Статья 70. Испытание при приеме на работу:

При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.

Испытание при приеме на работу НЕ устанавливается для:

- лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;

- беременных женщин;

- лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

- лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

- лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;

- лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

-в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе."

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам."

Ольга, безусловно может.

На мой взгляд, юрист, отвечавшая Вам ранее не учла, что в Вашем вопросе главный акцент необходимо сделать на слове "доброволец". Статус добровольца в некоммерческой организации регулируется Федеральным Законом РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" N 135-ФЗ, где в частности говорится:

Статья 5. Участники благотворительной деятельности:

"Добровольцы - граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации. Благотворительная организация может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие)."

Таким образом, в Вашей организации может безвозмездно трудиться множество добровольцев, один из которых, "в интересах" Вашей организации, может осуществлять бух.учет организации.

Федор, ДА, в соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ (вступил в силу с 1 февраля 2002 г.) в период испытательного срока, Вы МОЖЕТЕ уволиться, предупредив работодателя об этом за три дня.

"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу:

(...) Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."

Ольга! Во многих городах существуют т.н. общественные приемные или центрв по правам человека, где Вам подробно расскажут о Ваших правах и постараются помочь. Главная особенность этих мест от адвокатов - правозащитники помогут Вам абсолютно бесплатно.

Конкретно по Вашему вопросу:

при подаче искового заявления в суд, к самому заявлению Вам надо будет приложить копию свидетельства о браке, о рождении детей (если есть). В судебном заседании Вы предъявите свой паспорт. Справка из ЖЭКа не нужна, точнее говоря, не Ваша обязанность ее добывать. Суд, по своему усмотрению, может сделать соответствующий запрос в ЖЭК.

=================

Законодательство:

=================

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят

Государственной Думой

8 декабря 1995 года

(в ред. - Федеральных законов от 15.11.97 N 140-ФЗ, от 27.06.98 N 94-ФЗ, от 02.01.2000 N 32-ФЗ)

Статья 19. Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния

1. При взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах записи актов гражданского состояния.

2. Расторжение брака по заявлению одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей производится в органах записи актов гражданского состояния, если другой супруг:

признан судом безвестно отсутствующим;

признан судом недееспособным;

осужден за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трех лет.

3. Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производятся органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.

4. Государственная регистрация расторжения брака производится органом записи актов гражданского состояния в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния.

Статья 21. Расторжение брака в судебном порядке

1. Расторжение брака производится в судебном порядке при наличии у супругов общих несовершеннолетних детей, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 19 настоящего Кодекса, или при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака.

2. Расторжение брака производится в судебном порядке также в случаях, если один из супругов, несмотря на отсутствие у него возражений, уклоняется от расторжения брака в органе записи актов гражданского состояния (отказывается подать заявление, не желает явиться для государственной регистрации расторжения брака и другое).

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РСФСР

Статья 126. Форма и содержание искового заявления

Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

В заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является юридическое лицо, его место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является юридическое лицо, его место нахождения;

4) обстоятельства, на которых истец основывает свое требование, и доказательства, подтверждающие изложенные истцом обстоятельства;

5) в чем заключаются нарушение или угроза нарушения прав, свобод или охраняемых законом интересов истца и его требования;

6) цена иска, если иск подлежит оценке;

7) перечень прилагаемых к заявлению документов.

Заявление подписывается истцом или его представителем. К исковому заявлению, поданному представителем, должна быть приложена доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя.

(в ред. Федерального закона от 07.08.2000 N 120-ФЗ)

Точный ответ на вопрос зависит от оснований, по которым Ваша мама имеет данную льготу.

Например, аналогичную льготу имеют члены семей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы. Однако, закон расшифровывает понятие "членов" семьи и в данном примере, льготу имела бы ТОЛЬКО мать погибшего, а на его сестру и ее ребенка она не распространялась бы. Т.о. общая сумма делилась бы на три части и с одной трети (матери) к оплате бы подлежало только 50%, а с оставшихся 2\3 - 100%.

Нет, не возникнет.