Написать
Подписаться
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Ижевск, 23.05.2005, 21:07

Работаю врачом-физиотерапевтом в поликлинике. Оказываю услуги по ДМС. Не могу получить внятный ответ от бухгалтерии на основании каких нормативных документов и в каком размере исчисляется моя зарплата. Прошу помочь.

Ответить

А что сказано об оплате труда в Вашем трудовом договоре? Там должно быть конкретно определено, какая у Вас заработная плата.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 21.05.2005, 16:26

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в феврале 2006 года он кончается. Могу ли я сразу уволиться не выходя на работу, так как сейчас работаю не официально?

Ответить

Можете, на основании заявления - по собственному желанию, если только Вам это действительно нужно.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 20.05.2005, 21:45

Для регистрации брака на Украине необходима справка о том, что я не замужем. Я обратилась в ЗАГС по месту прописки - районный ЗАГС. Там мне сказали, что таких справок не дают. Где ее брать? И надо ли ее еще где-то заверять? Спасибо.

Ответить

Это в компетенции органов внутренних дел. Обратитесь с паспортом в паспортно-визовую службу по месту прописки. Если и не выдадут справку. то подскажут, где в вашей местности их выдают.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Абакан, 20.05.2005, 09:24

Если у работника уменьшается разряд и соотвестственно з/плата, но трудовая функция остается та же самая, это будет изменение существенных условий труда или сокращение?

Ответить

Поясните, в связи с чем уменьшается разряд, если трудовая функция та же?

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.05.2005, 17:26

Прошу срочно Вашей помощи. При достижении работником пенсионного возраста предприятие хочет его уволить. По какой статье это может быть сделано и на каком основании (подразумевается, что работник увольняться не хочет). Спасибо за помощь.

Ответить

В Трудовом кодексе не предусмотрено основание, позволяющее уволить работника в связи с достижением пенсионного возраста. Поэтому администрация будет пытаться найти для этого другие основания, например нарушение трудовой дисциплины и т.п.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 19.05.2005, 13:40

Решение руководства-делить отпуск на части. Возникает несколько спорных моментов: 1. Производственное предприятие. 2. Желание работника получить отпускные целиком (за 28 кал. дней), а отгулять часть (14), остальные 14-взять отгулами. Как быть в таком случае?

Ответить

Делить отпуск на части можно только с согласия работника.

Есть практика в таких случаях сначала человека отправляют в отпуск, потом отзывают с его согласия по производственной необходимости (только необходимость должна быть четко обоснована). При этом в приказе об отзыве указывается (согласно заявлению работника) , когда именно ему будут предоставляться остальные дни отпуска в виде отгулов.

Указанная практика не совсем правильна, т.к. в этом случае отпускные должны рассчитываться заново, но так делается, учитывая интересы и Работодателя, и Работника.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Братск, 18.05.2005, 07:52

Я работаю в школе учителем информатики (по распределению Иркутского Государственного Педагогического Университета) первый год. Из положенного отпуска (72 дня) у меня вычли 16 дней, аргументировав это тем, что у меня нет северного коэффициента. Имеет ли отдел кадров на это право?

Ответить

Если в Вашем трудовом договоре закреплено , что Вам установлен очередной отпуск в количестве 72 календарных дней, работодатель не имеет права без Вашего согласия вносить изменения в трудовой договор.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Москва, 17.05.2005, 15:22

С 1 января 2004 года обязательно заключение трудовых договоров со всеми сотрудниками предприятия. На нашем предприятии много сотрудников, которые поступили на работу до 01.01.2004 г. и у них нет трудовых договоров. Сейчас мы решили восполнить данный пробел и заключить с ними трудовые договора. Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата. Заранее спасибо.

Ответить

В дополнение к ответу:

В случае датирования договора моментом его подписания, в договор можно включить фразу следующего содержания : "Настоящий трудовой договор заключен в порядке закрепления трудовых отношений, фактически существовавших с "___"________г. (указать дату приема на работу).

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 16.05.2005, 11:04

Работаю в медицинском учреждении в отделе кадров. Сталкнулась с такой проблемой - расчет стажа. Мнений вокруг много и они разные. По-этому обращаюсь к вам. Вопрос следующий - как правильно учитывать время обучения в медицинских училищах, институтах, а так же интернатуре и ординатуре в стаж. Заранее спасибо.

Ответить

Прошу пояснить, о каком стаже идет речь и с какой конкретно проблемой столкнулись при учете стажа?

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 16.05.2005, 09:12

Я проживаю в ЖСК и исправно оплачиваю коммунальные услуги, как и большинство моих соседей. 14-05-05 при входе в подъезд своего дома я обнаружил объявление о том, что у ЖСК имеется задолженность по оплате водоснабжения в связи с чем 20-05-05 будет отключена горячая вода, а позднее - холодная у всего дома. Уже 16-05-05 горячая вода была отключена. Скажите пожалуйста, насколько правомерна такая мера и какие шаги в этой ситуации необходимо предпринять мне, как "исправному плательщику"?

Ответить

Учитывая, что по всей видимости, договор снабжения тепловой энергией в горячей воде, (а также холодного водоснабжения) заключен с юридическим лицом – ЖСК, в соответствии с п.2 ст. 546 Гражданского кодекса РФ, прекращение или ограничение подачи энергии в горячей воде возможно в случае нарушения обязательств по оплате энергии – с соответствующим предупреждением.

При этом должен быть соблюден порядок, установленный Постановлением Правительства № 1 от 05.01.1998г.

С другой стороны, т.к. подобные действия энергоснабжающей организации могут причинить вред добросовестным гражданам, советую обратиться с заявлением от жильцов дома в районную прокуратуру. По имеющейся практике в аналогичной ситуации, после передачи заявления в прокуратуру, водоснабжение в домах было восстановлено.