ответ на вопрос № 19131892
Добрый вечер.
По общему правилу, работать по совместительству сотрудник вправе в свободное от основной работы время. И если сотрудник увольняется с основного места работы, то исходя из указанного определения он теряет статус совместителя. Вместе с тем, сам по себе факт увольнения сотрудника ...
интересно...
Интересно...
согласен...