Написать
Подписаться
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Калуга, 26.12.2006, 13:29

Помогите разобраться. Поколения учёных в институте собирают картотеку слов русского языка. Потом на материале этой картотеки кто-то формирует словарь. Кому принадлежат авторские права на этот словарь? Наша фирма занимается разработкой электронных книг. Если в своем продукте мы используем, к примеру, словарь Даля полностью и без изменений нарушим ли мы чьи то права?

Ответить

Уважаемая Татьяна! Согласно ст.12 Закона РФ "Об авторском праве и смежных правах"

Ваша фирма создает произведение на основании уже существующего произведения другого автора (в Вашем случае - словарь Даля) и поэтому Ваша фирма будет иметь авторские права на созданный Вами электронный словарь, но при условии соблюдения прав автора другого произведения (т.е. прав автора и составителя уже существующего словаря Даля). Кроме того, авторские права, принадлежащие Ваше фирме не будут препятствовать иным лицам осуществлять дальнейшее создание произведений на основании существующих произведений других авторов (в Вашем случае - создание иных произведений допускается с использованием созданного Вами электронного словаря).

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.12.2006, 08:50

Если работник проработал 3 месяца (испытательный срок) и решил уволиться, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

2) Если работник проработал 3 месяца (но не прошёл испытание при приеме на работу) и решил уволиться, то нужно ли ему выплачивать компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск?

Ответить

Уважаемая Мария!

Ни в каком из указанных Вами случаев нет необходимости выплачивать работнику компенсацию за неиспользованный отпуск, т.к. право на отпуск, согласно действующему законодательству возникает через 6 месяцев с момента заключения трудового договора. Компенсация должна будет выплачиваться тоько в случае, если это специально оговорено в трудовом договоре с работником.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 20.12.2006, 11:47

Слышал, с 15,01,2007 вступают в силу поправки к КоАП РФ. Какой штраф должен будет заплатить чаловек (физическое лицо), если он нанял для ремонта квартиры иностранных рабочих без разрешения.

Ответить

Уважаемый Сергей!

Статьей 18.9 КоАП РФ установлены следующие случаи ответственности:

"2. Непринятие гражданином Российской Федерации или постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, пригласившими в Российскую Федерацию иностранного гражданина или лицо без гражданства по частным делам и предоставившими им жилое помещение, мер по обеспечению в установленном порядке их своевременного выезда за пределы Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания в Российской Федерации -

(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа в размере от двадцати до сорока минимальных размеров оплаты труда.

(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

3. Предоставление жилого помещения или транспортного средства либо оказание иных услуг иностранному гражданину или лицу без гражданства, находящимся в Российской Федерации с нарушением установленного порядка или правил транзитного проезда через ее территорию, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до сорока минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двухсот пятидесяти до трехсот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двух тысяч пятисот до трех тысяч минимальных размеров оплаты труда.

(в ред. Федеральных законов от 25.10.2004 N 126-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

В соответствии с Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ с 15 января 2007 года статья 18.9 будет дополнена частью четвертой следующего содержания: "4. Неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двадцати до сорока минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от четырехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч минимальных размеров оплаты труда.".

Примечание. В случае нарушения должностным лицом организации, принимающей в Российской Федерации иностранного гражданина или лицо без гражданства, либо гражданином Российской Федерации или постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства в отношении двух и более принимаемых ими иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

(примечание введено Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

Пользователь 9111.ru
Москва, 30.08.2005, 11:52

Не могли бы вы подсказать каким образом можно получить истцу копии протоколов судебных заседаний после окончания процесса. Заранее спасибо за ответ.

Ответить

Уважаемый Дмитрий!

Не позднее 5-ти дней после вынесения решения судом (или же с даты непосредственного получения Вами такого решения, - если по окончании прцесса оно не было выдано) вы имеете право ознакомиться с материалами дела и сделать выписки. Ксерокопирование материалов дела не допускается.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Зеленоград, 24.08.2005, 17:53

При увольнении в порядке перевода от одного работодателя к другому между увольнением и приемом на работу может быть какой-то срок или, допустим, 23 - уволился, 24 - приняли. И дает ли перевод какие-либо преимущества перед увольнением (сохраняется право на отпуск, не устанавливается испытательный срок и т.д.).

Заранее очень благодарна за ответ. С уважением, Марина.

Ответить

Уважаемая Марина!

В соответствии со ст.64 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателю запрещается отказывать в заключении трудового договора а работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

испытальный срок не устанавливается, право на отпуск сохраняется.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 24.08.2005, 13:49

Можно ли обратить взыскание по исполнительному листу (выданному по приговору суда - хищение) на квартиру. Квартира приобретена на украденные деньги, только почему то в уголовном процессе про это речи не было. Другой квартиры в собственнисти у виновной нет. Но в этом же городе у нее есть квартира мамы и бабушки.

Ответить

Уважаемая Инна!

Дело в том, что виновная признана таковой за совершение ей определеного поступка. Если ее квартира, является ее имуществом и не обращенна в счет обеспечения взыскания по решению суда, судебные приставы вправе использовать эту квартиру для обращения взыскания в вашу пользу.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 23.08.2005, 23:05

Как относится статья № 262 Трудового кодекса к работе по совместительству.

Ответить

Уважаемый Григорий!

Статья 262 ТК РФ применяется одинаково и не зависит от графика работы.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 23.08.2005, 12:38

Могу ли я перевестись в другой ВУЗ для продолжения обучения (на последнем, 3-м курсе) по программе второго высшего образования в связи с переменой места жительства? Интересующий меня ВУЗ ответил, что студентов из других ВУЗов по второму высшему обр. они не принимают, т.к. образование платное (ссылались на Закон о высшем и послевузовском образовании...). Спасибо.

Ответить

Уважаемая Елена!

Возможность принятия Вас в ВУЗ по вашему территориальному местонахождению рассматривается администрацией каждого коммерческого ВУЗа и поэтому отказ в принятии Вас не может быть оспорен Вами.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 23.08.2005, 11:44

Скажите, пожалуйста, покупая авиабилет в Турцию, я имею право находиться там без приглашения или чего-либо другого? Спасибо!

Ответить

Уважаемая Елена!

Вы имеете право находится на территории Турции вы имеете авансированное право находится на территории. окончательно Ваше право реализуется при проставлении визы (марки) полномочным сотрудником Турции. Виза в данном случае является разрешением на Ваше пребывание в Турции и никакого другого документа от Вас не требуется.

Пользователь 9111.ru
Москва, 23.08.2005, 09:28

Транзитные номера могут продлевать любые МРЭО или то, которое выдало транзит? С уважением,

Ответить
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.08.2005, 12:45

Я написала заявление на человека сразу же после нанесения мне телесных повреждений и нанесения вреда моему имуществу. В милиции с участковым и другом, кот. был свидетелем (уже не первый раз) преступления решили дела не возбуждать, а просто остановиться на расписке о возмещении материального ущерба. Далее в кабинет вызвали ответчика, который под диктовку участкового написал расписку, где не перечислялось ни названий разгромленных предметов, ни их стоимости, ни даты возмещения; а выглядило так-"в ближайшее время обязуюсь возместить материальный ущерб (фотоаппарат, плеер, телефон). в случае не выполнения об уг.ответственности предупрежден".

Я совершенно не верю в эту расписку. Зная человека, который ее написал, я тем более не могу быть уверена в возмещении ущерба, как минимум материального. Куда мне обратиться, что бы ущерб возместили-таки?

Ответить

Уважаемая Ксения!

Вы можете обратится с письменным заявлением непосредственно в Ваш территориальный Отдел внутренних дел либо всуд по местонахождению ответчика.

Пользователь 9111.ru
Санкт-Петербург, 22.08.2005, 11:09

Не могли бы Вы порекомендовать адвоката, специализирующегося по земельному праву, в Санкт-Петербурге. Спасибо.

Ответить

Уважаемая Екатерина!

По Вашему вопросу рекомендую Вам самостоятельно изучить раздел "Юристы ВЮК" на главной странице сайта и выбрать соответственно с требуемой Вам специализацией адвоката.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 22.08.2005, 10:18

У меня такая проблема: мой бывший муж вот уже 2,5 месяца не платит алименты. Он работает, но все заработанные деньги пропивает и следовательно, ребенку ничего не остается. Куда мне обратиться, чтобы мне помогли взыскать с него задолженность. Пожалуйста, помогите.

Ответить

Уважаемая Татьяна!

Еслиу Вас имеется решение суда о расторжении брака с Вашим мужем и в этом решении на него возложена обязанность по уплате алиментов,-Вы можете обратиться в Службу судебных приставов по Вашему местонахождению с заявлением о взыскании с Вашего мужа алиментов. Судебными приставами должно быть возбуждено исполнительное производство, по которому с Вашего мужа будут взыскиваться алименты с принудительном порядке.

Биробиджан, 22.08.2005, 06:57

Я работаю в уголовно исполнительной системе, стаж работы 10 лет. С мая этого года стою в очереди на получение жилья. Увольняют по сокращению штата. Положен ли мне жилищный сертификат? Заранее благодарен за ответ.

Ответить

Уважаемый Максим!

Статьей 23 Федерального Закона от 27.05.1998 №76-ФЗ (ред. от 22.04.2005) "О статусе военнослужащих", а также учитывая Решение Верховного суда Российской Федерации от 16.09.2003г. №ВКПИО3-47 установлен перечень категорий граждан, подлежащих обеспечению жилыми помещениями с предоставлением им государственных жилищных сертификатов.

В соответствии с вышепречисленными нормативными правовыми актами Вам обязательно предоставление жилого помещения по программе государственных жилищных сертификатов.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 20.08.2005, 23:53

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Моя постоянная регистрация в Самарской области. Проживаю в Московской области, город Краснознаменск, по временной регистрации 10 лет. Мой ребенок родился в Московской области, город Одинцово. Могу ли я получить вкладыш о гражданстве ребенку, по месту моей временной регистрации? (Свидетельство о рождении выдано в Краснознаменске)

Ответить

Уважаемая Ольга!

В соответсвии с Федеральным Законом "Об актах гражданского состояния" от 15 ноября 1997 года Вам необходимо предоставить документ установленной формы о рождении, выданный медицинской организацией независимо от ее организационно - правовой формы в которой происходили роды.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 20.08.2005, 20:44

Я работаю в гос. учреждении уже 9 лет, последние 2 года перешла на 0,5 ставки. Сейчас ухожу в декретный отпуск. Знаю, что должна получить 15 окладов. Это не влияет на мои 0,5 ставки? И если я встала на учет в жен. консультацию до 12 недель, что это дает? Спасибо.

Ответить

Уважаемая Натали!

В соответствии с нормами ТК РФ Вам обязаны выплатить 15 окладов,-верно. Однако Вам будут рассчитывать компенсацию исходя из суммы Вашего заработка, равной Вашему окладу при работе на1/2 ставки.

К сожалению, никакой связи между тем, что Вы встали на учет в женской консультации и размером компенсации не существует.

Краснодар, 20.08.2005, 15:03

Я получил гражданство России по упрощённому порядку в консульстве России во Львове. Приехал в Россию и сдал документы на получение общегражданского паспорта. Мне в ОВИРе сказали, что мой загранпаспорт ещё будут проверять, т.е. посылать запрос в консульство во Львове.

Вопрос:

1.Имеют ли право в ОВИРе так затягивать получение мною общегражданского паспорта, ведь подтверждение может идти не один месяц?

2.Может ли моя жена подать документы в ОВИР на получение РВП в упрощённом поряке и как документ, удостоверяющий на это право приложить копию моего российского загранпаспорта, так как внутренний российский паспорт мне еще не выдали?

3.Имею ли я право работать в России по загранпаспорту с оформленной временной регистрацией на пол года? С уважением, Хуторной О.Е.

Ответить

Уважаемый Олег!

1. Имеют (это не право, а обязанность зарегистрирвать Вас в соответствии с заявленными Вами сведениями). 2.Нет. В документе удостоверяющем личность в обязательном порядке Вы должны поставить собственноручную подпись. 3. Имеете право.

Москва, 19.08.2005, 13:28

Имею ли я отсрочку от армии, если поступаю в октябре-ноябре месяце в аспирантуру, а осенний призыв начинается с 1 октября и повестка может придти раньше, чем я могу предоставить документы о поступлении. Как себя обезопасить и каким законом можно руководствоваться. Помогите пожалуйста. Спасибо.

Ответить

Уважаемая Наталья!

В соответствии с п.8 ст.19 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование в имеющих государственную аккредитацию государственных высших учебных заведениях и научных учреждениях, имеющих лицензии на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования, предоставляются отсрочки от призыва на военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.

Кроме того, пунктом вторым этой статьи определено, что статус слушателей учреждений системы высшего и послевузовского профессионального образования в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.

Исходя из вышеизложенного поясняю:

отсрочкуот армии Вы получите в том случае, если предоставите на момент призыва документ, свидетельствующий о Вашем вышеназванном статусе.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 19.08.2005, 11:13

Меня интересует такой вопрос: мне необходимо получить информацию о приватизации в Депортаменте жилищной политике и Жилищного фонда г. Москвы, но для этого им необходимо сведения о моем первом свидетельстве о рождении. Проблема в том, что я родилась в Саратове, а постоянно проживаю в г. Москве. И за свою жизнь уже 2 раза меняла свидетельство о рождении, связи с переменой фамилии и отчества. Сейчас у меня третье свидетельство о рождении с моей нынешней фамилией. В ЗАГСЕ по месту жительства сказали, что все данные о 1 свидетельстве о рождении в Саратове. И в Саратове выдать они могут только мне. Но я выехать сейчас не могу. Как мне быть в этой ситуации? Где можно получить данные о первом свидетельстве о рождении? Заранее спасибо.

Ответить

Уважаемая Любовь!

Вы можете не ехать в Саратов за свидетельством. Для этого от Вас необходима нотариально заверенная доверенность кому-либо на право получения Вашего свидетельства в Саратове.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ростов-на-Дону, 19.08.2005, 10:45

Умер муж. Наследники 1-й очереди жена, сын и мать покойного. Оставил машину, оформлена на него, приобретена в браке. Жена однозначно имеет право на 1/2 супружескую долю, но вопрос следующий: может ли мать умершего добровольно отказаться от своей 1/6 доли наследуемого автомобиля? Необходимо ли матери что-то для этого предпринимать (писать отказ), или она наследует только то имущество, права на наследование которого заявит? Т.е. если бабушка попросту не пойдет заявлять право на наследство, машина автоматически наследуется только женой и сыном?

Ответить

Уважаемая Людмила!

В Вашем случае бабушке необходимо отказ на наследование имущества сына. Только в этом случае вы сможете претендовать на 1/2 машины.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Анапа, 19.08.2005, 10:12

Меня интересует наиболее полная и всецело развернутая информация об ипотеке в России, а также по возможности образцы документов, связанных с этим видом кредитования. Заранее спасибо!

Ответить

Уважаемая Алена!

Сообщаю Вам реквизиты основного документа об ипотеке: Федеральный Закон от 16.07.1998 N 102-ФЗ (ред. от 30.12.2004) "Об ипотеке (залоге недвижимости)"

(принят ГД ФС РФ 24.06.1997) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2005).

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 19.08.2005, 10:02

Обратите, пожалуйста, внимание на вопрос № 270273. ну пожалуйста.! очень нужно.

Ответить

Уважаемая Людмила!

Пожалуйста проверьте верно ли вы указали номер вопроса. Вопроса за №270273 вбазе данных ВЮК нет.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пятигорск, 19.08.2005, 09:21

Разведены с мужем в июне 2004 г, имеем сына 6 лет. Подала на алименты в октябре 2004 г, до сих пор ничего не получала, пришел исполнительный лист (но ни алименты, ни задоленность по ним бухгалтерия не перечисляла), затем муж уволился с того места работы. В тоже время он работал на нескольких работах, мне это известно из пенсионного фонда, но об этих местах работы он приставу ничего не сообщил. Где он сейчас работает я не знаю. Как можно получит задолженность по алиментам? С ребенком он не виделся больше года и как у него дела его не интересует. Я вышла замуж и мой новый муж хочет усыновить ребенка, как этого добиться, куда обращаться в органы опеки или сразу в суд? Ребенок также хочет иметь с нами общую фамилию, ему через год в школу, как это сделать, чтоб у сверстников не было лишних вопросов? Спасибо.

Ответить

Задолженность по алиментам Вы можете получить после того, как обратитесь к судебным приставам с заявлением взыскании алиментов с Вашего мужа. Судебные приставы должны начать розыск должника - Вашего мужа и/или его имущества. Далее имущество Вашего мужа будет продано на торгах (если мужа не найдут). Полученные деньги судебные приставы должны перечислить Вам.

Первоначально Вашему новому мужу следует обратится в орган опеки и попечительства.

В Вашем случае изменение фамилии возможно после того, как Вы подадите заявление о смнене фамилии Вашего ребенка в орган записи актов гражданского состояния.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Красноярск, 19.08.2005, 04:18

Касающийся образования. Мне 24 года. В свое время я не поличила среднего образования, сейчас решила закончить 10-11 класс пришла в школу, но директор отказывается меня зачислять, говорит что возраст не тот, что есть вечерняя школа, скажите прав ли директор отказывая мне в приеме в учебное заведение, учиться хочется а вариант вечерней или частной школы мне не подходит?

Ответить

Директор не прав, т.к. он нарушает Ваше право, установленное Конституцией РФ и федеральными законами РФ на общедоступность среднего образования.

Вам следует обратиться к директору с заявлением в письменной форме и получить отказ/согласие директора путем проставления им своей визы на Вашем заявлении. После получения резолюции директора, сделайте ксерокопию документа.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 19.08.2005, 03:58

Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать в моей ситуации... Я развелась с мужем. Осталась одна с годовалым ребенком. Получила исполнительные листы на себя и сына, которые отвезла судебным приставам. Они стали посылать запросы но безрезультатно. Официально он нигде не числится (он занимается частным извозом на машине которая у него по доверенности) Никаких денежных средств не получаю уже 9 месяцев, а жить на что-то надо. Как мне взыскать с него алименты? Заранее спасибо.

Ответить

Уважаемая Алла!

Во-первых, если Вы еще не передали иполнительные листы судебным приставам, Вам следует это сделать. При наличии исполнительного листа судебные приставы обязаны взыскать денежные средства с Вашего мужа в принудительном порядке (наложть арес на его имущество и т.д.). Не советую Вам бездействовать. Судебные приставы могут завершить исполнительное производство по причине бездействия взыскателя. В Вашем случае необходимо написать заявление судебным приставам с просьбой взыскать алименты в Вашу пользу. В случае, если Вами уже было подано такое заявление, рекомендую написать повторное.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 19.08.2005, 03:06

Суть вопроса в том, что работник был направлен на учебу, но недоучился на курсах, самовольно прервал учебу и возвратился к месту работы до срока окончания учебы. Можно ли взыскать с работника уже фактически израсходованные им суммы на проезд, проживание, суточные (неизрасходованные он вернул работодателю) согласно ст.137 ТК РФ или же нужно решать в соответствии со ст.249 ТК РФ? Заранее благодарна за ответ. С увжением Светлана.

Ответить

Уважаемая Светлана!

К работнику можно применить нормы ст.249 ТК РФ только в том случае, если он был направлен для обучения в одно из учебных заведений. При направлении работника на курсы повышения квалификации применяются нормы ст.137 ТК РФ.

Применение ст.249 ТК Рф допускается только при наличии дополнительного соглашения с работником, в котором четки оговорены сроки и периоды направления работника на учебу. Кроме того, в таком соглашении должно быть положение об ответственности работника за нарушение вышеназванной нормы трудового соглашения.

В трудовом договоре с работником также должнв быть оговорены условия, идентичные описанным выше условиям соглашения на обучения.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 18.08.2005, 08:41

Как и кому в налоговой написать заявление о пересчёте налоговых выплат. К кому обратиться если у нас есть решение Арбитр. Суда о неправомерности начисления пени по НДС но налоговая всёравно присылает нам требования об оплате пени.

Ответить

Уважаемый Константин!

Рекомендую Вам забрать в суде исполнительный лист для предъявления его Вами в Службы судебных приставов по Вашему месту нахождения целью получения Вами возврата излишне уплаченной суммы НДС.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 17.08.2005, 09:44

Может ли главный бухгалтер в государственной организации быть назначен исполняющим обязанности директора?

Ответить

Уважаемая Ольга!

Главный бухгалтер может быть назначен исполняющим обязанности только при отсутствии должности заместителя директора. Более того, главный бухгалтер будет не исполняющим обязанности, а временно исполняющим обязанности.

Пользователь 9111.ru
Тольятти, 17.08.2005, 09:41

Оплачивает ли организация период по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ответить

Уважаемая Оксана!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации организация оплачивает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в любом случае.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.08.2005, 09:40

Работник написал заявление с последующим увольнением с 03,05,05 по 24,06,05 Когда до окончания отпуска осталось 2 дня т.е., 22.06, он принёс второе заявление на отгулы за переработку времени с 25.06.05 по 28.08.05 но в этом заявлении за увольнение ничего не пишет. Можно его уволить согласно первого заявления, но по окончании отгулов, т.е., 28.08.05?

Ответить

Уважаемая Вика!

Вы можете уволить работника с 22.06 05 в соответствии с его желаемой датой на его заявлении. Уволить работника 28.08.05, при сохранении названного Вами заявления работника об увольнении Вы не можете. В Вашем случае следует уволить работника 24.08.05 и предложить ему денежную компенсацию за 2 отгула ( думаю, что именно этого работник и ждёт).

Пользователь 9111.ru
Челябинск, 17.08.2005, 06:40

Ожидается ли амнистия осенью 2005 г.

Ответить

Уважаемый Валерий!

На сегодняшний день существует проект, в котором предусматривается амнистия в текущем году. Имеются предварительные сведения о том, что прежде всего она коснется несовершеннолетних, женщин, тех, кто осужден за ненасильственные преступления.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 16.08.2005, 15:48

Не могли бы выподсказать про пособие по беременности и родам. Имеет ли на него право неработающая женщина? По всем остальным пособиям законодатель прописал процедуру и места получения (по месту работы, учебы или месту жительства) полностью, а вот с пособием по беременности и родам в голове путаница:-(

Ответить

Уважаемая Алла!

Неработающая женщина имееь право на пособие по беременности и родам. При наличии документа, официально подверждающего статус женщины, такая компенсация выплачивается службой занятости по месту нахождения женщины.

В трудовой записано принят на должность и подписался гендиректор. Теперь гендиректор поменялся и сечас другой. Необхоимо ли внесение запись об этом. Так при увольнениии будет подписывать другой гендиректор.

Ответить

Уважаемый Аркадий!

Никакой записи в Вашем случае делать не надо.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саранск, 16.08.2005, 14:58

Мне, как государственной служащей, в 2004 году был положен основной отпуск - 30 каледарных дней, и дополнительный отпуск за особые условия работы - 11 календарных дней. В 2004 году я брала только основной отпуск 30 календарных дней. 27.07.04 г был принят Федеральный закон о госслужбе № 79-ФЗ, устанавливающий продолжительность отпуска 35 и 10 календарных дней соответственно, а 07.02.05 г. - Закон Республики Мордовия о госслужбе № 2-3, отделно не оговаривающий продолжительность оптуска, но ссылающийся на вышеуказанный ФЗ. В 2005 году я хочу взять оставшуюся часть отпуска за 2004 г., т.е. 11 календарных, но мне дают только 10 календарных дней со ссылкой на новый закон, таким образом 1 день я теряю. Правомочно ли это?

Ответить

Предоставление Вам 10 дней вместо 11 неправомерно. Вам должны представить 11 календарных дней в связи с тем, что право на отпуск у Вас возникло до вступления ФЗ-79 в силу. Кроме того, законодательством РФ не допускается ухудшение гарантий гражданам в связи с изданием нового нормативного правого акта.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 15.08.2005, 15:12

При увольнении работника, проработавшего без отпуска 2 полных месяца, за какое количество дней отпуска ему д.б. выплачена компенсация?

Ответить

Уважаемая Екатерина!

В Вашем случае работнику может выплачена компенсация в размере 1/6 размера его средней заработной платы.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Барнаул, 15.08.2005, 14:04

У меня такой вопрос: Что грозит за подделку паспорта (самовольное исправление написании фамилии в паспорте), если с момента преступления прошло больше 15 лет? Огромное спасибо за Ваши ответы!

Ответить

В этом случае ничего не будет.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 15.08.2005, 13:06

В какой форме оформляется документ в Государственную инспекцию труда о неправомерности вынесения поставления об административном правонарушении по истечении 2-х месяцев с момента совершения админ. Правонарушения. Прошу Вас подсказать какой это должен быть документ: заявление, ходатайство или иной. Если имеется возможность, вышлите пожалуйста примерную форму этого документа. Спасибо.

Ответить

Уважаемая Светлана!

Для того, чтобы я могла дать Вам квалифированный ответ, мне необходимо знать лату составления протокола об этом правонарушении. Также необходимы сведения о продлении/отсутствии такового дела по определенным обстоятельствам. От этого зависит исчисление сроков вынесения постановления и определение правомерности/неправомерности такого постановления.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 15.08.2005, 12:47

На нашем предприятии произошло изменение структуры и теперь мы предупреждаем работников об изменении существенных условий труда. К сожалению, в утвержденное штатное расписание попали 3 должности, на которых числятся сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Переиграть изменение в штатное расписание не получается, т.к. его утверждала головная структура и они на это не идут. В сложившейся ситуации я вижу только один выход. Попросить сотрудниц на один день прервать отпуск по уходу за ребенком, перевестись на новую должность (интересы работников не ущемлены, сохранены все условия, кроме наименования структурного подразделения) и с неё вновь уйти в отпуск. Все это затевается из-за того, что на их месте по срочному трудовому договору работают люди, которые заинтересованы в том, чтобы работать и дальше. Поэтому в день отзыва я их увольняю, а потом снова заключаб СТД по новой должности. Шеф считает, что я перемудрила, а я не вижу иного пути, чтобы сохранить замещающих людей на этих должностях. Иначе я их должна уволить в связи с сокращением штата или оставить на старой должности, которой не будет в штатном расписании. Права ли я?

Ответить

Уважаемая Светлана!

Предлагаемые Вами действия не являются законными и они могут быть обжалованы в суд. За нарушение трудового законодательства в Уголовном Кодексе РФ имеется соответствующая статья.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Самара, 15.08.2005, 09:51

Скажите, может ли директор на время своего отсутствия оставить И.о. - главного бухгалтера? Спасибо.

Ответить

Уважаемая Елена!

Если в Уставе записано, что главный бухгалтер обладает правом подписи м печати документов и если в организации отсутствует должность заместителя директора, то директор вправе оставить за себя главного бухгалтера. При этом главный бухгалтер будет в должности "врио", а не "ио".

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Иркутск, 15.08.2005, 07:10

Я являюсь собственником автомобиля Тойота. В июле в кортеже из свадебных автомашин мы двигались по трассе. За рулём был мой сын. Вдруг машина попадает яму. Оказывается, что это технический вырез, специально подготовленный для укладки асфальта. Я сфотографировал эти вырезы, даже замеры сделал. Машина получила повреждения. Сейчас я их уже отремонтировал. Я хочу узнать: можно ли взыскать с дорожных служб сумму за ремонт и моральный вред? Знаков о проведении ремонта не было. Свидетели происшествия есть. Фотографии тоже.

Ответить

Уважаемый Павел!

Вы можете взыскать принесенный Вам дорожной службой ущерб путём подачи искового заявления.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 14.08.2005, 22:32

Срочный вопрос: каковы шансы на удовлетворение моего заявления судебным приставам о погашении задолженности по алиментам за счет имущества моего бывшего мужа (по стоимости созимеримо)? Если в данный момент он лежит в больнице и еще долго время работать не будет, соответственно алименты платить не будет. Могут ли мне приставы отказать в удовлетворении заявления на основании того, что он болен в данный момент (в будущем он получит инвалидность). Недавно через третьи руки узнала, что у приставов были родственники бывшего мужа и после их разговора выплату алиментов вообще (не то что задолженности, но и ежемесячных) отложили на полгода. Меня об этом не уведомляли. Правомерно поступают приставы и имею ли я право влиять на их решение и как-то противиться таким решениям? И насколько могут снизить алименты (сейчас 20 МРОТ, т.е. 2000 р) на ребенка, если бывший муж получит инвалидность (операция на сердце) (он хочет подать в суд потом на уменьшение размера алиментов из-за инвалидности). Большое вам спасибо за внимание к моему вопросу!

Ответить

Уважаемая Инга!

Изменеие размера алиментов возможно только по решению судебного пристава. Такое решение оформляется письменно и в обязательном порядке вручается Вам для обжалования. Вы не были извещены а снижении размера алиментов надлежащим образом и соответственно, лишены права на обжалование. Действия приставов не правомерны.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 12.08.2005, 10:49

У меня такая ситуация: Я только пришла из отпуска и хочу уволится с работы. У меня есть еще неиспользованный отпуск за пазопрошлый год. Имею я право на получение компенсации за него или уйти опять в отпуск с последующим увольнением? Заявление мое приняли а что-либо предприниматель по пазопрошлогоднему отпуску отказались. С уважением, Валентина.

Ответить

Уважаемая Валентина!

Вы имеете право о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Запись об указании бухгалтерии выплатить ее Вам должна быть в приказе о Вашем увольнении.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Горно-Алтайск, 11.08.2005, 18:25

Граница Украина-Россия

1.Какой паспорт требуется при пересечении границы Россия-Украина на автомобиле: общегражданский или загранпаспорт? Или возможно использовать любой из них?

2. Какие платежы необходимо совершить при пересечении границы Россия-Украина для гражданина РФ на автомобиле (объем двигателя 2.3, год выпуска - 1991)

3.Какие документы кроме паспорта и док. на авто могут потребоваться?

Ответить

Уважаемый Виктор!

На первый вопрос сообщаю Вам, что нужен загранпаспорт.

О том, какие платежи нужно осуществлять, прошу Вас сообщитьмне сведения о том, ввозите Вы автомобиль после его покупки и без растаможки или же автомобиль уже на Вас оформлен и у Вас имеется ввозная декларация с отметками таможни о факте ввоза Вами а/м и уплате причитающихся при ввозе платежей.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 11.08.2005, 16:57

Я учился в ВУЗе на платной основе и перестал посещать занятия и, соответственно, оплачивать обучение с конца февраля. Когда пришел забирать документы, то сказали, что приказ об отчислении подписан в июле и для того, чтобы получить на руки документы, мне необходимо оплатить обучение с марта по июль. Что делать? Я ж это время не обучался, и это записано во всех там журналах посещений. Могу ли я просто получить свои документы и не платить за то время, которое не почещал институт?

Ответить

Уважаемый Григорий!

Для разрешения Вашей ситуции, Вам необходимо прежде всего посмотреть договор с учебным заведением и найти пункт об условиях и сроках внесения платы за обучение.

К сожалению, практика показывает, что чаще всего в таких договорах образовательное учреждение прописывает обязательность внесения единократной платы за обучение за полугодие (а иногда и за год). При этом чаще всего в таких договорах имется пункт о том, что в случае прекращения студентом обучения в ВУЗе, внесенная им плата за предыдущий период не возвращается (могут быть исключительные случаи: смерть, инвалидность, болезнь, подтвержлаемые медицинским заключением). Журналы посещений, равно как и свидетельские показания однокурсников вряд ли помогут.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 11.08.2005, 14:19

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос: Мой сын, ученик 6-го класса переходит в 7 класс в другую школу, но там, как говорит директор школы, два 7-ых класса полностью укомплектованы, т.е. не хватает места для моего сына. Директор предлагает 2 варианта - пойти заново в 6 класс, либо сразу в 8 класс со сдачей экзаменов за 7 класс (экстерном). Как поступить?

Ответить

Уважаемая Наталия!

Предложения директора школы, в которой учится Ваш сын незаконны.

Согласно статье 43 действующей Конституции Российской Федерации, Закону Российской Федерации "Об образовании" одним из принципов государтсвенной политики РФ в области образования является его общедоступность. Более того, согласно п.3 ст.5 названного Закона государство гарантирует гражданам общедоступность и бесплатность дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального образования.

Рекомендую Вам, при повторении директором своего предложения, обратиться к нему письменно с заявлением, на котором директор должен поставить свою визу (предварительно обязательно зарегистрируйте Ваше заявление в канцелярии школы и сделайте себе ксерокопию заявления с присвоенным номером). При получении/неполучении ответа директора Вы можете обратится в суд с заявлением о нарушении Ваших прав.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 11.08.2005, 10:21

Как правильно оформить выдачу денег сотрдунику под отчет по организации? Необходимо ли составлять отдельные приказы каждый раз при выдаче денег сотруднику под отчет или можно сделать приказ на всех подотчетных лиц один раз? Или можно вообще не делать приказ, а просто выдавать деньги и оформлять авансовые отчеты? С уважением, Алексей.

Ответить

Уважаемый Алексей!

Трудовой Кодекс Российской Федерации не содержит обязательных норм о порядке предоставления работнику подотчетных денежных средств. Вы можете оформлять авансовые отчеты при выдаче денежных средств, названных выше.

Пользователь 9111.ru
Саратов, 11.08.2005, 08:01

Я выезжаю в США по визе невесты (возможно останусь на ПМЖ) срок действия моего загран. Паспорта закончится вскоре по приезду, Скажите пожалуйста как, находясь там, я смогу поменять паспорт? Спасибо.

Ответить

Уважаемая Оксана!

Вы сможете поменять паспорт в Дипломатическом представильстве России в США.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 11.08.2005, 06:19

Скажите, пожалуйста, при оплате проезда к месту отдыха и обратно (по Северной льготе 1 раз в 2 года), если работник выезжал на отдых за рубеж, до какого места работодатель должен оплатить проезд: до конечной территориальной сухопутной точки РФ по кратчайшему пути или до места перехода таможенной границы (по штампу в загран. Паспорте)? Какими нормативными документами это оговорено? Спасибо.

Ответить

Уважаемая Наталья!

В Вашем случае проезд оплачивается до местанахождения границы РФ.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 10.08.2005, 16:18

Я занимаю должность главного бухгалтера в одном из СИЗО города Москвы уже несколько лет. Несколько дней назад к нам на работу пришла разнарядка со списком сотрудников, которым надлежит пройти повышение квалификации. В нём, к своему сожалению, я обнаружила себя. Дело в том, что обучение проводится в городе, расположенном почти на границе с Удмуртией, и конечно же мне не хочется покидать мужа и детей более чем на месяц. При моей попытке отказаться, начальство недвусмысленно намекнуло мне о том, что в таком случае можно лишиться не не только повышения (которое мне и так уже положено по выслуге лет!), но и части зарплаты. Я недавно получила высшее экономическое образование и по моему мнению в повышении квалификации пока не нуждаюсь. Могу ли я отказаться от переквалификации? Если нет, то какие меры может применить руководство относительно меня?

Ответить

Уважаемая Оксана!

В соответствии с п.3 б) ст. 81 Трудового Кодекса Вас могут уволить, если в результате аттестации (в Вашем случае) Вашу квлификацию признают несоответсвтующей. Для того, чтобы это не произошло, Вам следует пройти аттестацию и доказать свое профессиональное соответствие занимаемой должности.

Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 10.08.2005, 15:19

Какие права при трудоустройстве имеет мать ребенка-инвалида детства? Каков отпуск по уходу за ребенком (ребенок очень болен, оставаться один не может, ясли невозможны). Имеет ли она право сидеть с ребенком более 3 х лет и прерывается ли при этом стаж? (до декрета работала) Каков рабочий день? Большое спасибо за ответы.

Ответить

Уважаемая Людмила!

Статьей 93 Трудового Кодекса предусмотрено неполное рабочее время. Так, в Вашем случае по соглашению между Вами и и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по Вашему письменному заявлению, так как Вы имеете ребенка в возрасте до 14 лет и кроме того, Вы осуществляюете уход за больным ребенком ( во втором случае у Вас должно быть медицинское заключение).

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному работником времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.