Недавно в поселке мы построили вагончик временного типа, собрали все документы, официально зарегистрировали точку в налоговой инспекции, открыли коды классификации на фотоуслуги, розничную торговлю не продовольственными товарами, прием платежей. Должен ли оператор по приему платежей или фотограф проходить медосмотр, если да,то как часто надо сдавать кровь на RV.Какие санкции могут применить если не выполнить это условие. С уважением, спасибо.
Ответить
Согласно ст. 34 ФЗ от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее - медицинские осмотры).
У всех продавцов, независимо от того, что они продают, при приеме на работу обязательно должна быть медицинская книжка. Порядок ее получения, а также какие анализы и как часто их сдавать, регулируется местным законодательством.
Для получения медицинской книжки необходимо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, а также в санэпиднадзор. Там подскажут все действия, которые необходимо проводить.
Снятие статуса общежития, несколько человек в комнате, что будет при снятии статуса общежития.
Ответить
Вариант1:
Согласно ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2004 г. N 189-ФЗ "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации" (также см. статью 103 ЖК) граждане, которые проживают в жилых помещениях в общежитиях, состоят на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или имеют право состоять на данном учете, не могут быть выселены из указанных жилых помещений без предоставления других жилых помещений, если их выселение не допускалось законом.
Вариант2:
Согласно п. 5 ст. 16 Закона г. Москвы от 11 марта 1998 г. N 6 "Основы жилищной политики города Москвы" при ликвидации общежития переселение граждан из фактически занимаемого изолированного жилого помещения в иное изолированное жилое помещение допускается с их письменного согласия. Социльная норма жилья, в соответствии с этим же законом, в Москве составляет 18 кв.м. на человека.
Но это в Москве.
Для того, чтобы узнать как данный процесс происходит в Барнауле, необходимо знать:
- местные нормативные акты;
- в чьем ведении находится общежитие;
- в связи с чем происходит "снятие" статуса общежития;
- на каком основании Вы занимаете помещения в общежитии
- и т.д.
Я хочу получить загран паспорт мне 23 года нет военного билета можно по приписному свидетельству?
Ответить
Здравствуйте!
Заграничный пасторт гражданина РФ выдается лицам мужского пола, не достигшим 27 лет, лишь в случае наличия законной отсрочки от службы в рядах вооруженных сил РФ (напр, учеба в высшем учебном заведении либо в аспирантуре все на очных отделениях, отсрочка по состоянию здоровья и в некоторых других случаях). Только при наличии отсрочки (читай: документ об отсрочке из военнкомата) Вам выдадут загран паспорт. В данном случае не важно что у Вас на руках, военный билет или приписное удостоверение.
В период 1996-1998 годов я служил в МВД РСО-Алания. В октябре 2003 года я был уведомлен о том, что согласно приказа МВД РСО-Алания №87 л/с от 2 октября 2003 года данный период службы мне был зачтен из расчета один месяц выполнения служебных задач за три месяца службы. Тогда же был произведен перерасчет полагавшихся мне денежных выплат, на основании которого я был уведомлен о том, что мне будет выплачена денежная компенсация на сумму 66 860 рублей 39 копеек. Получив данное уведомление, я выслал все требуемые документы, однако и по сегодняшний день компенсации от МВД РСО-Алания я так и не получил. Мною было подано исковое заявление на Ответчика МВД РСО-Алания в Ленинский районный суд г. Владикавказа, однако в течение полугода после подачи заявления не было проведено ни первичное слушание, ни назначена предполагаемая дата слушания. В ответ на регулярные запросы мне сообщали, что слушание будет проведено в порядке очереди, не указывая конкретной даты. Лично приехать в г.Владикавказ для решения данного вопроса у меня нет возможности. Подскажите, что делать?
Ответить
Суд выносит определение о принятии заявления к производству в течение 5-ти дней с даты его поступления в суд (ст. 133 ГПК). В случае невозможности принятия заявления (предоставление не всех документов к иску либо предоствления неверных данных) суд выносит об этом судебный акт - ст.ст. 134-136 ГПК.
Суд в кратчайшие сроки обязан провести предварительное судебное заседание о чем выносится определение.
Согласно ст. 154 ГПК РФ, суд должен разрешить дело в течение 2-х месяцев со дня поступления заявления в суд.
Но эти сроки практически никогда не выдерживаются.
На предприятии работают люди (вне штата этого предприятия), состоящие в штате кадрового агенства, предоставляющего персонал для участия в производственном процессе этого предприятия. (т. называемый аутсорсинг персонала). Можно ли предприятию заключать с ними договора о материальной ответственности напрямую? Если это запрещено, то какими законодательными актами? Можно ли выдавать доверенности на получение материальных ценностей таким работникам? Какие правовые или налоговые нежелательные последствия могут наступить при проверке работы предприятия в случае выдачи доверенностей внештатным сотрудникам и заключения с ними договора о материальной ответственности?
Ответить
Дополнение к ответу г-на Малых А.А.
Отвечая на вопрос о возможности заключения договора полной материальной ответственности "за штатного работника" нужно руководстваться не только ТК, но и Гражданским кодексом.
Статьей 421 ГК РФ установлена свобода договора, т.е. контрагенты вправе заключать как предусмотренные, так и не предусмотренные законом договоры (это право ограничано лишь в случае, если правоотоношения сторон четко урегулированны и регламентированы законом - ст. 422 ГК).
В договоре подряда (чаще всего аутсорсинге персонала заключается именно договор подряда на выполнение конкретных видов работ - ст.ст.702 и 703 ГК) можно предусмотреть материальную ответственность за сроки, качество и полноту проделанной работы представителями кадрового агентства. Причем ответственность перед предприятием будет нести именно юридическое лицо (кадровое агентство), а не конкретный исполнитель, что может иметь решающее значение при возмещении за нанесенный материальный ущерб.