Руководитель планового отдела ОАО «Энергооборудование» Вострикова 13 мая написала заявление об увольнении по собственному желанию. 15 мая она передумала и обратилась к работодателю с просьбой забрать свое заявление, однако ей было отказано. На следующий день она написала заявление об отзыве своего заявления об увольнении и намерении продолжать работу в должности руководителя планового отдела ОАО «Энергооборудование», однако секретарь-делопроизводитель отказалась принять это заявление, ссылаясь на устное распоряжение руководства. На следующий день она отправила это заявление заказным письмом на адрес ОАО «Энергооборудование». 28 мая она была уволена по ст. 80 Трудового кодекса РФ. Вострикова обратилась с суд с требованием о восстановлении в прежней должности. Представитель работодателя отказался признать это требование и пояснил в судебном заседании, что заказное письмо об отзыве заявления об увольнении было получено лишь 30 мая, т.е. уже после того, как работница была уволена. Какое решение должен вынести суд? Изменится ли решение задачи, если Вострикова передумала увольняться не 15 мая, а 26 мая?
ОтветитьДобрый вечер! При отправке заказных писем им присваивается идентификационный код по которому можно отследить движение письма (на сайте почты), я Вам советую посмотреть когда это письмо действительно было получено работодателем по этому номеру. Если работодатель действительно получил письмо 30 мая то тогда остается доказывать в суде, что заявление об отзыве секретарь не приняла и отказалась регистрировать свидетельскими показаниями.
По поводу принятия решения судом, могу только предположить, если соблюдены сроки подачи иска, то практика показывает, что суды на стороне работника. Но зная Урайский суд (если дело рассматривается там) при отрицательном решении суда подавайте апелляцию.
Бабушка написала на мое имя дарственную своей половины квартиры. Можно ли еще при ее жизни, по дарственной оформить эту половину на себя, а бабушку оставить просто прописанной в этой квартире с правом постоянного проживания?
ОтветитьПопал в ДТП. я - постродавшая сторона. Обратился в независимую эксспертизу, они занимаются всеми документами. Прислали в страховую компанию виновника ДТП письмо, с просьбо связаться со мной для осмотра автомобиля. Машина не на ходу. На что от компании РОСГОССТРАХ пришел ответ, что они не могут выплатить страховку, так как нет оснований, хотя они сами не пришли на осмотр авто. Мои действия?
ОтветитьЯ РАБОТАЛ ТРАКТОРИТСТОМ В дИРЕКЦИИ цдрп кРАСНОЯРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГЕ
СОКРАТИЛИ. иМЕЮТ ЛИ ПРАВО ПРИ ВЫПЛАТАХ В
ЫХОДНЫХ ПОСОБИЙ ПВЫСЧИТЫВАТЬ ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГРИСОКРАЩЕНИИ У МЕНЯ.
ОтветитьЯ работаю музыкальным руководителем в детском саду. Имею ребёнка-инвалида, сына 7 лет, которого воспитываю одна. Имеет ли право руководство без моего согласия переводить меня временно работать воспитателем?
И ещё вопрос. Я работаю на 1,25 ставки, то есть рабочий день мой составляет 6 часов. Я имею право работать без обеденного перерыва (если мне так удобнее)?
ОтветитьДобрый день! Перевести на другую работу без вашего согласия не могут. По поводу обеденного перерыва, время работы и отдыха установлены во внутренних нормативных актах (коллективный договор, положение о внутреннем трудовом распорядке), таким образом работа без обеденного перерыва возможна только по договоренности с работодателем.
Могут ли приставы арестовать счет, который я открыла в банке для поступления средств с материнского капитала на покупку квартиры, и могу ли я снять с него деньги?
ОтветитьВ июле 2012 года была приватизирована квартира, где единственным владельцем стала моя жена. Данная ситуация случилась по причине тогда моего отсутствия, нахождения в длительной командировке и не возможностью приезда. В связи с необходимостью получения документов и моего отсутствия, мною был написан отказ от права собственности на квартиру. В настоящий момент мы решили права на квартиру уровнять. Жена согласна и более того выступила инициатором сего деяния. Возможно ли сегодня провести эту процедуру и что для этого необходимо предпринять?
ОтветитьПока я была в отпуске, узнала, что мою должность сокращают и предлагают другую, которая мне абсолютна не интерессна по функционалу и с гораздо меньшим окладом. Каковы мои дальнейшие действия действия? Работодатель не хочет меня увольнять по сокращению либо по соглашению сторон.
ОтветитьДобрый день! Прежде чем Вас сократить работодатель должен уведомит за 2 месяца с предложением другой работы, если Вы не согласны на перевод, работодатель должен уволить вас по сокращению (если вы уходите по сокращению в течении 6 месяцев за вами сохраняется право на получение пособия по не трудоустройству).
Куда можно пожаловаться нас 3 собственика я,брат и маленькая моя дочь вчера брат привел парня и сдал ему койко-место в комнате где он сам проживает я против куда я могу пожаловаться?
ОтветитьДобрый день! Прежде чем сдать койко-место ваш брат должен был получить от вас разрешение. На сегодняшний день вы можете подать заявление в органы полиции о незаконном нахождении постороннего человека в вашей квартире.