Написать
Подписаться
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 03.09.2015, 07:19

Я бы хотел спросить, я заказал курсовой и о этом узнали в. Вузе и стуканули в. Обрнадзор. Что. Будет с. Студентом и вузом?

Ответить

Отрицайте. В случае чего, говорите - шутка такая была. Это ведь не взятка преподавателю, а договор меж двух лиц... Один за выполнение работы берет плату и другой оплачивает эту работу. Так что лично вам ни чего не будет. Но, как говорил выше - отрицайте. А вот если работу брали у препода - то тут уже под вопросом. Если в серьез за него возьмутся, да и начальство сглупит, тогда уже будет зависеть от ситуации. Что за "надзиратель" ещё попадется. А так, показатели одного свидетеля который где - то там услышал и донес... Отнекиваться, да сказать что этот человек меня не любит вот строит козни. В общем, максимум что лично вам светит - не принятия зданной работы и не любовь преподавателя.

Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 01.09.2015, 21:55

Работаю доцентом на кафедре в ВУЗе на одну ставку. Руководитель с этого учебного года заставил всех преподавателей отрабатывать 6 часов по 6 дней подряд (т.е. 36 час в неделю). Поэтому, есть или нет занятий, мы должны прийти и отсидеть 36 часов в стенах ВУЗа (время занятий здесь учитывается). Как такового рабочего места нет, на что руководитель сказала, что место преподавателя - это аудитория и библиотека. Формально согласиться можно, но к примеру как написать научную статью, когда шум? Как провести исследование, если обязывают отсидеть это время именно в стенах ВУЗа. Завели некий журнал, где обязаны отмечать время прихода-ухода. Зарплату получаем исходя из нагрузки, т.е. вычитанных часов. Никто свыше этого не платит. Как быть? На какие нормативные источники можно сослаться, в случае конфликта с руководителем?

Ответить

Если работодатель требует выполнение работ не указанных в трудовом договоре - то пишите заявления об отказе выполнять работы не предусмотреных трудовым договором. Этим, вы осуществляете самозащиту своих трудовых прав ст. 379 тк. РФ. Единственное, в таком случае вам лучше зарегистрировать своё, а то "по теряется" в важный момент.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 01.09.2015, 13:16

В семье ребенок инвалид. Мать прописана в московской области, ребенок с отцом в москве (папа работает). год назад отказали в выплате по уходу за ребенком-инвалидом в соц защите (5,5 тысяч), так как мама и ребенок прописаны в разных местах. До 2014 года проблем с выплатами не было. Можно ли оформить уход за ребенком-инвалидом маме?

Ответить

Вообще, компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи. за исключением инвалидов с детства 1 группы. Это прописано в Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 (ред. от 04.08.2015) "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет". А именно:Пункт 4. «Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.»Пункт 6. а) «заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства». Требуется указать место жительство, а не место регистрации (хотя в заполняемом заявлении будут все пункты: регистрация, проживание, пребывание). Да и вообще, ни где не указано, что человек должен быть зарегистрирован вместе с инвалидом, за которым осуществляется уход. Далее в пункте 6-ть приводится весь перечень документов, но вам, по идеи, и ПФ должны будут сказать, какие нужны документы.Но в случае, если вам все же откажут, что будет удивительно, т.к вы являетесь родителем и на основании Указа Президента РФ от 31.12.2014 N 835 (в этом документе так же не указывается обязательное условие регистрации совместно с ребенком) имеете право на выплаты (если конечно не работаете, не состоите на учете в центре занятости, не получаете какую – либо пенсию) – то на основании пункта 7, вас должны будут известить об этом с указанием причины отказа и порядка обжалования этого решения. Тут вам надо будет добиваться через суд, доказывая (в случае необходимости), что вы, все таки, проживаете с ребенком (если он инвалид 1-й группы с детства). В любом случае, ели вы не разведены – то проблем возникнуть не должно. Пункт 13. «Суммы назначенной компенсационной выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время, но не более чем за 3 года до обращения за ее получением.»Вам нужно обращаться в ПФ по месту регистрации ребёнка.