Иванова Ирина Владимировна

Юрист
г. Мурманск
На сайте с 08.09.2015
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
4
Отзывов
2
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
1
Рада помочь в защите Ваших трудовых прав.
Образование
ВысшееСеверо-Западный филиал Московского гуманитарно-экономического институтаЮриспруденцияМурманскгод окончания: 2011
Инспектор по правовым вопросам Иванова Ирина Владимировна, г. Мурманск
Иванова Ирина Владимировна
Заходил(а): 25.03.2020, 17:50
Написать
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Виды услуг и стоимость

1
Скидка авторам
VIP-вопросов
Окажу бесплатную помощь в защите Ваших трудовых прав.

Контакты

Адрес: Россия, Мурманская обл., Мурманск
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Северо-Западный филиал Московского гуманитарно-экономического института
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Мурманск
Год окончания:
2011

Карьера

Должность:
Стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:59
Администратор Администратор оставил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

11.09.2015, 08:20
Отзыв на ответ по вопросу №7967578:
Можно ли перевести сотрудника на другую должность после выражения несогласия с политикой цеха - анализ законности и возможных нарушений
Ответ:
Михаил, если в заключаемом с Вами трудовом договоре определено место работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте то перевод без Вашего согласия ...
Михаил оставил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

11.09.2015, 11:53
ответ на вопрос № 7991572 Здравствуйте, Валентина Евгеньевна! Если Ваш вопрос касается оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно работникам и членам их семей, то необходимо указать бюджет из которого происходит финансирование организации работником которой Вы являетесь, поскольку в данной ситуации действуют ...
10.09.2015, 13:08
ответ на вопрос № 7980682 Здравствуйте, Алла Германовна! Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя ...
09.09.2015, 11:38
ответ на вопрос № 7968233 До истечения срока трудового договора с работником можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока его действия, если не отпали обстоятельства, в связи с которыми договор заключен на определенный срок. В данном случае срочный договор продлен на неопределенный ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Верхний Уфалей в подписчиках с 11.09.2015 08:20
Подписаться
Показать ещё