Родченкова Екатерина Ивановна

21.06.2016, 18:31

ответ на вопрос № 10855179 Добрый вечер! Нет такого понятия в ТК РФ, как отработка. Вы должны уведомить работодателя за две недели, чтобы Вам нашли замену. Отсчет начинается от даты подачи заявления, которую Вы указали. Также Вы в заявлении должны были указать дату Вашего увольнения. В том, что у Вас на работе внутренние ...

Читать далее (2 ответов)

21.06.2016, 18:21

ответ на вопрос № 10848678 Добрый день! У Вас 2 варианта: 1. Вы можете продлить отпуск по уходу за первым ребенком до 3-лет. В тот день, когда Вам оформят больничный по беременности и родам, Вы пишете 2 заявления о выходе из отпуска по уходу до 3-х лет и уходите сразу же вторым заявлением в отпуск по беременности и родам....

Читать далее (1 ответов)

21.06.2016, 18:11

ответ на вопрос № 10854983 Добрый день! Отменить (изменить даты) вашего отпуска указанного в утвержденном графике отпусков на 2016 г. возможно только по соглашению сторон между Вами и Вашим работодателем. Вас по Вашему заявлению не отпустили в другие даты, Вы вправе не соглашаться работать в те дни, которые указаны в ...

Читать далее (2 ответов)

18.02.2018, 17:22

Алена получил(а) отзыв

Отзыв:

СПАСИБО

12.10.2017, 15:59

Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

27.06.2016, 19:07

Отзыв на ответ по вопросу №10848678:
Вопросы выплат по беременности и родам в период декретного отпуска - условия получения и необходимость выхода на работу.

Родченкова Екатерина Ивановна
юрист г. Москва

Ответ:
Добрый день!
У Вас 2 варианта:
1. Вы можете продлить отпуск по уходу за первым ребенком до 3-лет. В тот день, когда Вам оформят больничный по беременности и родам, Вы пишете 2 заявления о выходе ...

Маша получил(а) отзыв

Спасибо за ответ!

Виды услуг и стоимость

Контакты

Образование

Карьера

Отзывы

Мои консультации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59