03.12.2015, 10:31
ответ на вопрос № 8952182
Добрый день! Увольнение по 88 статье Трудового кодекса РФ невозможно. Она не имеет никакого отношения к расторжению трудового договора.
Статья 88. Передача персональных данных работника
При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
не сообщать ...