Имеет ли право коммерческая организация называть должности в штатном расписании иначе, чем названия должностей в "общероссийском классификаторе профессий..." (К сожалению, должностей, которые есть у нас, нет в классификаторе, например: инженер-дизайнер, веб-мастер, программист, системный администратор, дизайнер-верстальщик, специалист по логистике и др.) (Вредных условий труда ни у кого нет, и особых льгот тоже). Спасибо за ответ.
Ответить
Ст. 57 ТК РФ: "Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям , специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках..."
Поскольку в Вашем случае не имеет места наличие льгот или особых условий по указанным должностям, Вы можете именовать их по своему усмотрению.