Третий раз пишу Вам, надеюсь на ответ. Вопрос такой. Наша сотрудница взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на 6 месяцем. Мы исправно платили ей детское пособие. По выходу из отпуска она подала на нашу организацию в суд на то, что мы ей якобы должны были ежемесячно доплачивать два МРОТ на основании " Закона об основных гарантиях прав ребенка в РФ" от 26 ноября 2004 года. Подскажите, правомерны ли ее требования? Наша организация государственная, бюджетная, должность юриста пока вакантная, так что в суде выступать придется мне. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ!
Ответить
Уважаемая Светлана. Закон о котором Вы пишете устанавливает основные гарантии прав и законных интересов ребенка, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, в целях создания правовых, социально-экономических условий для реализации прав и законных интересов детей, регулирует отношения, возникающие в связи с реализацией основных гарантий прав и законных интересов ребенка.
Нормы данного Закона направлены, прежде всего, на недопущение дискриминации прав и законных интересов детей, упрочение основных гарантий прав и законных интересов детей, а также восстановление их прав в случаях нарушений, формирование правовых основ гарантий прав ребенка, содействие физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию детей, воспитанию в них патриотизма и гражданственности, а также реализации личности ребенка в интересах общества и в соответствии с не противоречащими Конституции Российской Федерации и федеральному законодательству традициями народов Российской Федерации, достижениями российской и мировой культуры.
Таким образом, в данном Законе не прописана обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком исходя из МРОТ и соответственно требования работницы неправомерны.
Я мать-одиночка. Ребенку 10 лет. Получаю пособие в размере 168 руб. Слышала, что размер этого пособия уже изменился. Хотелось бы знать каков его размер сейчас. Заранее спасибо.
Ответить
Уважаемая Светлана, хочу Вас огорчить, но согласно ст. 4 закона Новосибирской области от 29.12.2004 N 255-ОЗ "О ежемесячном пособии на ребенка в Новосибирской области" ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства семей с детьми в размере 84 рублей (с учетом районного коэффициента). Размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на сто процентов на детей одиноких матерей.
Таким образом размер ежемесячного пособия на ребенка в Вашем регионе не изменился и составляет 84*2=168 рублей.
Вам необходимо обратиться в Новосибирский областной совет народных депутатов для получения информации о последних редакциях названного закона.
Произошла ликвидация обособленного подразделения в г. Ясном, организации, основной офис который расположен в г. Оренбурге (ООО "Прогресс). Все работники данного подразделения были уволены по ч. 1 ст. 81 ТК РФ.В том числе была уволена работница, будучи беременной. Вопрос: обязана ли организация выплачивать данной работнице единовременно пособие, пособие по беременности и родам м пособие по уходу за ребенком? Если нет, то кто должен выплачивать данные пособия: органы соц. защиты или ФСС?
Ответить
В соответствии со ст. 6. Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ в ред. от 22.12.2005 г. "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"
Право на пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора летимеют: женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий,в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, а именно регистрации в службе занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы.
В соответствии с положением «О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" утвержденного Постановления Правительства РФ от 04.09.1995 N 883 (в ред. от 10.06.2005 г.):
1. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства;
2. Единовременное пособие при рождении ребенка неработающим лицам выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в отделе социального обеспечения населения по месту жительства;
3. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией предприятий за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в отделе социального обеспечения населения по месту жительства, при условии неполучения ими пособия по безработице.
Из изложенного следует, что пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств Фонда занятости, пособие при рождении ребенка и по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается в органе социальной защиты населения за счет средст ФСС. Необходимо отметить что пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.