Необходимо, чтобы на момент обращения по вопросу получения РВП у Вас была действующая регистрация. После получения РВП Вам все равно необходимо будет в течение 7 дней оформить регистрацию на срок выдачи РВП.

А скажите, пожалуйста, на основании чего Вам была назначена пенсия по потере кормильца?

На основании решения суда(после того как он находился в розыске в течении года)

Согласно ст. 37 Конвенции о защите прав человека и основных свобод Европейский Суд может на любой стадии разбирательства принять решение о прекращении производства по делу, если обстоятельства позволяют сделать вывод о том, что:

a) заявитель более не намерен добиваться рассмотрения своей жалобы; или

b) спор был урегулирован; или

c) по любой другой причине, установленной Судом, дальнейшее рассмотрение жалобы является неоправданным.

Тем не менее Суд продолжает рассмотрение жалобы, если этого требует соблюдение прав человека, гарантированных настоящей Конвенцией и Протоколами к ней.

Поэтому, если кассационная инстанция удовлетворит Вашу жалобу и Вы более не намерены добиваться рассмотрения жалобы в Европейском суде, то необходимо будет направить заявление о прекращении производства по Вашему делу.

Согласно п. 9 ст. 77 Трудового кодекса РФ

Основаниями прекращения трудового договора является

отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.

Согласно ч. 1 ст. 72.2 ТК по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Согласно ст. 72.1 ТК Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

На основании сказанного, если Вас планируют перевести в той же местности и этот перевод не влечет изменений условий трудового договора, а Вы отказываетесь от этого, то Вас могут уволить.

Если был обнаружен брак, то согласно ст. 18 Закона о защите прав потребителей можно обратиться с вопросом возврата или обмена товара, при наличии чека о покупке.

Согласно ст. 19 этого Закона Потребитель вправе предъявить предусмотренные статьей 18 настоящего Закона требования к продавцу (изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру) в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности.

Кроме того, согласно ст. 25 указанного закона . Потребитель вправе обменять непродовольственный товар надлежащего качества на аналогичный товар у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.

Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение четырнадцати дней, не считая дня его покупки.

Согласно Федерального закона от 24.11.2014г. № 357-ФЗ Работодатель (не зависимо от того, юридическое лицо или физическое) после принятия к себе на работу иностранного работника, должен в течение 3 рабочих дней уведомить органы УФМС о заключении с таким работником трудового или иного гражданско-правового соглашения.