23.07.2019, 12:55
ответ на вопрос № 16105014
Если не указано в трудовом договоре, что срочный, то действует бессрочно, уволить через год просто так не могут.
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
Работодатель обязан не позднее дня, следующего за днем увольнения работника-должника, вернуть (п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2...