18.08.2018, 19:48
ответ на вопрос № 14502061
Учитывая, что ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает в качестве обязательного условия для включения в трудовой договор, определяющего в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы), условие об установлении работнику разъездного ...
Комментарий скрыт.
Здравствуйте, коллеги! Поделитесь, пожалуйста, опытом. Подаем иск к наследнику о признании иждивенцем умершего и , соответсвенно, признании права собс...