Скажите, пожалуйста, получилось так, У родственника украли документы деньки все только чудом остался военный билет. Он сам с Украины, обратился с заявлением, но до сих пор нечего нет ответа, сам живет, получается без документов, Как можно вастанновить документы сам гражданин Украины. Спасибо.
Ответить
Я живу с мужем более 11 лет в гражданском браке. Ребенок не усыновлен. У него своя приватизированная квартира, вначале была в доле с матерью до нашей совместной жизни, после смерти матери только на него оформлена. Если я зарегистрирюсь, что будет важнее я как жена получу квартиру или он может написать завещание на тетку родную. Как в этом случае будут делить квартиру? Что важнее завещание, брак, а может усыновление? Что мне нужно делать? Заранее Вам благодарна за ответ.
Ответить
Вашим языком,
Ваш муж имеет полное право распорядиться своим имуществом по своему усмотрению, но завещание будет иметь свою юр. силу в любом случае, но если вы зарегистрируете свой брак или наследодатель (муж) усыновит ребенка и один из вас будет являться единственным очередником наследственной доли по закону, то вы можете претендовать на 1/2 часть наследственного имущества (квартиры),
Если будет брак и усыновлен ребенок (два наследника), то по закону Вам бы причиталось по 1/2 части, а при наличии завещания вы можете претендовать на каждого по 1/4 доле, что в результате составит те же 1/2 доли на двоих.
При наличии завещания вы можете его оспорить и просить свои доли в суде.
С учетом гуманности суда лучше просто усыновить ребенка.
PS: лучше, любите мужа и может он не будет оставлять завещания на тетю.
Вправе ли учредители юр. лица (ООО), занимающие должности ген. директора и главного бухгалтера отказаться от выплаты им зар. платы (деятельность ООО фактически не ведет, сдается только нулевая отчетность). Если да, то какими документами оформить этот отказ? Какими нормативными актами руководствоваться при возникновении споров с налоговыми органами?
Ответить
Отказ от заработной платы не предусмотрен законодательством, но за задержку или не выплату з/п предусмотренна уголовная ответственность.
В соответствии со ст.419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
но есть выход: пусть руководитель и гл. бухгалтер напишут заявления на отпуск за свой счет на любой период (ст. 128 ТК РФ "Отпуск без сохранения заработной платы"
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем), оформите приказ.
ИЧП был заключен договор аренды нежилго помещения на срок менее года, той же датой к договору было заключено доп. соглашение, по которому в аренду также передавалось движимое имущество (оргтехника), находящееся в нежилом помещении. В доп. соглашении было указано, что арендная плата за оргтехнику включена в арендную плату, установленную договором аренды недвижимости. Есть ли в этом нарушения законодательства? Может ли быть признано доп. соглашение ничтожным, из-за того, что изменяет арендную плату, установленную договором за недвижимое имущество? Спасибо.
Ответить
Нарушения законодательства в данном случае нет, а доп. соглашение имеет юр.силу.
п.2 ст.614 ГК РФ гласит:
Арендная плата устанавливается за все арендуемое имущество в целом или отдельно по каждой из его составных частей в виде:
1) определенных в твердой сумме платежей, вносимых периодически или единовременно;
2) установленной доли полученных в результате использования арендованного имущества продукции, плодов или доходов;
3) предоставления арендатором определенных услуг;
4) передачи арендатором арендодателю обусловленной договором вещи в собственность или в аренду;
5) возложения на арендатора обусловленных договором затрат на улучшение арендованного имущества.
Стороны могут предусматривать в договоре аренды сочетание указанных форм арендной платы или иные формы оплаты аренды.
И былобы не плохо если бы у Вас был приемо-передаточный акт на помещение и оргтехнику.
Я разведена, ребенку 5 лет. Бывший муж не платит алименты (не работает), Имею я какие нибудь права на льготы и денежные выплаты.
Ответить
Совхоз намеренно удерживает информацию о выделе зем. паев. Как можно выделить пай без проблем? С чего начать?
Ответить
Ознакомтесь с Методическими рекомендациями по выделу земельных участков в счет земельных долей (рассмотрены и одобрены Научно-техническим советом Минсельхоза РФ (протокол N 3 от 23 января 2003 г.)), настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом от 24.07.02 N 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения" (прил. 1) и определяют порядок выдела земельных участков в счет долей в праве общей собственности на земельный участок из земель сельскохозяйственного назначения.
Я одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мою должность сократили, а меня перевели в другой отдел на другую должность (не уведомив меня об этом), правда с тем же окладом по штатному расписанию. Сейчас меня просят написать заявление о переводе (задним числом). Подскажите пожалуйста, каковы мои права, и что мне делать в данной ситуации, если новая должность меня не устраивает?
Ответить
Вашим Работодателем нарушено трудовое законодательство, в частности ст.256 ТК РФ предусматривает, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В связи счем Вас просят задним числом оформить согласие на перевод, т.к. это регламентируется ст. 72 ТК РФ "Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника".
Если по окончании отпуска по уходу за ребенком Вы откажитесь от превода, то работодатель может расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 8 статьи 77, но также надо учесть, что не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.
В любом случае на данный момент Вы находитесь в отпуске и можите ни каких бумаг не подписывать. За Вами сохранен заработок, а по окончании отпуска, если вы не решите вопрос с работодателем мирно, с учетом интереса сторон, то не обрекая себя на лишние волнения и заботы Вы можете письменно обратиться в Инспекцию по труду г. Москвы
Хочу прописаться к маме в неприватизированную квартиру, где она зарегистрирована одна. Смогут ли мне отказать в регистрации работники МРЭП, если от мамы будет письменное заявление, заверенное нотариусом. Мама больна и ее поездка в МРЭП невозможна. Большое спасибо. Сергей.
Ответить
Я и дочь имеем по деле в квартире и обе прописаны в ней. Еще я имею долю в частном доме, в котором никто не прописан. Если дочь подарит мне свою долю в квартире, а я ее пропишу в частный дом, не даря ей своей доли в доме, то получит ли она при сносе дома жилье?
Ответить
Покупатель требует расторжения договора и возврата денег за кухонный гарнитур. Была проведена экспертиза, выявившая недостатки, произошедшие во время сборки по вине сборщиков. Недостатки вполне исправимы, и по заключению эксперта незначительно нарушен только эстетический внешний вид. В случае возврата товара, какие расходы можно отнести на счет покупателя? С благодарностью, Сергей.
Ответить