Уважаемая Ирина, поскольку квартира в собственность ещё не перешла, то о ее "разделе" по соответствующим правилам пока речи не идет. В Вашем случае имеется

а) совместное обязательство. При расторжении брака оно также подлежит разделу, причем пропорционально доле в общей совместной собствености, плученной каждым из супругов. Поэтому при разводе за каждым из бывших супругов будет закреплена "часть" кредита, которую он должен будет выплачивать. Что касается случая невыплаты бывшим супругом своей "части" ипотечнго кредита: поскольку имущество остается заложенным в целом, очевиден риск обращения взыскания на него. При этом в случае, если Вы будете сособственником квартиры, Вам лишь возместят стоимость Вашей доли, что опасно.

б) право требования, связанное с жильем. К сожалению, в данном случае недостаточно информации для того, чтобы дать точную правовую квалификацию характеру этого требования: если бы договор оформлялся по правилам о долевом строительстве, вопрос, возможно, было бы проще решить. Ведь из предварительного договора выткает лишь право требовать заключения основного догвора. С кем он заключен - с Вашим мужем, Вами или с обоими?

Если до расторжения брака квартира будет оформлена в собственность, то при разделе совмесно нажитого мущества в данной части возможны следующие варианты:

- вы приобретается долю в праве собственности на квартиру. При этом пропорционально этой доле определяется размер Вашей выплаты по кредиту за вычетом из общей суммы уже выплаченного (т.е. "разделу" будут подлежать 2, 7 млн. руб)

- вы отказваетесь от доли в праве собственности на квартиру. В таком случае Вы имеете право на получение доли от ее полной стоимости + доля в кредите, либо, что удобнее - на получение доли от выплаченной стоимости квартиры - т.е. при рассчете этой суммы проценты по кредиту не учитываются, "не делятся"

Если Вы хотите получить долю в праве на квартиру, удобнее (и юридически, и с точки зрения оформления прав) дождаться ее гос. регистрации и вхождения в состав общей совместной собственности. Если нет возможности ждать, то, пожалуйста, уточните ситуацию с "предварительным догвором". Удачи.

Уважаемая Надежда, чтобы "узаконить" перпланировку, Вам необходимо будет обратиться в суд с иском о сохранении помещения в перепланированном состоянии, к заявлению будет необходимо приложить поэтажные планы, полученные в БТИ, отражающие состояние до перепланировки и после нее. Также будет необходимо получить заключение в СЭС и Органе Гос. Противопожарного Надзора о том, что Ваша перепланировка не нарушает саитарных и противопожрных правил и, следовательно, не затрагивает прав и законных интересов 3их лиц. Сложность в Вашем случае в том, что пока что Вы не являетесь собственником квартиры, поэтому предоставить правоустанавливающие документы не можете (только свидетельство о регистрации прва собсвенности наследодателя). Вероятно, так как Вы являетесь заинтересованным лицом, эта трудность преодолима. Какой-либо штраф платить не требуется, но при подаче заявления в суд необходимо уплатить гос.пошлину - 100 руб. Удачи.

Уважаемая Юлия, очень много зависит от конкретного содержания договора, который был заключен, но тот факт, что он н зарегестрирован, не делает его недействительным, так как ранее требование о регистрации такого договора не предъявлялось. Вероятней всего, в Вашем случае будет необходимо обращаться в суд с иском о признании права собственности на квартиру, и на основании решения суда Вы сможете зарегестрировать свое право. Но в связи с тем, что в делах, связанных с долевым участием в строительстве, начатом до принятия №214-ФЗ 2004г., может быть масса ньюансов, рекомендуем Вам обратиться за квалифицированной помощью. Удачи.

Уважаемая Анастасия, если под имеющейся у Вас копией труд. книжки Вы имете в виду ксерокопию, то нотариально заверить ее без оригинала невозможно - необходимо обратиться к последнему работодателю Вашего отца (либо организациии - правопреемнику. если работодатель был реорганизован), с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Дубликат будет являться, по сути, восстановленной трудовой книжкой (но подробные записи будут сделаны там лишь в отношении последнего места таботы, работа у иных работодателей будет отражена суммарно в виде общего и\или непрерывного стажа работы до поступления на работу к этому работодателю). Копию полученного дубликата(!) вместе с оригиналом представьте нотариусу, который заверит ее, и Вы получите необходимый документ

Уважаемая Вероника, имеет значение не то, находится жилое помещение в собственности или занимается на основании договора соц. найма, а то, является ли лицо "нуждающимся в улчшении жилищных условий" - т.е. "метраж" этого дилого помещение и статус малоимущего (по общему правилу). Если Вы приватизируете комнату, в которой до этого проживали на основании договора соц. найма, Ваша обеспеченность жильем не изменится - следовательно, с "очереди" Вас не "снимут". Но, несмотря на это, по некоторым обстоятельствам не рекомендуется приватизировать занимаемое ж\п в случае, если в скором времени возможно предоставление квартиры по очереди. Во-первых - при предоставлении Вам предложат либо передать уже приватизированную комнату в собственность города, либо "уменьшат" размер предоставляемой квартиры на размер этой комнаты. Во - вторых - какой бы вариант из первого пункта Вы ни выбрали, возникнет ситуация, при которой Вы уже использовали свое право на бесплатную приватизацию - следовательно, приватизировать полученную квартиру бесплатно Вы не сможете. Сейчас срок бесплатной привыатизации установлен до марта 2010 г., но он может быть и продлен. Если Вы уверены, что квартиру "по очереди" в ближайшие год-два Вам не предоставят, то смысл приватизировать комнату есть (закрепить за собой хотя бы какую-то недвижимость), ес же это планируется в скором времени, то приватизировать комнату не рекомендуется. Удачи.

Уважаемая Светлана, если истец - инвалид 2ой группы, то, согласно пп. 2 части 2 ст. 333.36 НК РФ он освобождается от уплаты госпошлины, если цена иска не превышает 1 млн. руб. Кроме того, по данной категории дел (по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений - пп.1 ч.1 ст. 333.36 НК) госпошлина истцами вообще не уплачивается. Поэтому в указанном Вами случае госпошлина при подаче искового заявления в суд не должна уплачиваться, а на основания, по которым лицо освобождено от ее уплаты (инвалидность), необходимо указатьв исковом заявлении. Удачи.

Уважаемый Иван, согласно ч. 3 ст. 1125 ГК в случае, если завещатель в силу тяжелой болезни не может собственноручно подписать завещание, оно может быть подписано другим гражданином в присутствии нотариуса, а в самом завещании должно быть указано на это (и на причины, по которым завещатель не мог сам подписать завещание), а так же сведения о гражданине, подписавшем завещание. Это лицо именуется "рукоприкладчиком" и формально свидетелем не является (хотя в случае, если Ваш дядя решит оспаривать завещание, он будет выступать в суде в качестве свидетеля). Если эти требования были соблюдены, то завещание не может быть признано недействительным на основании того, что роспись произведена не собственноручно, а рукоприкладчиком. Удачи.

Уважаемая Татьяна, формально минимального размера алиментов на ребенка не существует, но если установить реальный размер з\п не представляется возможным (а "официальный" доход очень мал), при этом материальное положение плательщика алиментов свидетельствует о возможности платить алименты в бОльшем размере (и это доказуемо), то можно обратиться в суд с иском о взыскании алиментов на ребенка в твердой сумме, которую суд установит исходя из совокупности обстоятельств.

Уважаемый Олег, решение суда вступает в законную силу по истечении 10 дней с момента его окончательного вынесения, это совершенно объективная категория, следовательно, перебои в работе почты никак не могут повлиять на этот срок! Решение, вступившее в законную силу, можно получить в канцелярии суда, вынесшего его (а если выносил мировой судья - то у мирового судьи соответственно), и удостовериться, каким числом оно датируется и, соответственно, когда оно вступило в силу.

Факт извещения Вас о предстоящем судебном заседании по телефону фиксировался, вероятней всего, как телефонограмма - т.е. вы считаетесь надлежаще уведомленным о времени и месте судебного заседания даже в случае, если повестка до Вас не дошла. Если у Вас есть уважительные причины, по которым Вы не можете явиться в суд в назначенный день, позвоните (так как направить письменное ходатайство Вы уже не успеете) в суд и попросите отложить судебное заседане. Изложите причины - например, Ваша болезнь (потом Вы должны будете представить справку), занятость или болезнь представителя (хотя не является обязательным основанием для отложения, но также уважительная причина), иные личные причины (срочные отъезд в командировку и т.п....). Уважительность причин будет оценивать суд и не всегда он может принять решение об отложении разбирательства (и вынесение решения без Вашего участия не будет незаконным, т.к. Вы надлежаще извещены). Это единтвенный способ законно не явиться в судебн заседание в Вашем случае. В последующем, конечно, лучше направлять такое ходатайство по почте заранее!. Если Вы говорите о давности привлечения к административной ответственности, то, согласно ст. 4. 5 КоАП, этот срок для нарушений законоательства о безопасности дорожного движения равняется 2 месяцам (если правонарушение не касается причинения вреда здоровью) и начинает течь со дня совершения правонарушения. Если решение суда будет вынесено за пределами этого срока, то оно может быть обжаловано в вышестоящий суд и подлежит отмене, а прзводство по делу - прекращению.

Обязанность совместного проживания с подопечным возложена законом (ст. 36 ГК) только на опекунов и попечителей несовершеннолетних - если же брат Вашего мужа - совершеннолетний, то опекун обязан заботиться о его содержании, обеспечитвать уходом и лечением, защищать его права и интересы, но проживать в одй квартире при этом не обязательно.

Спасибо за ответ на мой вопрос. А какие обязательства несет за собой опекунство? Обязан ли опекун проживать со своим братом в одной квартире? Или достаточно того, что он просто будет его навещать, делать необходимые покупки ит.д. ?

Если работодатель не понуждал Вас к такому увольнению (т.е. если под увольнением "по собствнному желанию" не скрывается сокращение штатов), то восстановление невозможно, т.к., согласно абз. 1 ст. 261 ТК, не допускается расторжение трудового доовора с беременной женщиной по инициативе работодателя. Но при этом следует помнить, что отказывать в приеме на работу по мотиву беременности или наличия детей запрещено, а испытательный срок для беременной женщины установлен быть не может. Тем более, сообщать при приеме на работу о беременности Вы не обязаны

Уважаемый Эдуард, исключительное право на произведение может возникнуть у такой организации только в случае, если она является публикатором, т.е., согласно ст. 1337 ГК, если произведения, которые выпускаются на компакт - дсиках, не были обнародованы ранее либо не охранялись авторским правом. Маловерояно, что указанные книги не были обнародованы (т.к. обнародованием считается выпуск в обращение такого количества экземпляров книги, которого достаточно для удовлетворения потребностей публики исходя из характера произведения (ст. 1268 ГК)) - в противном случае прямой доступ к таким книгам врят лт бы был возможен . Что касается второго основания - изначального отстутствия правовой охраны - то законодательство российской империи (например, в 1887 г. в Х томе Свода законов Росс. империи, а позднее - в Законе об авторском праве 1911 г.) охрану литературным произведениям предоставляло. Если в отношении произведений, имеющихся на диске, сказанное верно, то у издательства, не могло возникнуть исключительного права как у публикатора, и Вы можете размещать эти произведения на своем сайте. Удачи!

Уважаемая Евгения, если Ваш страховой стаж уже больше 6 месяцев, то пособие по беременности и родам (на период "декретного" отпуска) будет выплачиваться Вам в размере среднего заработка, но не более 25390 руб. Если Вы уйдете в отпуск за свой счет, то этот месяц отпуска не будет учитываться при расчете средней з\п за время работы у этого работодателя (см. Постановление Правительства от 24 декабря 2007 г. N 922, пп. е) п. 5), следовательно, "уменьшения" средней з\п не произойдет. Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка лица, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, но не менее 1500 руб и не более 6000 руб - следовательно, и в этом случае отпуск без сохранения з\п не повлияет на размер выплачиваемого пособия. При этом Вы не обязаны уходить в отпуск без сохранения заработной платы и имеете право продолжать работу на оговоренных ранее условиях, не соглашаясь на новые (например, если работодатель предложит сокращенную рабочую неделю и, соответственно, уменьшение з\п) без риска быть уволенной. Что касается отпусков, которые Вам положены, то это отпуск по беременности и родам (декретный), а затем - отпуск по уходу за ребенком, в котором можете находиться либо Вы, либо кто - либо из Ваших родстенников, осуществляющих уход за ребенком.

Уважаемая Оксана, как следует из абз. 4 ст.81 ТК РФ, в случае прекращения деятельности филиала организации расторжение трудовых договоров с работниками подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации - следовательно, будет произведено увольнение по п. 1 абз 1 ст 81 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ №255-ФЗ в случае прекращения деятельности работодателя на момент обращения за пособием по беременности и родам Вам будет выплачиваться пособие непостредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации (а не самим работодателем). Пособие будет выплачиваться в размере 300 рублей (как уволенной в связи с ликвилацией организации - ст. 8 № 81-ФЗ). Следовательно, Вам необходимо после увольнения встаь на чет в службу занятости. Поэтому до того, как Ваша организация ликвидируется, Вам следует взять в службе занятости форму справки о средней зарплате, которую заполнит Ваш бухгалтер при увольнении. Кроме того, возьмите в бухгалтерии при увольнении справку о заработке (для рассчета пособия в ФСС). Также стоит посетить до увольнения орган ФСС и уточнить, не требуют ли они какие - либо иные документы для начисления пособия (хотя запрашивать документы, не предумотренные законом, они не имеют права, в Ваших интересах будет решить вопрос без дополнительных зтрат времени и сил).

Уважаемая Лариса, само по себе включение такого положения в трудоой договор никоим образхом не обеспечит интересы Вашей Компании, т.к. контроль со стороны работодателя за будущим местом работы уволенного лица и ответственность работника (тем более, бывшего) за сотрудничество с другой компанией законодательством не предусмотрены - возможно лишь привлечение к гражданско - правовой ответственности в случае разглашения таким лицом сведений, ставших ему извсетыми в период работы и являющихся коммерческой или служебной тайной, при том, что работник был поставлен в известность о ражиме таких сведений. Ограничения же, свзанные с заключение новых трудовых или гражданско - правовых договоров, также невозможны (т.к. не предусмотрены ни в одном федеральном законе (это вытекает их общих принципов - см. п. 1 абз. 1 ст. 2,ст. 3, ст 64 ТК РФ и ч. 3 ст. 55 Конституции). Кроме того, ст. 57 ТК РФ прдусматривает, что в труд договоре могут содержаться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с тем, что установлено законом, к таким условиям отнесена обязанность не разглашатьохраняемую законом тайну. Неопределенность возникает и в связи с употреблением формулировки "конкурирующие органиции". Следовательно, приведенные Вами положения при включении их в трудовой договорне только лишены механизма реализации, но и недействительны. Результативностью будет обладать лишь принятие локального акта, который бы определял категории сведений, относящихся к коммерческой тайне, и категории работников, которые допусаются к работе с ней, и включение в трудовые договоры с такими работниками обязанности не разглащшать эти сведения (в том числе - после увольнения), причем такой запрет будет действовать не только в течение года после прекращения трудовых отношений.

Уважемая Флорина, для того, чтобы считаться соавтором, лицо должно прилагать творческий (!) труд для создания произведения вместно с другим, также осуществляющим творческий труд, лицом (ст. 1258 ГК). Если же лицо оказывало лишь техническое, организационное содействие, оно не может быть признано соавтором (ст.1228 ГК). Следовательно, в Вашем случаеавторство может быть признано лишь в случае, если с Вашей стороны была предложена, например, композиция снимка, оформление всей "картины" (т.е. какое - либо творческое решение, нашедшее отображени в фоторгфиях), как-либо подтвердить. Если же фотограф указывал, как держать собаку, а Вы выполняли эти действия, то соавтором Вы не являетесь, т.к. такие действия как раз относятся к техническим и организационным.

Уважаемая Ирина, Согласно ст. 2 (последний абзац) ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" к нетрудоспособным гражданам относятся все инвалиды. Но следует учитывать, что данное определение дано законом для целей назначения пенсий, следовательно, в иных случаях его применение не всегда возможно. Как правило, определить содержание этого понятие необходимо применительно к наследственным отношениям, и на практике используется указанное выше определение - следовательно, в наследственных правоотношениях нетрудоспособным будет считаться инвалид 2 группы (но только в случае, если инвалидность была получена до смерти наследодателя)

Уважаемая Елена, согласно части 2 ст. 60 СК РФ суммы, причитающиеся ребенку в качкстве пенсий и пособий, поступаюр в распоряжение родителей (так как имеют определенное назначение - содержание ребенка), а в соответствии с частью 1 ст. 37 ГК РФ распоряжение доходами подопечного (в том числе пособиями) может осуществляться опекуном\ попечителем (но данный режим распространяется и на родителей) лишь с предварительного согласия органа опеки и попечительства. При этом фактически в отношении данных выплат не применяется п. 1 части 2 ст. 26 ГК, соогласно которой ребенок, достигший 14 лет, может самостоятельно распоряжаться своими доходами (хотя в отношении выплат по потере кормильца это было подтверждено и Письмом ФСС РФ от 25.04.2000, см. вопрос № 8). Следовательно, на практике сделан вывод о том, что получение согласия ООП на распоряжение средствами, поступившими для содержания ребенка, получать необходимо даже в случае достижения ребенком 14 лет (для исключения возможности злоупотреблений), и под режим ст. 26 ГК они не попадают.

Отказ от работы в новых усолвиях может быть заявлен в любой момент до даты вступления изменений в силу , факт подписания уведомления этому не препятствует. Но заявленный отказ приобретет значение только 10.02.09, когда работодатель будет обязан сначала предложить Вам иные имеющиеся должности для перевода. Лишь в случае, если таких должностей нет или работник откажется от перевода, работодатель вправе произвести увольнение. Что касается неуказания причин изменений условий труда, то такое нарушение носит достаточно формальный характер, и маловероятно, что суд признает такое уведомление не соответствующим необходимым для его действительности требованиям. Основным является факт постановки в известноть о грядущих изменениях условий труда.

Уважаемая Ирина, согласно ст. 74 ЖК РФ при обмене жилыми помещениями, занимаемыми по договору соц. найма, должен заключаьтся договор в письменной форме в виде единого документа. Если такой договор уже составлялся, но в нем не было указания о доплате (которая прямо жилищным законодательством не запрещена), то передача денег, удостоверенная распиской, не будет иметь явной правовой связи с обменом, но она будет являться надлежащим доказательством выплатв определенной суммы в случае, если будет составлена в пиьменной форме, содержать сведения о том, кто, кому и какую сумму передал, а так же если она будет подписана стороной, которой Вы передаете деньги. В расписке можно указать и основание передачи - доплата - но это не является обязательным условием. В то же время, если договором обмена условие о доплате не прдусмотрено, контрагенты не имеют права требовать с вас какой-либо доплаты. Удачи.

Уважаемая Елена, важно уточнить, какое требование Вы заявляли при обращении в магазин в связи с неисправностью телефона. Если Вы не требовали произвести ремонт, то в связи с тем, что (соглано ст. 18 Закона о защите прав потребителей) Вы имеете право предъявить продавцу любое из указанных требований по своему(!) желанию, а телефон не относится к технически сложным товарам (Постановление Правительства от 13 мая 1997 г. N 575), возврат которых возможен лишь в прямо установленных законом случаях, Вы можете требовать от продавца вернуть Вам уплаченную сумму и не забирать телефон. Если же Вы в письменной форме заявляли именно требование об устранении недостатков, то требовать возврата денег после его выполнения невозможно. Удачи.

До принятия решения о признании права на доли в уставном капитале никаких реальных правовых последствий совершенная следка не влечет, следовательно, права иных участников на данный момент ещё не нарушены - нет основания для внесения изменений в учредит. документы и реистрации этих изменений. Признание заключенного договора недействительным будет возможно толко после вынесения арбитражным судом, рассматривающим дело о признании права на доли в уставном капитале ООО, решения не в пользу истца. Обратиться с иском о признании договора надействительным возможно и сейчас, но производство по делу будет приостановлено на основании п. 1 ч. 1 ст. 143 АПК (до вынесения указанного выше решения). При этом такое обращение может иметь положительное значение в связи с тем, что сделает невозможным внесение измененй в учредительные документы и их регистрацию до вынесения судом решения. Поэтому представляется, что участникам ООО необзодимо обратиться в суд с иском о признании сделки недействительной (а если уже были внесены изменения в учредит. документы - и о признании недействительным решения о внесении изменений). Удачи.

Уточнение к вопросу 689657, участник ООО подарил 44%25 из 22%25 зарегистрированных в учредительных документах долей, написал протокол по которому к 17-00 участники обязаны внести доп.вклады, то-есть планирует не допустить нас на собрание. Как нам аргументировать и доказать ему, что он не имеет права дарить то что ему не принадлежит?

Спасибо. С уважением Борисова Т.

Уважаемая Эмилия, если Ваша семья занимает квартиру по договору соц. найма, то при ее приватизации Вы будете иметь равное с мамой и братом право на приобретение права собственности, т.е. каждому будет принадлежать 1.3 (в "метрическом" выражении - 8,33 кв.метра). Конкретной "привязки" к комнате, в которой Вы проживаете, эти метры при приватизации иметь не будут, но распоряжение данной долей (с соблюдением права преимущественной покупки сособственников и соседей по куммунальной квартире, являющихся собственниками) будет возможно.

Уважаемая Юлия,

1) Если на тот момент, когда должно произойти увольнение (т.е. по истечении 2-х месяцев) Вы будете беременны, то уволить Вас по сокращению штатов работодатель не может независимо от срока Вашей беременности (т.е. даже в случае, если он будет меньше, чем 2 месяца)

2),3) Изменение условий труда (даже обусловленное изменениями в структуре пррррзводства работодателя) возможны лишь с согласия работника. В случае, если такое согласие не достигнуто, по общему правилу работник может быть уволен, но(!) в связи с тем. что увольнение беременной женщины по основанию, не связанному с лквидацией организации, невозможно, Вы можете отказываться от любых предлагаемых изменений - перевода на сокращенную рабочую неделю, уменьшения з\п, изменения условия о сроке - без риска быть уволенной.

Удачи.

Уважаемая Инга, терминологически в ООО имеет место не выплата дивидендов, а распределение чистой прибыли (ст. 28 ФЗ "Об ООО". При этом закон регламенторует лишь орядок принятия решения о распределении (принимается общим собранием участников) и органичения на распределение прибыли (случаи, когда соответствующее решение не можер быть принято). Вопросы процедуры распределения чистой прибыли между участниками (в том числе периодичность распределения, место выплаты, срок, в течение которого общество будет хранить неполученную участником часть прибыти) должны быть предусмотрены Уставом ООО. В случае отсутствия условия о судьбе неполученной участноиком части прибыли ООО должно действовать, руководствуясь общими нормами, т.е. оно не будет иметь права распорядиться ими и должно хранить.

Если квартира находится в Вашей собственности вследствие приватизации,то бывший муж не может претендовать на раздел принадлежащей Вам доли, т.к. она,как приобретенная по безвозмездной сделке, не относится к общему имуществу. Если же кватира была приобретена за плату и в период брака, то раздел имущества возможен(если с момента расторжения брака не прошло 3 года), но он коснется лишь Вашей доли, доли детей принадлежат им. Удачи.

Уважаемая Евгения, если договоренность Вашей сестры с отцом ребенка не была нотариально оформлена, то ей необходимо обратиться в мировой суд по своему месту жительства с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов(в том числе-за прошедший период) в том случае, если ее устроит взыскание в размере 25% от дохода плательщика, либо (если офиц. дохода у отца ребенка нет либо его размер сложно определить)-в районный суд с исковым заявлением о взыскании алиментов в твердой денежн.сумме. Первая процедура быстрее и не требует проведения судебн.заседания. В заявлении необходимо указать, что отец ребенка с такого-то времени проживает отдельно и не предоставляет содержания, при этом предпринимались попытки получить алименты в добровольном порядке, но успехом они не увенчались, а потому она просит взыскать алименты в размере 25% от дохода за период с такого-то числа(напр.,расторжения брака или снятия с регистрации в квартире) и определить взыскание в таком размере на будущее время. Если сестра будет подавать исковое заявление в районный суд, то необходимо также указать, почему взыскание алиментов в виде доли от дохода будет нарушать интересы ребенка. К заявлению о выдаче суд.приказа необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка, а также можно предоставить копию свидетельства о расторжении брака и форму 9(докажет,что отец проживает отдельно). После принятия судом решения о выдаче приказа и вступления его в силу(17 дней с момента принятия) сестре необходимо обратиться в службу судебных приставов с заявлением о возбуждении исполнит.производства и выданным приказом. Если же было заключено и нотариально заверено соглашение об уплате алиментов, то обратиться к приставам можно уже на его основании-обращаться в суд не требуется. Удачи.

Уважаемая Анна, в случае, если Вы будете числиться работником организации, в отношении которой будет проведена процедура банкротства, Вас смогут уволить в связи с ликвидацией организации (так как признание юр.лица банкротом неизбежно влечет его ликвидацию). Следовательно, для Вас это самый неблагоприятний вариант, т.к. ликвидация организации - единственная причина, по которой беремення женщина может быть увролена. По сокращению штатов же Вы уволены не можете быть не только во время нахождения в декретном отпуске или на больничном, но и с самого начала беременности (абз. 1 ст. 261 ТК РФ. Поэтому довод работодателя о том, что в случае, если Вы выдете на работу, то попадете "под сокращение", несостоятелен. Обязанности перевести Вас в другую организацию работодатель не имеет - согласно абз. 2 ст. 72.1 работожатель может (а не должен) осуществить перевод к другому работодателю(т.е. в другую органзацию). Так как по закону этот перевод должен оформляться увольнением по специальному основанию (а не по собственному желанию), то в отношении беременной женщины он вообще не может быть произведен в установленном законом порядке. В случае написания заявления об увольнении по собственнму желанию ЗАО не будет иметь обязанности принять Вас на работу в случае отсутствия мест (т.к. запрещается отказывать в приеме на раоту только по основаниям, связанным с беременностью). Поэтому в Вашей ситуации при признании организации банкротом Вы будете уволены с выплатой выходного пособия и предоставлении иных гарантий - к сожалению, схема, продуманна Ваши работодетлеме, не позволяет требовать от него перевода (т.к. ЗАО является по факту иным работодателем).

Уважаемый Виктор, так как Вы имеете право преимущественной покупки комнаты, то соседу необходимо получить от Вас отказ от приобретения его комнаты. Что касается респоряжения Вашей комнатой, то сам факт нахождения второй комнаты в залоге не препятствует продаже Вашей комнаты (при этом также должно быть соблюдено право преимущественной покупки, имеющееся у соседей). В связи с тем, что обин из собственников - несовершеннолетний, для продажи принадлежащей есу и Вашей жене комнаты будет необходимо получить согласие органа опеки и попечительства( что может быть затруднительно в случае, если иной недвижимости в собственности у ребенка нет). Что касается отчуждения комнаты, приобретаемой в данный момент у соседа (оно можетпонадобиться при "размене", то в связи с тем, что комната будет находиться в залоге до погашения кредита, для отчуждения буден необходимо получить согласие банка - кредитора (что тоже прррлематично). Следовательно, сама ипотека не накладывает обременений на Вашу комнату, но будет препятствовать размену в случае, если соседи захотят пррравать свою комнату. Продажа Вашей комнаты может быть осложнена необходимостью получать согласие органов опеки и попечительства. В случае, если Вы предоставите органам опеки наряду с "проектом" договора по отчуждению комнаты, одним из собственников которой является ребенок, "проект" договора на покупку квартиры, по которому ребенок также станет собственником доли в праве собственности, получение такого согласия вероятней. Удачи.

Увааемая Светлана, в данном случае необходимо устанавливать факт принятия наследства умершим (в судебном порядке), т.к. в Вашем случае имело место фактичекое принятие наследства (ч.2 ст. 1153 ГК РФ) путем пользования наследственным (возможно, не земеьным участком, но иными его элементами). Правила о наследственной трансмиссии в данном случае не действуют, так как они распростряняюся на случаи, когда умерший наследник не принял наследство в течение 6-ти месячного срока. Кроме того, такая схема усложняла бы решение вопроса. В Вашем случае необходимо пользоваться не ст. 1155, т.к. оа распространяется на случаи, когда наседники не знали об открывшемся наследстве и фактически им не владели и не пользовались, а указанной ст. 1153 ГК РФ. При этом для сокращения процедуры можно устанавливать одновременно факт принятия наследства не только умершим отцом, но и сыном и дочерью. Заявление об установлении факта следует подавать в суд по месту жительства заявителей (ст. 266 ГПК РФ). После вынесения решения судом Вы можете обратиться к нотариусу для офмления прав на земельный участок в общем порядке. Удачи.

Уважаемый Олег, если Ваша вина в ДТП установлена протоколом (т.е. судебное рассмотрение данного вопроса не предусмотрено). то Вы совершившим административное правонарушение, предусмотренное КоАП РФ . Поэтому (согласно п. 6 ст. 243 работодатель вправе привлчь Вас к материальной ответственности в полном размере причиненного ему ущерба. Если эта сумма превышает Ваш месячный заработок, то выскание этой суммы возможно только в судебном порядке, если не превышает - то по распоряжению работодателя, вынесенному в течение месяца со дня установения работоателем размра ущерба. При этом до взыскания с /вас данной суммы работодатель обяза потребовать у Вас объяснения по факт причинения ему материального ущерба, в противном случае взыскание будет незаконным. При рассмотрении дела о взыскании с Вас суииы ущерба суд праве уменьшить подлежащую возмещению сумму с учетом степени и формы вины в совершенном правонарушении и Вашего материального положения. Удачи.

Уважаемая Елена, в случае, если увольнение произойдет, Вы сможете воспользоваться всеми доказательствами, видетельствующими о том, что заявление было написано пр приеме на работу (от свидетельских пказаний тех работников, которые уже были уволены подобным образом и разорвали отношения с этим работодателем вплоть до экспертизы, определяющей давность ннесения красителя на бумагу). При этом в Вашу пользу прии восстановлении на работе будет выступать тот факт, что в заявлении не предусмотрена двухнеденая "отработка", .к. это косвенно подтверждает, что избавиться от работника было необходимо работодателю, а не наоборт. Подозрения у суда вызовет и факт проставления даты написания заявления от руки и руководителем (ведь заявление составляется работником). Следовательно, шансы на восстановление у Вас, конечно, будут. Что касается инспекции по труду, то в СПб Инспекция по труду раположена по адресу Зои Космодемьянской ул., д. 28-А, т. (812) 746-5986 . Если есть вероятность наступления укзанных последствий, то, действительно, до того, как появится реальная угроза увольнения, в инспекцию лучше не обращаться. Удачи.

Уважаемый Александр, согласно п. 32 Приказа МВД РФ от 27.01.2003 № 59 "О порядке регистрации транспортных средств" в случае изменения юр. адреса юридического лица перерегистрация необходима в случае, если новое место нахождения "находится за пределами территории, на которую распространяется деятельность регистрационного подразделения, зарегистрировавшего транспортное средство". При такой перерегистрации не изменяются регистрационные знаки транспортных средств(абз 2 п. 46 и п.90 указанного постановления). Регистрация в качестве ЮЛ - владельца транспортного средства (по старой термнологии - регистрация автохозяйства", согласно Постановлению Комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения Администрации Санкт-Петербурга от 27.03.97 N 1/97, осуществляется на основании согласованного ГИБДД, в котором зарегестрированы транспортные средства, завления. Постановка на учет самих ТС по новому менсту нахождения без регистрации "автохозяйства" пне производится, но в связи с тем, что подожная регистрация уже проведена, Вам необходимо после постановки ТС на учет по новому месту предоставить соответствующую информацию в ГИБДД для внесения изменений в документы на "автохозяйство". Прохождение же всей процедуры регистрация хозяйства заного , как представляется, не требуется, т.к. это не вытекает из указанного постановления 97 г. Удачи.

Увольнение беременнй женщиы, согласно абз. 1 ст. 261 ТК РФ, возможно только в случае ликвидации организации - следовательно, увольнение беременной женщины даже по причине прогула невозможно. В случае, если совершается дисциплинарный проступок, могут быть применены такие меры дисциплинарного воздекйствия, как преупреждение и выговор, и если по окончании беременности будет допущен ещё один проступок (даже незначительный - например, опоздание), то такую работницу смогут уволить в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей. Тот факт, что данная работа - по совместительству, на сущность отношений не влияет, и к ней применяются\ те же правила и гарантии, что и к основоной работе. Удачи.

Уважаемый Вячеслав, такойформы, как "дарственная", законодательством не предусмотрено, по сути это и есть договор дарения. Если Вы дарите квартиру сыну, то даже в случае, если бы он состоял в зарегестрированом браке, квартра не перешла бы в общую совместную соственнгсть (т.к. при приобретении одним из супругов имущества по безвозмездной сделке оно является его личным имуществом). Поэтому гражданская жена никаких прав на такую квартиру получить не может. Но в случае, если квартира будет переодить по наследству, возможны варианты, при которых на станет одной из наследниц имущетва, а ограничить право на наследование договором невозможно. Во - первых, она будет являться наследницей наравне с детьми иродителями наследдателя в лучае, если брак будет официально зарегестрирован. Во - вторых, она будет являться аследницей в случае, если на момент ткрытия наследства она будет нетрудоспособной (например, пенсионеркой) и будет в течение года до открыия наследства проживать с наследодателем и получать от него содержание. В случае, если Ваш сын составит завещание, которым завещает квартиру иному лицу, она также будет иметь право на наследование квартиры, но только в случае ее нетрудоспособности на момент оркрытия наследства. Следовательно, ни один договор не даст возожности полностью исключить возможность получения гражданской женой Вашего сына прав на квартиру, но это возможно лишь в наиболее трагическом случае - его смерти - и данную возможность можносвести к минимуму путем составления завещания Вашим сыном после того, как будут зарегестрированы его права на квартиру. Удачи.

Уважаемая Елна, прежде всего Вы можете обратиться в организацию, которая устанавливала окна,с письменной претензией. Согласно ст. 29Закона О защите прав потребителей, Вы вправе потребовать в том числе и повторного выполнения работы. Если гарантийный срок работу установлен, то на Вас не лежит обязанности по доказыванию причин возникновения недостатко работы. При этом срок выполнения требования о повторном выполнении работы будет равен сроку по основному договору, если не будет оговорено иное (ачсть 2 ст. 31 Закона о защите прав потребителя). В случае, если добровольно выполнитьВаши требования организация откажется, Вы вправе обратиться в суд с иском либо обратиться в комитет по защите прав потребитлей, который окажет помощь в защите прав. Вместе с основным требованием (о безвозмездном повторном выполнении работы) Вы можете требовать возмещения понесенных убытков, компенсации морального вреда, а так же выплаты неустойки за просрочку добровольного выполнения требования. Удачи.

Ответ на уточнение:

Уважаемая Елена Владимировна, важен сам факт подачи претензии,

отсутствие печати организации не препятствует использовать ее как

доказательство. Кроме того, формально для обращения в суд потребителю не

обязательно направлять претензию в организацию, производившую работы, но

она сыграет лишь положительную роль - подтвердит, когда начал течь срок

для выполнения требования, например. Удачи.

Уважаемая Татьяна, правом а выкуп акций без согласия акционера обладает лишьакционер, в собственности которого находится более 95 % акций данного АО, при этом должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ст. 84.8 ФЗ "Об акционерных обществах".Так, Вам должно было быть направлено тебование о выкупе ценных бумаг, имеющее (по сути) информационный характер. Но в связи с тем, что указаное требование предоставляется и в контрольый орган - ФСФР, который дает разрешение на самвыкуп, то оспорить сделку по причине несоблюдения этой части процедуры фактимчески не представляется возможным - закон предоставляет акционеру, у которого ценые бумаги были принулительно выкуплены, оспорить лишь цену выкупа (если она представляется ему заниженной - путем обращения в арбитражный суд с иском о возмещении убытков),но не саму сделку. При этом если будет установлено, что цена была определена в соответствии с требованиями закона (т.е. независимым оценщиком), то и в возмещении этих убытков будет отказано. Следовательно, ели в Вашем случае имел место выкуп акций именно мажоритарным акционером, закон стоит на его стороне, что не раз признавалось конституционным. В противном случае Вы имеете право обратитьсы в суд с иском о примеении последствий ничтожной сделки (т.к. следка, совершенная без согласия лица, ничтожна - указанный выше случай является исключением).

Уважаемый Павел, как как фактически Вы приняли наследство (принимали меры к сохранению гаража, внося соответствующие платежи, ипользовались иным наследственным имуществом - мебелью, причими вещами), Вы можете обратиться к нотариусу по месту открытия наследства (месту последнего жительства матери) и, предъявив квитанции об оплате и иные доказательства, свидетельствующие, что Вы после смерти матери пользовалсь наследственным имуществом, потребовать выдачи свидетельства о преве на наследство. Сестра матери наследницей в данном случае не является, так как сестры и братья наследуют лишь в том случае,если отсутствуют нследники 1ой оерели - родители, супруги и дети наследодателя. Следовательно, Никакого отказа от сестры не требуется. Что касается Вашего отца, то лучше, если он лично обратится к нотариусу вместе с вами и заявит о том, что не претендует на гараж. Но нотариут может откаатья выдать свидетельство о праве н наследство и порекомендовать Вм обратиться в суд. В тклм случае Вам необходимо подать в суд заявление об установлении факта приняти я наследства, привлекая к участию в деле Вашего отца. В таокм случае такой факт будет установлен судом и Вы получите возможность распоряжаться гаражом. Важно, чтобы гараж находился в собственности Вашей матери - свидетельство о праве собственности будет необходимо предоставить и нотариусу, и, в случае необходимости, в суд. Удачи.

Уважаемый Дмитрий, в ряде случаев даже при наличии завещания ряд лиц имеет право на обязательную долю в наследстве. К таким относятся нетрудоспособные дети, рдители, супруг и иждивенцы наследодателя. Следовательно, если на момент открытия наследства Вы будете нетрудоспособным (например, достигнете пенсионного возраста), то Вы бкдете иметь право на долю в наследстве, и если из незавещанного имущества размер этой доли покрыт не будет, то вы будете иметь право и на наследование квартиры. Кроме того, в завещание завещатель может включить условие о том, что наследник по завещанию обязан предоставить наследуемое жилое помещение для проживания какого - либолица ("завещательный отказ" - ст. 1137 ГК РФ). Если Ваша жена включит в завещание такое условие, то Вы, не приобретая права распоряжения квартирой, сможете в случае передачи квартиры по наследству проживать в ней на законных основаниях даже в случае, если на этот момент не будете нетрудоспособны. Удачи.

Работодатель не имеет права Вас уволить)абз. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ) и обязан выплачивать пособие по беременности и родам в течение отпуска по беременности и родам (декретного), который предоставляется при надичии личтка нтрудоспособности, подтверждающего, чтодо предполагаемых родов осталось 70 дней(ст. 255 Трудового кодекса РФ). В сывязи с тем, что Ваш страховой стаж - менее 6 месяцев, то пособие будет выплачиваться в размере МРОТ (т.е. до 2009 г. - в размере 2300 руб, а с 2009 г. - в размере 4330 руб) - об этом говори ч. 3 ст. 11 Закона "об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам..." от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Удачи.

Уважаеая Еена, заявление об вольнении по собственному желанию может быть подано работодателью максимум за 2 недели до предстоящего увольнения (только о меньшем сроке работник может догвориться с работодателем). Если же по истечении 2х недель с момента написания заявления работник продолжает работать, то действие трудового договора продаожается. Кроме того, по закону работник имеет право влюбой момент до истечения указанных 2 недель отозвать свое заявление. все эи права предусмотрены ст. 80 ТК РФ. Следовательно, заявление, подписанное вами при приеме на работу, не имеет юридической силы. вполне вероятно, что в этом заявлении не проставлены даты и, следовательно, работодатель может создать видимость подачи заявления в необходимый для него момент. В таком случае Вы сможете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании з\п за вынужденный прогул. До того, как работодатель "воспользуется" заявлением, Вы можете обратиться в инспекцию по труду, которая можетпровести проверку в органицазии с целью устранения нарушений - так как по какому - либо основанию, не свзанному с ликвидацией организаци, Вас уволить не могут, Вы не ставите под угрозу свое положение в организации. В Гатчине инспекция труда расположена по адресу С-оборная, 1, телефон (81371) 95860. В случае, если работодатель будет проводить политику по снижению заработной платы, Вы имеете право не подписывать такое доп.соглашение и при этом не можете быть уволены по данному основанию (т.к. абз. 1 ст. 261 ТК РФ защищает беременных женщин от увольнения по независящим от сторон причинам и от увольнения по инициативе работодателя). Следовательно, Вы можете либо обратиться в инспекцию труда до увольнения, либо восстанавливаться на работе после того, как работодатель незаконно уволит Вас. При этом до тех пор, пока Вы не поставили рабоодателя в известность о фактесвоей беременности, он может уволить Вас на общихоснованиях (например, по сокращению штатов), хотя и в таком случае вы определенно сможете восстановиться на работе в судебном порядке, т.к. увольнение будет нзаконным. Удачи.

Уважаемый Оле, так как комната не приватизирована, то наймодатель (в лице жил. агенства) имеет право отказать в регистрации, т.к. Вы, как временный жилец (ст. 80 ЖК РФ), подлежите вселению на жил. площадь тольо с предваритльного уведомления наймодателя, при этом "Наймодатель вправе запретить проживание временных жильцов в случае, если после их вселения общая площадь соответствующего жилого помещения на каждого проживающего составит ... для коммунальной квартиры - менее нормы предоставления" (т.е. менее 18 кв.м. общей площали на человека). Но такие же условия вселения действуют для лица, которое наеревается вселиться по договору поднайма (ст. 76 ЖК РФ) - следовательно, никаких гарантий того, что Вам разрешат проживание в квартире на оснваии договора поднайма, нет. Телефон отдела Горжилобмена, отвечающего за заклюение договора поднайма, - (куда Вас направили работники жил.агенства) - 310-52-00. Что касается приведенного Вами примера, то он относится к случаям, когда домпризнан полежащим расселению, в Вашем же случае действует общая нома о количестве проживающих в кварире. Удачи.

Уважаемый Владимир Иванович, раздел дома в натуре возможен только в случае, если возможно оборудовать его отдельными входами и отдельными помещениями общего пользования (т.е. так,чтобы в результате получилось 2 не зависящих друг от друга части). Заздел земельного участка в натуре возможен только в случае, если после раздела ни одна из его частей не будет меньше установленной нормы (в зависимости от того, где гасположен участок, он может быть 3 сотки или 6 соток). В случае, ели земельный участок разделу не одлжеит, он останется в общй долнвойсобственности, при этом дом может быть разделен. Для выдела доли в натуре Вам следует обратиться в суд с иском о разделе жилого дома и земельного участка, находящихся в долевой собственности, в натуре. Вы можете получить экспертное заключение овозможности раздела дома в натуре до обращения в суд и приложить его к исковому заявлению в качестве дного из доказательств. Если выделдоли в натуре невозможен, Вы можете только определить порядок пользования домом и участком, что не позволит Вам избавиться от имеющегоося у бывшей жены (как сособственника) права преимущественной покупки Вашей доли. Удачи.

Уважаемая Карина, любые изменения условий трудового договора, вызванные техническими изменениями на производстве, правомерны лишь в случае, если о них работник будет уведомлен не менее, чем за 2 месяза до их введения (ст. 74 ТК РФ). Если это правило не соблюдается, то введение изменений незаконно и может быть оспорено путем обращения в комиссию по трудовым спорам или в суд. Удачи.

Уважаемая Нелли, если Ваш отец отработал в определенный период больше, чем педусмотрено трудовым договором и\или локальными актами предприятия, и это имело место по распоряжению работодателя, то он имеет право на оплату ему этого времени как сверхурочной работы (тьак как заработная плата выплачивается в фиксрованном размере и не зависит от переработки, паоэтому сама по себе выплата з\п за половину месяца законна). Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в 1,5 размере, за последующие часы - в двойном. Если в добровольном порядке работодатель отказывается оплачивать данное время, Ваш отец может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд с иском к работодателю. Но в случае, если переработка осуществлялась по собственному желанию Вашего отца и работодатель не ставился в известность об этом, сверхурочной работой это не может быть признано, сдедовательно, оплате также не подлежит. Удачи.

Сын имеет право постоянного проживания в квартире в связи с тем, что отказался от приватизации. Согласно п. 28 Постановления Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 года № 713 регистрация нсовершеннолетних, не достигших 14 лет, по месту жительства родителей производится на основании документов, удостоверяющих личность, а согласно п. 80 Приказа ФМС РФ от 20.09.2007 №208такая регистрация осуществляется независимо от согласия собственника квартиры. Следовательно, Ваш сын может зарегестрироватьсвоего ребенка по месу жительства в Вашей квартире, но никаких имущественных прав на квартиру ребенок не приобретает - право постоянного проживания имеет лишь Ваш сын.

ИМЕЕТ ЛИ ЗНАЧЕНИЕ БЧТО СЫН БЫЛ ПРОПИСАН ДО ПРИВАТИЗАЦИИ НО ОТ УЧАСТИЯ В НЕЙ ОТКАЗАЛСЯ И ВСЯ КВАРТИРА БЫЛА ПРИВАТИЗИРОВАНА НА МЕНЯ

Уважаемая Юлия, так как Вы беременны, уволить Вас по какому - либо основанию, не связанному с ликвидацией организации, не имеют права. Что касается изменения условий труда (уменьшение размера з\п). то вожно отметить, что оно можетбыть произведено лишь в случае, если уведомление сделано не позднее, чем за 2 месяца. Отказ от работы в измененных условиях труда должен быть составлен в пиьменной форме, и подпись под отказом получить (а не принять условия!) уведомления не может являться таковым. Кроме того, лдя Вас отказ работать на изменившихся условиях будет значить лишь то, что Вы сохраняете право на оклад в прежнем размере, так как Ваше увольнение невозможно. Удачи.

Уважаемый Александр, согласно ст. 59 ЖК РФ, в первую очередь освободившееся жилое помещение в коммунальной квартире предоставляется тому из "соседей", который стоит на учете в качестве нуждающихся в жилом помещении (при этом предоставление осуществляется по договору соц. найма), и лишь при отсутствии таких граждан она может быть предоставлена "соседу", обеспеченному жильем менее нормы предоставления, но не являющемуся малоимущим, при этом передача осуществляется за плату. Предоставление этой комнаты иным лицам при наличии указанных выше незаконно, поэтому "потеряна" для всей семьи она не может быть. Хотя закон указывает, что переход к предоставлению граланам из второй "очереди" может происходить только в случае, если предыдущие очереди отсутствуют, представляется, что это может быть осуществлено и в случае отказа "первоочередника" от предоставления ему этой комнаты - следовательно, в случае отказа Вашейтети от комнаты Вы можете приобрести ее, в противном случае комната должна быть предоставлена тете по договору соц найма. Но и в таком случае Вы можете приобрести права на комнату: так как факт родства установлен, тетя может внести Вас в договор соц. найма данной комнаты, Вы можете стать нанимателем и затем приватизировать комнату (если Ваше право на приватизацию еще не использовано).

Если Вы можете приобрести комнату в собственность, то Вамследует обратиться в Адимнистрацию района с заявлением о предоставлении Вам комнаты по договору купли - продажи, а Вашей тете одновременно - с отказом от предоставления этой комнаты ей. В таком случае Вы сможете выкупить эту жилую площадь. Следовательно, как при первом, так и при втором варианте оформления комнаты без согласия тети на то, что комната будет передана Вам, получение Вами прав на нее невозможно, но при наличии такого согласия данная процедура не требует предоставления или получения каких - либо дополнительных документов. Удачи Вам!

Уважаемая Яна Станиславовна, Положение части первой статьи 4 Закона РФ от 04.07.1991 N 1541-1 в силу которого не подлежат бесплатной приватизации (в пределах установленного законом общего срока действия норм о приватизации жилищного фонда) жилые помещения, предоставленные гражданам по договорам социального найма после 1 марта 2005 года, признано не соответствующим Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.06.2006 N 6-П. Поэтому данное положение применению не подлежит. Кроме того, правом на участие в приватизации обладают те граждане, которые включены в договор соц. найма на данную квартиру, те граждане, которые только зарегестрированы там, таким правом не обладают. Удачи.