20.06.2017, 19:53
ответ на вопрос № 12727602
Добрый день!
В соответствии со ст 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (выплатить все причитающиеся работнику ...
Самое простое, за что работодатель может уволить - это систематические опоздания или прогул. Если работник приходит на работу вовремя, уволить его сло...
В моей практике был зеркальный случай. Судья - женщина, прокурор - женщина, истец (работник, незаконно уволенный) мужчина. Там работодатель, не желая ...
В этом я с Вами согласна. Злоупотребления правами со стороны беременных женщин имеют место. Но данное нововведение говорит немного не об этом, а о том...