Бывший сотрудник вынес с рабочего места денежные средства в размере 5000 рублей и дорогостоящее оборудование. Подала заявление в полицию. Через несколько дней оборудование было возвращено. Я настаивала на возбуждение уголовного дела в адрес бывшего сотрудника. В течение месяца участковый кормил меня завтраками, типа проводит товарно следственную экспертизу. А теперь сообщил об отклонение заявления. Как действовать в данной ситуации, как наказать сотрудника и заставить полицию работать?
Ответить
Если Вы подали заявление в полиции о произошедшем хищении Вашего имущества, то должностное лицо отдела полиции обязано провести проверку и вынести соответствующее решение на основании УПК. Проще - постановление о возбуждении уголовного дела либо отказе в возбуждении уголовного дела. Оборудование возвращено (кстати, Вы должны документально подтвердить, что оно принадлежит Вашей фирме либо лично кому-то из сотрудников фирмы), то есть здесь вред заглажен. Но само преступление (кража) считается оконченным с момента его совершения, даже если преступнику не удалось довести его до конца. Однако денежные средства не возвращены, это Ваш ущерб.
Участковый просто надеется на Вашу безграмотность, и давит, чтобы Вы написали отказ от уголовного преследования, чтобы он спокойно написал отказной. Так как ущерб 5000 руб. незначителен.
Решать Вам. Состав преступления налицо, проявите принципиальность - участковый обязан возбудить уголовное дело, направить в дознание. Закончится приговором.
Есть ли срок давности учёта у нарколога?
Ответить
Здравствуйте, Вячеслав! Никакого срока давности учета у нарколога не существует. Если Вы состоите на учете у нарколога, то Вам выдают справку о том, что состоите, проходите лечение. Если врач считает, что излечились, определяет по медицинским критериям отсутствие рецидивов, то снимет с учета. Получаете справку, что по состоянию на такой день на учете не состоите. Но в архиве сохраняются сведения о том, что состояли, в течении 40 лет. То есть заинтересованным лицам всегда будет доступна информация, с какого по какой год находились на учете.
Можно ли уйти в отпуск во время учебы по повышению квалификации, если она проводится без отрыва от производства?
Ответить
Все зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться.
Сессия 25.11 по 30.11
Преддипломная практика с 02.12 по 02.02
Защита ВКР 13.02 по 13.03
В университете дают только на сессию и защиту ВКР. А как же практика?
Могу я получить справку-вызов на весь срок?
Ответить
Ренат, руководство университета право. Если Вы просите справку - вызов на кафедре, то она нужна для предъявления по месту работы для оформления учебного отпуска. Преддипломная практика предполагает её прохождение по месту основной работы, а не в университете. Учебный отпуск предполагает освобождение от работы на период промежуточных аттестаций (сессии), сдачу госэкзаменов и защиту диплома.
