По действующему уголовно-процессуальному законодательству понятия предварительной экспертизы нет. Есть экспертиза, дополнительная экспертиза и повторная экспертиза. Просто экспертиза - это попросту говоря основная экспертиза, дополнительная экспертиза проводится при недостаточной ясности и полноте заключения эксперта, повторная экспертиза проводится в случае возникновения сомнений в обоснованности заключения эксперта или при наличии в заключении эксперта противоречий. Виновность лица в совершении преступления устанавливается совокупностью доказательств. То обстоятельство, что совпал отпечаток боковой ладони доказывает только то, то человек касался ладонью того места, где был обнаружен отпечаток. Кроме того, исходя из материалов дела надо смотреть как уставлены отпечатки. Если есть вероятность, что они по своему характеру были оставлены одной рукой, то возможно в заключении эксперта может содержаться ошибка, т.е. противоречие (отпечатки пальце не сошлись, а отпечаток боковой ладони сошелся. Если обнаруженные следы оставлены одной рукой, то вышеизложенное невозможно. Подобное возможно только в том случае если отпечатки пальцев и отпечаток боковой части ладони оставлены разными людьми.

Поэтому в указанном случае либо отпечатки пальцев и ладони оставлены разными людьми, либо допущена экспертная ошибка. Если есть основания говорить об экспертной ошибке, то в этом случае следует ходатайствовать о назначении повторной экспертизы.

Скорее всего сообщать никуда не будут. Ведь, что бы куда-то сообщать это надо писать бумаги, а это как мне кажется никому не надо выполнять лишнюю работу, тем более, что товар оплачен, недостачи нет. охрана отличилась выполнила свою работу, все довольны. Если бы надо было бы сообщить в полицию, то полицию вызвали бы сразу.

Так, что скорее всего сообщать никто никуда не будет.

Если работы по контракту выполнены в полном объеме, то никакого мошенничества (ст.159 КУ РФ) не будет.

В то же время если КС2 и КС3 были подписаны тогда, когда работы еще не были выполнены, то соответственно они были сфальсифицированы.

За фальсификацию документов в зависимости от конкретных обстоятельств возможна уголовная ответственность по ст.327 УК РФ.

А для должностных лиц заказчика по ст.292 УК РФ

В контракте аванс не предусмотрен. ОБЭП проверил и грозятся завести уголовное дело за КС2 и КС3. Утверждают что получили деньги не законно. Какое наказание может быть подрядчику и заказчику.

Почитайте внимательно постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Интересно, что послужило основанием для принятия такого решения. Если Ваши слова подтверждаются, то надо наоборот возбуждать уголовное дело. Попробуйте обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Куда обжаловать должно быть написано в самом постановлении. Все зависит от того, кто принимал решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Если орган дознания, дознаватель, то обжаловать можно прокурору и в суд, если следователь, то тогда еще можно руководителю следственного органа.

Напишите жалобу в прокуратуру на постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Не поможет районная прокуратура, пишите в областную. Описывайте всю систему случаев по этим лицам.

Если только дело не будет возбуждено, т.е. постановление об отказе в возбуждении уголовного дела устоит в процессе обжалования, то прокуратура Вам больше ни чем не поможет. Остается подавать в арбитражный суд иск за ненадлежащее исполнение обязательств, но при этом необходимо просчитывать возможность дальнейшего исполнения решения. Может получиться так, что через суд деньги взыщите, потратите на это дополнительные средства деньги, а решение суда останется неисполненным.

Есть еще вариант как-то договориться с теми людьми о поставке мебели или возврате денег.

Сейчас в низу страницы, как раз реклама этой фирмы - продолжают работать.

Напишите жалобу в прокуратуру Ершовского района.

Если Вы не напишите заявление по собственному желанию, то после отпуска сразу Вас никто не уволит. В интернете найдите и посмотрите ст.81 ТК РФ. В ней перечислены основания для увольнения по инициативе администрации.

Не допускайте случаев предусмотренных ч.3 -7.1 ст. 81 ТК РФ и Вас будет не за что уволить, т.к. если увольнять Вас по сокращению, то в этом случае надо сокращать Вашу должность, и на неё уже никого не примешь, а как Вы говорите у работодателя уже есть кандидат на Вашу должность.

Согласно ч.6 ст. 162 УПК РФ при возобновлении производства по приостановленному или прекращенному уголовному делу, а также при возвращении уголовного дела для производства дополнительного следствия руководитель следственного органа, в производстве которого находится уголовное дело, вправе устанавливать срок предварительного следствия в пределах одного месяца со дня поступления уголовного дела к следователю вне зависимости от того, сколько раз оно до этого возобновлялось, прекращалось либо возвращалось для производства дополнительного следствия, и вне зависимости от общей продолжительности срока предварительного следствия. Дальнейшее продление срока предварительного следствия производится на общих основаниях в порядке, установленном частями четвертой, пятой и седьмой настоящей статьи.

В соответствии со ст.334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Продолжительность данного отпуска установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Согласно п.3 раздела III приложения к данному Постановлению отпуск в 56 календарных дней положен руководителям, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Должность заместитель директора входит в указанную номенклатуру,

но необходимо, что бы деятельность заместителя директора школы была связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью, тогда будет положен отпуск 56 календарных дней. Вы являетесь заместителем директора по воспитательной работе, соответственно Ваша трудовая деятельность как заместителя директора не связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической или методической деятельностью, поэтому Вам и не дают отпуск 56 календарных дней. Соответственно для того, что бы получать отпуск 56 календарных дней Вы должны находиться на должности заместителя директора, трудовая деятельность которого была бы связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической или методической деятельностью.

Если напишите заявление по собственному желанию, то Вас сразу уволят. Если не напишите заявление, то Вас либо будут пытаться выжить, придираясь по работе к мелочам, либо в лучшем случае просто сократят. Поэтому лучше всего конечно если хотите остаться, то по хорошему договориться с администрацией, что бы Вам предложили другую работу. Если это не получается, то тогда лучше не пишите заявление на увольнение по собственному желанию и добросовестно исполняйте трудовые обязанности, что бы Вас не уволили за однократное грубое или неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. В дальнейшем если Вас сократят, то Вы хотя бы получите выходное пособие (см. ст.178 ТК РФ).

Посмотрите ст.261 ТК РФ особенно последнюю часть, там прописаны дополнительные гарантии женщинам при расторжении трудового договора. Может что-то подойдет для Вас.

Кто по договору купли продажи квартиры или договора долевого участия в строительстве числится приобретателем квартиры, тот и должен подписывать акт приемки квартиры.

Если муж по договору числится приобретателем один, то и акт он должен подписывать один, и квартира будет оформлена на него. Вы только сможете её разделить, как совместно нажитое имущество при разводе.

А если Вы тоже по договору на ряду с мужем являетесь приобретателем квартиры, то в этом случае Вы должны будете также подписывать акт приемки квартиры, и право собственности на квартиру будет оформлена в том числе и на Вас.

Поскольку функцию ФСКН передали МВД, то следовательно, пенсию в дальнейшем Вам будет выплачивать МВД. В связи с этим Вам в дальнейшем по пенсионным вопросам необходимо будет обращаться в пенсионную службу ГУ МВД по Кемеровской области. Единственное условие, надо дождаться пока все личные дела пенсионеров передадут в ГУ МВД по Кемеровской области из ФСКН.

Вы напишите соответствующее обращение на имя Губернатора Брянской области.Обрисуйте ситуацию. Вам обязательно дадут ответ. Из этого ответа будет видно каков порядок выплаты указанных средств и куда для этого надо обратиться, кто будет выплачивать.

Если Вы получаете пенсию за выслугу лет по военной или правоохранительной службе, то в случае если заработали еще и на пенсию по возрасту, то Вам будет выплачиваться 2 пенсии.

Одна пенсия (за выслугу лет) будет выплачиваться органом, который Вам её назначил, а вторая по возрасту будет назначаться и выплачиваться выплачиваться Пенсионным фондом.

обжаловать бездействия судебных приставов исполнителей, можно в суд, можно в прокуратуру, а можно в Управление Федеральной службы судебных приставов по Саратовской области. На мой взгляд наиболее эффективно будет жаловаться в Управление Федеральной службы судебных приставов по Саратовской области.

Суд и прокуратура дела не возбуждают.

Согласно ч.6 ст. 151 УПК РФ по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 150, 285.1, 285.2, 306 - 310, 311 частью второй, 316 и 320 Уголовного кодекса Российской Федерации, предварительное следствие производится следователями того органа, к чьей подследственности относится преступление, в связи с которым возбуждено соответствующее уголовное дело.

В связи с этим необходимо обращаться с соответствующим заявлением в тот орган предварительного следствия, к подследственности, которого относится преступление о котором был совершен заведомо ложный донос. Как правило это следственный комитет или органы внутренних дел (полиция), но могут быть и другие, все зависит от того, о каком преступлении был сделан заведомо ложный донос.

Уголовная ответственность за дачу заведомо ложных показаний предусмотрена ст. 307 УК РФ. Согласно ч.6 ст. 151 УПК РФ по уголовным делам о преступлениях, предусмотренных статьями 150, 285.1, 285.2, 306 - 310, 311 частью второй, 316 и 320 Уголовного кодекса Российской Федерации, предварительное следствие производится следователями того органа, к чьей подследственности относится преступление, в связи с которым возбуждено соответствующее уголовное дело.

В связи с этим необходимо обращаться с соответствующим заявлением в тот орган предварительного следствия, который ведет дело по которому были даны ложные показания. Как правило это следственный комитет или органы внутренних дел, но могут быть и другие, все зависит от того, кто расследует основное дело.

Назначение пенсии сотрудникам УФСИН регламентируется Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"

Условия определяющие право на пенсию по выслуге лет предусмотрены ст. 13 указанного Закона.

Согласно данной статье Право на пенсию за выслугу лет имеют:

а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;

б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом "б" части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:

а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях";

в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Таким образом, пенсию за выслугу лет можно получить либо имея 20 лет выслуги, либо если не имеешь 20 лет выслуги, то тогда по смешанному стажу.

Для получения пенсии по выслуге лет по смешанному стажу необходимо

увольнение со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, возраст на день увольнения 45-лет, общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет стаж работы в УФСИН, органах внутренних дел и т.д.

Необходимо было писать заявление мировому судье о восстановлении срока на подачу заявления на отмену судебного приказа в порядке ст.112 ГПК РФ и к нему прикладывать заявление на отмену судебного приказа, если срок не восстановили бы, то тогда обжаловать в апелляционном порядке отказ в восстановлении пропущенного срока (ч.5 ст.112 ГПК РФ).

Должен быть вот этот отдел судебных приставов, но лучше позвоните уточните Головинский ОСП 125315, г. Москва, ул. Часовая, д. 28 (499) 558 32 60 .

Указанный Вами в вопросе адрес вроде бы относится к Войковскому району Северного административного округа г. Москвы, а Войковский район обслуживается Головинским ОСП. Но лучше уточните позвоните.

Пригрозите, что пожалуетесь в Гострудинспекцию или в прокуратуру. Если, несмотря на это, деньги не выплатят, то жалуйтесь туда, т.е. в прокуратуру или гострудинспекцию. Для того, что бы подтвердить факт Вашей работы необходимо будет опрашивать свидетелей. Эти органы как раз и могут это делать. Если задержка в выплате зарплаты составит свыше двух месяцев, то уже можно будет возбуждать уголовное дело по ч.2 ст.145.1 УК РФ

Такое дисциплинарное взыскание (наказание) как штраф действующим трудовым законодательством законодательством не предусмотрено. В связи с чем наложение такого дисциплинарного взыскания недопустимо. В связи с этим при наложении такого дисциплинарного взыскания необходимо обращаться в Гострудинспекцию или прокуратуру.

Другой вопрос если у Вас заработная плата состоит из 2 частей, собственно заработной платы (должностного оклада) и премии, вылечиваемой по результатам работы за какой-то определенный период, например месяц. В этом случае если, так называемый штраф, является снижением этой премии, то в этом случае нарушения не будет, т.к. работодатель вправе налагать дисциплинарные взыскания и одновременно лишать или снижать премии (депремировать, частично депремировать) работника за упущения в работе.

Поэтому нужно разобраться в существующей у Вашего работодателя системе оплаты труда и понять природу штрафа.

Попробуйте провести заочное голосование в порядке ст.38 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обществах с ограниченной ответственностью" и на нем принять решение по освобождению Вас от должности директора. После этого копию решения обязательно отнесите в налоговую, что бы внесли изменения в ЕГРЮЛ.

Да, я директор. По протоколу общего собрания при создании ООО, я была председателем и я подписывала сама с собой трудовой договор. Кому передала под роспись заявление об увольнении, являлся секретарем собрания. Тогда мне нужно собирать собрание? Без собрания нельзя? Офиса у нас нет. Где его проводить?

Все зависит от банка будут они взыскивать или нет. Дело в том, что после оплаты 5000 руб. задолженность в 13000 руб. по идее у Вас должна так и остаться. Вот будет банк её взыскивать или нет - все зависит от банка. Другое дело если бы Вы уплатили сумму в 5000 руб, а оставшуюся задолженность банк списал, т.е. простил бы Вам и выдал бы соответствующий документ об отсутствии у Вас задолженности перед банком, то тогда банк точно денежные средства взыскивать не будет. А так если получите простое письмо с расторжением договора, и задолженность останется, то банк сможет потом предъявить иск и взыскать её через суд. Поэтому Вам лучше сходить в офис банка и уточнить, что за акцию проводит банк и какое письмо по содержанию пришлют, что в письме напишут про оставшиеся 13000 руб. долга.

Да еще надо учитывать, что срок исковой давности для взыскания задолженности составляет 3 года и начинает исчисляться с того момента, когда Вы должны были расплатиться по кредиту.

Ставка налога стандартная - 13% (ч.1 ст.224 НК РФ).

Однако, согласно п. 4 ст.218 НК РФ Вы имеете право на стандартные налоговые вычеты из доходы, т.е. из Вашей заработной платы, которые не будут облагаться налогом:

1400 руб. на первого ребенка и 1400 руб. на второго ребенка, а всего 2800 руб. в месяц. То есть ежемесячно из всей Вашей зарплаты не будут облагаться налогом 2800 рублей.

Отец ребенка имеет право на такие же налоговые вычеты, но если он по месту работы он напишет заявление об отказе от указанных налоговых вычетов, то налоговый вычет у матери ребенка увеличивается вдвое.

Также вдвое увеличивается налоговый вычет у единственного родителя до вступления его в брак.

Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 350 000 рублей.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

То есть как только Ваша зарплата нарастающим итогом с начала года перешла рубеж 350 000 руб., то с этого времени вышеуказанный налоговый вычет Вам предоставляться не будет.

Дело в том,что с сентября 2015 года налог с моей заработной платы вычитался в полном объеме,без учета этого права .В какие органы мне нужно обратиться для выяснения этой ситуации?

Дело в том,что я работаю с сентября 2015 года,поэтому мои доходы ну никак не могли превысить 280 тыс. рублей.

В соответствии со ст.137 ГПК РФ ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.

Таким образом, встречный иск может быть предъявлен только до вынесения судом решения по основному иску, т.е в апелляционной инстанции встречный иск подать нельзя.

Согласно ст.138 ГПК РФ судья принимает встречный иск в случае, если:

встречное требование направлено к зачету первоначального требования;

удовлетворение встречного иска исключает полностью или в части удовлетворение первоначального иска;

между встречным и первоначальным исками имеется взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к более быстрому и правильному рассмотрению споров.

Если Вы не подали встречный иск до вынесения судебного решения, то Вы вправе в зависимости от конкретных обстоятельств дела предъявить самостоятельный иск по тем требованиям по которым Вы хотели бы предъявить встречный иск. При этом в иске можно заявить и о компнсации морального вреда.

Однако надо иметь ввиду, что согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Что касается предъявления иска, то посмотрите подведомственность гражданских дел судьям и мировым судьям ст.23-24 ГПК РФ, т.к. не известны какие у Вас будут требования и с чем они связаны. ГПК РФ можете найти в интернете.

Согласно раздела III Перечня государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации являющегося Приложением к Федеральному закону "О ветеранах" №5-ФЗ от 12.01.1995 г. для получения звания "Ветеран боевых действий" учитывается выполнение задач по охране конституционных прав граждан, восстановлению мира, поддержанию правопорядка, обороне таджикско-афганской границы, стабилизации обстановки, охране и обороне важных государственных объектов в условиях чрезвычайного положения и при вооруженном конфликте на территории Республики Таджикистан в период сентябрь - ноябрь 1992 года; с февраля 1993 года по декабрь 1997 года.

Если есть возможность необходимо перевестись в тот ВУЗ, где есть госаккредитация и лицензия на образовательную деятельность. Если есть вероятность, что Вузу восстановят лицензию, то в этом случае надо на время прекратить обучение (уйти в академический отпуск), а затем после восстановления лицензии возобновить учебу.

Если не подходят первые два варианта, то остается только расторгать договор и взыскивать убытки. При этом следует учитывать, что за те семестры, которые Вы отучились, и у Вуза была лицензия Вы ничего не взыщите,т.к. образовательная услуга Вам была оказана в соответствии с образовательной программой учебным заведением имевшим лицензию

Просто попросить их конечно могут. Вопрос в другом согласятся ли они. Если согласятся, то соответственно напишут заявления по собственному желанию, а если нет, то заявление на увольнение не напишут. Давить на них также нельзя, а то будет в данном случае вынужденное написание заявления на увольнение по собственному желанию, что в дальнейшем может явиться основанием для восстановления на работе.

Если не пишут заявление на увольнение то в этом случае при сокращении штата работников необходимо руководствоваться требованиями 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Что касается лиц предпенсионного возраста, то при увольнении по сокращению штатов им необходимо встать на учет в службу занятости и после того как их зарегистрируют безработными у них появится возможность по предложению службы занятости досрочно выйти на пенсию в соответствии с ч.2 ст.32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"

Обратитесь в отдел полиции по месту жительства с заявлением о возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренным ч.1 или ч.2 ст.159 УК РФ. Если ущерб, т.е. сумма которую Вы дали в долг является для Вас значительной, то укажите это в заявлении и просите возбудить дело по ч.2 ст.159 УК РФ, если сумма незначительная, то тогда просите возбудить дело по ч.1 ст.159 УК РФ.

Заявление можете передать в дежурную часть отдела полиции или отправить заявление в отдел полиции по почте заказным письмом с уведомлением.

Если будете сдавать заявление в дежурную часть, что сделайте 2 экземпляра заявления и на втором пусть Вам распишутся, что приняли. Если не будут принимать меры по Вашему заявлению, или будете не согласны с решением принятым по Вашему заявлению, то следует писать жалобу в прокуратуру по месту Вашего жительства

Согласно п.2 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы

(утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации.

В связи с этим Вас могут зарегистрировать (поставить на учет) в Центр занятости в целях поиска подходящей работы.

Что касается в дальнейшем признания Вас безработным, то безработным Вас не признают, т.к. в соответствии с п.2 ст.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации" решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина. При этом согласно ст. 2 Закона РФ от 25 июня 1993 г. N 5242-I"О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" под местом жительства понимается жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда (служебное жилое помещение, жилое помещение в общежитии, жилое помещение маневренного фонда, жилое помещение в доме системы социального обслуживания населения и другие) либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.

Согласно этой же статьи под регистрацией по месту жительства понимается постановка гражданина Российской Федерации на регистрационный учет по месту жительства, то есть фиксация в установленном порядке органом регистрационного учета сведений о месте жительства гражданина Российской Федерации и о его нахождении в данном месте жительства.

У Вас имеется временная регистрация. Согласно ст.2 вышеуказанного закона

данная регистрация является регистрацией по месту пребывания (место пребывания - гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, туристская база, медицинская организация или другое подобное учреждение, учреждение уголовно-исполнительной системы, исполняющее наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, либо не являющееся местом жительства гражданина Российской Федерации жилое помещение, в которых он проживает временно. Регистрация по месту пребывания -постановка гражданина Российской Федерации на регистрационный учет по месту пребывания, то есть фиксация в установленном порядке органом регистрационного учета сведений о месте пребывания гражданина Российской Федерации и о его нахождении в данном месте пребывания).

Таким образом, что бы стать безработным нужна не временная, а постоянная регистрация.

Согласно ч. 4 ст.262 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Таким образом работодатель может Вас уволить только строго по основаниям, предусмотренным законом - ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причине трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, однократного грубого нарушения трудовых обязанностей и т.д. найдите в интернете и почитайте пункты 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса. Только по этим основаниям Вас могут уволить. Не допускайте совершения проступков, предусмотренных п.5-7.1 и Вас никто не уволит. По сути для того, что бы Вас уволить надо подвести Вас под п. 5-7.1 ст. 81 ТК РФ.

За несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации или по сокращению Вас уволить нельзя.

Поэтому пока ребенку не исполнится 3 года Ваша аттестация, если таковую надумают провести ничего не даст. Само по себе невыполнение плана не является дисциплинарным проступком, если только это не связано с недобросовестным отношением к исполнению трудовых обязанностей.

Перестаньте ее использовать. Возьмите себе новую симку. От старой симки Вы отказаться не сможете, т.к. она оформлена ни на Вас

Ежемесячная выплата в размере 150 рублей сохранится, т.к. она выплачивается независимо от наличия телефона. При наличии стационарного телефона Вам должны компенсировать 50% абонентской платы. Вот этой компенсации уже не будет, если Вы откажетесь от стационарного телефона.

Меняйте паспорт раз надо менять. Если паспорт не поменять он будет недействительным. ФИО же вы не меняете. На последней странице паспорта указываются сведения о раннее выданных паспортах. То есть на последней странице Вашего нового паспорта будет указаны сведения о Вашем паспорте по которому Вы получали сертификат. Поэтому никаких вопросов возникнуть не должно.

Вам необходимо внимательно изучить договор страхования и посмотреть от каких страховых случаев был застрахован заемщик. При наступлении страхового случая от которого было застраховано лицо, застрахованное лицо имеет право на страховую премию.

Таким образом, если в договоре страхования указано, что страховым случаем является потеря работы по состоянию здоровья или вследствие утраты трудоспособности и т.д., то естественно Ваш отец имеет право на страховую премию.

Порядок действий после наступления страхового случая, должен быть прописан либо в самом договоре страхования, либо в Правилах страхования

(правила если не были приложены к договору, то их можно взять в страховой компании). Поэтому необходимо изучить этим документы и действовать в соответствии с тем как там написано.

В любом случае необходимо будет обращение в страховую компанию.

Можете сразу обратиться в страховую компанию за разъяснениями.

Если не выселяться добровольно, то рано или поздно все равно выселят через суд. Единственный способ остаться это предъявить иск в суд о признании право пользования жилым помещением как члена семьи нанимателя внука или еще кого-либо кто проживал с умершим. Если внук малолетний, то в его интересах иск может быть предъявлен родителями, опекуном, органами опеки и попечительства, прокурором.

В этом случае надо иметь в виду, что согласно ч.1 ст.69 ЖК РФ к членам семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма относятся проживающие совместно с ним его супруг, а также дети и родители данного нанимателя. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, если они вселены нанимателем в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство. В исключительных случаях иные лица могут быть признаны членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма в судебном порядке.

По этому же вопросу найдите в интернете и посмотрите Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июля 2009 г. N 14 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при применении Жилищного кодекса Российской Федерации", в нем дается толкование Жилищного Кодекса РФ по вопросам связанным в том числе и с признанием права пользования жилым помещением. Вас там будут интересовать п.п.25,26,27,28. Примерьте к своей ситуации все что там написано. Подойдет что-либо или нет. В Вашем вопросе мало исходных данных.

Первое

Вы должны выяснить, когда будет рассматриваться Ваше заявление о восстановлении пропущенного срока. Вас конечно должны уведомить, но получите Вы уведомление или нет неизвестно, может оно на почте затеряется. Поэтому лучше это заранее выяснить. Можно попробовать посмотреть на сайте мирового судьи. Согласно ч.2 ст.112 ГПК РФ Ваша неявка не препятствует рассмотрению дела по Вашему заявлению.

После того как вы узнали когда у Вас будет процесс, то все оправдательные документы по пропуску срока необходимо представить мировому судье. Именно те документы, которые подтверждают уважительность пропуска срока на подачу возражений на судебный приказ. Если суд удовлетворит Ваше заявление о пропуске срока, то отменит судебный приказ. Если нет, то приказ останется в силе. Тогда определение об отказе в восстановлении пропущенного срока необходимо обжаловать в апелляционном порядке в районный суд. После того как получите на руки документ мирового судьи об отмене судебного приказа, необходимо в службу судебных приставов написать заявление о прекращении исполнительного производства по судебному приказу и снятии ареста со счета, т.к. на основании п.4 ч.2 ст.43 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.03.2016) "Об исполнительном производстве" отмена судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ является основанием для прекращения исполнительного производства.

Обратитесь в районный отдел внутренних дел (полицию) того района в г. Саратове в котором проживаете. Если полиция будет бездействовать, то тогда надо обжаловать бездействия полиции в прокуратуру того района г. Саратова в котором проживаете.

Поскольку как Вы пишите предприятие переходит в ИП, то следовательно Вы работали в организации, являвшейся юридическим лицо.

Все будет зависеть от того, что будет с организацией (юридическим лицом) в котором Вы были трудоустроены. По логике вещей эта организация должна быть ликвидирована. Если она будет ликвидирована, то с Вами должны расторгнуть договор по п. 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Нахождение Вас в отпуске по уходу за ребенком этому не препятствует.

Меня не сокращают,не увольняют,не переводят,,хотят чтобы я написала заявление по собственному. Что мне делать?

Если должник муж и автомобиль оформлен на мужа, то тогда автомобиль могут арестовать за долги и реализовать, а если должник сын, то сын и ездит на автомобиле по доверенности, то сын не является собственником автомобиля. Поэтому в этом случае забрать его для реализации нельзя.

Взыскание долгов возможно только за счет имущества должника, а не за счет чужого имущества

На новом месте Вас не снимают с регистрационного учета незаконного, т.к. наличие долга по коммуналке не является основанием отказа от снятия с регистрационного учета по месту жительства. Поэтому поводу можно написать жалобу в прокуратуру.

Далее подпункт а) п.31 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713) гласит: Снятие гражданина с регистрационного учета по месту жительства производится органами регистрационного учета в случае:

а) изменения места жительства - на основании заявления гражданина о регистрации по новому месту жительства или заявления о снятии его с регистрационного учета по месту жительства (в письменной форме или в форме электронного документа). При регистрации по новому месту жительства, если гражданин не снялся с регистрационного учета по прежнему месту жительства, орган регистрационного учета в 3-дневный срок обязан направить соответствующее уведомление в орган регистрационного учета по прежнему месту жительства гражданина для снятия его с регистрационного учета.

Таким образом, если регистрироваться по новому месту жительства, то не обязательно сниматься с регистрационного учета по предыдущему месту жительства. Достаточно подать заявление о регистрации по новому месту жительства, и тогда орган регистрационного учета в 3-дневный срок обязан направить соответствующее уведомление в орган регистрационного учета по прежнему месту жительства гражданина для снятия его с регистрационного учета. То есть это так называемое снятие с регистрационного учета по запросу. Если Вам отказываются это сделать, то опять же на мой взгляд надо обращаться в прокуратуру с жалобой.

Кроме уплаченных штрафов за несвоевременность судебные приставы-исполнители могут с Вас потребовать уплату исполнительского сбора, который составляет 7% от суммы, подлежащей взысканию, но не менее 500 рублей.

То есть если у Вы полностью уплатили все оплаты, то с Вас может быть взыскан только исполнительский сбор. Поэтому Вы сходите к судебному приставу-исполнителю и выясните у него, что это за 3000 рублей откуда они взялись. Может Вы еще какой-то штраф не уплатили. Заочно говорить об этом сложно.

Обратиться на биржу можно в любой момент независимо от срока увольнения.

От обращения на биржу с момента увольнения зависить размер пособия по безработице.

Так согласно ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице.

Из изложенного следует, что если Вы на момент увольнения в течение 12 месяцев имели оплачиваемую работу не менее 26 недель и обратились на биржу до истечения 1 года с момента увольнения, то пособие у Вас будет исчисляться в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца, если с момента увольнения до момента обращения на биржу пройдет более 1 года, то тогда размер пособия по безработице будет минимальным.

Если на момент увольнения период оплачиваемой работы в течение предшествующих 12 месяцев был менее 26 недель, то в этом случае срок обращения на биржу роли не играет, т.к. пособие будет все равно будет минимальным.

Согласно Постановления Правительства РФ от 12.11.2015 г. № 1223

"О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ

ПО БЕЗРАБОТИЦЕ НА 2016 ГОД" минимальная величина пособия по безработице на 2016 год - 850 рублей и максимальная - 4900 рублей.

Нет сами на себя в суд Вы подать на алименты не можете. Но Вы можете, например, самостоятельно пересылать деньги бывшей жене почтовым переводом и указывать, что это алименты, или переводить ей деньги на банковскую карту или на счет открытый в банке.

В настоящее время в соответствии с п.2 ч.1 ст.7 Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранами труда являются:

награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Поэтому если Ваша мама награждена орденами или медалями РФ или СССР, либо удостоена Почетных званий РФ или СССР, либо награждена ведомственными знаками отличия в труде, то она имеет право на присвоение звание "Ветеран труда".

Если ничего этого нет, то тогда необходимо, что бы она начала трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ и иметь общий трудовой стаж 35 лет.

Если и этого нет то тогда звание "Ветеран труда" не присвоят.

Если имеются вышеуказанные условия для присвоения звания "Ветеран труда", то Вашей маме необходимо обратиться в Центр социальной поддержки населения по месту жительства и представить следующие документы:

1) заявление о присвоении звания "Ветеран труда";

2) документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в Калининградской области, и его копия;

3) удостоверение, подтверждающее награждение орденом или медалью либо присвоение почетного звания СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо документ, подтверждающий награждение ведомственным знаком отличия в труде, учрежденным в соответствии с законодательством СССР, РСФСР или Российской Федерации, выданный уполномоченными органом, лицом, организацией в порядке, установленном соответствующим положением о ведомственном знаке отличия в труде, принятом в соответствии с законодательством;

4) документы, подтверждающие наличие общего трудового стажа у мужчин не менее 25 лет и у женщин не менее 20 лет, или документы о назначении пенсии за выслугу лет и копии данных документов;

5) фотография 3 x 4 см.

Лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая работу на временно оккупированных территориях СССР, и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет (мужчины) и 35 лет (женщины), представляют вышеперечисленные документы, за исключением указанных в подпункте 3, а также документ, подтверждающий начало трудовой деятельности в указанный выше временной период, и копии данных документов. (п.2 Порядка и условий присвоения звания "Ветеран труда", утв.

Постановление Правительства Калининградской области от 25.02.2011 N 129

Если в Кирове запрещено торговать алкоголем до 10 часов, тогда будет иметь место состав административного правонарушения, предусмотренный ч.3 ст.14.16 КОАП РФ - Нарушение иных правил розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей с конфискацией алкогольной и спиртосодержащей продукции или без таковой.

Согласно ст.76 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Впервые говорит о том, что не погашенной судимости на момент совершения преступления быть не должно.

Кроме того, мало примириться с потерпевшим надо еще загладить причиненный вред, в частности возместить ущерб, принести извинения.

Если Вы раннее не судимы, примирились с потерпевшим и загладили причиненный вред, то тогда согласно ст.25 УПК РФ потерпевший должен написать дознавателю заявление о прекращении уголовного дела за примирением сторон, указав в нем о примирении и заглаживании причиненного вреда.

Если дознаватель не прекратил дело, то можно пожаловаться прокурору, если и после этого дело не прекращено, то потерпевшему нужно при рассмотрении дела в суде потерпевшему вновь надо будет написать заявление о прекращении дела за примирением сторон и передать его суду.

Относится.

Собственникам помещений в многоквартирном доме принадлежит на праве общей долевой собственности общее имущество в многоквартирном доме, а именно:

1) помещения в данном доме, не являющиеся частями квартир и предназначенные для обслуживания более одного помещения в данном доме, в том числе межквартирные лестничные площадки, лестницы, лифты, лифтовые и иные шахты, коридоры, технические этажи, чердаки, подвалы, в которых имеются инженерные коммуникации, иное обслуживающее более одного помещения в данном доме оборудование (технические подвалы);

(п.1 ч.1 ст.36 Жилищного Кодекса РФ)

Поскольку имущество общее, то и пользование им общее, т.е места общего пользования.

Должны засчитать.

Согласно п.6 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Вы предварительно сходите в пенсионную службу проконсультируйтесь, если они скажут, что включать не будут, тогда напишите им и задайте этот вопрос письменно. Пусть ответят письменно, и когда у Вас будет отрицательный письменный ответ, тогда пишите жалобу в прокуратуру.

А если на приеме при Вашем обращении скажут, что включат в стаж эти 3 года, тогда естественно писать ничего никуда не надо.

На электричках нет.

Что касается пригородных автобусов, то в соответствии с п. 3 ст.10 ЗАКОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА №589-79 от 17.11.2004 г. "О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ" ежегодно с 27 апреля по 31 октября предоставляется право проезда в автобусах на пригородных маршрутах, обслуживаемых маршрутными перевозчиками, заключившими с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга договоры на перевозку пассажиров по социальным маршрутам (далее - социальные маршруты), с оплатой стоимости разового проезда в размере 10 процентов от тарифа и речным транспортом на линии Ломоносов-Кронштадт с оплатой стоимости разового проезда 70 процентов от тарифа.