А на сайте iz.ru есть статья, где он совершенно другими словами выразился "Кроме того, пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заверил, что граждане ощутят изменения уже "в ближайшем будущем".

А кто-нибудь знает, может Путин заспиртовался уже, что собирается вечно жить, еще и править? Ему лет то не мало, маразм на подходе.

Добрый вечер, никаких документов, подтверждающих родство не нужно. В завещании она указана и этого достаточно.

Добрый вечер, не совсем понятен Ваш вопрос. Не могли бы уточнить более подробно?

Можно ли сразу по двум пунктам 392 ГПК подать заявление по вновь открывшимся обстоятельствам.

Начнём с того, что выплата заработной платы наличными незаконно, нарушает права работника и влечёт очень неблагоприятные последствия для работодателя. В отношении организации могут начаться проверки со стороны разных гос. Органов, вряд ли им это нужно, поэтому ничего они с Вас требовать не будут, а даже если попробую - ничего не отдавайте и пригрозите жалобой в нужные органы. Доказать они ничего не смогут и я бы на их месте даже не пыталась начинать)

Но, мне не завели карту и давно рассчитываются наличными. Может быть, со мной расплачиваются наличными по закону? Это странно что бухгалтер и вся компания закрыла на это глаза.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой, а потом в суд. В отношении работодателя должны будут провести внеплановую проверку и назначат наказание, в зависимости от допущенного правонарушения. Трудовая деятельность без оформленных документов - грубое нарушение трудового законодательства, которое влечёт нарушение прав работника и подвергается административному наказанию. Если обратиться коллективно, результат будет быстрее и действеннее.

Спасибо за быстрое реагирование. Но проблема в том, что в трудовую инспекцию мы обращались, они приехали, посмотрели, дали рекомендации, и уехали. А наши проблемы так и остались на месте. Поэтому мы уже наверное хотим обращаться в суд с требованием уволить этого работодателя, и поэтому просим юридической помощи.

В данной ситуации как бы ребёнок не ответил, он все равно будет не прав, т.к. установленное правило «учитель всегда прав» видимо не искоренимо в нашем обществе. Вам лично необходимо поговорить с преподавателем в жесткой форме (не ругаться, а именно авторитетно объяснить что и почему Вас не устраивает и как она должна изменить ситуацию) пригрозить, что при повторении подобной ситуации будет уже сразу жаловаться в вышестоящие органы. В зависимости от результата разговора, можно также пойти к директору, а лучше ещё написать письменное заявление, чтобы взяли под контроль этого «педагога». Учителю скажите, чтобы как хочет исправляла ситуацию с одноклассниками, кроме того, пусть она учтёт, что ее задача УЧИТЬ детей, в том числе писать, а если она с этой задачей не справляется, то и педагог она, мягко говоря, никакой и с такой репутацией вряд ли куда устроится. И ни в коем случае не оставляйте ситуацию без внимания! Если родитель придёт в школу это более действенно, чем огрызания девочек.

Вы можете взыскать деньги за работу в судебном порядке. Любой труд должен быть оплачен, поэтому Вам нужно собрать доказательства того, что в определённый период Вы работали в интересах, под управлением и под контролем именно данной организации и были допущены к труду директор бывшем руководителем. Претензию в данном случае писать не требуется.

Действия работников суда в данном случае незаконны, т.к. суд обязан по заявлению стороны выдать исполнительный лист. Вам необходимо написать официальное заявление и подать его в суд, который утверждал мировое соглашение. На копии заявлению канцелярия поставит отметку. У Вас будет подтверждение обращения в суд и, в случае очередного отказа выдать исполнительный лист, обращайтесь с жалобой к председателю суда.