Юридическая компания "Гид"

Юридическая фирма
г. Санкт-Петербург
На сайте с 12.06.2007
+7905286xxxx
Поставил 0 лайков и 0 дизлайков
Стена
0
Консультаций
171
Отзывов
11
Публикаций
0 / 0
Подписчиков
2
Юридическая компания "Гид", г. Санкт-Петербург
Юридическая компания "Гид"
Заходил(а): 25.01.2011, 19:21
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

Адрес: Россия, Санкт-Петербург и обл., Санкт-Петербург
Телефон:
Сайт:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
12.10.2017, 15:55
Администратор Администратор ВЮК получил(а) отзыв
Отзыв:

Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.

29.01.2013, 02:58
Отзыв на ответ по вопросу №450451:
Но стала прижимать налоговая инспекция
Юридическая компания "Гид"
юридическая фирма г. Санкт-Петербург
Ответ:
Теоретически - может, и сойдет.
Давайте отличим: налоговая имеет право спросить вас за налоги (НДФЛ). Налоговая будет придираться в каждом случае. Судиться-то можно: пусть докажут, что вы ...
Владимир получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
05.03.2008, 15:40
Отзыв на ответ по вопросу №538733:
Проблемы безопасности труда в маленьком офисе - возможности и ответственность работодателя
Юридическая компания "Гид"
юридическая фирма г. Санкт-Петербург
Ответ:
Работу за компьютером подробно регламентируют Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам ...
Елена получил(а) отзыв
Отзыв:
Спасибо за ответ!
Показать ещё

Мои консультации

05.03.2008, 15:17
ответ на вопрос № 538733 Работу за компьютером подробно регламентируют Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», утв. Главным госсанврачом РФ 30.05.2003 ((в ред. Изменения № 1, утв. 25.04....
26.02.2008, 22:29
ответ на вопрос № 501679 Если учредитель единственный, то трудовой договор необязателен: Ст. 273 ТК РФ: "Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является ...
07.02.2008, 22:12
ответ на вопрос № 526544 С момента, как работодатель получит заявление, начнется отсчет срока предупреждения. Никаких препятствий для увольнениии в виде передачи дел работодатель чинить не вправе. Срок истек - на следующий день не выходите на работу, и все. Обратите внимание: срок предупреждения для руковолителя организации ...
Вопросы
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Клиенты Д.Ю.
Санкт-Петербург в подписчиках с 26.01.2022 17:49
Сочи в подписчиках с 29.01.2013 02:58
Подписаться
Показать ещё