Имеет ли право предприятие в договоре о целевом обучении за неисполнение обязанностей (не пошел работать на предприятие после окончания университета) требовать возместить стипендию и штраф в двойном размере этой стипендии?

Евляется ли договор дествительным если он не заверен и просроченым паспортом.

Жители многоквартирного дома запросили в товариществе собственников жилья сведения о сотрудниках которые прошли вакцинацию ковида, обязано ли тсж предоставлять такие данные.

Работника сократили 30/12/20, за два месяца работодатель выплатил компенсацию по сокращению, за третий месяц сотрудник Центра занятости по невнимательности не выдал решения о компенсации, работник тоже упустил этот момент. Обратился в центр занятости за решением в мая. Ему его выдали, но работодатель отказывается выплачивать компенсации по сокр. За третий месяц. Вопрос: ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Что делать, если судебные приставы наложили арест на карту по детским пособия и не хотят его снимать?

Как поступить. Фонд капремонта выставил задолженность. Квартира с 2013 года в собственности. Но почему-то в ЖКХ квартира числилась муниципальной с 2013 по 2017 года, и нам не выставляли оплату за капремонт, а должны были. А сейчас, когда это выяснилось, всплыла задолженность.

Как правильно подать заявление по новым и вновь открывшимся обстоятельствам по гражданскому деду? В какой суд подавать если обжалование было до кассации? Нужно ли прикладывать к заявлению все копии постановлений по делу или их и так увидит судья в деле? Нужно ли оплачивать пошлину?

Мешает кондиционер магазина. Мы живем на втором этаже, кондиционер под нашим окном. Терпели 10 лет. Что можно сделать?

Почему я должен отрабатывать по словам кадров 30 дней при уходе на пенсию?

А у меня такая проблема. Я не живу 2 года в своей студии. Радиатор отключен. И все равно плачу за отопление.

У мужа есть первый ребенок от бывшей жены, она подала на алименты, ему присудили долг за год 120 т но вот в июне пришло уведомление что ему теперь не 120 тыс надо выплачивать а 180 тыс, что делать муж не работает официально, у нас есть ребенок в браке? Как и с чего нам начинать разбираться с этим вопросом.

ООО заключило договор на оказание юр.услуг с физ. лицом без предоплаты. Началось суд. разбирательство. В это время в отношении ООО вводят наблюдение. Затем суд был выигран и подписан акт выполненных работ. Но врем. Управляющий заблокировал счет на котором есть средства. Вопрос: как ООО выплатить деньги за оказанные услуги? Будет ли это считаться текущим платежом? Или лучше оформить проц. Правопреемство с юристом на взыскание суд. расходов и пусть сам взыскивает? Благодарю за внимание.

Могу ли я уйти во второй (очередной) отпуск подряд или нужно ждать полгода? По сложившейся ситуации на предприятии, два года назад работодатель меня не отпустил в отпуск. В следствии чего, у меня отпуск за 2 года... На сегодяшний день, я нахожусь в очередном отпуске за 2019 год. Находясь в отпуске меня переводят на 0.5 ставки. Могу ли я следом написать заявление на второй отпуск, чтобы получить отпускные в полном объеме за отработаное время? Если работодатель откажет, могу ли я настаивать? И как это обосновать?

Пристав имеет ли право снимать меньше прожиточного минимума пенсию по инвалидности за долги?

Я безработная 52 года, уже год стою в центре занятости, сейчас отправили учится вернее на переобучение от центра. Получаю стипендию 1950 р. у меня двое детей несовершеннолетних. Пристовы арестовали на карте последние деньги. Как быть?

ЧТО ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ? 22 мая 2021 года отработала последний день в магазине Полёт +, 23 мая заместитель руководителя потребовала выйти меня на работу в выходной, на что я отказала, т. к. у меня несовершеннолетние дети. (на протяжении всего рабочего времени руководитель мог мне позвонить в любой момент, и попросить выйти на работу, на что я никогда не отказывалась, и совершенно её не волновало с детьми я или нет). 24 мая 2021 года история повторилась, я объяснила, что у меня проблемы со здоровьем и беру отгулы без содержания. Спустя деня у меня приболел ребёнок и мы находились на домашнем лечении, за больничным не стала обращаться, так как и руководитель и заместитель против отгулов не были. Чуть позже провели ревизию без моего присутствия, на что я согласия не давала, уведомили меня по смс. После со мной связалась зам. руководителя и сообщила, что результат ревизии хороший. Позже я зашла в магазин и у заместителя отпросилась ещё на выходные без содержания, на что она ответила хорошо. Обращалась к заместителю, т. к. Руководитель постоянно находилась в г. Петропавловске-Камчатском. Потом я услышала от своей сменщицы, что магазин закрывают на совсем, но меня об этом никто не предупредил, а уверяли, что не собираются закрываться. Тогда я попросила руководителя уволить меня по собственному желанию, и написала заявление 8 июня и передала заместителю, кроме неё отдать было не кому, тут же связалась с начальницой, и объяснила, что вы всё равно закрываетесь, а мне надо встать в центр занятости, для поиска другой работы и получать пособие по безработице, так как не на что жить с двумя детьми, начальница со мной согласилась и сказала позвонит заместителю, чтоб та отдала трудовую. 9 и 10 июня я ждала, потом позвонила заместителю, она сказала все вопросы к начальнице. Начальница перестала выходить со мной на связь, я ей написала по смс, что срочно нужны документы, но она начала требовать больничный. (причиной стало то, что в заявлении я требовала оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск). Больше она на связь со мной не выходила. 13 июня 2021 года я до неё дозвонилась и попросила пожалуйста отдать мне трудовую, она назначила время 14 июня в магазине Полёт +. Я пришла, но трудовую мне так и не отдали, заместитель уже в закрытом магазине сказала приехать 15 июня в магазин Полёт 1, который находится в посёлке по ул. Ленина. Приехав в назначенное время, заместитель меня провела к мужу начальницы, к которому я никакого отношения не имею и устраивалась на работу не к нему. Я попросила его отдать мне трудовую, на что он сказал писать заявление на увольнение, я объяснила, что ранее уже писала заявление и что уже устала за ними бегать, просила отдать, т. к. срочно надо встать на биржу, что мне не на что жить с двумя детьми и содержу их одна. На это всё он мне ответил, что его не волнует, и никакого заявления не было, помимо этого в наглую врал, что меня искал и я не выходила на связь. Я написала новое заявление, после заставил писать объяснительные за прогул (хотя до этого никто против отгулов не был), в итоге сказал приехать за трудовой 17 июня. 17 июня муж начальница дал мне бумаги, где стояли даты моего отсутствия и сказал подписывать тогда отдаст трудовую, в моих интересах было быстрее забрать трудовую и встать в центр занятости по среднему. За всё рабочее время в магазине с 1.10.2019 по 17.06.2021 я ни разу не ходила в отпуск, т. к. сама начальница говорила, что оплачивать отпуск не будет, и за всё время не предоставила мне трудовой договор. Заместитель мне начала показывать странные расчёты, где мне на руки даже получать нечего, вычли с меня долги посторонних людей, приписали мне недостачу, по которой сама заместитель делает ошибки на своих складах, и ранее ко мне притензий не было, вычли деньги за товар с истёкшим сроком годности, разьяснив мне, что я должна его оплатить, я попросила показать товар, на что мне ответили, что его продали, я потребовала вернуть деньги и сказала, что это не законно, на что муж начальницы сказал, если ты будешь говорить по закону, то на тебя столько повешается-угражал. Помимо всего этого с моей заработной платы вычитались деньги судебным приставам, но ниразу деньги не были отправлены, т. е. Начальница вычитала, но не отправляла, я взяла трудовую и сказала пойду в прокуратуру. Открыв трудовую книжку, я увидела, что уволил меня сам муж начальницы по статье за прогул, теперь я не могу встать в центр занятости и получать пособие по безработице по среднему, и осталась без содержания с двумя малолетними детьми. Начальница намеренно уволила так, чтоб не выплачивать компенсации по сокращению. Ранее я уже хотела с ней расстаться по собственному желанию, но она не отпустила, просила войти в её положение, т. к. ей срочно надо уехать и нет времени искать нового продавца. За всё отработанные время у меня никогда не было прогулов, я выходила даже в свои выходные, всегда шла на уступки, бывало работала без выходных вообще и никогда ко мне не было никаких притензий.

У нас на предприятии сокращение штата. Я тут работаю более 11 лет, 30.06 крайний рабочий день. Но так же у меня уже же я работаю пл совместительству у другого работодателя (в трудовой книжке записи об этом нет, там я просто по договору работаю). После сокращения на первом месте работы за сколько месяцев мне полагается выплата по сокращению? Так же я живу в районе крайнего севера есть ли особые условия по сокращению для жителей крайнего севера? Спасибо.

Сдал анализ на анте тела а чястной клинике работадатель не пренимает надо в горадской правомерно.

В договоре купли-продажи допустили ошибку в отчестве, зачеркнула и написали нормально, могут ли быть проблемы с постановкой на учёт?

Суд другого региона признал меня должником по делу, где ответчиком является мой полный тезка. Дело было открыто в 2017 г., а в мой адрес стали поступать Определения в 2019 г. Сразу мной было отправлено Ходатайство о том что я не являюсь надлежащим ответчиком. Суд вынес решение взыскать с моего тезки крупную сумму, а исполнительный лист пришел на мой адрес и с моими данными (через портал Госуслуг). Судебный пристав наложил арест на имущество и взыскание с заработной платы. Какие действия в данной ситуации мне надо сделать, чтобы ошибка была устранена?

Можно ли в штатное расписание ввести должность исполняющего обязанности главного бухгалтера? Директор не хочет переводить работника нормально на эту должность, ему нужно именно и.о. Главбуха постоянного нет.

12.06 праздничный день

11.06 предпразничный день, соответственно сокращенный, как это регламентируется и можно ли просто приказать сотрудникам работать как и в обычный будний день? Без сокращения времени работы и без каких-либо доплат. Меня интересует именно это, повторюсь - полный рабочий день по приказу начальства в предпраздничный сокращенный день. Можно ли так делать?

14.06 праздничный день, выходной, знаю.

Я сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет могу ли выйти на работу на полставки и не потерять выплату по уходу за ребенком?

Уволилась 07.06.2021 работала кладовщиком материально отвественая, отработала 2 недели и передавать склад не кому было. Не выплачивают больничный и расчет не делают. Говорят что я должна передаться хотя уже не работаю на них. Что делать?

Работаю на госпредприятии, должность - ведущий инженер.

Став с октября 2016 года материально ответственным лицом своего отдела по договору о полной индивидуальной материальной ответственности с предприятием, я, по достижении стоимости вверенных мне материальных ценностей 2 000 000 рублей, в феврале 2021 года подал иск в районный суд о признании этого договора недействительным с самого начала. Иск был принят к производству. Судебное заседание состоялось в апреле 2021 года.

В удовлетворении исковых требований к предприятию о признании договора о полной индивидуальной материальной ответственности недействительным мне было отказано.

Я подал судье краткую жалобу о несогласии с решением суда.

Судья обещал мне на ближайшее время взять под контроль работу бухгалтерии нашего предприятия посредством издания судебных приказов, доступа к которым я не имею, так чтобы стоимость числящихся за мной матценностей не росла бесконтрольно.

На время судебного процесса мне в устной форме судьей были запрещены складские работы и вся деятельность по вышеуказанному договору по статье 162 ГК РФ. Тем не менее предприятие договор со мной пытается не расторгать. Одновременно на предприятии в отдел назначен второй матответственный и я подписал перевод большинства матценностей на него. Сейчас жду новых инвентаризационных описей из бухгалтерии. В бухгалтерию сам тоже не хожу и ее деятельность никак не контролирую. Вопрос. Какие действия мне предпринять далее, чтобы полностью освободиться от работы материально ответственного лица и ответственности по оговору о полной индивидуальной материальной ответственности? Решением суда мне отказано в признании договора недействительным с самого начала но и только. Как мне сейчас полностью закрыть этот вопрос? Нужно ли подать новый иск, какие указать исковые требования? Как получить доступ к судебным приказам и контролировать работу бухгалтерии? Что еще предпринять? Дополнительный факт.

В августе 2019 года я перенес тяжелую операцию на кишечнике. На ра-боту хожу с тростью, чувствую слабость, соблюдаю диету. Регу лярно проверять наличие материальных ценностей стало затруднительно. С уважением, Александр.

Лучше ответить по sashipost@yandex.ru

Оформил договор купли продажи автомобиля на друга так как меня не было в городе фактически автомобиль принадлежал мне. Друг его продал и не отдает деньги. ПТС у меня на руках каа быть?

Должна ли я писать расписку в школу за ответственность жизни и здоровья своего ребенка на время летних каникул?

Хочу подать в суд на соцзащиты города Североморска, об не законном отказе в в выплате пособий до трёх лет на третьего ребёнка, причина отказа была что муж не зарегестрирован на территории Мурманской области, а в постановление прописано что один из родителей должен быть прописан на территории Мурманской области, и фактическое проживание тоже, муж у меня не выездной из Мурманской области, фактически он проживает в Мурманской области, все доказательства того что он проживал и проживает есть!

Есть Надежда что иск в суд изменит ситуацию?

Сменный график день потом в ночь 2 дня выходных Пришел на работу отработал в день пришел в ночь не допустили на работу сиди 2 дня дома придеш потом на сутки 4 работник ушел в отпуск Будем ходить по суткам Как правильно составить график.

Продала жилье, но не расторгнула договора по оплате коммунальных платежей. У нового собственника долг и судебный иск на мое имя. Договора уже рассторгла, иск остался. Как известить суд про эту ситуацию. Живу в другой стране, но являюсь гражданкой РФ.

Стоял на бирже труда. 29 апреля 2021 года меня забрали в больницу с инсультом. А 9 мая меня сняли с биржы труда, прекратили выплаты. Имеют ли они право не расчитать человека, еслитон находится на больничном.

Имеет ли значение если вместо жалобы в прокуратуру написано заявление в прокуратуру-где я пишу что с действиями следователя не согласен и прошу привлечь виновных лиц к ответственности, а также прошу направить мне постановление об отказе в возбуждении уголовного дела заказным письмом-так как я его не получал это постановление или мне все-таки надо было жалобу писать в прокуратуру-так как заявление роли не сыграет?

У мужа на предприятии вымогают деньги на содержание дворника. В трудовом договоре у мужа нет обязанности убирать территорию, или сдавать денежные средства на содержание онного. Куда обратится с жалобой, на руководство азс, и какими статьями руководствоваться в жалобе. Спасибо.

Работаю старшей медицинской сестрой в гинекологическом отделении, считается ли льготный стаж как год за полтора?

Вызвали по телефону без повестки мужа в качестве свидетеля, сказав если не явимся то повлечёт проблемы с законом, на что мне не говорили где муж у кого муж, просидев в дежурке 5 ч, только потом поняли что мужа не имели право держать принудительно без повестки, правильно это или нет, т к все говорят что без повестки не имели они право держать мужа 5 ч.

Заменила металические трубы отопления в квартире на полипропиленовые. Замену производил работник управляющей компании. Правомерно или нет?

Обязана ли я оплатить комунальную задолжность за квартиру до продажи квартиры (квартира в собственности) или же я могу оплатить после сделки комунальные платежи?

На кассе забрал деньги за товар и не пробил товар в отчетность, то есть забрал деньги работодателя, увидели на камеру, какой грозит штраф или лишение, сумма 10 000?

Работодатель не платил, не начислял и задерживал зарплату сыну с нового года. Сейчас жалобы дошли до инстанций и компании грозит это штрафами. Правомерна ли юридически для суда не нотариальная расписка от Работодателя как от частного лица? После жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру, решили вопросы урегулировать без суда следующим образом. Работодатель предложил сегодня написать Заявление на увольнение по собственному желанию. Завтра привезти это заявление. Работодатель отдаст зарплату месячную. На оставшуюся часть даст расписку как от частного лица. Также обещал начислить зарплату, чтобы были официально проведены отчисления на налоги, пенсионку. Взамен на приказе сын должен будет написать, что трудовую получил, расчет получил полностью, чтобы не было претензий к компании при проверке. Денег в компании сейчас нет. Были мелкие заказы только. Ранее работодатель так и не рассчитался с уволившимися сотрудниками, потом истек срок востребования и он набирает новых. Нормально такой мирный вариант? Правда ушло много времени на борьбу, кредиты брали.. на жалобы тратили время и нервы… Спасибо за советы, они нужны СРОЧНО!

Нам поступил заказ на выполнение нескольких штампов и изготовление в этих штампах деталей.

Под конец выполнения заказа мы не смогли изготовить последнюю деталь из последнего штампа.

Мы отправили штамп партнёрам. И сделали предоплату 50% на изготовление.

Партнёр отправил договор. Мы оплатили счёт но договор не подписали. Нам не понравилось изготовление 3 х деталей. В течении 5 рабочих дней мы отправили протокол разногласий в котором указали, что мы готовы заказать 3 детали, но приступать к изготовлению он должен только после предоплаты данных деталей.

Партнёр отказался подписывать протокол и сказал, что мы уже подтвердили договор своим акцептом - оплатили счёт.

Мы написали чтобы нам вернули деньги и вернули штамп. Партнёр отказал и в деньгах и в выдаче штампа.

Официально партнёры подвели, не официально - партнёры из этого штампа выполнили заказ Покупателю и получили деньги в мой обход.

Каковы шансы получить денежные средства? По мне так максимальные.

У нас идет судебный процесс, о незаконном сокращение, нас должны восстановить в должности. Могу ли я на время процесса временно устроиться на работу и повлияет ли это на выплату вынужденного прогула.

Вступаю в наследство, в сведетельстве о рождение ошибка, написано имя не Кристина а Крестина. Нотариус говорит что как Вы получали паспорт, типа его же выдают по Сведетельству о Рождение. А первый паспорт нам выдавали в школе. Не откажут ли в Загсе исправить эту ошибку?

С какой статью мы у заказчиков должны требовать доверенность?

Часть дома перешла по наследству. Нотариус просит кадастровый номер дома, в Росреестре не находят информацию. Что делать? Спасибо.

Работаю сутки через сутки в электроустановках это законно.

Закон о гражданском браке в 2020 г. Вроде убирали гражданские отношения.

Сотрудник в одной организации основная должность учитель отпуск 56 дней и по совместительству архивариус отпуск 28 дней.

С 21.06. идет в отпуск на 56 дней, а как совместитель на 28 и на 28 пишет без сох. з/п или как?

Заранее спасибо.

В июля к меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я еще написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, и если да, то какой? И до скольки лет?

Скажите, пожалуйста, нужно ли вахтовику отрабатывать 2 недели перед увольнением? Вахта два месяца рабочих, два месяца отдых.

У меня к вам вопрос! Моего мужа комиссия не допустила к работе? Они какие то документы должны предоставить?