Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Чита, 06.08.2016, 16:50

12 лет отработала в школе, после два года в детском саду, далее три года пришлось быть домохозяйкой и снова вышла на работу в школу, можно ли рассчитывать на льготную пенсию?

Ответить

необходимо 25 лет стажа в педагогических должностях, предусмотренных постановлением Правительства РФ.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Белгород, 05.08.2016, 15:07

С 1987 по 2003 год работала тренером-преподавателем в ДЮСШ, с 1 сентября 2003 года-учитель физической культуры, с 2008 года по настоящее время-заместитель директора по УВР в спортивной школе. Что вошло в педстаж для получения льготной пенсии?

Ответить

Тренер-преподаватель и учитель физкультуры, зам. директора - при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год)

Реально будет подать документы в ПФ для получения досрочной пенсии, все вышеизложенное войдет в педстаж для назначения досрочной пенсии.

Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Анжеро-Судженск, 28.07.2016, 14:27

Меня на работе попросили при увольнении написать, уволить по статья 77 часть 1 п.3, что это значит.

Ответить

Увольнение по собственному желанию.

Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Казань, 28.07.2016, 13:36

7 апреля 16 г директор ООО сказала что подаёт на банкротство и попросила уволиться. Зарплата начислена полностью, но налоги по ним не выплачены, это видно по справке 2-НДФЛ. Зарплату до сих пор не выдала за февраль, март и апрель. Всё обещаниями кормит. Вторая её фирма работает в полную силу. Я с 19 апреля устроилась в другую строительную фирму. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Заранее ВАМ благодарна. С уважением Людмила Ефремовна.

Ответить

Вы можете взыскать зарплату за 3 месяца. Увольняться не обязательно, так как вы лишаетесь выходного пособия.

А что нужно сделать для взыскания своей зарплаты?

Ставрополь, 28.07.2016, 13:34

Будет ли бухгалтерия перечислять 50%.от зарплаты если орест на прежнюю фамилию.

Ответить

Будет перечислять, т.к. достоверно знает, что изменилась только фамилия, должник остался прежним.

Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Таганрог, 28.07.2016, 13:32

Почему ПФР не суммирует 0,5 ставки завуча и часы учителя при установлении права на льготную пенсию, ссылаясь на пп.б) п.8 Постановления 781 от 2002 г.?

Ответить

Это обычная практика ПФ РФ. Отказ можно обжаловать в суд.

Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Брянск, 22.07.2016, 14:48

Я сам уволился, а работодатель требует с меня полной выплаты за обучение. На счет того, сколько я должен отработать в этой организации после обучения, никаких доп. договоров составлено не было, я ничего не подписывал. Может ли он взыскать с меня деньги?

Ответить

Если договор на обучение не составляли, то ничего работодатель не сможет взыскать.

Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Ангарск, 22.07.2016, 03:22

Входят ли данные периода работы в непрерывный педагогический стаж, для получения льготной педагогической пенсии по достижению 25 лет пед. стажа?

1. февраль 1992-сентябрь 1994. в декретном отпуске по уходу за ребёнком

2. 1995-1997-учебная нагрузка 12 часов

3. сентябрь 1999-сентябрь 2000 г.

Ответить

Все периоды должны входить для назначения досрочной пенсии.

Задано вопросов 3, из них VIP - 2
Якутск, 21.07.2016, 20:12

Начальник ДЗСОЛ обязывает оплатить часть штрафов роспотребнадзора воспитателю, у которого нашли в корпусе под кроватью пустую бутылку от кока-колы и использованные салфетки. Должен ли воспитатель оплачивать часть штрафов?

Ответить

Работник может быть привлечен к материальной ответственности только в том случае, если он непосредственной был привлечен к административной ответственности за соответствующие нарушения.В п.12 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" указанно следующее: Согласно пункту 6 части первой статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, было вынесено Постановление о назначении административного наказания , поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен. Так что в рассматриваемом случае нет оснований для взыскания штрафа. Думаю, работник без проблем оспорит в суде такое удержание.

Калуга, 21.07.2016, 16:50

На работе невыплачивают зарплату уже четыре месяца. При увольнении должны выплатить всю задолженность, какими нормативными актами это предусмотрено и можно ли указать в заявлении об увольнении причину - невыплата з\п и потребовать выплаты задолженности в день увольнения. Обязан ли я при этом отрабатывать 2 недели? С Ув. Сергей.

Ответить

Заработнуб плату обязаны выплатить в день увольнения, ст. 140 ТК РФ. До увольнения пишите жалобу в прокуратуру и Рострудинспекцию, пусть устанавливают факт нарушения трудового законодательства. После этого можно уволиться без отработки. Еще можно написать заявление о прекращении работы в связи с невыплатой зарплаты.

Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Тула, 21.07.2016, 11:33

У меня вопрос. Я работаю на заводе дефектоскопистом и меня хотят уволить по соглашению сторон. У меня ребёнок 1.5 года. Жена в декрете. Я не хочу овольняться. Какие могут быть последствия моего отказа?

Ответить

Вы имеете полное право отказаться, ответственности за это не предусмотрено. Предлагают увольняться по соглашению сторон, так как такое увольнение невозможно обжаловать.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 21.07.2016, 11:30

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Оформил неполный 6-часовой рабочий день (вредное производство, начисляется доп. тариф в ПФР. ).Может ли ему оплачиваться время простоя?

Ответить

Обязательно оплачивается время простоя.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сургут, 21.07.2016, 11:01

Должен ли работодатель оплатить предварительный мед осмотр временному работнику, который устроен на время отпуска основного работника? Данная должность предполгает обязательное прохождение мед осмотра.

Ответить

Работодатель обязан оплатить такой мед. осмотр, вне зависимости от того, временный это работник или постоянный.

Ачинск, 21.07.2016, 10:51

Я являюсь должником перед банками и уже судебными приставами. Если я выйду замуж они могут переключиться на имущество мужа (машину, квартиру) или они не имею право, ведь это имущество мужа, а не совместно нажитое?

Ответить

На имущество мужа обращать взыскание не имеют права. Если такое все-таки случится, Вы можете обжаловать действия приставов и потребовать снять арест с его имущества. Но придется доказывать, что это имущество было приобретено им до брака с Вами.

Омск, 21.07.2016, 07:45

Всем добрый день!

У нашей компании заключен договор на поставку и пусконаладку оборудования. Аванс покупателем оплачен, мы оборудование изготовили и оно стоит на складе до уплаты второго аванса. Но покупатель отказывается от оборудования (не объясняя причин - все сроки соблюдены в соответствии с договором) и не платит аванс 400 т.р. Так же в договоре предусмотрен 3-й платеж - 100 т.р. после проведения пусконаладочных работ. Я подал исковое заявление в суд об исполнении покупателем своих обязанностей по договору в полном объеме: оплатить второй аванс - 400,;

- принять наших специалистов для проведения пусконаладки и оплатить 100 т.р. за выполненные работы;

Оплатили гос. пошлину только за 400 т.р.. так указал цену иска 400 т. р. Сейчас суд оставил дело без движения ссылаясь на то, что не уплачена гос. пошлина за 100 т. р. Просит оплатить пошлину за требования неимущественного характера (за эти 100 т.р). либо уточнить исковые требования. Вопрос: 100 т.р. являются требованием неимущественного характера или имущественного. Или мне просто указать в исковом заявлении исправить цену иска с 400 т.р. на 500 т.р. и уплатить оставшуюся пошлину? Или все таки нам придется платить пошлину как за неимущестенные требования?

Спасибо!

Ответить

Сумма иска должна быть указана 500 тыс., неимущественное требование - "принять наших специалистов для проведения пусконаладки" - оплатить дополнительно.

Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Иркутск, 21.07.2016, 06:52

Я учитель начальных классов, 1 категория. Сейчас в отпуске по 8 августа. По почте мне пришло уведомление о моем сокращении от 14 июля. Законно ли это?

Ответить

Законом не запрещено уведомлять работника о сокращении по почте. Но у работодателя должны быть неопровержимые доказательства, что он уведомил работника о сокращении.

Красноярск, 21.07.2016, 06:58

Уже подписали заявления на отпуск с 25 июля, могу ли я 26 июля прийти и написать заявление об уходе чтоб не отрабатывать 2 недели в фиреме выйдя с отпуска?

Ответить

Да, можете написать.

Махачкала, 21.07.2016, 06:58

Я замещала учителя в декрете, затем сама ушла в декрет, через некоторое время прежний учитель вернулся и я находясь на больничном оказалась уволена директором, не поставив меня в известность. Об увольнении я узнала спустя два года после ухода в декрет, так как находилась в другом городе. Будет ли действительным мое обращение в суд спустя 2 г?

Ответить

Срок исковой давности для обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе -1 месяц со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении права. Вам нужно будет доказать, что Вы узнали об увольнении не позднее, чем за месяц до обращения в суд. Оснований для обращения в суд не имеется, если увольнение произошло в связи с истечением срока трудового договора.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Хабаровск, 21.07.2016, 06:27

В армии мне исполнилось 20 лет, вот недавно пришел с Армии пошел менять паспорт, мне в паспортном столе выписали штраф 2000 рублей. Вопрос в том сколько дается времени после армии для смены паспорта и правы ли те кто выписал мне штраф? После приезда пошел менять паспорт через 7 дней потому что слышал, что паспорт меняют в течении 30 дней.

Ответить

Обжалуйте штраф. Действительно, менять можно в течение 30 дней.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Стерлитамак, 21.07.2016, 00:14

В организации была реорганизация в форме присоединения (предприятие 1 присоединили к предприятию 2), до присоединения по кол. договору в 1 предприятии был положен дополнительный отпуск, после присоединения в предприятии 2 такого отпуска нет. После присоединения работник хочет взять дополнительный отпуск за время работы в предприятии 1. Имеет ли он право?

Ответить

При реорганизации коллективный договор действует только до завершения реорганизации, затем он прекращает свое действие. По недействующему коллективному договору доп. отпуск взять нельзя. Но можно начать коллективные переговоры по включению такого отпуска в коллективный договор предприятия 2.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 20.07.2016, 14:41

Решением суда была оплачена поручителем (моим мужем) задолженность в полном объеме (131 тыс) За этот период банк еще насчитал еще 138 тыс. и требует погасить в недельный срок на основании присланной ими претензией вместо справки о том что мы погасили задолженность. Если мы не оплатим они подадут на нас в суд. Подскажите, пожалуйста, как нам правильнее поступить!

Ответить

Пусть банк обращается в суд, там попробуйте снизить размер неустойки. Заодно проверьте расчеты задолженности, многовато 138 тыс. процентов.

Самара, 20.07.2016, 14:30

Мне сегодня дали банковские реквизиты об оплате госпошлины для вида на жительство, но октмо не указали, как его узнать и что это такое.

Ответить

это код территории, узнать можно в справочнике ОКТМО

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 20.07.2016, 14:26

Банк дал мужу кредит без моего ведома. Муж был зарплатным клиентом, на тот момент когда давали кредит по з /п он уже был не платежеспособным, но кредит все же одобрели. Есть ли статья по которой можно обвинить банк в том что он преднамеренно вгоняет в долги?

Ответить

К сожалению, такой статьи нет.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Истра, 20.07.2016, 13:41

Произошел конфликт с моим соседом. Он ворвался в квартиру. Открыла дверь на звонок моя знакомая, он ее оттолкнул влител в мою собственную квартиру и избил меня. Я специально не ответил и после пяти нанесенных мне ударов успокоил его держа его руки. Чтоб не было встречного Иска. Я снял побои и прошел мед экспертизу. Произошло все это 18 июня 16 года. Все документы в полиции у участкового готовы и она подала 18.07.16 г. в суд. Я также приехал с исковым заявлением 20.07.16 г. Чтоб подать на 116 ст. ч 1. Мне суд и ответил что 15 июля 2016 года вступил в законную силу ФЗ от 03.07.16 г. №323-ФЗ "О внесении изменений в УК РФ. и теперь эта статья не уголовная а административная. Я хотел чтоб его наказали уголовной статьей, что теперь делать, ведь закон нарушен был 18.06.16 г. ? С судмедэкспертизы пока не пришло ничего но там будет я думаю легкие повреждения. Вопрос; Как его наказать уголовно? И могу я написать заявление на то,, что он ворвался в мою собственность без приглашения. Что ж теперь можно прийти, избить, после кинуть 5000 рублей на стол и пойти дальше? (В кремле там что, сума сошли и в думе, что делают?! ) Жаль нельзя прикрепить файлы я бы скинул.

Ответить

Уголовно за побои уже не наказать, но Вы можете наказать материально - взыскать компенсацию морального вреда. Заявление о незаконном проникновении в жилище можете написать, за это предусмотрена уголовная ответственность, ст. 139 УК РФ.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Калининград, 20.07.2016, 13:36

Во время отпуска привлекалась к проверке работ по ОГЭ. проводила консультации при подготовке к экзаменам. На основании какого документа я могу потребовать отгулы.

Ответить

Если Вас с Вашего согласия отзывали из отпуска, то на основании этого приказа Вам должны предоставить другие дни отпуска в удобное время или присоединить их к следующему отпуску.

Пользователь 9111.ru
Ковров, 20.07.2016, 13:15

Работник прячется на больничных. Подскажите, что делать?

В штатном расписании школы есть одна ставка уборщика служебных помещений, но площадь уборки 340 кв.м. что соответствует 0,7 ставки уборщика. В это время в школе нет должности дворника и убирать прилегающую территорию некому. На этом основании директор школы в апреле т.г. издаёт приказ об изменении с 01.07. 16 в штатном расписании - изъять 0,3 ст. у уборщика и ввести 0,3 ст. дворника. Знакомит с приказом работника, одновременно даёт ему уведомление об изменении с 01.07. 16 существенных условий трудового договора и предлагает несколько вариантов дальнейших трудовых отношений: заключить 2 трудовых договора - уборщик 0,7 ст. и дворник - 0,3 ст. оставить только уборщик 0,7 ст. в случая несогласия с новыми условиями - расторгнуть трудовой договор.

С 01.06.16 работник пишет заявление о переносе очередного отпуска и уходит до 29.06. 16 в отпуск, не сообщив предварительно о своём решении.

Во время очередного отпуска уходит на больничный и отпуск продлевается на 12 календарных дней, затем ещё один больничный сроком на 8 дней, следом ещё один и похоже это не кончится. Подскажите, что делать работодателю?

Ответить

Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке допускается только при наличии оснований, предусмотренных ст. 74 ТК РФ. В данном случае таких оснований не было. Уволив работника, находящегося на больничном, Вы сильно рискуете.

Майский, 20.07.2016, 13:15

Скажите, можно ли через суд решить вопрос о включении должностей пионервожатой и педагога организатора в педстаж по выслуге лет?

Ответить

Включение в стаж для назначения досрочной пенсии периодов работы по указанным должностям возможно. Все зависит от времени, когда вы работали в этих должностях.

В октябре 1989 года была принята на должность пионервожатой, в мае 1990 г. ушла в декретный отпуск. В 1993 году в феврале вышла уже на должность педагога организатора и проработала в этой должности до августа 1993 года.

Спасибо, но в моем случае этот период будет включен или нет? А педагог-организатор?

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Казань, 20.07.2016, 13:13

У меня такая ситуация у меня в паспоте надорвана страничка первая но все видно и номер и серия кем выдан и дата когда выдана и подпись моя и код могут ли меня посадить в поезд.

Ответить

Поврежденные паспорта подлежат обязательной замене. В поезд могут и не посадить, на усмотрение сотрудников РЖД.

Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Златоуст, 20.07.2016, 09:59

Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Какой день считается последним рабочим?

Ответить

Последний рабочий день перед отпуском и будет. А днем увольнения будет последний день отпуска, ст. 127 ТК РФ.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Абакан, 20.07.2016, 07:35

У меня такая ситуация в городе Абакане и заплатила госпошлину на права не поменяла пришлось менять права в бийском районе там уже другая кота пришлось там еще раз заплатить И там поменяла их теперь мне хочется вернуть ту госпошлину которая заплатила в Абакане.

Ответить

Нужно писать заявление в налоговую, где платили, и взять справку из ГИБДД, что именно там права не получали.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 20.07.2016, 07:23

Социальный работник отделения социального обслуживания на дому является-ли служащим? И при выходе на пенсию отработав более 20 лет будет получать пенсию как госслужающий?

Ответить

Госслужба - это вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. Должность социального работника отделения социального обслуживания государственной службой не является.

Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Прокопьевск, 20.07.2016, 07:17

Моей дочери 24 года. Она официально недееспосона. Я оформлена ее опекуном. Она инвалид 2 группы. Мне 50 лет и я получаю пенсию по старости Хочу переехать в другой город. Из Кемеровской обл в Ставропольский край. Как мне поступить с регистрацией в органах опеки. И какие неожиданности могут меня ожидать.

Ответить

Вы можете отказаться от опеки, написав заявление. Если подопечная переезжает вместе с Вами, то орган опеки и попечительства, установивший опеку или попечительство, обязан направить дело подопечного в орган опеки и попечительства по его новому месту жительства в течение трех дней со дня получения от опекуна или попечителя извещения о перемене места жительства подопечного.

Екатеринбург, 20.07.2016, 06:56

ТСЖ, хотели уволить главного бухгалтера внешнего совместителя по ст 288 ТК РФ (приняли на работу гл. бух на основное место работы). Выяснилось что уволенная беременная, она восстановилась по суду. Не работу не ходит, председателю правления не подчиняется, ни какую работу не выполняет. Как от нее избавится?

Ответить

Уволить не сможете, оформляйте прогулы, они не оплачиваются.

Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Хабаровск, 20.07.2016, 06:53

Работаю в оао ржд в эксплуатационном вагонном депо хабаровск-2 оператором, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (я многодетная мама 4-х детей) имею ли я право на получение материальной помощи к школе так как двое детей школьников. И какая сумма.

Ответить

В коллективном договоре ОАО РЖД на 2014-2016 годы материальная помощь к школе на детей не предусмотрена.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Новокузнецк, 20.07.2016, 06:21

Если у виновника нет страховки и вообще нет документ ни каких мне моя выплатит осага.

Ответить

Нет, не выплатит. Вам необходимо взыскивать ущерб непосредственно с виновника аварии путем подачи искового заявления.

Москва, 20.07.2016, 08:01

Был развод и раздел имущества в суде. В решении сказано, что мне передается квартира (приобретенная в браке). Прошло менее трех лет со дня вынесения решения о разводе и разделе. Я эту квартиру собираюсь продавать. Может ли БЖ оспорить сделку, если от нее нет согласия на продажу?

Ответить

После развода переданная квартира уже не является совместно нажитым имуществом. Оснований для оспаривания сделок с квартирой нет. На сделку предоставьте решение суда.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 20.07.2016, 05:41

Подпись гендиректора обязательна должна стоять на справке по уходу за ребенком с места работы мужа?

Ответить

Обязательно, если он является единоличным исполнительным органом организации и по уставу имеет право без доверенности выступать от имени организации.

Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Хабаровск, 20.07.2016, 05:32

В моем предприятии прошла реорганизация, я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет, меня не предупредили о грядущих изменениях. Должны ли меня самостоятельно перевести в другую организацию, чтоб я продолжала получать ежемесячное пособие? Как быстро они обязаны это сделать? И могут ли они вообще сказать, что предприятие ликвидировалось и я осталась без дальнейшего места работы?

Ответить

Реорганизация не является основанием для прекращения трудового договора. Перевод в реорганизованную организацию не осуществляется. Уведомить Вас о реорганизации должны были, так как в этом случае у Вас было право отказа продолжать работу в реорганизованной организации. Пособие будет выплачивать реорганизованная организация. Реорганизация и ликвидация разные понятия.

Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Благовещенск, 20.07.2016, 09:52

Работаю слесарем сантехником в жкх более 20 лет, сегодня узнал что нам не положены резиновые сапоги, раньше были положены а щас нет, работаем и с канализацией а также отоплением и ГВС И ХВС, НО НАМ ОКАЗЫВАЕТСЯ ПОЛОЖЕА СВЕТО ОТРОЖАЮЩАЯ ЖИЛЕТКА, А ХАФИГА КОЗЕ СПРАШИВАЕТСЯ БОЯН, В ПОДВАЛАХ КОТАМ ОТСВЕЧИВАТЬ, ПОМОГИТЕ РАЗОБРАТСЯ!

Ответить

По приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н слесарям- сантехникам бесплатно выдаются сапоги резиновые с защитным подноском или 1 пара сапог болотных с защитным подноском. Ваша служба охраны труда должна им руководствоваться. Можете обратиться в Роструднинспекцию, либо посоветуйте это сделать вашему специалисту по ОТ.

Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Братск, 20.07.2016, 04:09

Работаю вахтовым методом, живем в строительном городке в лесу, но каждый вечер вахтовка ездит в город. Выехать в свободное время в город можем только если нам подпишет бумагу начальник стройки, но насколько это законно? В договоре ничего подобного не прописано.

Другими словами, могу ли я на законных основаниях без бумажки покидать территорию городка?

Связи сотовой нет.

Ответить

Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, действующие в месте Вашей работы, что там по данному поводу сказано. С другой стороны, время, которое для Вас не является рабочим, Вы можете использовать по своему усмотрению. Однако, работодатель не обязан предоставлять услуги по выезду за пределы вахтового поселка, только по доставке на вахту и обратно.

Ярцево, 20.07.2016, 03:31

Жена подала на алименты, суд присудил половина суммы прожиточного уровня на ребенка, 5250 руб. Я зарабатываю официально 6500 руб. По новому закону мне грозит штраф и лишение свободы. Что в этой ситуации делать.

Ответить

Можете обжаловать решение суда, если сроки на обжалование не прошли. Видимо, суд присудил алименты исходя из прожиточного минимума, так как основная часть Вашей зарплаты неофициальная и определить ее реальный размер для расчета алиментов не представилось возможным. Работодатель будет обязан удерживать из Вашей зарплаты присужденную сумму.

Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Москва, 20.07.2016, 00:43

Работаю по сменному графику в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (указанно в трудовом договоре) по графику 2/2 по 13 часов (в договоре ни где не написано, что график 2/2). Применяется ли ко мне статья 91 ТК РФ (Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю)?

Вышла из отпуска и была шокирована графиком, добавили смены из за ухода в отпуск другого сотрудника, за 2 недели отработала уже 143 часа.

Ответить

Если Вы за 2 недели отработали 143 часа, то Вам должны оплатить сверхурочные, причем такой график должны составлять только с вашего согласия, и при наличии условий, указанных в ст. 99 ТК РФ. Законная ситуация, когда за 2 недели превышена норма часов, возможна только в том случае, если Вам установлен суммированный учет рабочего времени. Такой режим должен быть указан в Вашем трудовом договоре. При суммированном учете норма часов отрабатывается за учетный период (месяц, квартал, год), внутри учетного периода еженедельная норма может быть превышена, т.к. в другие периоды норма времени недорабатывается. Учетный период также должен быть установлен в договоре.

4.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1 Работнику устанавливается сменный график работы в пределах нормальной продолжительности рабочего времени.

4.2 Работнику предоставляется перерыв для отдых и питания в течение смены продолжительностью 1 час.

4.3 "Общество" предоставляет Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствие с графиком отпусков совокупной продолжительностью 28 календарных дней в год. Отпуск может быть разделен на части. При это одна часть отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Больше ничего в трудовом договоре не прописано!

Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Челябинск, 19.07.2016, 17:45

Досталась квартира по акту о передачи нереализованного имущества должника взыскателю в счёт погашения долга (св-во о гос. Регистрации получено), но имеется большой долг за коммунальные.

Платежи, перейдут ли они на наш счёт.? Какие действия предпринять? Спасибо.

Ответить

Долги по коммунальным платежам останутся бывшему собственнику,т.к. собственник жилого помещения несет бремя содержания данного помещения (ч.3.ст. 30 ЖК РФ). Вам необходим зафиксировать показания счетчиков после перехода права собственности.

Нижний Новгород, 19.07.2016, 17:05

Я работаю водителем трамвая рабочий день начинается очень рано и заканчивается очень познакомиться, до дома добраться своим ходом невозможно. Обчзан ли работодатель обеспечить доставку работников до работы и обратно.

Ответить

Трудовое законодательство такую обязанность не предусматривает. Но в коллективном договоре (если заключен) может быть установлена обязанность обеспечивать доставку,это как профсоюз договорится.

Муж работает на заводе оператором официально по трудовой книжке, недавно взял подработку потому что не хватает людей работать не кому, получив зарплату ему не доплатили переработку, а потом с этой переработки имеют право высчитать нлфл? Это же сверхурочные считается как бы черный заработок?

Ответить

НДФЛ удерживается со всех видов заработка, в том числе сверхурочных. Если работник осуществляет дополнительную работу по отдельному трудовому договору, то это не переработка. Если работник осуществляет дополнительную работу на основании письменного документа (приказа, соглашения)в свое основное рабочее время, то за это ему полагается доплата. Она также облагается НДФЛ. В случае неоплаты дополнительной работы работник может взыскать ее через суд.

Южно-Сахалинск, 19.07.2016, 04:00

Какие требования я могу выставить приставам и пенсионному фонду за не предоставление актов и приказов по взысканию с моей пенсии денег. Ни пенсионный фонд ни приставы меня об этом не предупреждали. Предыдущий мой вопрос был:6 сентября 2014 года с моей пенсии судебные приставы стали взыскивать 50% за ИП по указанию ПФ.

Отмечено в ответах сот судебных приставов, что на основании приказа из ПФ. Документы решение и др. подтверждающие сведения на основании которых могло быть взыскание мне не предоставляли за 8 месяцев взыскали 54 тыс. Я сильно болела и не могла сопротивляться о чем предупреждала и просила приставов не взыскивать с меня 50% но ответ не получила и пока все не взыскали не успокоились. Не помогла местная прокуратура и Московская. Письма с требованием прислать документы на основании которых с меня взыскивали такие деньги так же не получила. Помогите разобраться и составить заявление на возврат незаконно взысканных без суда.

Ответить

Акты Пенсионного фонда РФ являются исполнительными документами. Если Вы не обжаловали эти акты, то они вступили в силу и началась процедура их исполнения. На основании актов ПФ РФ судебные пристав-исполнители возбуждают исполнительное производство.Копия постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства не позднее дня, следующего за днем вынесения указанного постановления, направляется взыскателю, должнику. Стороны исполнительного производства вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против ходатайств и доводов других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать постановления судебного пристава-исполнителя, его действия (бездействие).

Закон об исполнительном производстве не предусматривает обязанность приставов направлять копии документов из исполнительного производства по почте, но у Вас есть право самостоятельно обратиться в ССП и снять копии. Если приставы в нарушение закона не отправили Вам копию постановления о возбуждении исполнительного производства, можете написать жалобу в прокуратуру, пристава скорее всего привлекут к дисциплинарной ответственности.

Постановления судебного пристава-исполнителя и других должностных лиц службы судебных приставов, их действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть обжалованы сторонами исполнительного производства, иными лицами, чьи права и интересы нарушены такими действиями (бездействием), в порядке подчиненности и оспорены в суде.

Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.

Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в письменной форме. Указанная жалоба должна быть подписана лицом, обратившимся с ней, или его представителем.

Иркутск, 19.07.2016, 04:25

Как я могу, куда мне обратиться. Купили машину в рассрочку, написали расписку на пол года, но в связи с финансовыми трудностями не смогли полностью рассчитаться с продавцом, отдали 50000 тыс. руб.оставалось ещё 40000.35000 тыс. руб отправляли через сбербанк, а 15000 отдали наличкой. В конечном итоги продавец забрала машину и деньги не отдаёт,ссылаясь на то,что мы ездили на ней, что это за аренду, но в расписки это не указано. Что делать и как (если возможно) вернуть деньги?

Ответить

Обратитесь к юристу, он после изучения документов поможет сформулировать исковые требования для взыскания денег.

Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Владивосток, 19.07.2016, 04:24

Что мне делать, мне по договору заплатили з/п, но есть черный нал, его не выплачивают уже 6 месяцев, я хочу уволится и забрать книжку, мне говорят вы еще не отгуляли отгулы, приходите в октябре, и забирайте трудовую книжку. Я уже практически устроился на другую работу с меня требуют трудовую книжку, как мне быть в этой ситуации?

Ответить

Пишите заявление об увольнении, проставьте отметку о его получении работодателем или направьте письмом с описью вложений. Через 14 дней после получения работодателем письма прекращайте работу и требуйте трудовую. В случае отказа пишите жалобы в Рострудинспекцию и прокуратуру о незаконном удержании трудовой книжки. На новую работу попробуйте устроиться по совместительству, тогда можно будет без трудовой книжки. Затем пишите иск в суд и взыскивайте зарплату за период незаконного удержания трудовой.

Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Сковородино, 19.07.2016, 03:07

Работаю горничной дома отдыха локомотивных бригад (РЖД). Сегодня (19.07.16) предъявили на подпись новую должностную инструкцию, в которой добавились обязанности, ранее выполнявшиеся дежурной по дому отдыха (учет белья). Также добавили обязанности, которые выполняла уборщица (мытье и утепление окон). Еще добавили уход за клумбами и уборка территории вокруг дома отдыха. Правомерно ли это? Я отказалась подписывать новую инструкцию.

Ответить

В Вашем случае произошло изменение трудовой функции, что допускается столько с согласия работника (ст. 72.72.1 ТК РФ). Такую должностную инструкцию необходимо подписать, указав, что с выполнением дополнительных обязанностей, перечисленных в соответствующих пунктах, не согласны, снять копию, и обжаловать в суд, либо не выполнять такую работу, о чем подать работодателю письменное заявление. Если вы не подпишете инструкцию и не обжалуете ее, то работодатель может составить акт об отказе в ознакомлении с инструкцией, а впоследствии попытаться привлечь Вас к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей. Такое взыскание можно обжаловать.

Владивосток, 19.07.2016, 02:09

Я работаю по гражданско трудовому договору, Могу расчитовать в центре занятости на максимальное пособие. Работаю более полугода.

Ответить

Гражданско трудовых договоров не существует, указывайте, какой именно договор заключен, трудовой или гражданско-правовой.