Добрый день! Если провести аналогию с банкротством юридических лиц, то признание основного должника несостоятельным (банкротом), является одним из оснований для обращения взыскания на поручителей (так как банкротство не прекращает поручительство). То есть к поручителям могут быть предъявлены исковые заявления о взыскании невыплаченной задолженности (что впоследствии также может служить основанием для признания уже поручителей банкротами).

Для удержания заработной платы нет оснований. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, который установлен ст. 80 Трудового кодекса, является единым как для срочного договора, так и для договора, заключенного на неопределенный срок. Исходя из этого, можно сделать вывод, что порядок расчета выплаты заработной платы также ничем не отличается (т.е., например, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск).