Заявление в полицию, также в прокуратуру, так как она осуществляет контроль за деятельностью полиции. В маршрутках есть телефоны администрации - можно туда позвонить. Для доказательной базы снять побои в травмпункте, если помните кого-нибудь знакомых в этот момент ехавших вместе с вами в маршрутке, нужно взять с них согласие подтвердить грубое отношение и побои в суде. Либо можно дать объявление может быть кто-нибудь из свидетелей откликнется. таким образом Вам необходимо позаботиться о доказательной базе:показания свидетелей, своевременное снятие побоев и экспертиза. Все эти документы вместе с заявлением-жалобой лучше подать мировому судье того участка, где было совершено преступление. Судья обязан будет возбудить дело по статье 115 УК и привлечь виновника к ответственности, если его злой умысел будет доказан.

Статья 115. Умышленное причинение легкого вреда здоровью

1. Умышленное причинение легкого вреда здоровью, вызвавшего кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности, -

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок от двух до четырех месяцев.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

2. То же деяние, совершенное:

а) из хулиганских побуждений;

б) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказывается обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 211-ФЗ)

Если дело уже расписано какому-то судье, я бы советовала Вам написать ходатайство об отложении судебного заседания в связи с невозможностью личного участия в судебном заседании и приложить копию путевки (если судебное заседание уже назначено), если не назначено а судья известен, напишите в простой письменной форме заявление с просьбой не назначать судебное заседание в период нахождения Вас на отдыхе, опять же с приложением копии путевки

У Вас есть Арендодатель. Вы ставите его в известность о продаже своего имущества, а новый владелец гаража с заявлением должен обратиться к этому же Арендодателю с заявлением, в котором будет просить его заключить с ним договор аренды. Арендодатель не вправе отказать новому владельцу в заключении подобного договора.

Про третий ремонт - изобретение. Вам могли сказать, что электропила технически сложный товар, однако в перечень технически сложных товаров, утвержденный постановлением Правительства РФ от 10 ноября 2011 года №924 и не подлежащий расширительному толкованию, электропилы, тем более предназначенные для использования в бытовых целях, не включены. Следовательно, Вы можете отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы

У Вас в договоре указано, что возвращается предоплата в случае если дверь с браком. Вопрос раскрыто ли в договоре понятие "брак"? Исходите из простого. Брак это продукты, изделия, полуфабрикаты, детали, которые не соответствуют по своему качеству установленным стандартам или техническим условиям и не могут быть использованы по прямому назначению или могут быть использованы лишь после их переработки или исправления. Дефектом является каждое отдельное несоответствие продукции установленным требованиям, а продукция, имеющая хотя бы один дефект, называется дефектной (браком, бракованной продукцией). От этого и нужно отталкиваться. Плюс проштудировать закон о защите прав потребителей. Можно процитировать пару статей в магазине. Может вполне обойтись и этим. Ну не поможет - тогда приступать к военным действиям.

Но они говорят, что как такового брака нет, просто не тот замок поставили, предложили просто его поменять. Так кто же прав?

Согласно ГОС ВПО по специальности 050716 - Специальная психология выпускник, получивший квалификацию специальный психолог, подготовлен для работы в образовательных учреждениях различного типа, следовательно, заявление вашей заведующей безосновательно.

Заведующая так и говорит, что я должна идти учиться, но оплачивать учебу должна буду сама, ведь я имею уже диплом о переподготовки.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" закреплен этот самый перечень должностей, профессий и работ. Профессия фасовщик в данном перечне не указана. Вам нужно отталкиваться от следующих вопросов: осуществлялась ли Вами приемка, учет, хранение и выддача товарно-материальных ценностей. В объяснительной можно написать, что Ваша профессия не относится к перечню должностей и профессий, с которыми работодателю надлежит заключать договор о полной материальной либо коллективной бригадной материальной ответственности. договор заключенный с Вами работодателем юридической силы не имеет, описать тот факт что фасовка не закрывается, указать, что Вы не расписываетесь в накладных на приемку и отпуск товара, учет Вами не ведется. Если это действительно так. И Ваша профессия не пишется через дефис, например, продавец-фасовщик, и в Ваших должностных обязанностях не учтены вышеназванные факты.

Если Вы не один собираетесь учреждать данное общество: учредительный договор, устав, оплата уставного капитала и обратиться в местный орган минюста - общественные организации регистрирует минюст.Данный вид деятельности регулируют Федеральные законы "Об общественных объединениях", "О некоммерческих организациях".

Существуют два вида сокращения на предприятии сокращение численности и сокращение штата. Сокращение численности работников означает что увольнению (сокращению) будут подлежать работники одной профессии /должности, просто уменьшат их количество. Сокращение штата на предприятии означает, что какие-то должности будут удалены из штатного расписания. Здесь вкратце процедуру сокращения Вам уже рассказали. Но мне кажется у Вас есть еще один выход. Вас сокращают и ставят на учет в службе занятости и если они не смогут Вам найти подходящей работы (вакансии) Вас могут досрочно направить на пенсию. Для этого необходимо: быть признанным безработным, состоять на учете в центре занятости, быть уволенным по сокращению, отсутствие у соответствующей службы занятости подходящих вакансий и возможности Вас трудоустроить .

В соответствии со ст. 19 Закона от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Вам гарантированы меры социальной поддержки, предусмотренные пунктами 5, 7, 10 и 11 части первой статьи 18 настоящего Закона.

Кроме того:

1) ежемесячная денежная компенсация в размере 20 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;

2) ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в размере 80 рублей при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

3) ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года - 74 рубля 13 копеек.

Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;

5) выплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа;

6) ежемесячная компенсация на питание с молочной кухни для детей до трех лет:

детям первого года жизни - 230 рублей;

детям второго и третьего года жизни - 200 рублей;

7) ежемесячная компенсация в размере 180 рублей на питание детей в дошкольных образовательных организациях.

Дополню. Только Вы по месту работы должны принести справки с места работы родителей, что они не брали отпуск по уходу за ребенком и пособия не получали.

При разрешении данного вопроса также необходимо учитывать было ли направлено в УК уведомление о проведении отделочных работ в квартире, а именно о снятии радиаторов, а также смотреть непосредственно сам договор на отделочные работы

Согласно ст. 256 Трудового Кодекса РФ женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Разбивка его на отпуск до 1,5 и до 3-х лет производится для удобства бухгалтерией, потому как оплата по этим двум периодам несколько разнитца. Таким образом, Вы вправе без опасений, что Вас уволят, ссылаясь на 256 ТК РФ писать заявление, подписывать его у руководителя и спокойно заниматься ребенком.

Непонятно. Может быть Вы не отработали двухнедельный срок, установленный Трудовым Кодексом? Работник, увольняясь по собственному желанию с работы, пишет заявление, регистрирует его как входящее через приемную, чтобы быть уверенным, что ОК его не "потеряет" и через две недели (или по договоренности с работодателем ранее) должен получить трудовую книжку, подписать приказ об увольнении, получить расчетные, а до тех пор он должен ходить на работу и выполнять свои трудовые функции.

Вы можете уточнить свое исковое заявление. Так и пишете: уточнение исковых требований / иска. и прошу ... то что Вы писали о земельном участке и через запятую о доме. Документы прилагаете те которые у Вас есть на дом. Свидетельство о праве собственности, технический паспорт. Долю в недвижимости можно просить выделить конкретно, например комната такая-то, часть кухни и т.п.

Дополню немного. Исполнительный лист направляется по месту работы ответчика и перечисление согласно исполнительному листу будет производить бухгалтерия Вашего должника. Но только со времени поступления к ним постановления о взыскании

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины. После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается соответствующий приказ.

При переводе на другую работу необходимо учитывать, что условия оплаты труда должны соответствовать норме ч. 1 ст. 254 ТК РФ, предусматривающей минимальные гарантии оплаты труда беременной женщины на время ее перевода.

При переводе женщины на другую работу необходимо учитывать следующее:

- если размер заработной платы по новой должности выше, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, предусмотренный по новой должности;

- если размер заработной платы по новой должности ниже, чем средний заработок по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы, равный среднему заработку;

- если размер заработной платы по новой должности равен среднему заработку по прежней работе, то в дополнительном соглашении и приказе указывается размер заработной платы по выполняемой работе.

До того, как беременной женщине по ее заявлению предоставят более легкую работу, она освобождается от прежней работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные дни.

Надеюсь Вам эта информация поможет.

Согласна. Снизить могут. Однако.Процедура примерно следующая. Приказ по предприятию. Изменения в штатном расписании. Уведомить сотрудников. (за 2 месяца), изменение к трудовому договору, если сотрудники подпишут, то приказ. Приказ по предприятию должен содержать железные факты, что работодатель не может платить прежнюю заработную плату. Можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Там проверят законность снижения заработной платы.

Вам должны дать не менее определенной квадратуры, если Вашей семье дают такую квадратуру, это не является нарушением со стороны администрации. Действительно радуйтесь. Не совсем понятно мать числится членом вашей семьи по справке о составе семьи или нет.

Нет мать не является членом нашей семьи по справке.

Вам необходимо иметь при себе документы подтверждающие Вашу собственность на недвижимое имущество. Недвижимость должна принадлежать Вам с 1990 года на праве собственности или перейти к Вам по наследству. Если документы отсутствуют их необходимо оформить. Взять справки о беспрерывном проживании в период с 1990 года по настоящее время, оформить технический паспорт на недвижимость, кадастровый паспорт, заказать оценку недвижимого имущества. Обратиться в местную администрацию с документами, там заполните заявление на сдачу Вашей недвижимости

Мамочек вообще не увольняют. Только в случае полной ликвидации организации. Как уже сказали уважаемые коллеги Вам не нужно писать никакого заявления. Любое уведомление нужно направлять работнику за 3 месяца до предполагаемого увольнения. Вас же в любом случае должны трудоустроить (если магазин не самостоятельное юридическое лицо). Если будут настаивать, обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию.

Если я нахожусь в декретном отпуске, мне положена выплата при расторжении со мной трудового договора по инициативе работодателя.