временная регистрация в данном случае является его основным местом жительства, следовательно подавать в суд по месту регистрации, в иске укажите, что ответчик не имеет официального дохода и просите взыскать алименты в твердой денежной сумме, ( по возможности укажите что он имеет такой-то доход -чем больше тем лучше) попросите в иске взыскать алименты за прошедший период тоже. ниже прожиточного минимума не присудят. в дальнейшем исполнительный лист приставам, там его если придется трудоустроят и заставят исполнять свои обязанности.

если причина в ненадлежащем выборе сотрудником линз при примерке, то должны устранить сами в любом случае напишите претензию все подробно изложив и копию для роспотребнадзора, затем покажите это и возможно вопрос решится на этом этапе, если нет то отправляйте заказными письмами стороне и в роспотребнадзор с просьбой защитить ваши права

21х2 Заставить Вас разделить отпуск на две половины администрация не имеет права. Всё деление отпуска - это лишь ваше личное решение. Разделив отпуск Вы теряете определённую сумму в количестве отпускных. В детском саду не все воспитатели идут в отпуск летом, т.к. работают группы и летом.

В случае необходимости и при наличии веских причин работнику образовательного учреждения могут предоставить отпуск без денежного содержания в любое время года.

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 № 466 воспитателям групп комбинированной направленности отпуск 56 дней. Так ли это?

Спасибо, Вам за ответ. Но меня интересует еще один вопрос: действует ли это постановление на работников Самарской области? С уважением. Татьяна Степановна.