Работаю учителем - дефектологом в муниципальном бюджетном учреждении (не является образовательной организацией). В данный момент нахожусь в ежегодном отпуске, до 19.08.2019 и хочу уволиться по собственному желанию. На новое место работы (детский сад) принимают 28.08.2019. За сколько дней необходимо предупредить работодателя, нужна ли отработка, какой промежуток может быть между увольнением и принятием на работу чтобы не прервался стаж? На какие документы опираться?
Ответить
При увольнении работника с работы по собственному желанию, заявление об увольнении должно быть подано не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В Вашем случае Вы можете подать заявление об увольнении указав в нем дату увольнения по выходу из отпуска, т.е последний день отпуска 18.08.2019 г. Заявление необходимо подать не позднее 5 августа, т. е. 2 августа 2019 г., так срок исчисляется со следующего дня за днем подачи заявления.
Непрерывный трудовой стаж – это осуществление рабочей деятельности в одной организации на территории Российской Федерации, в том числе с возможностью изменения места работы, если срок перерыва составляет от одного до трех месяцев. При увольнение с работы по собственному желанию, если поиск работы и трудоустройство на новое место займет не более одного месяца непрерывный трудовой стаж сохраняется.