Вообще в день увольнения - Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

"В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет".

Можно. Но с обязательным указанием на это в договоре.

Должна быть выдана доверенность.

Если в вашем трудовом договоре не указано, что проездная карточка не выдается в период вашего нахождения в отпуске, то оплатить карточку вам должны.

Да, но на это должна быть выдана доверенность. Желательно нотариальная.

Да.

"Статья 65 Трудового кодекса: Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".

Вам не обязательно сдавать временное разрешение, просто ездить по нему вы на время лишения В\У не можете (это приравнивается к езде без прав).

Права вы можете забрать уже 9 мая.

"Статья 39 Жилищного кодекса: Содержание общего имущества в многоквартирном доме

1. Собственники помещений в многоквартирном доме несут бремя расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме.

2. Доля обязательных расходов на содержание общего имущества в многоквартирном доме, бремя которых несет собственник помещения в таком доме, определяется долей в праве общей собственности на общее имущество в таком доме указанного собственника.

3. Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме устанавливаются Правительством Российской Федерации".

Письмо ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ

от 11 января 2000 г. N 4

"О льготах по коммунальным услугам педагогическим работникам"

В ЦК профсоюза в последнее время поступают многочисленные обращения от территориальных и первичных профсоюзных организаций, работников образовательных учреждений по вопросам, связанным с предоставлением льгот по оплате жилья и коммунальных услуг педагогическим работникам.

Наиболее часто встречающимися среди них являются вопросы о правомерности действий местных органов жилищно-коммунального хозяйства, взыскивающих с педагогических работников образовательных учреждений, расположенных в сельской местности и в рабочих поселках (поселках городского типа), плату за жилье сверх установленных в регионе пределов социальной нормы площади жилья, а также оплату жилой площади, отопления и освещения за совместно проживающих с педагогическим работником членов его семьи и др. Так, к примеру, в Орловской области, Республике Марий-Эл районными судами принимались решения, которыми удовлетворялись такие требования местных органов ЖКХ. Вместе с тем, при обжаловании в вышестоящие судебные инстанции такие решения отменялись в связи с неправильным применением районными судами действующих правовых норм.

ЦК профсоюза обратился в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий межотраслевую координацию и функциональное регулирование деятельности в области жилищной политики, жилищно-коммунального комплекса и его реформирования (Государственный комитет Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу (Госстрой России)), с соответствующим запросом.

В ответе на наш запрос подтверждается тот факт, что действия местных органов жилищно-коммунального хозяйства по взиманию с педагогических работников платы за сверхнормативную площадь жилья и потребление коммунальных услуг (отопление и освещение) в пределах норм, установленных в данной местности, в том числе за членов их семей, являются неправомерными. Поэтому такие действия следует обжаловать в судебном порядке (в том числе путем подачи встречных исков), а также обращаться в органы прокуратуры, осуществляющие надзор за соблюдением законодательства.

В то же время, учитывая общую направленность на сокращение количества и объема предоставляемых гражданам льгот во всех областях социальной сферы, следует иметь в виду, что на федеральном уровне предпринимаются меры по пересмотру действующего законодательства в отношении льгот по коммунальным услугам, предоставляемым и различным категориям работников, в том числе работникам образования. Однако они не находят поддержки ни у профсоюзов, ни у соответствующих отраслевых министерств. Поэтому продолжает действовать установленный ранее порядок предоставления льгот, поскольку федеральное законодательство в этой области не изменилось и не отменялось.

Таким образом, у региональных и местных органов власти в настоящее время нет правовых оснований для принятия своих решений, изменяющих в худшую сторону или отменяющих федеральные нормы, предусматривающие право работников образовательных учреждений в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа) на бесплатные квартиры с отоплением и освещением.

Это положение должно сохраняться и при осуществлении в регионах в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.08.99 N 887 "О совершенствовании системы оплаты жилья и коммунальных услуг и мерах по социальной защите населения" мер по совершенствованию системы оплаты жилья и коммунальных услуг, так как изменение платы за жилье и коммунальные услуги должно быть увязано также с системой мер по социальной защите малоимущих граждан, уровнем доходов населения. К числу основных мер адресной социальной защиты относятся предоставление гражданам субсидий на оплату жилья и коммунальных услуг (Положение об предоставлении этих субсидий утверждено указанным постановлением), а также предоставление соответствующих льгот определенным категориям граждан.

Поскольку для педагогических работников, проживающих в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа), льгот по оплате коммунальных услуг, кроме бесплатного отопления и освещения, не установлено, то иные виды предоставляемых коммунальных услуг (как водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение, горячее водоснабжение, газоснабжение, электроснабжение, вывоз бытовых отходов, обслуживание лифтового хозяйства и др.) оплачиваются ими в общем порядке с предоставлением при наличии оснований субсидии на их оплату.

Заместитель председателя

профсоюза Г.И.Меркулова

Уволить вас не могут, для подтверждения ответа даю ссылку на ст. 75, 261 Трудового кодекса.

Статья 261 Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Законами не предусмотрено.

Статья 11 Закона РФ от 4 июля 1991 г. N 1541-I "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации"

Каждый гражданин имеет право на приобретение в собственность бесплатно, в порядке приватизации, жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования один раз.

Несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения в порядке его приватизации, сохраняют право на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения в домах государственного и муниципального жилищного фонда после достижения ими совершеннолетия.

Алиса, даже Конституция РФ закрепляет право обвиняемого пользоваться услугами адвоката, а именно "Статья 48

1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно.

2. Каждый задержанный, заключенный под стражу, обвиняемый в совершении преступления имеет право пользоваться помощью адвоката (защитника) с момента соответственно задержания, заключения под стражу или предъявления обвинения".

Юрист не может представлять интересы обвиняемого в уголовном процессе.

"Статья 49. Защитник

1. Защитник - лицо, осуществляющее в установленном настоящим Кодексом порядке защиту прав и интересов подозреваемых и обвиняемых и оказывающее им юридическую помощь при производстве по уголовному делу.

2. В качестве защитников допускаются адвокаты. По определению или постановлению суда в качестве защитника могут быть допущены наряду с адвокатом один из близких родственников обвиняемого или иное лицо, о допуске которого ходатайствует обвиняемый. При производстве у мирового судьи указанное лицо допускается и вместо адвоката".

Для того, чтобы наказать, необходимо сначала доказать, что именно гр-н Н регулярно беспокоит вас звонками в дверь.

Вернуть долг можно, но ответственность за несовершеннолетнего ребенка по закону будут нести его родители (усыновители/опекуны/попечители).