Я работаю в Детской школе искусств преподавателем, с 1 февраля 2017 г. я ушла в длительный отпуск сроком 1 год, предварительно написав заявление на имя директора школы и учредителя с просьбой разъяснить условия и порядок предоставления отпуска, т.к. по уставу и колл. Договору определяется это учредителем учреждения. Получила ответ" отдел культуры администрации Александровского на Ваше заявление сообщает, что согласно ТК РФ на работадателя возложена обязанность предоставлять работникам отпуска. В соответствии с п.6 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016N644: "Длительный отпуск предоставляется пед. работнику распорядительным актом организации". из чего следует, что длительный отпуск предоставляется на основании приказа директора МБУ ДО "ДШИ"в соответствии со ст.335 ТК РФ и приказом Минобрнауки от 31.05.2016 г. №644"Об утверждении Порядка предоставления пед. работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до 1 года". Могу ли я считать этот ответ разъяснением порядка и условий предоставления отпуска? Или это просто отписка?

В какой период должны возвращать компенсацию за детский сад на второго ребенка. Ребёнок начал посещать детский сад с октября 2016 г, по настоящее время ещё не разу компенсация не была начислена! Куда обратиться? В детском саду постоянно отвечают-,,ждитете в следующем месяце,,.

Летом наш сын пошёл в детский сад, проходили с горем по полами около 2,5 месяцев и уже 5 ый месяц сидим дома постоянно болеем заканчивается одно сразу другое заведующая сказала, что исключит нас из садика, потребовала справку от педиатра. Педиатр отправила к заведующий поликлиники та в свою очередь выписала все периоды болезни и поставила печать, но в садике такую справку не приняли, должна быть какая-то другая справка, которую дают при хронических заболеваниях, но у нас нет хронических заболеваний. В поликлинике сказали что вообще в садике ни каких таких справок с меня требовать не имеют право, и уж тем более исключать. Так ли это?