Добрый день,

никто не имеет полномочий уволить сотрудника из-за того, что он ушел на больничный. Если вам угрожают увольнением по этой причине, обратитесь в трудовую инспекцию. Оформляйте официальный больничный лист и ухаживайте за ребенком. Трудовым законодательством предусмотрены гарантии.

В случае, если у сотрудника заболел ребенок, он имеет право взять больничный лист, чтобы оказать помощь ему в лечении. Срок, на который будет открыт больничный, зависит от возраста ребенка:

- до 7 лет документ выдается на полный срок болезни ребенка, возраст

- до 15 лет, то срок больничного составит до 15 дней.

Если ребенок является инвалидом и его возраст до 15 лет, то больничный будет выдан на полный срок заболевания. Для родителей подростков старше 15 лет больничный лист может быть выдан на срок до 3 дней. После этого, при необходимости, срок больничного может быть продлен медицинской комиссией. Если ребенок старше 15 лет попадает в стационар на серьезное лечение, больничный лист родителю может быть выдан на весь срок заболевания.

Период временной нетрудоспособности оплачивается сотруднику из расчета его среднемесячного заработка. Оплата должна быть произведена за каждый день больничного листа.

С уважением, Екатерина.

Здравствуйте,

а вы не пробовали за консультацией обратиться в департамент образования? Самый логичный выход. Там и стандарты образовательные и практические случаи собраны. Зачем такой долгий путь выбирать?

С уважением, Екатерина.

День добрый,

возьмите у них справку о вашей якобы задолженности, копии ваших квитанций с чеками об оплате, список, где вы фигурируете в должниках и с заявлением в прокуратуру.

С уважением, Екатерина.

Они мне дают справку что по настоящее время я не являюсь должником, но в списках я числюсь как должник.

Вам стоит проконсультироваться с врачами по этому поводу, но насколько известно из доступных источников, опасности привитый живой вакциной ребенок не представляет - с ним можно и в общественном транспорте встретиться - получите пассивную иммунизацию.

После получения проф мнения можно с заведующей ДОУ пообщаться и написать отказ от перевода.

Однозначных норм по этому поводу в законодательстве нет.

С уважением, Екатерина.

Здравствуйте,

в таких случаях перед отпуском пишется заявление на отпуск на имя Заведующей ДОУ и оплата за период отсутствия не начисляется.

А если вы постфактум хотите... попробуйте обратиться с таким заявлением, или взять справку у педиатра о домашнем режиме, например.

Здравствуйте,

не могут дети разного возраста находиться в одной группе ДОУ, так как для них ФГОС РФ предусмотрены различные стандарты (обучение и развитие).

Родственные связи здесь во внимание не берутся.

С уважением, Екатерина.

Здравствуйте,

вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства к травматологу, он и будет продлять больничный.

С уважением, Екатерина.

День добрый!

Согласно ФЗ№ 255 ст. 12, п. 1 Закона от 29 декабря 2006 года работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.

Но, приступая к работе, закрытый больничный лист лучше предоставить работодателю сразу. Так как, получив его, работодатель должен в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты.

С уважением, Екатерина.

Здравствуйте,

Конечно, не стоит. Он наведет у себя "красоту", а вы любуйтесь стыками. Если еще и рванет, концов потом не найдете и ничего не докажете. Если ему так хочется, пусть весь стояк меняет на всех этажах.

С уважением, Екатерина.

Добрый день!

К сожалению, никак. В этом и состоит минус неофициальной работы - невозможность получения таких справок для кредитов и прочих ситуаций.

Как вариант, если у вас "серая" схема зарплаты, то могут дать справку по ее "белой" части.

С уважением, Екатерина.

Добрый день,

при увольнении вам положены выплаты:

- заработной платы за отработанные дни, те, что еще не оплачены,

- компенсация дней отпуска, если такие остались.

Вот и все, что входит в расчетные.

С уважением, Екатерина.

Добрый день!

Вам стоит проконсультироваться с врачами по этому поводу, но насколько мне известно, опасности привитый живой вакциной ребенок не представляет - с ним можно и в общественном транспорте встретиться - получите пассивную иммунизацию.

После получения проф мнения можно с заведующей ДОУ пообщаться и написать отказ от перевода.

Однозначных норм по этому поводу в законодательстве нет.

Меня и у многих вопрос: когда будут продавать электронное ОСАГО?

Добрый день,

электронное ОСАГО продается на сайтах страховых компаний. Сама покупала в середине апреля.

Добрый день,

чтобы получить льготу по подоходному налогу на детей, нужно каждый год писать заявление в отделе кадров/бухгалтерии. На данный момент изменить вы уже ничего не сможете. Организация без учета вашей воли=заявления никаких льгот не предоставляет.

Добрый день,

здесь вам нужно выбирать: или деньги получить и потерпеть без кухни или остаться с дефектной кухней.

Закон не предусматривает предоставления "кухни на время" или пока новую не сделают.

Добрый день,

попробуйте написать заявление в департамент образования. С объяснением ситуации.

НА законодательном уровне нет прямого указания, что детей должны размещать в один сад, часто бывает, что при теперешней электронной очереди даже двойняшки могут быть распределены в разные сады. Надо идти по инстанциям и призывать их логичным решениям.

День добрый,

согласно ст 12 ТК РФ работодатель обязан "организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований".

Соответственно, вы за оформление медкнижки платить не должны.

День добрый,

Если вы расторгли брак, то вам должны были выдать свидетельство о его расторжении, где указаны фамилии, присвоенные после его расторжения бывшим супругам.

Вот его и можно приложить.

Добрый день,

из вашего запроса непонятно, о чем вы хотите спросить.

Предположу, что вас интересует, может ли сын без прав быть владельцем автомобиля. Да, может. Он и страхователем его тоже может от собственного имени, а в самом полисе либо будет указан неограниченный круг лиц, допущенных к вождению (что удорожает полис), либо перечислены конкретные лица с указанием их в/у. И вы можете быть страхователем. Страхователь - тот, кто платит деньги, есть у него стаж в/у или нет - не важно.

Здравствуйте,

на медкомиссии при приеме на работу проверяют наличие заболеваний, а беременность - состояние, а не заболевание. То есть женщина может быть годна к работе будучи беременной, все зависит от того, на какую работу вы устраиваетесь, будет ли там тяжелый труд и факторы вредности. Если да, то врач должен указать, что вам показан легкий труд.

Добрый день,

Согласно ст 196 ТК РФ работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.

Согласно ст.197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в курсов по повышению квалификации. Если инициатива отправить вас на курсы исходит от работодателя, то, следовательно, он и должен их оплачивать.

Еще стоит почитать коллективный договор, если такой есть в вашем ДОУ, возможно, там прописан порядок оплаты курсов.

Здравствуйте,

безусловно, вы можете досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и выйти должны на место, с которого уходили в декрет. Человека, который работает на вашем месте, предупредят об истечении срока договора с ним и уволят. А вот вопрос о неполном дне должен решаться с работодателем, он должен быть не против вашего выхода на таких условиях. Законом не регламентировано само неполное время (это может быть и 7,5 часов, например).

Здравствуйте,

Во-первых, все школы зарегистрированы в определённых микрорайонах, которые они обязаны обслуживать, соответственно, любой ребёнок, проживающий в закреплённом за школой районе, имеет полное право посещать ее, даже в том случае, если там не хватает мест.

Во-вторых, вам не могут отказать, так как это можно трактовать как «прямое нарушение права на получение бесплатного образования» (Конституция РФ).

Если все же такой ответ прозвучал, попросите письменный отказ (2 экз) администрации школы с указанием причин. Обращайтесь в департамент образования с этим отказом и завлением. Один экз останется у секретаря, а второй со входящим номером должны отдать вам. Если по каким-то причинам проблема не уладится там, обращайтесь в прокуратуру.

День добрый,

по закону после окончания места для записей о работе в трудовой книжке заводят вкладыш, а не новую книжку. И номер вкладыша вписывают на первую страницу основной трудовой книжки. И хранятся они у текущего работодателя вместе.

По идее, если вы получили аванс, а время еще не отработано, то могут потребовать вернуть излишне выплаченную сумму, в том числе и через суд, если вы решите "исчезнуть, никого не предупредив". Если давно работаете, то у вас накопились отпускные, и сумма излишнего аванса может быть вычтена оттуда.

Если вы на испытательном сроке, то нет необходимости отрабатывать 2 недели, достаточно предупредить работодателя за 3 дня.

Если уже являетесь основным работником, попробуйте уволиться "по соглашению сторон" - не предполагается "отработки", дата увольнения определяется соглашением с работодателем.

Всегда можно найти выход. А своим исчезновением вы подпортите свою репутацию сильно. Будущие работодатели могут, собирая рекомендации, узнать о вашей недобросовестности.

Мир не так велик, как нам кажется...

Здравствуйте, можно ли получить полис если просрочен паспорт.

День добрый,

с просроченным паспортом по закону ничего нельзя получить.

Сначала необходимо заменить основной документ.

Здравствуйте,

Есть организации по поиску людей типа Лиза Аллерт, можно туда обратиться. В полицию обратитесь с заявлением.

Добрый день,

здесь налицо ошибка кадровика. Есть еще и приказ о вашем приеме на работу, там, скорее всего, прописано, что вы приняты на определенный срок - на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ивановой до 10.05.2018.

В вашем случае должно быть так:

согласно ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

То есть вам как минимум дадут доработать до момента рождения ребенка и потом уволят в связи с истечением срока трудового договора.

Здравствуйте,

для оформления свидетельства о рождении требуется пакет документов:

- заявление по форме 1 (пишется в ЗАГСе).

- паспорта обоих родителей. Если один из них отсутствует, то паспорт одного родителя.

- родителям, состоящим в браке, необходимо свидетельство о заключении брака.

- справка из родильного дома или документ, удостоверяющий рождение малыша. Документ может предоставить иное медицинское учреждение, где были приняты роды.

- если медицинские документы отсутствуют, то есть роды проходили вне стен медицинского учреждения, свидетельство о рождении может быть получено на основании заявления человека, который принимал роды или присутствовал при них. Это лицо не обязательно должно быть врачом. Но для оформлении свидетельства о рождении его присутствие обязательно.

Свидетельство о рождении оформляется в органах ЗАГС:

По месту жительства родителей.

По месту жительства одного из родителей.

По месту рождения ребенка – с точностью до населенного пункта.

Добрый день,

если вас не уведомляли за три дня о расторжении трудового договора, если не выдали трудовую книжку, не подписаны документы об увольнении, вы не уволены.

Обратитесь в организацию для уточнения ситуации.

Здравствуйте,

Для смены паспорта нужны:

- паспорт РФ, который был выдан в 20 лет,

- Заявление о выдаче/замене паспорта Формы № 1 П.

- Две фотографии,

- Квитанция об оплате государственной пошлины

- выписка из домовой книги или поквартирная карточка. Нужна для того, чтобы проставить штамп о регистрации.

- свидетельство о регистрации или о расторжении брака, при наличии.

- свидетельство о рождении детей, если есть.

Здравствуйте,

Стажировка работника, если она включена в рабочий процесс, должна оплачиваться, а порядок и размер вознаграждения устанавливает работодатель.

Оплачиваемая стажировка оформляется срочным трудовым договором. Срок его действия должен совпадать со сроком действия стажировки. В договоре должны быть указаны условия прохождения и оплата стажировки.

На данный момент Росгосстрах осуществляет выплаты компенсаций отдельным категориям граждан по договорам накопительного личного страхования, заключенным до 1 января 1992 года с Госстрахом РСФСР (ст.15 ФЗ от 05.12.2017 № 362-ФЗ «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»).

Договоры страхования, заключенные после 01.01.1992 года, государственной компенсации не подлежат. Возможно позже ситуация изменится.

Здравствуйте, обращалась в соцзащиту за материальной помощью в связи с трудной жизненной ситуацией. Мне отказано. Куда я могу обратиться далее?

Здравствуйте,

попробуйте к депутату по вашему округу/району, бывают случаи, что они идут навстречу.

Здравствуйте,

Если вам эта информация необходима для начисления пенсии, то

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий.

Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, с вступлением в силу Закона № 255-ФЗ, это понятие стало не актуальным. Сейчас и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.

Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФ РФ не уплачиваются. Значит, и страховой стаж не начисляется. Соответственно, учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Добрый день,

а где гарантии, что вы отработаете до 31.12.18? их нет.

Все правильно вам объясняет руководство, вы можете получить эту выплату пропорционально отработанному времени - с сентября 2017 по май 2018.

В положение не прописано что работник должен отработать 12 месяцев, там чётко написано что календарный год, а календарный год у нас заканчивается 31 декабря, с 1 января у нас наступил новый календарный год, если бы было прописано рабочий год, вопросов не возникало.

То есть получается что кто то устроился в том году на работу и при этом получил выплату в декабре пропорционально, и сейчас в январе снова получил выплату но уже полностью (за 7 мес работы получил выплату два раза) ! То у меня как то в голове не укладывается.

А по поводу того что я уволюсь и получу выплату они могут удержать у меня эти средства (перерасчёт)

Как возместить ущерб за потерянный учебник.

День добрый,

вероятно, надо купить такой же учебник.

Иначе в библиотеке (или где вы его брали) пусть вам дадут справку о стоимости прежнего учебника и возместите ее.

Добрый день,

если по закону вы являетесь владелицей автомобилей, то и налоги обязаны платить вы, а не тот, кто ездит. Соответственно, в ваших интересах оплатить накопившийся долг по налогам как можно быстрее. Тогда будет снят арест с ваших счетов.

День добрый,

в Хабаровске нельзя самовольно спилить дерево, даже если оно находится на вашем личном участке. За разрешением вам нужно обратиться в УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ г Хабаровска.

Администрацией г. Хабаровска было принято ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 05 ноября 2014 года N 4858, в котором прописан порядок получения разрешений на спиливание деревьев.

Добрый день,

обратитесь в администрацию сада за своим экземпляром договора, это ваше право, ничего незаконного тут нет. Если вы его утратили, можно попросить копию/дубликат.

Добрый день,

в вашем больничном листе будут указаны даты вашего больничного и дата, с которой вы можете приступить к работе (следующий календарный день за днем окончания больничного листа). Соответственно, в этот день вы должны быть на работе, если смена на него попадает. Иначе ваше отсутствие будет расценено как прогул.

В вашем случае, если больничный закроют 15.03, с 16.03 вы должны будете выйти на работу, если у вас стоят по графику рабочие смены. Опять же, об изменении графика вас должны заранее уведомить (за 2 мес), если не уведомляли и вы не соглашались (подпись в приказе, уведомлении), то выходите по графику - 18.03.

Добрый день,

безусловно, если сон на рабочем месте не входит в ваши обязанности - это нарушение трудовой дисциплины.

А по какой статье уволили? Что написано в трудовой книжке?

Добрый день,

у вас два варианта:

1. взять отпуск без сохранения заработной платы.

2. обратиться в поликлинику по ОМС на прием к врачу и там объяснить ситуацию, возможно, больничный выдадут там.

PS: Вы точно уточнили в частной клинике, что они не выдают больничные листы? Многие частные клиники сейчас получают лицензию и могут работать с официальными бланками больничных листов.

Добрый день,

приставы имеют право арестовать только имущество, принадлежащее вашему брату. На ваше никто не может претендовать в данной ситуации.

Здравствуйте,

законодательством РФ не предусмотрено никаких компенсаций за неиспользованные медицинские услуги. Это очередной развод мошенников. Удачи Вам и Вашим сбережениям!

Добрый день,

если с вами организация не расторгнет трудовой договор до истечения 5-летнего срока действия договора (срока, который указан в договоре), то он автоматически станет бессрочным.

В противном случае вам должны дать доработать до момента рождения ребенка, так как

согласно ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Здравствуйте,

законодательством РФ не предусмотрено никаких компенсаций за неиспользованные медицинские услуги по ОМС. После того, как Вы введете свои данные и запросите произвести Вам выплату, Вас начнут разводить на деньги, а именно - пришлют Вам сообщение о необходимости оплатить еще какую-то сумму в руб. за доступ к базам, производящим данные выплаты. Не ведитесь! Удачи Вам и Вашим сбережениям!

Добрый день,

это не повлияет на декретные выплаты.

Для расчета пособия по БиР берут доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета, делят на количество дней в этом периоде, умножают на количество дней декрета.

Но:

1. средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума – предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. К примеру, в 2016 году это 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году будут использовать ту сумму, которая меньше.

2. величина среднего дневного заработка (результат деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательством ограничена. Максимально допустимый среднедневной заработок определяется так: берут предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складывают и полученную сумму делят на 731.

3. из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде подлежат исключению:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы.

4. если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

В вашем случае скорее всего не будет проблем с предоставлением справок за предыдущие годы.

Как-то так.

Здравствуйте,

старый паспорт заменить на новый можно без свидетельства о рождении, оно не указано в обязательных документах. Но дубликат свидетельства вам нужно получить. После того, как паспорт поменяете обратитесь в отдел ЗАГС, где вам/вашим родителям выдавали ваше свидетельство о рождении.

Для замены нужны:

- паспорт, который выдан в 14 лет и подлежит обмену на новый;

- фото на документ;

- банковская квитанция об оплате госпошлины или ее реквизиты.

- свидетельство о браке, если вы замужем;

- свидетельство о разводе, если брак аннулирован;

- если есть дети, то их свидетельства о рождении, чтобы сведения о детях внесли в паспорт;

- справка с места жительства/регистрации.

Добрый день,

Без участия бывшей жены и ребенка у вас не получится изменить место прописки последнего.

Если родители в разводе, осуществление выписки несовершеннолетнего возможно не иначе как по согласию их обоих.

Невозможно выписать ребенка при отсутствии будущего места прописки.

Недопустимо ухудшение условий быта для нового места проживания относительно прежнего. Это касается жилой площади, выраженной в м 2.

Нужно посетить паспортный стол, с пакетом необходимых документов:

Заявление на снятие с регистрационного учета;

Паспорта граждан РФ (родителей, собственника жилья);

Свидетельство о рождении ребенка;

Свидетельство о праве собственности на соответствующий объект недвижимости.

До достижения ребенком возраста 14 лет, заявление о его имени пишется родителями. С 14 лет, такое заявление ребенок пишет сам.

Заполнить лист убытия.

В период 3-х рабочих дней органы ФМС проводят проверку документов, после снимают с регистрационного учета.

Прописка несовершеннолетнего по адресу нового места проживания. Опять идете в паспортный стол по территориальной принадлежности, пишите заявление, список документов:

паспорта родителей, собственника;

свидетельство о рождении ребенка;

свидетельство о праве собственности на новую жилплощадь;

ранее упомянутый лист убытия с предыдущего адреса проживания.

Добрый день,

для начала обратитесь с письменной претензией (в 2-х экз, на одном входящий номер для вас) к сотовому оператору, в претензии изложите суть вопроса и ваши требования по отключении навязанных услуг и перерасчете денежных средств. Требуйте письменный ответ в течение 10 раб дней.

Если ответ вас не удовлетворит, обращайтесь с документами в прокуратуру.