07.04.2017, 13:02
ответ на вопрос № 12391857
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством, если в заявлении Вы укажите уважительную причину увольнения, например, в связи с переездом, и конкретную дату увольнения, то работодатель не имеет право Вас принуждать отрабатывать 14 дней.
