Заверять договор купли-продажи недвижимости у нотариуса не обязательно. Это действие осуществляется по желанию сторон. Составьте договор и идите в МФЦ.

Работодатель не может Вас принудительно заставить работать, это нарушение Трудового Кодекса РФ, он должен направить работнику мотивированное предложение изменить условия в заключенном ранее трудовом договоре. Работодатель обязан известить работников, которых касаются вводимые изменения, в письменной форме и не позднее, чем за два месяца до их введения (работодатель - физическое лицо в соответствии со ст. 306 Трудового кодекса Российской Федерации не менее чем за 2 недели (14 дней). Работникам направляются специально подготовленное уведомление, содержащее причины вносимых изменений, права и обязанности работника в течение срока уведомления, сроки принятия решения работником и последствия его согласия либо отказа от продолжения работы в новых условиях.

Обратитесь в Государственную инспекцию труда. Направьте заявление не позднее 1 месяца с даты увольнения. Ею может считаться день получения на руки трудовой книжки, либо момент ознакомления с приказом о расторжении трудового договора. После принятия заявления инспектор по труду обязан в течение 10 дней провести проверку и по ее результатам обязать работодателя вернуть сотрудника на прежнюю должность и заплатить ему полагающиеся компенсации.

Работодатель обязан выплатить Вам пособие в полном объеме за все дни нетрудоспособности. Для этого Вы должны предоставить работодателю оформленный лист нетрудоспособности, в котором указан Ваш диагноз. Все расчеты выплаченной суммы должны производиться из количества тех дней, в течение которых человек болел, и это количество умножается на сумму однодневного заработка, на ее основании и оплачивается больничный лист.