Такой перевод в соответствии со статьями 72, 72.1,72.2 Трудового кодекса Рф незаконен. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Не требуется согласие если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Ваш случай под иключительный когда такое согласие не требуется не подпадет. В данном случае вам должны были предложить временное исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от основной работы с доплатой (ст.151 ТК РФ) за дополнительный объем работы. С формулировкой производственная необходимость оплата труда работника производиться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если на новой месте условия вредности сохраняются то не предоставление льгот так же незаконно.

Важно! Вы давали письменное согласие? Если да то Вы сами согласились на изменение условий трудового договора.С уважением, Л.К. Уракова

Такой перевод в соответствии со статьями 72, 72.1,72.2 Трудового кодекса Рф незаконен. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Не требуется согласие если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Ваш случай под иключительный когда такое согласие не требуется не подпадет. В данном случае вам должны были предложить временное исполнение обязанностей отсутствующего работника без освобождения от основной работы с доплатой (ст.151 ТК РФ) за дополнительный объем работы. С формулировкой производственная необходимость оплата труда работника производиться по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Если на новой месте условия вредности сохраняются то не предоставление льгот так же незаконно.

Важно! Вы давали письменное согласие? Если да то Вы сами согласились на изменение условий трудового договора.С уважением, Л.К. Уракова

Как уже объяснили коллеги воспользоваться записью как доказательством вы можете, однако если у вас есть доказательства того, что из-за уничтожения квитанций и т.д. вы понесли материальные затраты плюс моральный вред вы можете обратиться дополнительно и с этими требованиями. В любом случае у вас есть шанс закончить этот беспредел. С уважением, Л.К.

Огромное спасибо за ответ и оперативность в работе, но прошу уточнить: к какой ответственности и по каким основаниям могут быть привлечены соседи за уничтожение и хищение моей корреспонденции. Удачного Вам дня. Спасибо.

Насколько я вас понимаю вас предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности, одновременно предложили другую должность при этом раскладе вы можете написать заявление в любое время (если конечно по сокращаемой должности не нужно произвести какую-либо ликвидационную работу). В уведомлении указываете. ч то с предлолженной должностью .... согласны. В заявлении можно написант " В связи с сокращением ранеее занимаемой должности прошу принять на работу по должности ( или перевести на должность). Такие заявления пишутся в принципе в произвольной форме. Удачи! С уважением, Л.К.

В вопросе указано, что вы получили уведомление о ликвидации и вас незаконно уволили. Это разные вещи. После уведомления идет ряд процедур предшествующих увольнению, нюансы связанные с вашим отпуском. Если же вы подписали приказ об увольнении в связи с ликвидацией и у вас есть доказательства, что фирма продолжает работать вы можете через суд обжаловать приказ и восстановиться на работе. С уважением, Л.К.

Спасибо за отклик. Разъясните пожалуйста тогда такой момент. В налоговой возник вопрос о неправильно завышенных моих налогов с з/п. Пришлось решать самостоятельно. Налоговая все вернула. Вот тогда и возник вопрос. Оказывается в налоговой ничего не менялось и ЧП (занимается торговой деятельностью) всё ещё работает и платит налоги. Они не поменяли юридическое лицо и юридическое лицо не стало физическим в налоговой службе как положено по закону при ликвидации ЧП . Есть ли у них какие либо документы на ликвидацию я не знаю, так как я там уже не работаю. Налоговая меня сразу не поняла и мои штампы в трудовой с 81 ст. считают недействительными. Вожможно ли решить этот вопрос через трудовую инспекцию и какие санкции положены работодателю если выявится, что документы на ликвидацию отсутствуют? И что положено мне, кроме восстановления на работу? Прошёл почти год как я нигде. Спасибо.

Это трудоемкий, но возможный судебный процесс. Главное какими доказательствами вы владеете для подтверждения сказанного. Сдесь придется подключать аудит, независимых экспертов и т.д. С уважением, Л.К.

Людмила Каплановна, спасибо за ответ! Скажите пожалуйста, какие факты, документы или события могут служить доказательствами в мою пользу? Ещё раз спасибо!

Добрый день! Не думаю что существует судебная практика по вопросу аналогично заданному (я не встречала, хотя ваш случай не единственный). Не желание одного из родителей после развода общаться с ребенком не является предметом судебного разбирательства, обязать встречаться суд не может, суд обязывает позволить видеться с ребенком если одна сторона лишает этого права другую. Нравственные страдания, растройства тут действительно нужно установить причинно-следственную связь между заболеваниями и отсутствием рядом отца, определить корни вашей трагедия и т.д. Сегодня нет такого органа который может провести такую экспертизу, дать заключение. Больше внимания уделяйте ребенку, не ругая отца объясняйте, что такое бывает и с этим люди живут. Если ребенок с 4 лет не может забыть отца этому может быть несколько объяснений либо он был уж очень хорошим отцом что ребенок его не может забыть, либо очень плохим, либо ребенок мечется между вами. Дайте больше любви, за себя за него. Если ваша семья благополучная ищите причину, не давайте всему происходящему поглатить ребенка укорениться в нем, спасайте его пока не поздно. Помощь вам нужна не юридическая, обратитесь к психологу, пойдите на сеанс с ним, думайте.С уважением Л.К.

Вопрос для чего? В принципе как и в отношении детей так и родителей находящихся на иждевении уже у совершеннолетнего ребенка возникают определенные обязательства по содержанию. Если вопрос в этом то, вы в любом случае должны представить аргументы и доказательства подтверждающие предмет иска. В принципе если вы к нему готовы иск возможен. С уважением Л.К.

Добрый день! Для начала вам нужно представить справку 2НДФЛ с прежнего места работы и если после этого вам откажут в перерасчете написать заявление на имя руководителя, чтобы вам письменно обосновали отказ. И лишь после того, когда будет видна причина по которой начисление производится так можно искать варианты разрешения вашей проблемы. С уважением, Л.К.

Добрый день! Для точного ответа нужно знать в какой области вы хотите применить это знание. А в целом может быть и отнесено, но это спорно. С уважением, Л.К.

Согласие бывшего супруга необходимо для того, чтобы подтвердить отсутствие имущественного спора по данному объекту. Т.к. даже если вы сейчаси не задумываетесь о разделе имущества, то в дальнейшем он может оспорить сделку, т.к. имущество было нажито в браке совместно. Его согласие это отказ от притязаний, поэтому несмотря на то, что споры нужно или нет существуют но рег. себя таким образом оберегают от дальнейших разбирательств уже на существующей судебной практике. Доверенность на представление ваших интересов самый оптимальный вариант при суловии, что вы лично не сможете присутствовать. При этом помните, что в доверенности можно указать как с правом получения денег, так и без права (если ни очень доверяете) и приедите лишь для их получения в любом случае без вас никак. С уважением, Л.К.

Вам нужно обратиться с заявлением в суд вынесший решение о наложении ареста. Может дело давно разрешено, а арест просто забыли снять. С уважением, Л.К.

Добрый день. Размер стажа важен при начислении пенсии при этом если вы его официально не увеличите пенсию по достижении возраста 55 лет вам назначать и с учетом имеющегося. Поэтому получить хорошо, нет без пенсии не останетесь. Вот если бы вы уволились по сокращению и до пенсии оставалось бы всего 2 года, вам могли бы назначить пенсию досрочно. Так, что рассмотри еще и этот вариант. С уважением, Л.К.

Вам нужно предоставить справки одну из БТИ , другую из регистрационной палаты в них будет указано, что правом приватизации не пользовался и что собственности за вами не числиться. А из части могут потребовать лишь справку, что жильем не обеспечивались, ну такую должны были дать при увольнении или переводе (смотря что у вас там было) .С уважением, Л.К.

Для начала я бы написала письменное заявление с просьбой оплатить задолженность которая складывается ...... согласно договора. С сыслкой, что в случае если стороны не достигнут соглашения по данному вопросу вы оставляете за собой право обращения в инспекцию по труду, прокуратуру, суд. Если у них есть к вам аргументированные претензии пусть отвечают письменно. А там будете разбираться давали вы такие обещания или нет. Тут не маловажен сам процесс трудового участия, как ставились задачи, как оформлялись итоги труда и т.д. А компенсацию при увольнении за неисп. отпуск дать обязаны независимо от имеющихся претензий это немного разные вещи. С уважением, Л.К.

Суть в том, что никакого документооборота по данной задаче не было, тех. задание к ней так же не было сформулировано. К моменту моего увольнения задача зашла в тупик благодаря политике руководителя отдела. Т.е. стандартное решение его не устроило и он предложил заняться изобретательством, которое провалилось.

Жилые помещения в общежитиях предназначены для временного проживания граждан в период их работы, службы или обучения.

Под общежития предоставляются специально построенные или переоборудованные для этих целей дома либо части домов. Комнаты предоставляются на основании договора найма специализированного помещения. Вы не можете ее не обменять не передать в поднаем. Здесь есть варианты, проживаете одна или с семьей, как была предоставлена комната, ваше общежитие подподает под проограмму приватизации и т.д. А договориться вы пробовали. С уважением, Л.К.

Уважаемая Наталья! В пункте 18.1. статьи 217 Налогового кодекса написано, что имущество, полученное в дар, НДФЛ не облагается. В группу "освобождения" не входят случаи дарения недвижимости, транспорта, акций, долей, паев. Такое имущество облагается НДФЛ, правда, если "иное не предусмотрено Налоговым кодексом". А для некоторых случаев иное предусмотрено. Если даритель и одаряемый являются членами семьи или близкими родственниками - тогда НДФЛ платить не нужно.

Членом семьи, являются супруги, родители и дети (согласно ст. 2 СК). А дедушка, бабушка, внуки, братья и сестры - близкие родственники (ст. 14 СК). Но для того, чтобы не платить налог с подаренного имущества, факт родства нужно подтвердить в инспекции. Для этого, до 30 апреля года, следующего за тем годом, когда вы получили подарок, нужно сходить к инспектору по месту вашего жительства и подать документы о том, что даритель и вы находитесь в родстве. Тем же кто не является родственником дарителя - нужно заплатить 13 процентов от стоимости полученного в дар имущества (п. 1 ст. 224 НК). Срок уплаты налога - до 15 июля следующего года (п. 4 ст. 228 НК).

Дарение на мой взгляд самый оптимальный вариант, хотя может быть оспорен (при наличии достаточных доводов и доказательств нарушения чьих-либо прав , в вашем случае один из сыновей претендующий на долю) так же как при получении имущества в наследство, так как если дядя оставит завещание в вашу пользу прямые наследники могут взбунтоваться, ведь при вступлении в наследство они должны отказать в вашу пользу. Вообщем проконсультируйтесь в налоговой если к дяде как к близкому родственнику никаких вопросов не будет смело оформляйте дарение без уплаты налога. С уважением, Л.К.

Лишь после выплаты задолженности за предыдущие месяцы. С уважением, Л.К.

Вы как и супруг по решению суда владеете частью квартиры, ставить новые замки не нужно, вам необходимо определить порядок пользования имуществом в том числе разделить лицевые счета на оплату коммунальных услуг, чтобы каждый оплачивал свою часть. С уважением Л.К.

Вы вправе самостоятельно распоряжаться 50% своего имущества, это может быть как дарственная и уже сейчас они вступят в право собственности, либо завещание. В любом случае ваши 50% должны делится на мужа и троих детей , если он не против 50% на троих детей. Если это все не урегулировать сейчас то в будущем можете столкнуться с тем, что дети не будут прямыми наследниками так как рождены не в этом браке. Насколько я поняла они не усыновлены (удоч). Даже отцовство на последнего ребенка не подтверждено. Конечно это большую роль будет играть при наследовании части супруга но тем не менее когда докумпенты в порядке это хорошо, а оспорить можно все и всегда. С уважением, Л.К.

Добрый день. Из вопроса следует, что Ваш брат отказавшись от своей доли в приватизуруемой вами квартире остался в ней прописан. Право собственности на комнату оформлено только на вас. Не понятно расчет между вам проведен был или нет "на словах договорились, что я отдаю ему половину стоимости комнаты и мы ее продаем". Что значит занял комнату, он проживал в другом месте, а после того как вы купили квартиру вселился туда или как? Ясно пока одно, что оплату за коммуналку как собственник имущества производите вы(вы же не проводили раздел лицевого счета). Если вы не выполнили свои обязательства из имевшейся договоренности, то переговорите с ним и предложите ему приобрести для него самост. жилье, в случае отказа порядок пользования может быть определен судом. Выставить вы его не сможите, так как легко может предъявить встречные требования в результате чего все равно придется тратиться, зато комната будет полностью в вашем распоряжении. С уважением, Л.К.

Шанс в любом случае есть. Но, чтобы давать полноценную оценку обстоятельствам информации не достаточно. Но решать вопрос с оплатой нужно, может попробуете через ЖЭУ если сами не прописаны в ней. С уважением, Л.К.

Спасибо. Я не расчиталась и не отказываюсь. Если я подам в суд, то какие шансы есть на раздел? Платить за него не хочу всю жизнь. Да и моя квартира в ипотеке, поэтому эта сумма мне не помешает. Заранее спасибо.

Если общались только с продавцом то идите к менеджеру, директору магазина и т.д. В соответствии с законом о защите прав потребителей в течении 2-х недель вам обязаны заменить товар либо вернуть его стоимость. И вот только по истечении 2-х недель возникает гарантийный срок и т.д. и заменить товар вы уже не сможите. Поэтому действуйте. С уважением, Л.К.

Ну во первых нужно все правильно задокументировать (акт об отсутствии на работе, объяснительная работника и т.д.). Вы пишите не вышел по новому графику, а по старому как? Может он просидел всю смену на работе на которую был принят по трудовому договору. Если все стыкуется, то вы можете его уволить. С уважением, Л.К.

Нужен вам развод или нет решать вам. Но на алименты вы можете подать и в статусе супруги. При этом алиментные обязанности возникнут лишь в отношении ребенка, если конечно вы не являетесь нетрудоспособной и т.д. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком пособия выплачиваются государством и предприятием на котором вы числитесь. В целом удержания не могут быть более 50%, а на ребенка

Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и(или) иного дохода родителей.

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. с уважением, Л.К.

Добрый день. До обращения в прокуратуру, суд, трудовую инспекцию я вам предложила бы все же соблюсти досудебный порядок разрешения спора. По состоянию на 3.08.09 администрация должна была провести расчет при увольнении, выдать трудовую. Не заплатили. Пишите официальное письмо с просьбой разъяснить причину не выплаты, предполагаемые сроки расчета и т.д. Ждите официальный ответ и уже с ним отправляйтесь в инстанции. Не забудьте сделать копию с письма, а на ней отметку в приемной, что принято. Либо по почте с описью находящегося в в конверте. С уважением, Л.К.

Расторжение брака осуществляется по месту его регистрации, т.е. по законам действующим на территории РФ. Новый брак до растожения предыдущего незаконнем, оспорим и может быть признан недействительным на основании имеющегося у вас свидетельства. Юридически заверять не нужно, т.к. при соблюдении всей процедцры развода у вас на руках будет свидетельство о расторжении брака. С уважением, Л.К.

Добрый день! В разрешении вашего вопроса все зависит от того на кого официально оформлено право собственности на домовладение, кто является прямым наследником. Что значит дом разделен неофициально. Когда 2отвоевывали" 1/4 чем руководствовались. Где прописаны и проживаете сами. Для конкретного ответа необходимо уточнить эти нюансы. С уважением, Л.К.

в вашем случае единственный вариант это договориться на взаимовыгодных условиях. Вы не указали причину его несогласия, ищите аргументы. С уважением Л.К.

К уже сказаному коллегами могу лишь добавить, что претендовать на жилплощадь смогут ваши дети и то в порядке наследования. Жена, нет так как это не совместно нажитое имущество.

Если после проверки вам была присуждена какая-то сумма и решение вступило в силу взыскание нужно проводить через службу судебных приставов при этом помните о сроках исполнтельного листа. Если в споре ваш вопрос не поднимался требуйте от администрации, не отдают проиндексируйте и взыщите через суд ( не пропустите срок исковой давности). Удачи. С уважением, Л.К.

Для установления юридического факта, а также для разрешения иных юридических аспектов в вашем случае без суда не обойтись. Смотря, что, но если например это спорное домовладение нужно восстанавливать всю цепочку кто владел до, после, сейчас, как оформлялось право собственности и т.д. В итоги шансы могут оказатся нрастолько минимально, что и начинать не стоит. Потом обратите внимание на сроки нашли в 2007 плюс три года спешите. А наследник , что с ним времени ведь прошло не мало. Если из того, на что я обратила ваше внимание уже что-то есть подойдите к нотариусу проконсультируйтесь не помешает. С уважением, Л.К.

Представительство в суде зависит от объема оказанных юридических услуг и договоренности с адвокатом + госпошлина. С уважением, Л.К.

Увольнение по п.5 ст.81 ТК РФ как дисциплинарное взыскание при наличии не снятого возможно по инициативе работодателя. Однако для привлечения к дисциплинарной ответственности с последующим увольнением по статье должно быть обоснованным и соответственно правомерным. Поэтому все в ваших руках. Работайте добросовестно, а там не думаю, что руководитель рискнет, предпринять что-либо такое, что может обернуться и против него самого. Ведь его действия можно обжаловать в трудовой инспекции, суде, подтянуть профсоюх если он у вас есть. Удачи. С уважением, Л.К.

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

В связи с чем, при увольнении по этому основанию за работником не сохраняется место работы, а трудовой стаж соответственно прерывается. С уважением, Л.К.

Да вы можете оформить доверенность как на право представления ваших интертесов в суде, так и на оформления в дальнейшем наследства. С уважением, Л.К.

Спасибо большое! Но как быть с иском в суд по месту нахождения наследства, если это другой город? Что можно сделать в этом случае? И можно ли это препоручить доверенному лицу, проживающему в этом городе?

Нюансов много. При заключении сделки он должен быть трезв (если он вообще когда-то находится в этом состоянии), если нет головоморочка начнется с переноса дат когда все должны собраться и поставить свои подписи на документах по обмену (согласие на сделку, сам договор, заявления в регистрационной и т.д.) при этом все стороны должны быть так сказать в зравом уме и памяти. Если это все же произойдет вы должны удостовериться, что члены семьи его прав не ущемпляют и он не останется на улице (вы же не знаете их мотивов связанных с решением об обмене) и т.д. Вообщемесли сделка к тому же без посредника- риэлторской фирмы взвесьте все при принятии окончательного решения. С уважением, Л.К.

Однозначно вам нужно сообщить в суд о невозможности прибыть в судебное заседание (телефон, телеграмма). С уважением, Л.К.

Спасибо за консультацию. Зделал всё как написали, позвонил предупридил, теперь жду пристовов когда замной приедут......................

При увольнении раньше срока истечения предупреждение оставляет за вами лишь право на выходное пособие, выплата з/п прекращается в связи с расторжением трудового договора. Если вы в течение 2-х рнедель встанете на учет в фонде занятости вам еще должны выплатить пособие за третий месяц. В заявлении обязательно указывайте в связи с сокращением штата. С уважением Л.К.

Изменение режима работы, предоставление времени отдыха и т.д. должно быть закреплено в локальном акте предприятия (правила внутреннего распорядка, соглашения между работниками и работодателем, коллективный договор) в одностороннем порядке увеливать время отдыха при этом не оплачивать фактически отработанное время является нарушением трудового распорядка, поэтому все таки нужно получить от администрации документ который будет определять почему, да как. С уважением, Л.К.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови работник освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови его компонентов ему предоставляется дополнительный день отдыха. Получается. что работая на предприятии право об освобождении от работы было им использовано (за ним сохранили место работы, оплатили по средней). Остается только день отдыха, который ему должны были предоставить по прежнему месту работы по желанию в любой выбранный им день, либо присоединить к отпуску (в том числе неиспользованному) с соответствующим расчетом этого дня по средней. Думаю если претендовать на не использованный день отдыха по новому месту работы то нужно предоставить справку с прежнего места работы, что в этой части им право не использовано. Право за иработником сохраняется в течении года и законодатель не прописал случаи смены работы поэтому если его права как донора не ущемлять то действовать можно так.

С уважением, Л.К.

Без участия банка этот вопрос действительно не разрешить. Были случаи когда на машину оформляли генеральную доверенность, а кредит погашался новым владельцем, но этот вариант чреват тем, что собственник давший доверенность может ее отозвать в одностороннем порядке и вам приется доказываться, что фактически была совершена сделка купли-продажи и т.д. Поэтому не рискуя оформите все как нужно, чтобы вы были единственным и неоспоримым владельцем. С уважением, Л.К.

А если с хозяином заключить договор купли-продажи в котором все подробности сделки описать и заверить нотариусом и генеральную довереность. После выплаты кредита банк мне выдаст по этой доверенности и договору ПТС?

Дочь может собственником лишь в порядке дарения либо наследования. Так как она прописана в этой квартире продать или иным образом ею распорядиться муж не сможет без согласия матери и органа опеки если только непредоставит доказательство того, что ребенок жильем обеспечен и не останется на улице. С увжением, Л.К.

Может ли муж продать квартиру и попросить выехать дочь или продать с проживающей в ней дочерью, или не может продать?

Алиментные обязанности отца предусмотрены законодательством РФ и просто взять и отказать вы рне имеете права да и оснований нет. Алименты выплачиваются на содержание ребенка и если на сегодня вы не хотите быть в какой-то зависимости от бывшего супруга это не решение вопроса. Предлагаю открыть на имя ребенка накопительный счет в банке и пусть они накапливаются до его совершеннолетия и дальше он сам распорядиться ими по своему усмотрению. С уважением, Л.К.

Судебного акта как устное заявление судьи нет, поэтому процессуально вы не ответчиком по делу не являетесь. А если такое всеже произойдет единственный путь разрешения этой коллизии обжалование решения или определения смотря, что вынесет судья. С уважением. Л.К.

Уважаемые юристы, преамбулу этого вопроса можно посмотреть здесь:

http://moysud.narod.ru

Как уже указал коллега наследниками первой очереди являются дети, супруги, родтители. Поэтому в вашем случае наследование будет между вами и бабушкой. Главное оформить во время все документы по наследовани. Если будут спорные вопросы нужно сразу проконсультироваться. Пока препятствий не усматриваю. С уважением, Л.К.

Полностью согласна с коллегой. При этом вы должны учитывать, что течение срока исковой давности начинается с момента когда вам стало известно, что ваше право нарушено. Т.е. отсчет ведется не с даты оформления расписки ведь тогда вы еще верили, что вам вернут долг. Если в момент передачи денег и оформления расписки присутствовали другие люди, которые могли бы свидетельствовать о том, что вы давали в долг и т.д. это было бы + в судебном заседании, в т.ч. если есть свидетели которые могут подтвердить, что вы требовали возврата, а он оттягивал возврат долга. Наймите адвоката и не теряйте времени. Удачи. С уважением, Л.К.

Если нет обоюдного согласия на проживание ребенка с отцом, спор может разрешить только суд. Но при этом должны быть веские причины по которым сын не может проживать с матерью, т.е. одного вашего желания не достаточно. Как показывает жизнь, да и судебная практика после развода детей воспитывает мать. Ваше стремление похвально, если не будет во вред ребенку. Хорошо подумайте (если жена адекватна) перед тем как начать тяжбу ведь это может травмировать ребенка, а они в этом возрасте понимают куда больше чем нам кажется. А может еще помиритесь. Удачи С уважением, Л.К.

Шанс при обжаловании у вас есть, но при условии предоставления достаточных доказательств. Поэтому если вы сможете подтвердить сказанное документально, можно идти в суд. Если нет, то это будет сложнее. С уважением, Л.К.

Если квартира жены приобретена до вступления в брак, то как можно делить площадь туда площадь сюда. Мое мнение если квартира не является совместно нажитым имуществом, вам необходимо побороться за свои права. Да существуют нормы положенности на одного человека, но если в семье три человека то уже можно претендовать на 2 комнатную. Считаю решение не правомочным и подлежащим обжалованию. С уважением, Л.К.

Отказ от приватизации комнаты в коммуналке, которая принадлежит тёще - это сознательное ухудшение жилищных условий или нет?

Режим работы и его оплата при сменном режиме да и других тоже должны быть прописаны в локальных нормативных актов предприятия (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т.д.). С ними администрация вас обязана было ознакомить при приеме на работу (если нет, то вам нужно обязательно с ними ознакомиться). В этих актах четко прописывается порядок предоставления времени на отдых (обед), если нет возможности предоставить время отдыха из-за непрерывности производственного процесса это время табелируются полностью - 12 часов (смена). Из вашего вопроса пока следует, что действия администрации неправомерны. Поэтому ознакомтесь с названными актами если ваши права нарушаются, вы пвправе обратиться в трудовую инспекцию. Думаю действия вашего руководства вызваны кризисом, но насколько он мог затронуть ваше предприятие еще неизвестно и этим словом можно просто прикрыться. Насчет проезда если это будет прописано в правилах , положении или коллективном договоре то да, если нет то врядли в принуипе расстояние незначительное. С уважением, Л.К.