Подскажите пожалуйста, можно ли подать на УП без удостоверения многодетной семьи? Сдали его вписать еще одного ребенка.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Всех детей в семье в возрасте до 17 лет, на которых планируется получение единого пособия, можно указать в одном заявлении.
К электронному заявлению не нужно прикладывать документы — значительная часть данных проверяется автоматически. При этом в некоторых ситуациях Социальный фонд (СФР) может запросить дополнительные сведения — в этом случае нужно лично в течение 10 дней принести документы в СФР
Доброго Вам дня
Дополнение к ответу:
С 1 января 2025 года единое пособие на очередного ребенка в семье будут назначать проактивноМинтруд информирует об изменениях с 1 января 2025 года в правилах назначения единого пособия на новорожденного ребенка
В частности, единое пособие на новорожденного ребенка будет назначаться без проведения комплексной оценки нуждаемости, если семья уже получает аналогичные выплаты на старших детей. Если родитель уже получает выплату, пособие на новорожденного будет назначено проактивно в том же размере, в котором семья уже получает его на старших детей. В этом случае длительность выплат определяется сроком, на который уже назначено пособие на старших. После этого семья сможет подать заявление сразу на всех детей для получения единого пособия на следующий период.
Здравствуйте, бывший муж погиб на СВО. Есть двое общих детей несовершеннолетних. Моя прописка и прописка детей на Дальнем Востоке. Бывший муж так же с Дальнего Востока. Но мы проживаем в Ставропольском крае. Прописки местной нет. Отказывают в оформлении пенсии и выплаты на детей, оьосновывают тем, что нет прописки. Можно ли подать по месту жительства (есть договор аренды квартиры)? Или нужно ехать по месту прописки и подавать?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы можете обратиться в Центр поддержки участников СВО по месту вашего проживания для уточнения данного вопроса адреса по ссылке:
Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ленина, 474
Контактный телефон 8 (800) 100-58-71
Доброго Вам дня
Какое количество дней переносится отпуска, если был в это время открыт больничный? Я сейчас нахожусь в официальном отпуске с 7.04 по 14.04 (то есть 14.04 я должна была идти на работу), мне открыли больничный с 11.04 по 14.04 включительно. Соответственно последние 3 дня отпуска перекрываются больничным (пятница, суббота и воскресенье). Врач сказала, что я могу потом перенести те дни отпуска, которые совпали с больничным. Начальник сказал, что по идее переносятся только рабочие дни, то есть только пятница. Как правильно по закону перенесутся отпускные дни, которые я буду в больничном?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
Таким образом, только в случаи наступления болезни самого работника во время основного оплачиваемого отпуска, календарные дни больничного приходящиеся на календарные дни отпуска, переносятся по соглашению сторон трудовых правоотношений.
Доброго Вам дня
Здравствуйте, можно ли купить на цокольном этаже (с жилой площадью), жилье на сертификат из Горжилобмена
Ответить
Собственники многоквартирного дома перешли на прямые договора с ресурсоснабжающей организацией. Однако коллективный общедомовой прибор учета тепла находится на балансе управляющей организации.
После перехода на прямые договоры цены на тепловую энергию начали зашкаливать. В крайние самые теплые месяцы отопительного периода - октябрь, ноябрь, апрель и май выставляемая в платёжных документах плата по размеру равна или чуть меньше рассчитанной по нормативу теплоснабжения, в остальные более или менее холодные месяцы отопительного сезона плата в среднем в 1,5 и более раза превышает размер рассчитанный нормативу теплоснабжения.
Очевидно, что РСО фабрикует показания общедомового прибора учёта, причем это делается с пассивным или активным участием управляющей организации - балансодержателем узла учёта.
Простой прямой запрос собственника в управляющую организацию в соответствии с п.31 Правил 354 о предоставлении сведений из журнала учета показаний прибора учета тепла ничего не даст, поскольку в ответ будут представлены подложные цифры, ровно соответствующие информации, внесённой в платежные документы. То же самое будет представлено и суду, в случае подачи собственником искового заявления и суд несомненно примет такие доказательства как достоверные, ухмыляясь на заявления истцов об их подложности. Вопрос - какой именно документ, информацию формально защищенные от подделкок необходимо запросить в теплоснабжающей организации, чтобы попытаться вывести организованную группу мошенников-коммунальщиков на чистую воду.
Причем по характеру ответов на первоначальные внесудебные запросы собственников о предоставлении защищенной от подделок информации мы получим косвенное подтверждение мошеннических мошеннических действий
Ответить
Вы правы, но факт подлога и мошенничества необходимо проверять по коллективной жалобе жильцов, в Прокуратуру и Жилищную инспекцию.
Также, приняв решение на общем собрании жильцов, Вы праве направить официальный запрос о проверки правильности исчисления предъявленного потребителю к уплате размера платы за коммунальные услуг и предоставить потребителю по Вашему требованию в течение 1 рабочего дня со дня обращения возможность ознакомиться со сведениями о показаниях коллективных (общедомовых) приборов учета, обеспечивать сохранность информации о показаниях коллективных (общедомовых), индивидуальных, общих (квартирных) приборов учета в течение не менее 3 лет;
Здравствуйте! До 7 февраля я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Во время декрета мой отдел сократили, сотрудникам выплатили по 3 зарплаты. А мне сказали сидеть и ждать окончания декрета. Вот он подходит к концу. Что мне делать? Я по закону должна получить эти 3 зарплаты или меня просто уволят после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1).Норма ст. 256 ТК РФ регламентирует Вам трудовые гарантии
"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)."
2). Сокращение — это инициатива работодателя. Работодателю нельзя нарушать регламент и сроки уведомления за 2 месяца, в противные случаи процедуру сокращения отменяют и начинают новую процедуру сокращения.
В Вашей ситуации, только после выхода работника из отпуска по уходу за ребёнком у работодателя есть все юридические основания для начала процедуры сокращения с уведомительным сроком Вас работника за два месяца.
При этом работодатель обязан уведомить работников в письменным уведомлением о предоставлении вакантных рабочих мест или об отсутствии вакантных мест, и предлагать работнику все подходящие вакансии в филиале, в том числе распределенные по другим городам.
Также есть гарантии в соответствии со ст. 261 ТК РФ и ст. 179 ТК РФ для определённых категорий лиц с семейными обязанностями при расторжение трудового договора.
Таким образом, Вы выходите на работу, и, если Вы относитесь к лицам, перечисленным в ст. 261 ТК РФ и ст. 179 ТК РФ, что исключает расторжение трудового договора, Вы в письменном виде сообщает Вашему работодателю, что в соответствии со ст. 261 ТК РФ и ст. 179 ТК РФ Вы не можете быть уволена в связи с сокращением численности или штата работников.
Доброго вам дня
Здравствуйте, Ирина.
Вы правы, работодатель обязан вам сохранить рабочее место, предоставить рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребёнком , т.е. допустить к работе и только после этого уведомить Вас в письменном виде о сокращении за два месяца до даты увольнения, и уведомить Вас о наличии вакантных мест или об отсутствии вакантных мест.
В ситуации, после уведомления, работник отказывается от предлагаемых вакантных мест или нет вакантных мест для перевода, вы, работник работаете два месяца до даты увольнения. В последний рабочий день при сокращении выплачивается, заработная плата, компенсация за отпуск и компенсация на основании части четвертой статьи 178 ТК РФ. Так же выплачивается компенсация если соблюдены сроки постановки на учет в качестве безработного в центр занятости населения. Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. . Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, если Вы пропустили данный срок постановки, то Вы будите получать пособие по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Доброго Вам дня
Мне 23 года, студент 4 курса медицинского университета. После 3 курса получил сестринский сертификат, позволяющий мне работать в больнице на должности «медицинский брат». К сожалению, в своем учебном заведении столкнулся с мощной коррупционной составляющей, из-за чего принял решение отчислиться и перепоступить в другой мед универ. Вопрос: перестает ли из-за отчисления действовать мой сестринский сертификат? Везде при трудоустройстве вместе с сертификатом просят справку из Вуза, подтверждающую факт обучения.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы слишком импульсивны в принятии решений. Для правильного понимания ситуации, давайте определим причину конфликта, человек (студент) не может быть предметом конфликта, он субъект права и ни можете быть предметом спора, значит речь идёт не о самом человеке. Давайте, определим предмет конфликта.
Вам не следует отчислятся, а воспользуйтесь своими академическими правами и правом на перевод в другую образовательную организацию для освоения имеющей государственную аккредитацию образовательной программы того же уровня образования.
Таким образом закон нам говорит, что Вы при наличии Вакантных мест можете перевестись на бюджетную форму обучения в другое учебное заведение.
------
Также у студентов на последних курсах обучения есть право работать по специальности и за ними сохраняется статус молодого специалиста при наличии трудового стажа по окончании обучения.
Доброго вам дня
Участвую в программе "учитель за рубежом", если меня выберут, то во время работы за рубежом мой рабочее место за мной сохраняется?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В связи с тем, что с работником, с учителем Проекта заключается срочный трудовой договор в соответствии с ч. 5 ст. 59 Трудового Кодекса Российской Федерации как с лицом, направляемым на работу за границу.
У Вас есть право на период срочного трудового договора взять отпуск без сохранения заработной платы.
В файле инструкция для учителей в рамках гуманитарного проекта «Российский учитель за рубежом»
Доброго Вам дня
Здравствуйте, скажите пожалуйста, в какой суд - Арбитражный или Суд общей юрисдикции подается иск от инспекции по охране объектов культурного наследия к юр,лицу-собственнику объекта культурного наследия о понуждении к проведению работ по сохранению объекта наследия. Спасибо
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Исковые требования об обязании выполнить работы по сохранению объекта культурного наследия регионального значения рассматривает Арбитражный суд.
Судебная практика Вам в помощь www.vsrf.ru
Доброго Вам дня
Выписалась из жилья по социальному найму, не могу закрыть лицевые счета, в компаниях (по закрытию счета) требуют договор о расторжении соц.. найма. А у меня его нет, в администрации города сообщили что он не был заключен и ссылаются на жилищный кодекс РФ 83 пункт 3
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если Вы сняты с регистрационного учёта жилого помещения, у Вас больше нет обязательств по оплате коммунальных платежей, лицевые счета привязаны к конкретному жилому помещению, а не проживающим, тем более, что договор социального найма жилого помещения не был заключён.
Для более подробной консультации опишите Вашу ситуацию более подробно.
Доброго вам дня
Здравствуйте! Можно ли ребёнку 12-ти лет ехать в Крым из ДНР без доверенности от родителей с бабушкой и дедушкой? Ребёнок гражданин России, на СОР печать.
Ответить
Сосед выкупил кусок земли тем самым перегородил подьезд к моей земле
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Цели установления публичного сервитута закреплены в ч. 4 ст. 23 Земельного кодекса РФ, среди которых наиболее распространенная – проход или проезд через земельный участок.epp.genproc.gov.ru
В случае не достижения соглашения об установлении или условиях сервитута спор разрешается судом по иску лица, требующего установления сервитута.
Доброго Вам дня
Добрый день. В период с 1991 по 1994 годы работала в Мариуполе, тогда это была Украина. С 1994 года постоянно проживаю и работаю в России. Сделала выписку о состоянии индивидуального лицевого счета Застрахованного лица для назначения пенсии. Оказалось, что мой стаж уменьшился на период работы в Мариуполе. Законно ли это и что делать?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если СФР sfr.gov.ru (ПФР) Вам отказывает, обращаетесь в суд с исковыми требованиями о включении данного периода работы в Ваш трудовой стаж для назначения пенсии.
Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ
"Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"
Доброго Вам дня
Могут ли вожатые рыться в личных вещах, пока дети вообще в другом месте? И какая к этому идёт статья?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Нет прав на личный досмотр и вещей воспитанников, работники нарушают личные права ребенка, полномочия на досмотр есть только у правоохранительных органов.
Если возникают подобные вопросы, то, Вы можете обратиться, в Федеральную Службу по надзору в сфере образования и науки Рособрнадзора
тел./факс: +7 (495) 984-89-19,
email: pochta@obrnadzor.gov.ru
Таким образом закон нам говорит о том, что у Вас есть право на защиту Ваших прав, любыми способами, не запрещёнными законом в том числе и с помощью суда, Вы можете оспорить действия администрации в судебном порядке.
Доброго Вам дня
Здравствуйте. Учился в ВУЗУ на целевом обучении получил диплом бакалавра. Собираюсь поступить в магистратуру в этот же ВУЗ по этому же направлению, что и в дипломе бакалавра. Вопрос обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск и могу ли я рассчитывать на бюджет в ВУЗЕ, бюджетные места есть.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Регламент п.4 ст.5 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Закон нам говорит о том, что, на протяжении всей жизни Вы можете учиться не ограниченное количество раз на платной основе, так и гарантированной общедоступной бесплатной основе если образование определённого уровня Вы получаете впервые.
Действующим Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлено, что лица, имеющие высшее профессиональное образование ...", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение второго или последующего высшего образования.
Специалитет и Магистратура - это одинаковый уровень образования, отличный от бакалавриата, бакалавриат - это другой уровень образования, указанным лицам предоставляется право на обучение по программам магистратуры за счет бюджетных средств и на них должны распространяться гарантии и компенсации, установленные статьей 173 ТК РФ и ст.5 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Согласно, ТК РФ статьи 177 ТК РФ,
"работодатель предоставляет гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые".
Таким образом, данный уровень образования по программе магистратуры Вы получаете впервые и у работодателя есть обязанность по соблюдению и предоставлению работнику гарантий и компенсаций.
Доброго вам дня
Училась в Угледарской школе, аттестат куда обратиться по поводу восстановления аттестат?
Ответить
В корекционном детском доме, у ребёнка изъяли телефон и личные вещи, и не разрешают звонить
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Нет, нельзя изымать личные вещи у детей.
Нарушены права ребёнка и имущественные права ребёнка.
Ребенок имеет право собственности на любое имущество (статья 60 СК РФ) Право ребенка на распоряжение принадлежащим ему на праве собственности имуществом определяется статьями 26 и 28 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Защищайте свои права в рамках закона в письменной претензии на имя директора на действия Воспитателя. Порок воли не допустим по отношению к ребёнку, регламент, Конвенции ООН о правах ребенка п.2 ст.2 Государства - участники принимают все необходимые меры для обеспечения защиты ребенка от всех форм дискриминации или наказания на основе статуса,…
У Вас есть академические права, согласно статье 34. Закона РФ «Об образовании» Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования
п.1. Обучающимся предоставляются академические права на:
п.9). уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
Также, Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ регламентирует в статье 336 ТК РФ основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала являются: применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника, применимы дополнительные основания прекращения трудового договора
Также, положения и нормы детском доме, школы не могут ухудшать положение ребёнка.
Доброго Вам дня
Дали повестку на контрольную явку 8 июля, а за день до получения повести я узнал что последняя отправка так же 8 июля, хочу узнать заберут ли в армию летом в этом случае?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Основания для отсрочки перечисленные в п.24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Также, у Вас есть возможность замена службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133н docs.cntd.ru перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу или присвоение статуса ограниченно годным к военной службе с выдачей военного билета.
В военный комиссариат подаёте рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133н с указанием вида работы, профессии, должности, на которой Вы можете быть заняты, если Ваша трудовая деятельность есть в перечне видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, то Ваш рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу рассмотрят.
На основании, п.2 статьи 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"
Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Доброго Вам дня.
Работаю машинистом мостового крана. Невролог после больничного назначил лёгкий труд. Могут ли начальство отправить меня работать на кран по сменам 2 / 2
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
По Вашему письменному заявлению и мед. документов о рекомендации легкого труда, обязанность работодателя перевести работника на лёгкий труд, если нет возможности перевода на лёгкий труд, то работодатель обязан работника отправить в простой (время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, согласно статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации.) или предоставили иную работу (которая должна оплачиваться).
-----------------
График сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие(ст.103 ТК РФ), работодателем, при своем согласии работник своей рукой ставит подпись о согласии с данным графиком работы, но если график не был заранее согласован с работником и работник с ним не согласен, работнику необходимо написать письменное заявление о своём несогласии с просьбой изменения графика работы с указанием уважительной причины своей просьбы и работодатель рассмотрит данную заявление, и даст официальный письменный ответ.
Доброго Вам дня
У нас ребёнок с рождения инвалид с детства, сейчас ей 19 лет, она в этим году закончила школу. Раньше она была ребёнком инвалидом, нам доплата была, а сейчас у нее 3 группа инвалидности детства. Она планирует учиться заочно. Я где то прочитала, что именно совершеннолетним инвалидам с детства доплата к пенсии обеими родителями продолжается выплачивается. Насколько это правда?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
С 01.06.2022 родителям восемнадцатилетних выпускников школ, лицеев, колледжей, техникумов, училищ продолжается выплата фиксированной выплаты к страховой пенсии в повышенном размере до 1 сентября при наличии информации об обучении на дату исполнения 18 лет и вне зависимости от факта дальнейшего обучения. В случае продолжения ребенком обучения по очной форме, выплата продлится до конца учебы или до 23 лет.
При отчислении студента или его перевода на иную форму обучения, при устройстве на работу, право на повышенную фиксированную выплату к пенсии у родителей теряется.
Таким образом, родителям - пенсионерам, на иждивении которых находятся дети-студенты в возрасте до 23 лет, положена ежемесячная доплата к пенсии в случаи обучения ребенка по очной форме.
Доброго Вам дня
В школе назначена дата выдачи аттестатов за 9 класс, но результаты ОГЭ по последнему экзамену придут только на следующий день после торжественного вручения аттестатов. Часть детей не получит свои документы об образовании со всеми, а будет получать их отдельно уже у директора. Вопрос: имеет ли право школа выдавать документы детям, если неизвестны результаты по всем предметам? Если это нарушение, то куда можно пожаловаться, ссылаясь на какой закон?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 апреля 2014 года № НТ-443/08
результаты экзамена признаются удовлетворительными в случае, если обучающийся по обязательным учебным предметам набрал минимальное количество баллов.
Если возникают подобные вопросы, то, Вы можете обратиться, в Федеральную Службу по надзору в сфере образования и науки Рособрнадзора
тел./факс: +7 (495) 984-89-19,
email: pochta@obrnadzor.gov.ru
Таким образом закон нам говорит о том, что у Вас есть право на защиту Ваших прав, любыми способами, не запрещёнными законом в том числе и с помощью суда, Вы можете оспорить действия администрации учебного заведения в судебном порядке.
Доброго Вам дня
Возможно ли обучение в музыкальном колледже сразу на двух отделениях на бюджетной основе?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Регламент п.4 ст.5 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Закон нам говорит о том, что, на протяжении всей жизни Вы можете учиться не ограниченное количество раз на платной основе, так и гарантированной общедоступной бесплатной основе если образование определённого уровня Вы получаете впервые.
Таким образом, у Вас есть право выбора отделения на платной основе и отделения гарантированной общедоступной бесплатной основе.
Доброго Вам дня
У меня такая ситуация, на работе. Я студентка 1 курса меда, а работаю в садике (зимой до нового года, я брала 2 недели за свой счет (и наче завхоз сказала ни как), и 1 день на сессию, и вот сейчас у меня практика и я опять написала за свой счёт на 3 недели. А с 1 июля я должна идти уже в свой оплачиваемый отпуск, я его писала еще в феврале месяце по графику на 28 календарных дней и отдала Завхозу она этим занимается (. Через 2 недели практики, мне звонит Завхоз и сообщает, что т.к. я много раз брала дни за свой счёта (а это 2 недели в 2023 году и 3 недели в 2024 г.), то мне не положено законных за год оплачиваемого отпуска 28 дней, а всего лишь 20 дней, я имею права взять, (с бухгалтером они это обсудили). Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации, и правомерные ли действия со стороны государственного детского сада? Р.s. написала заведующей д/с, она написала что улетела в отпуск и чтобы я спрашивала у бухгалтера д/с
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). Работодатель обязан предоставлять гарантии работнику на основании, статьи 177 ТК РФ,
работодатель предоставляет гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня [u]впервые[/u]
Работодатель не может ухудшать положение работника по сравнению с действующим Трудовым кодексом РФ, Вы получаете высшее образование впервые, поэтому при предоставлении справки-вызова и Вашего заявления, работодатель обязан предоставить Вам гарантии и компенсации установленные законом, коллективным договором, внутренними законами работодателя в Локально нормативных актах (ЛНА) и трудовым договором, работникам совмещающим работу с получением образования соответствующего уровня впервые.
Для определения правомерности или неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
2).
Минтруд России рассказал о нюансах предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в ситуации, когда в текущем рабочем году работник находился в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 17 дней (письмо Минтруда России от 23 ноября 2018 г. № 14-2/В-933).
Согласно норме ст.121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
Таким образом, при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы с общей продолжительностью отпуска без сохранения заработной платы в течение рабочего года не должно превышать 14 календарных дней, при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня, то есть окончание Вашего рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.
Доброго Вам дня
Как считается стаж при назначении пенсии для бывших работников морских пароходств? Т.е. учитывается только время фактической работы на борту судна без учёта отпусков? Или стаж считается с момента трудоустройства в пароходство и до момента увольнения? Если вас не затруднит, то прошу отправить ответ на мою почту: master114@yandex.ru С уважением, Алексей Сергеевич.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Запись о периоде работы вносятся в трудовую книжку работника внесена в соответствии с правилами, действовавшими в период осуществления трудовой деятельности, в стаж работы включается общий трудовой стаж все периоды работы с даты приёма на работу и датой увольнения. Все периоды работы складываются....
Более подробнее по ссылке к источнику: www.kdelo.ru
Доброго Вам дня
Я являюсь сотрудником ОУР УМВД, на данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет, после родов в связи с головными болями и обмороками и ковидом, лежала в больнице, 2024 г в январе по результатам МРТ у меня выявили синдром Арнольда киари 1 степени, могу ли я сейчас пройти ВВК и по состоянии здоровья уволиться?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Данная аномалия лечиться
Поэтому, Вам не следует увольняться в связи с утратой социальной поддержки со стороны ведомства, которое, Вам, в этой трудной ситуации только в помощь.
Но, решать Вам подать рапорт о прохождении ВВК это ваше право.
Доброго вам дня
Если был взят 1 академический отпуск 18.11.22 по 17.08.23 (9 мес), то при взятии 2 го академического отпуска например 14.03.24 и по 31.06.24 (3 мес), сохранится ли отсрочка по правилу не превышения академического отпуска не более чем на год? Обучение должно было закончиться в 2024, с первым академическим в 2025, вторым в 2026. Отсрчока будет действовать до 2025 года? На основании продления срока обучения не более чем на год, или меня могут призвать раньше весны 2025 года? Так как срок обучения увеличился на 2 года? И если я экстерном перейду на следующий курс и также закроюсь в 2025, не призовут ли меня до 2025 года?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, ст. 24.Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином при получении высшего образования по программам бакалавриата: если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.
Но, есть и другие основания для отсрочки перечисленные в п.24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Также, у Вас есть возможность замена службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133н перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу или присвоение статуса ограниченно годным к военной службе с выдачей военного билета.
В военный комиссариат подаёте рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133н с указанием вида работы, профессии, должности, на которой Вы можете быть заняты и продолжать учёбу, если Ваша трудовая деятельность есть в перечне видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, то Ваш рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу рассмотрят.
На основании, п.2 статьи 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"
Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Доброго Вам дня.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, перед ним ежегодно оплачиваемый отпуск не брала. Работала в декрете на пол ставки. Накопилось более 70 дней ежегоднооплачиваемого отпуска. 1) Могу ли я его взять у ООО принудительно (чтобы не отказали, тк отношения конфликтные)? 2)Могу ли я требовать весь отпуск в 70 дней или только какое то конкретное количество дней? 3) Доход за предыдущий год до предполагаемого ежег опл отпуска был только 3 мес около 30 тыс, т.е. 111000/365=304 р в день, 304*30=9123 (что меньше прожиточного минимума в Спб), должен ли ООО доплачивать до прожиточного минимума (хотя-бы), если ли правовые основания заменить период расчёта, если 9 месяцев из них доход 0 рублей?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам необходимо выбрать в каком отпуске Вы будите находиться это ваше право, а не обязанность, нельзя быть сразу в двух отпусках, наслоение отпусков не допустимо, должна быть последовательность. ТК РФ регламентируют ст.260 ТК РФ по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя по окончании отпуска по уходу за ребенком с выходом на работу на полный рабочий день.
Вам необходимо сообщить работодателю о окончании отпуска по уходу за ребенком с выходом на работу на полный рабочий день, только после этого у Вас возникает право на очередной оплачиваемый отпуск, количество дней календарного оплачиваемого отпуска стороны трудовых правоотношений согласуют.
Доброго Вам дня
Можно ли подать на банкротство пенсионеру, при сумме долга 200 тыс.?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы можете подать заявление о признании должника банкротом во внесудебном порядке (Статья 223.2. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» Гражданин вправе инициировать процедуру внесудебного банкротства. Размер долга определяется на дату подачи документов через МФЦ.
Доброго Вам дня
Я в сотситях делал огроза другому человеку и монтажировал его и что мне за это будет
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, п.1. статьи 152 ГК РФ Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.
Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
Таким образом, приносите официальные извинения и удаляете всю информацию.
Доброго Вам дня
Подано заявление в страховую компанию Тинькофф по телефону и с приложением документов по эл.почте 13 февраля. А 02 марта сотрудник забрал оригиналы документов и заявление! И теперь страховая говорит, что датой подачи заявления считается 02 марта! Права ли страховая и можно ли обжаловать?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, Правил обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
3.8. Заполненные водителями причастных к дорожно-транспортному происшествию транспортных средств извещения о дорожно-транспортном происшествии, оформленные на бумажном носителе в соответствии с пунктом 3.6 настоящих Правил, должны быть в кратчайший срок, но не позднее пяти рабочих дней после дорожно-транспортного происшествия вручены или направлены любым способом, обеспечивающим подтверждение отправки, страховщику...3.9.Потерпевшие или выгодоприобретатели предъявляют страховщику заявление о страховом возмещении или прямом возмещении убытков и документы, предусмотренные настоящими Правилами, в сроки и порядке, установленные пунктом 3.8 или пунктом 3.6 настоящих Правил соответственно.
4.22. Страховщик рассматривает заявление потерпевшего о страховом возмещении или прямом возмещении убытков и предусмотренные пунктами 3.10, 4.1, 4.2, 4.4-4.7 и 4.13 настоящих Правил документы в течение 20 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, а в случае, предусмотренном пунктом 4.17_2 настоящих Правил, 30 календарных дней, за исключением нерабочих праздничных дней, с даты их получения.
Таким образом, с момента подачи Вами уведомления (заявления) о событии в течении пяти рабочих дней (п.3.9. правил) , страховщик начинает рассматривать и формировать дело согласно правил страхования
Исключите межличностные отношения и собирайте доказательства для суда, в виде скриншотов Вашей переписки, которые распечатываются, заверяются удостоверяются нотариально, нотариусом.
Доброго вам дня
Если 18 марта я подам заявление на отпуск с 1 апреля, то могу ли я 5 апреля отдать заявление на увольнение без отработки?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Понятия отработки нет в трудовом праве при увольнении по инициативе работника, есть регламент срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели, ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Доброго Вам дня
Дочь заставляют продавать товар на кассе она продавец если не продаст заставляют выкупать его за свой счёт.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работника.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в « Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Если это дополнительная работа, не обусловленная трудовым договором (на основании ст.60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.), то, на основании ч.4 статьи 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня
Сотрудница принята на работу в июне 2023 года. Сотрудница воспользовалась правом на дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в августе - 4 кал. дня, в декабре 3 кал. дня. с предыдущего места работы представлена справка об использованных дополнительных выходных дней в количестве 8 кал. дн (по 4 кал. дн в марте и апреле). Также предоставлена справка от второго родителя об использованных дополнительных выходных дней в количестве 15 кал. дн. (январь 2 кал. дн, февраль 3 кал. дн., май 4 кал. дн., июль 4 кал. дн., декабрь 2 кал. дн.). С 1 сентября вступили в силу поправки в постановление от 06.05.2023 № 714 " 3. Однократно в течение календарного года одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляется по его письменному заявлению до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых он имеет в этом календарном году. Указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. График предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается родителем (опекуном, попечителем) с работодателем." То есть сотрудница воспользовалась этим правом и в декабре заявила об использовании 3 кал. дней дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Работодатель оплатил эти дни и составил заявление на возмещение расходов в СФР. СФР решением отказали, ссылаясь на п.2 данного постановления, по причине того что второй родитель оформил два выходных дня в декабре 2023 года. Правомерен ли отказ СФР в возмещении? Спасибо.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право оспорить в письменном претензионном порядке два календарных дня, в связи с тем, что оплачиваемые дополнительные выходные 4 дня не использованные в календарном месяце дни, на другой календарный месяц не переносятся, за исключением случая однократного использования дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд дополнительных оплачиваемых выходных в течении года на основании ст.262 ТК РФ .
Доброго Вам дня
Попали под Программу КРТ ситуация такая. Имеем 2 комнаты в коммунальной квартире разделённые на 5 долей 4 собственника +1 несовершеннолетний так же имеется задолженность по 2 из трёх счетов 800000 руб. Вопрос что может предложить застройщик? Если жилье то за вычетом долга на равноценное по метражу денег не хватит если деньгами то как посмотрят органы опеки один из собственников несовершеннолетний. И есть ли возможность собственнику имеющему 1/5 долей и не имеющему за должности по ЖКХ получить за свою долю денежную компенсацию от застройщика
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы можете подать заявление о признании должника банкротом во внесудебном порядке через МФЦ
Также, если у Вас есть подписанное соглашение с УК об уплате долга в рассрочку Вы можете оформить денежную субсидию на оплату коммунальных платежей.
Доброго Вам дня
Хачю задать вопрос Уменя выдача патента 25.12.2023 Когда брал заплотил 6800 Потом я заплотил 15000 за два месяца 24.01.2024 Потом заплотил за третий месяц 7500 но толка 24.02.2024 числа хочю узнать ето повлияет на потент в будущем проблем не будет За рания спасибо за внимание.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно норме ТК РФ и Патента выдается со сроком действия от одного месяца до двенадцати месяцев и может продлеваться. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел не требуется.(п. 5 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ)
Если иностранный работник просрочит платеж по оплате патента на работу, и в течение двух месяцев со дня выдачи патента не уведомить территориальный орган МВД России об осуществлении трудовой деятельности, патент станет недействительным.
Доброго Вам дня
У меня беременность 30 недель. Работала я 1 месяц январь 2022, с 27.03.22 по 27.05.22, с 13.06.23 по 11.08.23 по трудовому договору. Далее с 31.08.23 стою на учете в службе занятости. В октябре снялась с учета, но потом снова встала. Мне на 30-й недели открыли больничный в ЖК до июля, как выяснилось его вообще не открывают безработным. Работает только муж в семье и его доход выше прожиточного минимума. Какие пособия мне положены по закону? Есть ли смысл стоять на учете в службе занятости дальше? Может ли учет в качестве безработной повлиять на получение пособий по беременности/иных выплат? Или мне проще сняться с учета?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если у женщины нет официальной работы и не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено.
Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
единовременное пособие при рождении ребёнка
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации
Но, есть исключение,
Женщина вправе получить пособие в течение 12 месяцев после увольнения. Начало отсчета – день, предшествующий увольнению. Если были уволены в связи с ликвидацией организации, пособие по беременности и родам выплачивает Социальный фонд (СФР). Рассчитывать на него могут женщины, которые встали на учёт в службе занятости в течение 12 месяцев со дня увольнения.
Таким образом, через свой личный кабинет на официальном сайте СФР Вы подаёте заявления на пособия и можете получать консультации.
Доброго вам дня
Мужу подарили дом развалюху 40 м 2.. За 43 года мы провели полную реконструкцию развалюхи, пристроили новый дом. Построили баню из великая, провели газ, водопровод. Муж развёлся. У него новая любовь. Не пускает меня и детей (30 и 40 лет) на дачу. Они вложили свои средства и труд в строительство. Реально отсудить половину дома?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак или после расторжения брака, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.п.1 статьи 36 СК РФ.
Но, баня построенная во время брака и вся реконструкция это совместно нажитое имущество во время брака супругов, поэтому у Вас есть три года на раздел совместно нажитого имущества в судебном порядке.
Доброго Вам дня
У меня 5-ная рабочая неделя с работой в выходные дни. Нас 8 человек в отделе. И мне поставили значительно больше смен, чем другим. Кто-то почти не работает по выходным. Я считаю это предвзятым отношением ко мне. И поводом уволить. Я с графиком не согласна. Как это можно урегулировать?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма статьи 113 ТК РФ регламентирует, что работа в выходные дни допускается только с письменного согласия работника.
Согласно норм ТК РФ статьи 152 ТК РФ Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха.
У работодателя нет юридических прав в одностороннем порядке изменять условия труда и сам трудовой договор в части пятидневная рабочая неделя, без согласия работника.
Поэтому, у Вас есть право в письменном виде просить Вашего работодателя соблюдать условия заключенного трудового договора и Вы отказываетесь работать в выходные и праздничные дни - это Ваше трудовое право.
Доброго Вам дня
По СНиПам и нормам на тех. этожах нельзя размещать жилые помещения. Но наше ТСЖ сделало там квартиры и продало их, без согласия жильцов и непонятно куда ушли деньги полученные с продажи. Вопрос: не пострадают ли собственники этих квартир на техническом этаже (не выселят их или как то финансово), при разберательстве? Что можно предъявить ТСЖ? И как наказать за приступные действия?
Ответить
Я получил 2 двойки за триместр, а всего триместров 3, я смогу исправить 2? (заканчивается сегодня второй триместр)
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вам в помощь репетиторы и Ваше трудолюбие и усидчивость.
Также интернет ресурсы:
Доброго Вам дня
Через какое время после приватизации можно продать или подарить жилье
Ответить
Какие пособия по беременности мне положены? Работаю официально, не замужем, живу одна.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель.
Пособие по беременности и родам выплачивает Социальный фонд (СФР). Рассчитывать на него могут женщины, которые встали на учёт по беременности до 12 недель
Доброго Вам дня
Вопрос такой, как встать на учёт нуждающихся? Для участия в программе"Государственный жилищный сертификат " Под какие критерии должна подходить? Кратко о себе: не замужем, ребёнок 14 лет, в СПБ проживаю 20 лет, но регистрации по месту жительства было только 3 года, по месту пребывания тоже 3 года, остальные года проживали без регистрации. Есть доля в собственности 1/1000. Доход официальный 20 000 р. Реально вообще встать на очередь на жильё?)
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Малоимущим, гражданам, нуждающимся в жилище, оно предоставляется бесплатно или за доступную плату из государственных, муниципальных и других жилищных фондов в соответствии с установленными законом нормами. У Вас есть право на признание Вас нуждающимися в жилом помещении, поэтому, Вы можете подать документы на постановку Вас на учет как нуждающихся в жилом помещении, подать заявление через МФЦ и подтвердить нуждаемость в жилье и свой статус малоимущей семьи.
Доброго Вам дня
Вопрос: участок выдан в аренду муниципалитетом по 105 закону как участнику СВО. Вопрос: Арендатор имеем право передать право аренды иному частному лицу? И есть ли вероятность что муниципалитет откажет или вообще изымет участок в связи с тем что мол сами не используют. Даты аренды участка действующие и нет просрочек по оплатам аренды. Договор под ИЖС. Средств строиться нет поэтому переуступка.
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
...согласно пункту 9 статьи 22 Земельного кодекса при аренде земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, на срок более чем пять лет арендатор земельного участка имеет право, если иное не установлено федеральными законами, в пределах срока договора аренды земельного участка передавать свои права и обязанности по этому договору третьему лицу, в том числе права и обязанности, указанные в пунктах 5 и 6 указанной статьи, без согласия арендодателя при условии его уведомления.При этом при аренде земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, на срок менее чем пять лет арендатор земельного участка вправе передавать свои права и обязанности по такому договору третьему лицу только с согласия арендодателя.
Источник информации:
Доброго Вам дня
Сын после 10-го класса хочет поступить в колледж по аттетстату 9 класса. Срок обучения в колледже-3 г.10 м. Читала, что при подобном (нашем) случае отсрочка может быть предоставлена только до 20-ти лет. Но ему нужно будет проучиться ещё год. Насколько я поняла, до 21 года в колледжах предоставляют отсрочку только тем, кто поступает после 11-го класса имеет аттестат о среднем образовании. Разъясните, пожалуйста, нашу ситуацию. С уважением, Елена
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
На основании, ст. 24.Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином при получении высшего образования по программам бакалавриата: если общий срок, на который гражданину была предоставлена отсрочка от призыва на военную службу для обучения в данной образовательной организации не увеличивается или увеличивается не более чем на один год.
Но, есть и другие основания для отсрочки перечисленные в п.24 ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ. www.consultant.ru
Также, у Вас есть возможность замена службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133 н перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу docs.cntd.ru
В военный комиссариат подаёте рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133 н с указанием вида работы, профессии, должности, на которой Вы можете быть заняты, если Ваша трудовая деятельность есть в перечне видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, то Ваш рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу рассмотрят.
На основании, п.2 статьи 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"
Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Доброго Вам дня.
Отсрочки от призыва в армию предоставляются не до определённого возраста, возраст призыва изменён до 30 лет, а на основании оснований перечисленных: recrut.mil.ru
У меня ребенок с диагнозом Резудиальная энцефалопатия, ЗПРР, сопутствующие: синдром гиперактивности и дефицит внимания.
Ходим в обычный сад. Прошли ПМПК камисию. Ждём место в саду. Ребёнок тихий, не кого не кусает, не бьет и тд. Сама по себе. Бывают истерики. И вот вопрос: воспитатели данного детского сада пытаются нас всякими способами выгнать из сада. Мы то и сами рады уйти, но мест нет в саду на данный учебный год. В этот сад мы ходим 2 ой год. Первый год было все хорошо. С ребенком занимались, сейчас это нет.
Так вот воспитатели просят не приводить ребенка, у нянечки всегда не довольное лицо, когда мы приходим. Всегда грубо разговаривает. По закону ребенок имеет право посещать любой детский сад. Что можно предпринять, куда написать жалобу на воспитателям нянечку? Я все понимаю, что мой ребенок не такой, но сидеть с ней дома нет возможности, я одна воспитываю детей и мне надо работать. И так иду на уступки и забираю ее после обеда и прибегаю по первому звонку. Воспитатели просто не хотят найти подход к ребёнку.
Вообще, что модно сделать в данной ситуации?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Между сторонами заключён договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования, регламентированная примерная форма договора утверждённая приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13 января 2014 г. N 8.
В пункте предмета договора, должны быть прописан пункт о Предмете договора.
Предметом договора являются оказание образовательной организацией Воспитаннику образовательных услуг в рамках реализации основной образовательной программы дошкольного образования (далее -,образовательная программа) в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом дошкольного образования (далее - ФГОС
дошкольного образования), содержание Воспитанника в образовательной
организации, присмотр и уход за Воспитанником. ... .
и другие условия в том числе обязанность Исполнителя по соблюдению условий договора и академических прав учащегося на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья, согласно п.9 статьи 34. Закона РФ «Об образовании».
Таким образом, если не соблюдаются условия договора, и происходит дискриминация (Конвенции ООН о правах ребенка п.2 ст.2 Государства — участники принимают все необходимые меры для обеспечения защиты ребенка от всех форм дискриминации или наказания на основе статуса,…)и нарушение Ваших конституционных прав п.3 Статья 17 Конституции Российской Федерации
Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
Таким образом, порок воли при воспитании не допустим, применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника влечёт дополнительные основания согласно статье 336 ТК РФ прекращения трудового договора с педагогическим работником...
В сложившейся ситуации, воспитатели, няня использует психологические манипуляции, которые нарушают академические права учащегося, права гражданина. Воспитатели, няня провоцирует и создаёт психика-физические ловушки для учащегося и его родителей, парализуя волю учащегося и родителей.
Поэтому, у Вас есть права на решение вопроса в письменном претензионном порядке на имя заведующей д/с и право на обращение в Рособрнадзор https://obrnadzor.gov.ru/
Доброго Вам дня
Человек проживает в СПб, сам он с Дагестана Г. Дербент туда ему приходят повестки в военкомат но он их в руки не получает, как можно отправить его служить если находясь в СПб он в военкомат не обращался (скрывается)
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Розыском занимается полиция.
У гражданина Дагестана есть возможность замена службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133 н перечня видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу. (docs.cntd.ru
В военный комиссариат подаёте рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу согласно, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 марта 2022 года N 133 н с указанием вида работы, профессии, должности, на которой Вы можете быть заняты, если Ваша трудовая деятельность есть в перечне видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, то Ваш рапорт о замене службы в армии на альтернативную службу рассмотрят.
На основании, п.2 статьи 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"
Время прохождения гражданином альтернативной гражданской службы засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности.
Доброго Вам дня.
Есть ли сейчас программа по расселению коммунальных квартир? Если в одной комнате прописано 7 человек
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы можете подать документы на расселение обратившись в Горжилобмен Справочная служба: +7 (812) 576 00 00
Россия, Санкт-Петербург, ул. Бронницкая, д. 32
подробнее по ссылке
Доброго Вам дня
Положена ли библиотекарю учебного заведения доплата по выслуге лет?
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Внутренние законы работодателя позволяют Вам ознакомиться с Локально нормативными актами учебного заведения в части "Положения об оплате труда" и "Положения о премировании и стимулирующих выплатах", в данных документах в обязательном порядке должны быть прописаны данные условия оплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы, относится к ведению самой образовательной организации.
Доброго Вам дня
Можно ли мне получить льготу на приобретение лекарств (имею льготу по оплате проезда, ЖКУ, как гражданин, проживающий в СПб более 20 лет и имеющий трудовой стаж более 45 лет).
Ответить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В Постановлении Правительства РФ от 30.07.1994 N 890 "О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского... перечислены группы населения которые имеют право на бесплатное получение лекарственных средств по ссылке www.consultant.ru
В Перечне групп населения, при амбулаторном лечении, лекарственные средства отпускаются по рецептам врачей с 50% скидкой по ссылке
входят: Пенсионеры, получающие пенсию по старости.
Для включения в регистр необходимо обратиться с заявлением в медицинскую организацию (городскую больницу, поликлинику), в которой наблюдаетесь, и представить следующие документы:
копию паспорта;
документ, содержащий сведения о месте жительства в Санкт-Петербурге (например, справку о регистрации по месту жительства);
выписку из медицинской карты (форма №027/у);
другие документы (при необходимости).
Больница или поликлиника направит копии ваших документов и заявление в Комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга..
Таким образом, Бесплатные лекарства — часть набора социальных услуг. Их могут получать люди, нуждающиеся в особой поддержке государства.
Доброго вам дня