Здравствуйте, конечно новый договор будет действовать, а срок начала его действия должен быть указан в тексте. Старый договор, если в нем есть дата окончания срока его действия, действует до этой даты, если нет условий о пролонгации на новый аналогичный срок. После даты окончания действия договора и при отсутствии условий о пролонгации, он автоматически будет являться недействующим.

Извините, но я не указал что срок действия старого договора не истёк на момент заключения нового.

К сожалению арендатор на соглашение не пойдёт, как быть?

Здравствуйте, контракт по итогам аукциона должен быть заключен ровно на ту сумму, которую вы предложили и с которой стали победителем, другого не дано. Если вы не являетесь плательщиком ндс, то в этой строке в ЛСР можете слова "ндс" заменить на "коэффициент по итогам закупки" и поставить такую сумму, чтобы итог ЛСР был равен вашему предложению как победителя. Если являетесь плательщиком ндс, то смотрите по смете, что вы можете заменить на более дешевое. Ведь вы не обязаны использовать в работе те материалы, которые стоят в смете. Главное, чтобы виды работ и их объемы остались в неизменном состоянии. По второму вопросу насчет страховки не подскажу, но включить эти расходы в смету вы не можете, потому что в нмцк эти расходы не закладывались и в объемах не учитывались. Вы принесете кс-2 с этими расходами, а заказчик их не примет, допсоглашением в контракт можно добавить, но без увеличения цены контракта.

Здравствуйте, если это не гарантийный случай, то расходы по восстановлению асфальтобетонного покрытия не Ваши. Возможно, муниципалитет разбираться не будет и выставит претензию Вам, так как ремонт этого участка входит в Ваши обязанности. Нужно искать виновного в прорыве, скорее всего Вам придется писать иск.

Здравствуйте, Вы можете заключить в 2020 году договоры на медицинские услуги 2020 года и включить объем оказанных в 2019 году и не оплаченных услуг, при этом напишите, что это услуги только 2020 года. Все прекрасно понимают, что услуга получена, но в рамках прошлогодних контрактов не может быть оплачена. Если заказчик добросовестный, то он все "красиво" спрячет в договоре 2020 года, а если нет, то придется подкрепиться подписанными актами оказанных услуг или актами сверки и идти в суд и доказывать, что услуга фактически получена, а значит должна быть оплачена. Второй вариант бюджетнику не понравится.

Здравствуйте, конечно можете, планируйте закупку в ПГ и закупайте все что необходимо для Вашей организации, главное правильно применить национальный режим.

Здравствуйте, если победитель не представил заказчику обеспечение исполнения контракта вместе с подписанным контрактом, то у заказчика возникает обязанность по направлению соответствующей информации в УФАС по включению его в РНП. Включат его туда или нет, это другой момент и это уже не ваша головная боль. Сейчас есть свежая судебная практика по этому вопросу, суды придерживаются такой позиции, что если победитель не направил с контрактом обеспечение, но к моменту подписания контракта заказчиком денежные средства, направленные в качестве обеспечения, поступили на его счет, то он не является уклонившимся от заключения контракта. Поэтому, скорее всего, УФАС его не включат в РНП. Ваша задача состоит в своевременном информировании. Если проверяющие выцепят этот момент, то штрафа не избежать, за исключением, если срок давности привлечения к ответственности истечет.

Добрый день! Этот договор будет расцениваться как заключённый по п. 4 ст. 93-закупка у единственного поставщика. Если по этому пункту в Вас все давно спланировано, то необходимо какую то закупку на эту сумму выводить из-под п. 4 и проводить конкурентным способом. Не забудьте поработать с планом графиком.

Добрый день! Направляйте письмо в адрес заказчика с просьбой оплатить дополнительно выполненные работы. В случае поступления отказа в оплате, либо не поступления ответа на Ваше обращение в установленный в нем срок, направляйте иск в суд. Мотивировку возьмите из решения по делу А 40-112866/2015.

Добрый день, если срок исполнения контракта истек и по нему не было исполнено обязательство, то здесь, если выявится при проверке, подключится антимонопольная служба. В таких ситуациях сторона, нарушившая обязательство, вносится в РНП. Возможно, там выявится ещё множество других нарушений. Из вопроса я поняла, что стороны обе нарушили контракт. В Вашем случае, необходимо действовать по наименьшему сопротивлению. Заключайте соглашение о расторжении контракта по соглашению сторон задним числом не позднее 31 марта и размещайте его на сайте. Максимальная ответственность здесь может быть за несвоевременное направление информации (это три дня для публикации сведений). Если антимонопольная выявит, то привлекут должностное лицо, штраф по статье 7.30 КоАП. Требовать внести предоплату сейчас не актуально, это не продлевает срок исполнения обязательства. Допустим, заказчик внёс предоплату, по бюджетному учёту оплата прошла позже установленного

срока-первое нарушение для заказчика. Поставщик поставил товар за пределами срока исполнения контракта-второе нарушение для поставщика. Заказчик оприходовал товар, разместил отчёт об исполнении отдельного этапа контракта за пределами срока его действия-третье нарушение для заказчика. Заказчик оплатил оставшуюся сумму по контракту за пределами срока действия контракта-четвертое нарушение для заказчика. Заказчик опубликовал сведения об исполнении контракта за пределами срока его действия-пятое нарушение для заказчика. Заказчик не направил сведения в УФАС о включении поставщика в РНП - шестое нарушение для заказчика. Затем отчёт в прокуратуру ежеквартальный по исполнению контрактов. Ими будет проведена проверка, представление направят заказчику и антимонопольную поставят в известность. Те с другой проверкой к заказчику... возможно в самой процедуре закупки найдут ошибки... а там ответственность не предсказуемая для обеих сторон. УФАС не церемонится... штрафует всех. Так что... в Вашем случае только расторгать.

Здравствуйте, претензия на электронную площадку пишется в произвольной форме с соблюдением стандартных основ написания обращений (59-ФЗ). Излагайте доступным языком свою проблему, она, я уверена, дня них не новая. В подтверждение своих доводов необходимы скриншоты или обратитесь за помощью к программистам, которые смогут доказать документально, что Вы пытались зайти на сайт, но такая возможность в установленное время не была предоставлена. Дождитесь ответа, и, если он Вас не устроит, у Вас есть возможность обратиться в УФАС для проведения проверки. УФАС проверит законность действий всех лиц и мотивированно Вам ответит.

Здравствуйте! За указанное правонарушение предусмотрена административная ответственность - часть 2 статьи 12.25 КоАп - штраф от 500 до 800 рублей.

Здравствуйте, наличие или отсутствие ставки контрактного управляющего не влияет на состав административного правонарушения. Субъектом правонарушения является должностное лицо либо юридическое лицо. Поэтому действия УФАС правомерны. Они выявляют должностное лицо, которое осуществляло те или иные полномочия в сфере закупок и, при наличии нарушений законодательства, привлекают его к административной ответственности, в противном случае отвечает руководитель. Они также за одно и то же правонарушение могут привлечь как должное лицо, так и юридическое, если соответствующая статья КоАП это предусматривает.

Добрый день! Правильно соглашение о расторжении. Дополнительное соглашение заключается к договору, которым изменяются его какие-то условия. Далее, договор продолжает существовать. А при расторжении стороны заключают документ - соглашение о расторжении. В нем нет условий, которые изменяют основной договор. Здесь решается вопрос о датах его расторжения, основаниях, расчетах и долгах.

Добрый день! Однозначно конфликт интересов имеет место. Статья 31 закона четко даёт понятие, в каких случаях он возникает. Почитайте обзор судебной практики о применении п.9 ч. 1 ст. 31 от 28 сентября 2016 года-позиция однозначная, он как участник должен продекларировать, вы как заказчик-отклонить. ФАС извещать не нужно, они по вашей наводке быстрее вас привлекут к административной ответственности-точнее всю комиссию. Их вообще об этом не нужно извещать, все оформляется протоколами-есть конфликт значит не допущен, нет конфликта-участвуй. Теперь вторая часть вопроса: как избежать? Я считаю, что у Вас есть два варианта. Первый, заключить контракт по п. 4 статьи 93, только сумма контракта не должна превысить лимит... можете заключить несколько контрактов, и при этом не превышая предел по пункту. Второй вариант, отправить Вашего супруга в отпуск на период закупки, решение об участие в Вашей закупке пусть примет его заместитель, заявку подают и заключают контракт от имени и за подписью заместителя. Как только Вы опубликуете сведения о контракте, мужа можно возвращать на работу. В моей практике было, что мы члена комиссии отстраняли от закупки, так как участником был ее супруг. Проблем с законом не возникло.

Здравствуйте, в самом исполнительном листе имеется информация о сроке его предъявления для взыскания. Этот срок составляет три года.

По истечении трёх лет на предъявление исполнительного листа, если срок истек можно дать ход исполнительному листу или нет?

Добрый день! Оплата листка нетрудоспособности должна быть осуществлена в ближайшую выплату зарплаты. Так как вы его предъявили для оплаты после 9 апреля (дата закрытия) то оплачиваться он будет в апреле. За март Вам начислили и выплатили зарплату, но в апреле сделают перерасчёт. В расчетном листке за апрель Вы увидите отрицательные суммы - это удержание зарплаты с 23 марта по 31 марта и будут добавлены строки с другими начислениями-это начисление больничного с 23 марта по 31 марта и с 1 апреля по 9 апреля.

Добрый день, если Вы считаете, что эти сборы незаконны, обратитесь с заявлением в прокуратуру, она быстренько выведет всех на "чистую воду". Посоветую Вам предварительно подготовиться... если сбор денег продолжится-возьмите с нее расписку в приеме денег, мотивируя тем, что Вы хотите для себя подписать подтверждающий документ об оплате. В расписке укажите кто? кому? За что и какую сумму передает? Подписи не забудьте поставить и дату передачи денег. Передавайте, по возможности, присутствии супруги, соседей, или просто знакомых. Также попросите у нее бланк договора, или, может у Вас есть уже заключённый с ней договор? Приложите эти документы в своем обращении в прокуратуру и укажите лиц, если знаете их, с кого она ещё взяла деньги. По Вашему обращению будет проведена проверка в законности ее действий, а Вам направят ответ о ее результатах. Удачи!

Добрый день! Вы можете позвонить в суд и сообщить о том, что не сможете принять участие в процессе, поэтому не возражаете, если суд рассмотрит иск без Вас. Секретарь примет от Вас телефонограмму и передаст судье. Если суд посчитает что Вы должны быть обязательно в процессе, то рассмотрение будет отложено и секретарь с вами свяжется, оповестив дату и время рассмотрения-явиться надо будет обязательно, а если нет-суд рассмотрит иск без Вашего участия. Историю рассмотрения дела, а также решение по делу Вы сможете найти на сайте суда, в котором дело рассматривается, используя сервис поиска.

Здравствуйте, можете уточнить каким способом заказчик проводит процедуру и на какой вы стадии сейчас? Заказчик может в любой момент отказаться от заключения контракта, вы можете понести финансовые потери.

Добрый день! Смотрите статью 34 п. 13.1, введённый в мае 2017 года. Закон четко ограничивает сроки оплаты товара-не более 30 дней с даты подписания документа о приемке. Кроме того, если у вас закупка у СМП, то согласно п. 8 ст. 30 - оплата должна быть осуществлена в течение 15 рабочих дней с даты подписания документа о приемке. В Вашем случае, если Вы не можете оплатить всю сумму сразу, разбивайте поставку-определяйте в проекте контракта график поставки, по факту получения части товара оплачивайте его в установленные сроки. Не нарушайте 44-фз - очень большие административные штрафы!

Здравствуйте, если вы в очередном отпуске находились на больничном, то Вам необходимо предъявить больничный лист для оплаты и написать заявление на продление отпуска. Вам сделают перерасчёт отпускных и оплатят больничный лист.

Здравствуйте, на рассмотрение вторых частей заявок заказчику отведено несколько дней. Вполне возможно, что заказчик не разобравшись позвонил Вам с целью оповещения, что контракт заключит с Вами. Эти слова под собой не несут никакой обязанности и тем более возникновения обязательств перед вами на заключение контракта. Возможно, комиссия разобралась и приняла решение не отклонять вторую часть. То что они сомневались в правильности своего решения возможно и есть тот самый шанс обратиться в УФАС с жалобой. Запишитесь на личный прием к специалисту (у нас а субъекте сам руководитель беседует) и обсудите возможность написания жалобы. Они проведут проверку, Вам за это ничего не будет. Я бы тоже проверила их действия, потому как заказчик метался в принятии решения. Возможно тут и коррупционная составляющая есть...

Здравствуйте, уволиться с работы раньше времени, отведённого для предупреждения работодателя о расторжении трудового договора (14 дней) возможно только по обоюдному согласию. Если работодатель согласится, то он проставит на заявлении дату увольнения нужную Вам, если нет, то увольнение только после окончания срока предупреждения. Можете на больничный пойти, если есть такая возможность, взять дни за свой счёт, если Вам дадут, забрать донорские дни, если они у Вас есть. Но только не прогуливать, иначе уволит по статье за прогул.

Добрый день! У вас график составлен более чем верно! Вы ночь работаете даже не всю, а только до 00:00, после этого времени юридически наступает 1 июня, а значит и Ваш отпуск. Понятие "отсыпной" в гражданском праве не существует, это обычный отдых после трудового дня, Вы в этот день не обязаны спать, Вы его можете потратить на другие личные цели как в обычный выходной день. Удивительная справедливость работодателя)))

Здравствуйте, если в Водоканале Вам ответят, что этот люк их, то смело подавайте на него иск в суд о выплате компенсации морального вреда. Не занижайте размер вреда, сумму, на которую Вы рассчитываете умножьте на 5. Было бы не плохо запастись видеозаписью, напишите заявление директору торгового центра на выдачу видеозаписи. Если Вам ее дату, направляйте с иском в суд, если нет, то Ваш запрос и их ответ в копиях приложите к иску. Также приложите ответ Водоканала. Если и в Водоканале буду отказываться от люка, делайте запрос в местную администрацию или пишите заявление в прокуратуру, она быстро найдет хозяина. Удачи!

Здравствуйте, что-то подобное бегает в интернете, это все не правда. Это очередная уловка мошенников! Не заходите на сайты и не платите никому. Все выплаты из внебюджетного фонда, осуществляются внебюджетным фондом, при личном обращении и при наличии толстенного пакета документов и, естественно, основания для выплат.

Здравствуйте, да, в Вашем случае необходимо ждать 10 дней. Это изменение предмета закупки. Вообще любые изменения, вносимые в план-график, должны "провисеть" 10 дней. Вы же работаете в автоматизированной системе. Все нестыковки на контроле. Опубликуете извещение, оно в статистике вылезет, а там можно на проверку нарваться. Сейчас только начало года... успеете... не лезьте на нарушение. Удачи!

Добрый день! Вы совершаете очень большую ошибку! А если он получив необходимые навыки, выйдет из-под Вашего контроля и сядет за руль? Что он натворить на дороге? О допуске к управлению транспортными средствами решают специалисты медицинского учреждения. Если ему по состоянию здоровья запретят управлять, то он не сможет управлять, пока не вылечится (если это возможно). Вы можете быть привлечены к административной ответственности за допуск к управлению ТС лица, не имеющего права управления, а также за отсутствие страховки на него (если она с ограничениями)

В чём она заключается? Мгут права отнять, или в любом случае, даже в повторном только штраф?

Добрый день! Конечно есть-это уход от налогов! Оформите на себя пару фирм-однодневок и ожидайте налоговую с проверкой и судебную волокиту. Почитайте, например, дело А 73-2068/2011, Вам все станет понятным.

Да, но фирма продается со сменой руководства и продается как готовая фирма, т.е. после продажи мое имя никаким образом там фигурировать не будет.

В шапке иска вообще не обязательно писать про госпошлину, уберите эту строчку. В цену иска она не входит, это судебные расходы, можете в приложении указать, что квитанция (платежное поручение) об оплате госпошлины прилагается и этого будет достаточно. Суд сам разрешает вопрос на кого возложить эти расходы и в каком размере.

Спасибо. А какую сумму госпошлины писать в уточненном исковом заявлении (уменьшение исковых требований) в моем случае?

Добрый день, подавайте жалобу в антимонопольную службу, они отреагируют. Возможно, ответ будет содержать отказ в рассмотрении в связи со сроками обращения, но возможно и проведут проверку. Позиции, по которым сумма не была указана, по-возможности, не выполняйте, так как их в обосновании цены нет, а значит за оплату таких расходов придется встречаться в суде, тем более если заказчик-бюджетник. Есть судебная практика, можно поискать, где подрядчик выполнил работы сверх сметы, тем самым увеличив цену контракта, суд встал на сторону подрядчика и обязал заказчика оплатить все затраты. Ещё можно таким способом... вы не выполняете позиции, которые не были обсчитаны, одновременно заказчик проводит процедуру на выполнение тех работ, которые не обсчитал, и параллельно выполняете работу на объекте, но это если время позволяет... главное в вашем случае не сорвать сроки. Сходите на консультацию в УФАС по Вашему субъекту, они схему действий и последствий опишут. Если им будет грозить большой штраф, попробуйте поговорить с заказчиком и по соглашению сторон расторгнуть такой контракт, пусть новую закупку публикуют.

Здравствуйте, давайте я попробую вам помочь, направьте, пожалуйста, на мою электронную почту представление прокурора, я почитаю его. В моей практике были такие ситуации, когда работники забывали закрыть исполнение, поэтому проблема знакомая. Но там актов реагирования не было.

Здравствуйте, во-первых, чтобы обратиться за защитой своих нарушенных прав, для начала они должны быть нарушены. Работодатель не может от Вас требовать бесплатного выполнения работ, не предусмотренных должностной инструкцией. То что сверх нее-через приказ пускай оплачивает. Но, есть и такая уловка-работодатель может переписать инструкцию, дополнив ее необходимыми видами работ, при этом не увеличив зарплату. В этом случае необходимо исходить из специфики работы, на Вас не может быть возложена обязанность выполнять работу, которая не соответствует Вашей должности. Например, если Вы бухгалтер, Вы не можете выполнять работу ни программиста, ни юриста, ни водителя и т.п. Если он заставляет, пусть письменно Вас обяжет, вы ее не выполните, он применит меры дисциплинарного воздействия, и только тогда можно идти жаловаться на него. В первую очередь это трудовая инспекция. Если они проведут проверку и выяснится, что Ваши права нарушены, они вынесут представление об устранении нарушений. Также можете пойти в суд, признавать приказы незаконными, и требовать компенсации морального вреда. Если трудовой инструкции нет, то наверное есть какой-то договор? Опирайтесь на обязанности, указанные в договоре, если условия договора меняются (работодатель увеличивает виды работ) то это должно сопровождаться подписанием дополнительного соглашения, в котором указываются дополнительные работы, а также размер платы за нее. Если не хочет оформлять-пусть попробует накажет за невыполнение того, что не предусмотрено договором. Суд будет на Вашей стороне. Ну и если между вами вообще никакого договора не заключено, то все решается также по устной договоренности-либо бесплатно делается, либо платно, либо без работы можно остаться. Вообще, по трудовым спорам (при наличии трудового договора с работодателем) спор разрешается в трудовой инспекции или в суде. В спорах по договору ГПХ-в суде.

Добрый день! Для оплаты Вам проезда в отпуск, этот проезд должен быть приурочен к отпуску, то есть, он должен совпадать с датами отпуска. Юридически Вы находитесь в отпуске с 7 апреля, поэтому Ваша поездка 6 апреля никак не связана с отпуском. Аналогично с датой окончания отпуска. Вполне возможно что Вам откажут в компенсации. Идентичную ситуацию разбирали в суде, когда работник находился в командировке и на следующий день после ее окончания у него начинался отпуск. Работник пожелал отдохнуть в месте командировки, через пару дней уехать в другой город для провождения отпуска и вернуться в день окончания отпуска, предъявив билет на компенсацию. Ему было отказано в оплате обратного проезда так как он фактически прибыл не из командировки а из отпуска.

Добрый день, я считаю что в соответствии с законом 44-фз Вы не можете указать VIN автомобиля, так как он является уникальным кодом транспортного средства, аналогичного автомобиля с таким кодом просто не существует, тем самым Вы ограничиваете конкуренцию.

Добрый день, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет нельзя уволить по сокращению (статья 261 ТК РФ). Ищите другие законные способы, например, по собственному желанию. Если уволите по сокращению, ее суд восстановит однозначно плюс придется заплатить моральный вред.

Тогда без работы останутся весь штат, а тут как быть?

Добрый день, такого основания для расторжения трудового договора не существует. После Ваших жалоб только изменится отношение руководства к Вам. Отсюда-достижение руководством своей цели по законному расторжению договора, которое может сопровождаться контролем трудовой дисциплины (нарушение трудового распорядка, нарушение исполнительской дисциплины и иное).

Здравствуйте, Вы должны явиться в госполиклинику для закрытия больничного листа 30.03. 31 числа обращайтесь в другую клинику, там если Вам откроют больничный, значит на то будут основания, если нет, то на работу надо выходить. Если на одно число будет два больничных то это нарушение, бухгалтерия такой лист у Вас не примет и не оплатит.

Больничный будет точно продлён ещё долго, так как у меня перелом обоих ног. Просто 30 числа нет возможности явиться в госполиклинику.

Добрый день, если у Вас в учреждении есть отдел, занимающийся ведением финансово-хозяйственной деятельности, то, возможно, есть и положение об отделе и структура отдела. Должность кассира может входить в состав отдела, при этом функциональные обязанности у кассира и бухгалтера разные. Поэтому приравнивать две разные должности не стоит. Другое дело, если вашей должностной инструкцией предусмотрено выполнение обязанностей, которые по сути выполняет бухгалтер, например, расчет зарплаты, учёт имущества, работа с банком или другое. Опирайтесь на локальные акты Вашего предприятия.

Добрый день, однозначно Вам положены отпускные, если между Вами и работодателем был заключён трудовой договор. Их количество будет примерно 12 дней. Расчет отпускных производится по среднему заработку, в расчет не входят выплаты, которые вы получали за расчетный период по среднему. Точный расчет сможет провести бухгалтерия. Обратитесь письменно в организацию, укажите срок-пару недель, затем напишите жалобу в трудовую инспекцию. Они и расчёт проверят и накажут за несвоевременную выплату.

Спасибо. Можно узнать общую схему расчёта отпускных?

Добрый день, Вы имеете право выйти на работу на неполный рабочий день, при этом Вы не потеряете пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Добрый день, законодательно не регулируется этот вопрос, необходимо смотреть на знаки дорожного движения, возможно где-то рядом расположен знак "стоянка запрещена" или "проезд запрещён". Если Вас это беспокоит, обратились в местную администрацию с проблемой, они рассмотрят вопрос и определят целесообразность ограничения движения транспорта вблизи детского сада.

Добрый день, все верно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, Вы получали пособие, с которого Ваш работодатель не платил НДФЛ, в связи с чем, возврат подоходного налога за 2014 год не возможен (с Вашего дохода его не удерживали, Вам нечего возвращать). А вот за 2015 Вы получите возврат, так как получали доход, облагаемый НДФЛ, и сумма возврата не превысит суммы, удержанной с Вашего дохода в доход бюджета, т.е. сумма возврата налога будет не более суммы, отраженной в справке 2 НДФЛ за 2015 год (строчка-сумма налога удержанная)

Добрый день, попробуйте обратиться на сайт торговой площадки, если это аукцион, объясните причину несвоевременного подписания контракта, возможно посчитают ее уважительной и разблокируют, предоставив Вам возможность подписать. В моей практике такое было.

Добрый день! Муж может получить проценты по ипотеке в размере, указанном в первоначальном заявлении о распределении доли по возврату. Если Вы ее определите в размере 0/100, то возврат всей суммы может получить то лицо, в пользу которого распределено 100 %, при этом второй не сможет обратиться за возвратом, Например, если распределили 50/50, то только в объеме 50% от суммы, подлежащей возврату, можно будет получить. Возврат в размере 13% (НДФЛ) с процентов по ипотеке может вернуть любой, независимо от заявления о распределении долей по возврату.

Первое, на Вас если не составили, то и не составят уже протокол об административном правонарушении за ненадлежащий выгул собаки (Вы же ее выгуливали без намордника, если она порвала пальто?)

второе, оцените ущерб, если он незначительный, то вероятнее всего пострадавшему лицу откажут в полиции в возбуждении дела.

Третье, если не проведена оценка ущерба (специалистами за вознаграждение), то в суд предъявлять пострадавшему нечего. Если пальто новое и есть чек о его покупке, то шансы взыскать у пострадавшего больше, при наличии свидетелей.

Вы можете выбрать себе позицию сами... либо все отрицать, либо в досудебном порядке урегулировать спор, например, оплатив стоимость ремонта.

Но она требует сумму за пальто которое столько не стоит. И свидетели нужны для потверждения что именно наша собака порвала.

Добрый день! В соответствии с федеральным законом об исполнительном производстве на пособие по временной нетрудоспособности удержание по исполнительному листу не производится в общем порядке.

Добрый день! Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ 12 июня является нерабочим праздничным днем. Согласно статье 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В связи с этим Вы выходить на работу должны 16.06.2017 (11-ый день отпуска приходится на 11.06, 12-ый день отпуска - на 13.06, 13-ый день отпуска - на 14.06., 14-ый день отпуск - на 15.06.

Спасибо, за ответ но я совсем запутался т.к.,на мой вопрос пришли разные ответы. Двое говорят о том, что праздничный день входит в отпуск и я должен выйти 15 числа, а в одном ответе говорится, что праздничный день не входит в отпуск и поэтому я должен выйти на работу 16 числа?!

В соответствии со статьей 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Добрый день! Согласно трудовому законодательству заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц. Мы привыкли называть первую часть зарплаты "авансом", но это обычные начисления оклада со всеми компенсирующими и стимулирующими надбавками. Удержания производятся при каждом начислении. Поэтому, если Вы будете получать зарплату каждую неделю, то и удерживать с Вас будут каждую неделю. Это необходимо производить в целях защиты прав как предприятия, на котором Вы трудитесь, так и лица, в пользу которого взыскиваются средства, а также в целях добросовестного выполнения обязанностей и Ваших перед лицом, которое взыскивает средства, и предприятия как налогового агента.