Льготы по оплате детского сада Льготы на оплату детского сада в каждом регионе РФ устанавливает местные органы власти.

В Москве, например, такие льготы действуют на основании постановления Правительства Москвы от 31.01.2006 N 62-ПП. Выдержка из положения: Льготами по оплате за детсад в Москве пользуются: В размере 25 процентов от размера ежемесячной платы за содержание детей — семьям, имеющим двоих детей, посещающихдетсад. В размере 50 процентов от размера ежемесячной платы задетсад: — семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей; — одиноким родителям (законным представителям), в т.ч.вдовам и разведенным; — опекунам; — матерям детей, отцовство которых установлено по взаимному согласию родителей или по решению суда, не состоящим в браке с отцом ребенка и не проживающим с ним; — гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы; — педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и негосударственных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию; — семьям, в которых родитель (законный представитель) занимает педагогическую или иную должность в государственном образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы, реализующем общеобразовательные программы дошкольного образования, дошкольном образовательном учреждении системы Департамента здравоохранения города Москвы или дошкольном образовательном учреждении системы Департамента социальной защиты населения города Москвы.

Обо всех льготах нужно узнавать в Отделе социальной защиты конкретного региона, так как социальная помощь может сильно разниться, в зависимости от места проживания человека и принятых там законов.

В соответствии п.1 п.п.2 ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 года № 5-ФЗ (ред. От 22.12.2008) ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

.22.08.2004 года в Закон РФ «О ветеранах» были внесены изменения, в соответствии с которыми, порядок и условия присвоения звания « Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (п.4 ст. 7 Закона)

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (ред. Федерального закона от 19.12.2005 № 163-ФЗ).

Льготами «Ветеран труда» можно будет воспользоваться, только:

- по ДОСТИЖЕНИИ пенсии по СТАРОСТИ (для женщин – 55 лет; для мужчин – 60 лет);-и НАЛИЧИИ достаточного ОБЩЕГО ТРУДОВОГО СТАЖА (для женщин – 20 лет; для мужчин – 25 лет);

Для оформления звания ветеран труда необходимо предоставить в отделение соц. защиты по месту регистрации:

- трудовую книжку, для подтверждения стажа;

- грамоты;

- заявление с просьбой присвоить Вам звание "Ветеран труда".

Заявление обязательно должно быть в письменном виде и в 2-х экземплярах.

Один экземпляр отдаете инспектору, второй с отметкой инспектора о приеме оставляете у себя.

В течении 15 дней Вам должны дать письменный, мотивированный ответ

Если ответ Вас не устроит, Вы можете обжаловать его в судебном порядке.

Тем самым исходя из выше изложенного имеются законные основания утверждать что:

При достижении вам пенсионного возраста 60-ти лет и наличии ОБЩЕГО трудового стажа! НЕ менее 25-ти лет вы будете иметь Право на присвоение вам звания "Ветеран труда" !

РМ-2559 ИНСТРУКЦИЯ по проектированию учета электропотребления в жилых и общественных зданиях

2.3. В жилых многоквартирных домах расчетные квартирные счетчики должны, как правило, устанавливаться в запираемых шкафах, располагаемых на лестничных клетках или поэтажных коридорах

Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 N 491 определено, что индивидуальные, общие (квартирные) приборов учета электрической энергии входят в состав общего домового имущества в многоквартирном доме.

Согласно п. 16.8 Свода правил 31-110-2003 «Проектирование и монтаж электроустановок жилых и общественных зданий» вопрос о месте установки счетчика зависит от типа здания и планировочных решений.

Если планом данного многоквартирного жилого дома предусмотрена установка приборов учета электрической энергии в этажных щитах, перенос прибора учета в квартиру является переустройством и перепланировкой, требующей внесения изменений в технический паспорт жилого многоквартирного дома, и проводится в соответствии с нормами действующего законодательства по согласованию с органом местного самоуправления.

Согласно п. 1.7.1 Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденного Постановлением Госстроя РФ, переоборудование (которое включает в себя, в том числе прокладку новых и замену существующих электрических сетей) жилых и нежилых помещений в жилых домах допускается производить после получения соответствующих разрешений в установленном порядке. Внутридомовая система электроснабжения, состоящая из вводных шкафов, вводно-распределительных устройств, аппаратуры защиты, контроля и управления этажных щитков и шкафов входит в состав общего имущества многоквартирного дома, а следовательно, переустройство, затрагивающее вмешательство в состав общего имущества многоквартирного жилого дома требует письменного согласия всех собственников.

Согласно ст. 259 ТК РФ направление в командировки отцов и матерей, воспитывающих детей без супруга (супруги) в возрасте до пяти лет, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних детей допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они опять-таки должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Отказ одинокого родителя от выезда в командировку является правомерным и не влечет за собой возможность наложения дисциплинарного взыскания. Письменное согласие работника следует получать при каждом направлении в командировку. Но, даже если работник дал письменное согласие на поездку, то передумать и отозвать его, он может в любой момент.

Это при условии, если ваши выезды оформляются как командировки.

Привлечение отцов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери (в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), матерей, воспитывающих ребенка до пяти лет без супруга, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от таких работ (ст. 259 ТК РФ).