Детей оставят с матерю, но вы можете временно трудоустроится на пол ставки или по гражданско правовому договору. Для под страховки. И все будет отлично. Вот только запрещать отцу видеться с детьми, какой бы он не был, не нужно. На эти грабли многие наступали и вы сами видите сколько покалеченных душ в нашем обществе. Давайте вместе сделаем мир чуточку лучше.

Понять владельца можно. Но с его стороны усматривается вымогательство, так как сведения заведомо ложные. Вы должны скооперироваться со знакомым и сказать владельцу что подадите встречное заявление. А иначе получится что он прав.

Ст 163 УК РФ

Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких.

Угона не было, я взял авто с разрешения владельца

Вы можете подписать соглашение через нотариуса о определение места проживания ребенка и утвердить график общения с ребенком. Это самая простая и не дорогая прцедура, а главное надежная.

Как правило работодатель вообще диплом не смотрит. Но если захочет отказать то может использовать любой аргумент как основание.

Также законодательно все же предусмотрено несколько серьезных оснований, когда увольнение матери ребенка до 3 лет действительно будет вполне правомерным. Все эти случаи подробно описаны в ст. 81 ТК РФ:

ликвидация предприятия. В данном случае сокращение в любом случае неизбежно;

частые нарушение трудовой дисциплины (опоздания, невыполнение требований руководства). При этом очень важно, чтобы каждое такое нарушение было документально зафиксировано;

одно грубое нарушение (прогул, разглашение тайны, хищение, появление на работе в пьяном виде);

неправильное обращение с материальными ценностями (с которыми непосредственно связана работа) и это стало основанием для утраты доверия;

совершение аморального поступка лицом, которое непосредственно связано с воспитательной деятельностью несовершеннолетних;

для руководителя или его заместителя вполне достаточно однократного грубого нарушения требований, предъявляемых к этим должностям;

физические или психические меры воздействия на учеников (применяется в отношении педагогов);

заключение трудового соглашения с использованием поддельных документов (чаще всего это связано с поддельными документами об образовании).

Это единственные возможные варианты ответа на вопрос могут ли уволить женщину с ребенком до 3 х лет и в каких случаях. Во всех остальных случаях уволенный имеет право подать в суд для оспаривания данного решения работодателя.

Часто работодатели пользуются простым незнанием норм законодательства и прекращают трудовые отношения с работником на тех основаниях, которые на самом деле не являются уволить женщину с ребенкомвесомым аргументом. К примеру, можно ли сократить женщину, если предприятие не будет закрыто? На самом деле нет. Перечисленные выше категории сотрудниц могут быть сокращены лишь при полной ликвидации. В остальных случаях им должны быть предложены другие должности.

Пишется в свободной форме на имя директора УК с указанием полного юридического наименования, которое вы должны знать. Любое заявление платная услуга. Обратитесь к любому коллеге на сайте и вам помогут.

Вот на столько все интересно.

Большим открытием и шоком для многих людей является ответ на этот вопрос, согласно которому бабушка и дедушка не являются представителями своих внуков. Согласно п.1 ст.64 семейного кодекса РФ, только родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.

Данный пункт статьи семейного кодекса порождает на практике ряд проблем и казусов, к примеру, отправив своего несовершеннолетнего ребенка к бабушке на дачу или оставив ребенка с вашими родителями при отъезде в отпуск, юридически Вы оставляете своего ребенка без надлежащего представителя. Органы опеки или органы МВД (мы знаем такие случаи) могут придраться к данному факту и счесть, что ребенку угрожает опасность, что Вы не справляетесь с воспитанием своего ребенка, и перед Вами может замаячить реальная административная ответственность и даже лишение родительских прав.

На авито. Если есть счета то продавать фирму левым людям опасно могут через нее преступные схемы прогонять. А отвечать вам придется. Еще к тому же все должно быть переоформлено в соответствии с законодательством - много мороки.

Это развод. Действуйте по старой схеме. Даже если бы вы приняли наследство. Наличие долга коллекторам и банкам нужно доказывать в суде. Опять же практика отрицательная. А если и выиграют, то сумма такой ответственности не может превышать рыночную стоимость наследства. Всего доброго.

Иностранец вправе работать только на территории того субъекта РФ, в котором ему выдан патент. За нарушение этого правила ему грозит штраф от 2 тыс. до 5 тыс. руб. (в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях – от 5 тыс. до 7 тыс. руб.) с административным выдворением за пределы России или без него (ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ).

Евгений Володин, эксперт Комитета по трудовой миграции Московского отделения "Опоры России":

"Дополнительные очень жесткие ограничения на возможность работы в другом субъекте РФ коснутся, прежде всего, предприятий, которые работают в нескольких регионах сразу, например, грузоперевозчиков. Сейчас тоже действует общий принцип – иностранец не вправе работать за пределами субъекта РФ, который указан в его разрешении на работу. Однако из этого правила есть исключение, оно установлено приказом Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. № 564 н, согласно которому работника можно использовать в другом регионе если его профессия перечислена в утвержденном этим документом перечне. Однако так как положения этого приказа касаются исключительно разрешений на работу, то с нового года они сохраняются только для высококвалифицированных специалистов, иностранных студентов – то есть для иностранцев из дальнего зарубежья. Система патентов оказывается вычеркнутой из данной схемы. Если компания захочет направить иностранного работника, например, из Москвы в Смоленск, чтобы отвезти груз, то нужно будет получать для него патент и в Москве, и в Московской области, и в Смоленской области – то есть на территории всех субъектов, по которым будет пролегать маршрут, и за каждый патент нужно платить"

Какой штраф на организацию?

Если договор еще не подписан, то забираете трудовую, И уходите пригрозив прокуратурой и трудинспекцией. Если подписан договор то уходите на больничный еще на две недели. После которых вас обязаны уволить. Удачи.

Это не законно. Угрожайте прокуратурой и трудовой инспекцией. Работа сверхурочно в праздничные и выходные дни с согласия работника. Это ваше право выходить или нет.

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 153 ТК РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

(часть третья введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

Срок исковой давности 3 года 196 статья ГК РФ. Но если кто-то докажет что права несовершеннолетнего нарушены и восстановит срок давности по ходатайству то могут признать ваш договор недействительным.

Выезд за границу закрывается по заявлению кредитора и постановлению пристава. Выезд за границу накладывается редко, так как это серьезная мера ограничения. За всю мою практику 13 лет работы и тысячи клиентов, я сталкивался с такой проблемой 1 раз и то там клиент очень сильно нахамил приставам они ему отомстили таким образом. Это миф по сути, такой же что и есть прописка. Этого понятия отменили еще в СССР.

Нужно устав смотреть и внутреннюю документация вашего учебного заведения. Так же полномочия нач. факультета, от куда ж нам это знать. Вы сами должны ознакомится с внутренним распорядком. Можно или нет.

О выделении доли в совместно нажитом имуществе. Но на практике это очень сложно сделать. Вам нужен опытный и квалифицированный юрист, обратитесь к любому понравившемуся юристу. Но будьте бдительны. Приставы как правило такими делами не занимаются им за это никто не платит. У них там и так куча бумаг все коридоры завалены.

Если в трудовом договоре график указан другой, то можете требовать соблюдения трудового договора и как следствие жаловаться в труд инспекцию и прокуратуру о нарушении прав. Если же этого нет, то есть такая информация к размышлению

Если работникам, работающим в обычном режиме, по инициативе работодателя необходимо изменить режим работы (например, при переходе с двухсменного на трехсменный режим), работники уведомляются об этом не менее чем за два месяца (ст. 74 ТК РФ). При их согласии работать в измененных условиях с ними заключаются дополнительные соглашения к трудовому договору. В случае перевода работника на должность или работы, где предусматривается сменный график, изменение условий не требует уведомления за два месяца. Перевод на другую работу оформляется путем подписания дополнительного соглашения об изменении режима работы (ст. 72 ТК РФ). В данном случае работника необходимо ознакомить с локальным нормативным актом, регламентирующим работу по графику сменности, и непосредственно с графиком. Трудовой кодекс РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

По закону нельзя взыскивать детские пособия. Но нужно жаловаться на приставов и в прокуратуру. Нужна справка что это детское пособие как доказательство что деньги не ваши.

Арест сняли приставы, но банк списал деньги в счёт долга, писала притензию.

Если речь про жил площадь. То отказывают на основании того что подали после 18 лет заявление. Можно подать заявление в прокуратуру они сами высудят. Можно обратиться в суд самостоятельно и высудить. Но вы никак не перепрыгните через очередь других нуждающихся.

Можете. Это не запрещено. Как собственник вы имеете право установить такой забор ст. 209 ГК РФ, 30 ГрСК РФ. Но соседи имеют право обратиться в суд и администрацию с жалобами, которые вряд ли будут удовлетворены.

Мнения юристов разделились. Уточняю, это не дачный и не садовый участок. Нормы СНиП на которые вы ссылаетесь распространяется на садовые (дачные) участки. Так можно или нет?

Нет документы это собственность ребенка, а вы его законный представитель. Удержание чужой собственности сами понимаете. Объясните директору что к чему пообещайте погасить долг напишите расписку установите дату.

Слушайте свое сердце. Ребенок ваш, только вы можете найти к нему подход. Спросите себя честно для чего вам эта ситуация? Чему он вас учит в этой жизни? Тогда только вы найдете ответ. Все что нужно для этого у вас есть. У меня в практике был случай когда ребенка такого не забрали и врачи интерната отравили ребенка, а квартира положенная таким детям отошла директору интерната. Делайте выводы.

Либо вводите в эксплуатацию после завершения строительства, либо просите разрешения на строительства в Департаменте имущественных отношений и через сбор соответствующих документов получайте его. Главное чтоб соседи не жаловались. Но коль участок в собственности проблем не должно быть ГсК РФ и фЗ "об обращении граждан в РФ" вам в помощь.

Экспертизу просят свыше 1500 кв,как она исчисляется? Это площадь нового здания или?

Если суд признает вас собственником, то решение суда обязательно для исполнения не важно сколько соток. Идете в Росреестр и требуете оформить по решению суда. Это без суда проблема оформить а так нет.

У нас в Самарской области минимальный размер земли для сделок 3 сотки. Дети от первого брака, и я хочу оставить свою землю за собой, тем более к этому участку примыкает другой участок, находящийся лично в моей собственности. А мы получается втроём владеем 6 сотками = 2+2+2

Гос пошлину вернете если выиграете.

В соответствии с ч. 4 ст. 29 ЖК РФ на основании решения суда жилое помещение может быть сохранено в переустроенном и (или) перепланированном состоянии, если этим не нарушаются права и законные интересы граждан либо не создает угрозу их жизни или здоровью.

Подтвердить это может только экспертиза которая платная.

Банк могут лишит лицензии если вы письменно это подтвердите и напишите заявление в Центробанк руководствуясь статьей 9 ФЗ ""Об обращении граждан в РФ" и законом "О ЦБ РФ". Также статья 20 ФЗ "О банках и банковской деятельности". Удачи.

Вы не можете писать заявление на увольнение так как вы не трудоустроены. Так как вы не трудо-устроены вы не несете мат ответственности перед работодателем. Просто заведите трудовую книжку новую или скажите утерял. Напишите заявление в полицию. Через биржу труда восстановите записи или обратитесь к старым работодателям. У меня три трудовых, ничего страшного в этом нет.

Почему не трудоустроена? Я же подписала договор о трудоустройстве с испытательным сроком?

Стать 196 ГК РФ срок давности 3 года с момента как перестали платить обязательный ежемесячный платеж. То есть в вашем случае она прошла. Кто зачислил деньги установить легко, но вот доказать в суде это другая история. Не забывайте про статью 333 ГК РФ. Письменно заявляете о снижении процентов, штрафов и неустоек. Основание - тяжелое материальное положение. У вас должно быть алиби письменное подтверждение что на момент зачисления денег вы были например на работе или в больнице или в другом городе или другой стране и ни как не могли положить деньги.

Обжалуйте судебный приказ. Это просто. Заявите о статье 333 ГК РФ письменно, чтоб снизили проценты, неустойки и штрафы. И не забывайте если представитель банка получил копию приказа, то он тоже может тоже подать и вы будете должные еще столько же. Так банки и государство нагреваются на чужом горе.

Обращайтесь в прокуратуру и полицию района в котором зарегистрирована организация. Пишите письма в соответствующую налоговую. В Уголовном кодексе РФ давность по преступлениям средней тяжести к которым относится это деяние составляет 6 лет.

УК РФ, Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности

1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки:

а) два года после совершения преступления небольшой тяжести;

б) шесть лет после совершения преступления средней тяжести;

в) десять лет после совершения тяжкого преступления;

г) пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.

2. Сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу. В случае совершения лицом нового преступления сроки давности по каждому преступлению исчисляются самостоятельно.

3. Течение сроков давности приостанавливается, если лицо, совершившее преступление, уклоняется от следствия или суда либо от уплаты судебного штрафа, назначенного в соответствии со статьей 76.2 настоящего Кодекса. В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной.

Статью 10 закона о прокуратуре РФ никто не отменял. Неправильная процедура увольнения является основанием для восстановления на работе, взыскания зарплаты за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Если ваш муж никакие уведомления не подписывал и с приказом под роспись не ознакамливался то в пять минут восстановят. Идите в суд подавать.

Однозначно нет. Вы развестись сможете либо в Украине, либо в Армении, так как гражданами этих двух государств и являетесь, а не России. Это закон РФ, а к вам относятся законы Армении и Украины соответственно. У меня была такая практика. Если станете гражданином РФ и то не факт так как на момент заключения брака вы им не являлись. Просто не один нормальный судья не захочет этим заниматься в РФ.

Если не писали письменный отказ от участия в приватизации то имеете право, но его нужно доказывать в суде. Ссылаясь на закон о приватизации и сопутствующие нпа.

Статья 2. Граждане Российской Федерации, имеющие право пользования жилыми помещениями государственного или муниципального жилищного фонда на условиях социального найма, вправе приобрести их на условиях, предусмотренных настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, в общую собственность либо в собственность одного лица, в том числе несовершеннолетнего, с согласия всех имеющих право на приватизацию данных жилых помещений совершеннолетних лиц и несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

(часть первая в ред. Федерального закона от 16.10.2012 N 170-ФЗ)

Статья 11. Каждый гражданин имеет право на приобретение в собственность бесплатно, в порядке приватизации, жилого помещения в государственном и муниципальном жилищном фонде социального использования один раз.

(в ред. Федерального закона от 20.05.2002 N 55-ФЗ)

Несовершеннолетние, ставшие собственниками занимаемого жилого помещения в порядке его приватизации, сохраняют право на однократную бесплатную приватизацию жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде после достижения ими совершеннолетия.

Пожалуйтесь в администрацию сайта, сделайте скриншоты как доказательства, найдите программиста пусть вычислит IP - это легко. Потом можете подать на возмещение морального вреда, клевету и оскорбления.

Пригрозите Трудовой инспекцией. Прокуратурой и проверками на всех действует. Главное чтобы работодатель осознавал реальность угрозы. Скажите что в соответствие со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан платить заработную плату не зависимо от того есть ли трудовой договор или нет.

Конечно же решение суда имеет силу и является основанием для принудительного исполнения договора. Это все не правовые отговорки, абсолютно не состоятельные. Требуйте своего.

Нужно ли подписывать такой договор или достаточно решения суда?

Испытательный срок используют для того чтобы не оформлять официально. То есть вы еще не трудоустроены. И Уволится не можете. Просто берете и уходите. Если же вы трудоустроены но при этом на испытательном сроке. То уволится можно по договоренности с работодателем. Это его право не заставлять вас отрабатывать 14 дней. Он может и неделю заставить отрабатывать и один день это его право.

В свободной форме. Ручкой на бумаге. В правом верхнем углу от кого фио адрес телефон По середине пишете характеристика. Далее все что вам в голову придет. В конце дата и подпись. Удачи.

В силу части 1 статьи 958 Гражданского кодекса Российской Федерации договор страхования прекращается до наступления срока, на который он был заключен, если после его вступления в силу возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам иным чем страховой случай.

Так же вы имеете право на часть процентов так как заемными средствами вы пользовались меньше чем прописано в договоре. Можете обратиться к любому юристу за составлением претензии и искового заявления.

Как правила такая реклама не согласовывается с администрацией города. Вы можете пожаловаться и в Управление антимонопольной службы и в администрацию города о нарушении закона "О рекламе"

В суде нужно заявлять о фальсификации доказательств о проведении экспертизы. В жалобе и ли в ходатайстве к жалобе нужно указать экспертное учреждение в каком бы вы хотели провести экспертизу. Вопросы для эксперта. Судья купленная была однозначно. Просто так доказательства не признаются не состоятельными.

Василий Евгеньевич! Уверенна, что судья порядочный человек. В большей части она произвела даже поворот ранее принятого заочного решения суда. Но почему-то отказалась рассматривать предлагаемые мной-ответчиком справки за более объемный период, где видно, что долги сфабрикованны. Почему-то отказались принять во внимание решение суда, за 2012 г. между теми же лицами. Я же очень расчитывала, что в соответствии со ст.61 ГПК факты установленные ранее имеют преюдициальное значение и их ненадо доказывать. Но от этого решения тоже отмахнулись, сказав-это не тот период. Вот и незнаю есть ли у меня основания для апеляции. Нарушил ли суд нормы материального и процессуального права. Изучила судебную практику районного суда по апелляциям-там чаще отказы. Тк. проблема в трактовке доказательств, а нормы не нарушены.

Здравствуйте! У вас есть необходимая выслуга лет. Кредит после увольнения будет оплачивать Министерство обороны вплоть до полной оплаты. Проблем не должно быть.

Пожалуйтесь в приемную какой-нибудь партии например Справедливая Россия они занимаются такими вопросами бесплатно, или напишите в Прокуратуру с требование провести проверку. Заявите о мошенничестве. Вообще нужно провести экспертизу (у вас счетчики не поверенные их показания недействительны) и взыскать в суде неосновательное обогащение статья 1102 ГК РФ.

Пеня 1\300 от ставки рефинансирования за год набегает 9% от суммы, таким образом за месяц 0,8% от суммы набежит. Вы можете заявление в ИФНС написать чтоб в суд не подавали, предупредите заранее. В суде могут дополнительные издержки взыскать.

Конечно вы же теперь по юрисдикцией Российского законодательства. И должны соблюдать законы РФ. Тем более у вас будет две трудовые. Хотя вряд ли будет пенсия. Сейчас все что вы перечисляете в пенсионный идет на нужды государства. Только вот оно забыло людей об этом предупредить. То есть госзайм, который неизвестно кто будет отдавать.

Нужно указать статью 333 ГК РФ о снижении процентов. И все требования предусмотренные статьей 131 132 ГПК РФ уплатить госпошлину если вы не потребитель, который освобожден от уплаты.

Исковая давность по статье 196 ГК РФ Три года. Если он не разделил квартиру ранее, то считается что она ваша. Я считаю что да можете.

По статье 38 СК РФ все делится по-палам, за исключением подаренного, наследуемого и др.

НДФЛ будет рассчитываться с суммы в 2 млн * 13% = 260 000 р. права на вычет у вас нет так как квартира в собственности менее 5 лет. Если покупатель оплатит их за вас то без проблем. Указывайте 2 млн. с 1755000 оплачиваете вы 13% с 245 000 *13 % = 31 850 покупатель.

Здравствуйте! Конституция гарантирует право на полное среднее образование. Требуйте письменного отказа и обжалуйте в прокуратуру или суд. Хотя, я думаю, как только поймут, что вы пойдете жаловаться, зачислят, ибо это абсолютно незаконно. Если не дадут письменного отказа, жалуйтесь без него в прокуратуру, они сами запросят необходимые документы.

Инвалиды-детства вне конкурсного отбора или по конкурсу на общих основаниях, в профильные 10 классы?

Т.К. общеобразовательных классов в нашей школе нет-сказали мне в ГорОНО..

Здравствуйте. Может конечно. Вы главное расписку напишите, что денежные средства получены в полном объеме, претензий друг к другу не имеете.