Если я занимала человеку деньги, делала переводы на карту и давала наличные, он мне их не возвращает. Куда мне стоит обратиться, чтобы вернуть свои деньги? Переводов на 27000 рублей (есть подтверждение банковских переводов) и наличными 20000 рублей (наличные без расписки).
Ответить
Добрый день. Я конечно понимаю, что вам не до смеха. Но вот вам пища для размышления. Меня не раз выручал данный способ. Клиент приходит к адвокату и просит совета.
- Мой сосед должен мне пятьсот долларов, и не отдаёт. Могу я как-нибудь отсудить эти деньги у него?
- Можете, но для этого нужно письменное доказательство, что он вам должен. У вас есть такое доказательство?
- Боюсь, что нет. Он у меня просто так взял.
- Тогда напишите ему письмо, и потребуйте в этом письме, чтобы он немедленно вернул вам тысячу долларов.
- Но он мне должен только пятьсот долларов!
- Именно так он и ответит. И это будет письменное доказательство.
Пришла устраиваться в компанию меня начали оформлять, взяли трудовую паспорт, дали доп соглашение которое я подписала завтра меня должны трудоустроить, но я передумала идти в данную компанию должны ли они утилизировать доп соглашение при мне?
Ответить
Я учредитель и генеральный директор в одном лице. В ООО кроме меня сотрудников нет. Уже более года ведется нулевая отчетность. Хочу ликвидировать ООО. Если я один как мне это сделать?
Ответить
Добрый день, как вариант избежать всей этой длительной и нудной процедуры позволит продажа Вашего ООО. Для этого есть специальные интернет платформы.
Я сейчас на больничном по графику должен быть отпуск 9 января, больничный в меня до 29 декабря, не хотят отправлять в отпуск пока не отработаю три дня, отдел кадров не выдаёт приказ это так и должно быть?
Ответить
Добрый день, уважаемая Александра. Думаю Ваш работодатель не прав.
Статья 124. Трудового Кодекса гласит:
Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На основании этой статья отпуск Вам должны перенести безо всяких условий.
Имеет ли смысл потребовать с работодателя компенсацию за эксплуатацию, в его интересах: моего автомобиля, компьютерной техники и т.д. Дело в том, что при трудоустройстве работодателем фактически было предоставлено только место для моего размещения и доступ к интернету в момент пребывания меня на этом рабочем месте. В соответствии обоюдной договорённости, с 01.04.2017 г. по 01.08.2017 г., я исполнял на предприятии обязанности заместителя директора по ОТ и ПБ, помимо этого выполняя и ряд других функций в соответствии пожеланий работодателя. Рабочий день и порядок выполнения функций был определён на моё усмотрение и большую их часть я выполнял автономно, в домашних условиях. Отношения были прерваны с 01.08 в связи с моим нежелание и дальше исполнять обязанности на таких условиях. А попытки получить компенсации с работодателя за перечисленные мной услуги, затягивались и ни к чему не привели.
Ответить
Добрый день Олег Красномирович!
Согласно статьи 188. ТК РФ Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.. Так что в рамках рассмотрения трудового спора судом у Вас вряд ли что поучится взыскать. Можно попробовать в рамках гражданского законодательства. Для начала нужно определиться с суммой желаемой компенсации. Может "Игра не стоит свеч"?
Я прошла медкомиссию в ноябре 2016 г денег не вернули заявление чеки все отдала нашей заведующей. Сейчас оказалась что она не отдала мой документы в бугалтерию, патеряла как мне вернуть средства куда жаловатса?
Ответить
Добрый день Диана!
Ваша ситуация очень знакома. Не отчаивайтесь. Все можно решить. Для начала Вам нужно восстановить документы. Для этого обратитесь в мед. учреждение в котором Вы проходили медицинскую комиссию с просьбой выдать дубликаты документов (результат прохождения медкомисси, чеки или квитанции об оплате ит.п.) После этого обратитесь к работодателю в письменном виде с просьбой возместить расходы. Один экземпляр обращения с отметкой о принятии оставите у себя. Только в обращении упомяните, что сдаете документы повторно. В случае отказа можете написать жалобу в прокуратуру. Прокуратура в данном случае может наказать работодателя как за нарушение трудового законодательства, так и за нарушения законодательства о бухгалтерском учете.
Здравствуйте!
Если в договоре купли-продажи квартиры по сделке состоявшейся полтора года назад, зарегистрирован переход права собственности в УФРС так же полотора года назад, отсутствует пункт про Акт приемо-передачи (вообще нет упоминания про данный Акт), чем это грозит новому собственнику, который купит данную квартиру сейчас (полтора года спустя)?
Ответить
Добрый день Александр! Формально, согласно ст. 556 п.2,п. 3 433 ГК РФ акт должен обязательно быть. Однако сделка зарегистрирована и для третьих лиц она состоялась с актом или без это уже не имеет значения. Как я понял, ни Вы ни продавец, сделку оспаривать не собираетесь, поэтому переживать не стоит. Ну, а сам акт можно составить в любое время, если его отсутствие будет смущать будущего владельца квартиры. Удачи!
Имеет ли право работодатель отказать сотруднице-матери-одиночке, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в увольнении по собственному желанию, в связи с нарушением срока уведомления работодателя за 2 недели?
Ответить
Добрый день Полина. Указанный срок в ст.80 ТК РФ дается для того чтобы Вы заблаговременно уведомили работодателя о предстоящем увольнении. Однако в пределах указанного срока у Вас есть право забрать заявление обратно и продолжить работу. Только поэтому работодатель не имеет права уволить Вас раньше по ст. 80.Тем не менее попробуйте уволится по ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), в этом случае можно уволиться в согласованные сторонами сроки без так называемой "отработки". А две недели можно побыть в отпуске без сохранения з/п (его Вам предоставить работодатель обязан) или на больничном. Удачи.
У меня такая ситуация. Я ИП. Купил бизнес. Сейчас перевел к себе сотрудника от бывшего хозяина по трудовому договору (только заключили, даже в налоговой не регистрировал). В принципе должность ее мне ненужна была, думал по ходу переведу на другую (по закону конечно)... Но тут выяснился факт - она беременна... Я конечно не против, но возникают вопросы: 1. Могу ли я ее (по закону) перевести на нижестоящую должность? 2. Могу ли уволить в связи с реструкторизацией предприятия и сокращением штатов (законным порядком)?
Ответить
Добрый день Виктор Юрьевич!
Согласно ст. 261 ТК РФ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции).
Так что, просто уволить не получится. А вот перевести на другую должность можно двумя способами:
1. Менее проблемный с письменного согласия.
2 Без письменного согласия, но с соблюдением правил ст.74 (то есть необходимо уведомить работника за 2 месяца и указать, что у Вас произошла реорганизация производства и занимаемая должность больше не нужна).
Попробуйте поговорить с работником и объяснить ситуацию. В любом случае ей лучше уступить Вам, чем в перспективе (после отпуска по беременности и родам) лишиться работы.
Онлайно-журнал Экономика и Жизнь. Статья: "Перевести беременную женщину на другую должность с потерей в зарплате возможно" www.eg-online.ru
Сын взял в микрофинансовой организации кредит 5000 р в декабре 2016 г. Долгое время не работал. Сейчас КЭФ требует оплатить 22000 р. Что делать?
Ответить
Добрый день Алла! Нужно изучить Ваш договор с МФО, но в любом случае:
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 06.08.2017)
КонсультантПлюс: примечание.
1. Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.
2. Уменьшение неустойки, определенной договором и подлежащей уплате лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, допускается в исключительных случаях, если будет доказано, что взыскание неустойки в предусмотренном договором размере может привести к получению кредитором необоснованной выгоды.
3. Правила настоящей статьи не затрагивают право должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и право кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
О некоторых вопросах применения ст. 333 ГК РФ см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2016 N 7, Постановление Пленума ВАС РФ от 22.12.2011 N 81.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
2. При рассмотрении вопроса о необходимости снижения неустойки по заявлению ответчика на основании статьи 333 ГК РФ судам следует исходить из того, что неисполнение или ненадлежащее исполнение должником денежного обязательства позволяет ему неправомерно пользоваться чужими денежными средствами. Поскольку никто не вправе извлекать преимущества из своего незаконного поведения, условия такого пользования не могут быть более выгодными для должника, чем условия пользования денежными средствами, получаемыми участниками оборота правомерно (например, по кредитным договорам).
Разрешая вопрос о соразмерности неустойки последствиям нарушения денежного обязательства и с этой целью определяя величину, достаточную для компенсации потерь кредитора, суды могут исходить из двукратной учетной ставки (ставок) Банка России, существовавшей в период такого нарушения. Вместе с тем для обоснования иной величины неустойки, соразмерной последствиям нарушения обязательства, каждая из сторон вправе представить доказательства того, что средний размер платы по краткосрочным кредитам на пополнение оборотных средств, выдаваемым кредитными организациями субъектам предпринимательской деятельности в месте нахождения должника в период нарушения обязательства, выше или ниже двукратной учетной ставки Банка России, существовавшей в тот же период. Снижение судом неустойки ниже определенного таким образом размера допускается в исключительных случаях, при этом присужденная денежная сумма не может быть меньше той, которая была бы начислена на сумму долга исходя из однократной учетной ставки Банка России.
Снижение неустойки ниже однократной учетной ставки Банка России на основании соответствующего заявления ответчика допускается лишь в экстраординарных случаях, когда убытки кредитора компенсируются за счет того, что размер платы за пользование денежными средствами, предусмотренный условиями обязательства (заем, кредит, коммерческий кредит), значительно превышает обычно взимаемые в подобных обстоятельствах проценты.
Также можно перекредитоваться в той же МФО с целью погашения кредита. Тогда будут действовать условия предусмотренные ст. 12 Федерального закона от 02.07.2010 N 151-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" , которые применяются к договорам заключенным с 01.01.2017 г. :
1. Микрофинансовая организация не вправе:
9) начислять заемщику - физическому лицу проценты по договору потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, за исключением неустойки (штрафа, пени) и платежей за услуги, оказываемые заемщику за отдельную плату, в случае, если сумма начисленных по договору процентов достигнет трехкратного размера суммы займа. Условие, содержащее данный запрет, должно быть указано микрофинансовой организацией на первой странице договора потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского займа;
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 230-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
и положения ст. 12.1
1. После возникновения просрочки исполнения обязательства заемщика - физического лица по возврату суммы займа и (или) уплате причитающихся процентов микрофинансовая организация по договору потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, вправе продолжать начислять заемщику - физическому лицу проценты только на не погашенную им часть суммы основного долга. Проценты на не погашенную заемщиком часть суммы основного долга продолжают начисляться до достижения общей суммы подлежащих уплате процентов размера, составляющего двукратную сумму непогашенной части займа. Микрофинансовая организация не вправе осуществлять начисление процентов за период времени с момента достижения общей суммы подлежащих уплате процентов размера, составляющего двукратную сумму непогашенной части займа, до момента частичного погашения заемщиком суммы займа и (или) уплаты причитающихся процентов.
2. После возникновения просрочки исполнения обязательства заемщика - физического лица по возврату суммы займа и (или) уплате причитающихся процентов микрофинансовая организация по договору потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает один год, вправе начислять заемщику - физическому лицу неустойку (штрафы, пени) и иные меры ответственности только на не погашенную заемщиком часть суммы основного долга.
3. Условия, указанные в частях 1 и 2 настоящей статьи, должны быть указаны микрофинансовой организацией на первой странице договора потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает один год, перед таблицей, содержащей индивидуальные условия договора потребительского займа.
Не отчаивайтесь. Обдумайте и посчитайте что будет дешевле. У МФО есть 3 года на право взыскания с Вас денежных средств. И все это время они могут начислять Вам проценты.
Здравствуйте, уважаемые юристы. Затопили соседи сверху и абсолютно не идут навстречу, чтобы решить проблему, даже не извинились. Я хочу максимально жёстко их наказать, как это сделать? Был инженер из ЖКХ, зафиксировал факт затопления + есть мои фотографии мокрого потолка в тот день и видео визита соседки, которая затопила, откуда видно, что она поставлена в известность. Я хотел бы, чтобы оценка независимым экспертом урона с самого начала велась за счёт той стороны, слышал, якобы, это возможно. Далее, повреждено покрытие потолка, но ведь теперь придётся менять потолок и в прилегающих комнатах, т.к. это "ансамбль", как здесь быть, меня не устроит замена участка покрытия? Что делать с рабочей силой, ремонт делали рабочие? Благодарю за ответы.
Ответить
Добрый день Алексей! В целом Вам правильно советуют, что до передачи рассмотрения спора в суд за счет ответчика никакие экспертизы провести не получится. По своему опыту могу дать дельный совет. Если стоимость ремонта значительная, лучше к исковому заявлению приложить не только ходатайство о проведении экспертизы, но и о принятии мер по обеспечению иска (например запрет на рег. действия в отношении ТС ответчиков или арест имущества). Чтобы не получилось, что ваши соседи в один момент станут бомжами и нищими с которых нечего взыскивать. Решение суда - это 50% победы. Главное получить то, что присудили. Удачи Вам!
P.S. Процедура наложения мер обеспечительного характера для ответчиков будет очень неприятной.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: я являюсь контактным лицом. Мне стали звонить коллекторы, угрожать, шантажировать. Сейчас они говорят, что подтвердив персональные данные заемщика, я помогала ей взять кредит и теперь несу за это ответственность. Заранее спасибо.
Ответить
Добрый день Ольга! Никакого права названивать Вам коллекторы не имеют. Смело обращайтесь в прокуратуру. Налицо нарушение Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О персональных данных"
Ст. 17
1. Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований настоящего Федерального закона или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.
2. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.. Желательно еще записывать разговоры с коллектором на диктофон.
Здравствуйте. Устраиваюсь на работу. Прошёл полностью комиссию и все хорошо, анализы хорошие. А вот СОЭ 38. Заключение о годности не подписывают и о не годности тоже не подписывают. Что делать? Говорят проходит обследование. Но на это нужно время, а работодатель ждать не будет. Я им говорю, ставте тогда что я не годен по состоянию здоровья, но и это но они не делают., так как повышенное СоЭ не является болезнью. Что мне делать? Спасибо.
Ответить
Добрый день Сергей! Письменно обращаемся в мед учреждение с требованием выдать заключение. Отказываются регистрировать обращение, отправляйте по почте заказным с уведомлением. С ответом в прокуратуру. Прохождение мед. комисси - это услуга, результатом которой является итоговый документ (заключение). Имеете полное право обжаловать некачественно оказанную услугу, принудить исполнителя к оказанию услуги и т.п.
Нет свидетельства о рождениии, копия с закса пойдет для пенсионного фонда.
Ответить
Добрый день Валентина. Для пенсионного фонда может подойти соответствующим образом заверенная копия, либо выданный органами ЗАГС дубликат документа. Можно выбрать любой из вариантов.
Можно ли вернуть деньги за обувь, если она была одета один раз на улицу и подошва немного подтёрлась из-за этого? В остальном состояние идеальное, причина возврата-неудобные при носки. Так же на туфлях набойки плохо держатся, болтаются, но в заявлении на возврат это не было указано. В магазин с заявлением о возврате обратилась спустя 4 дня после покупаки, в возврате мне откзаале по причине ненадлежащего вида обуви.
Ответить
Здравствуйте.
Объясните пожалуйста, какой пакет документов необходимо предоставить в суд с заявлением о признании гражданина недееспособным.
Ответить
Добрый день Светлана! Основополагающим документом для принятия судом решения будет являться медицинское заключения по результатам которого гражданин будет признан недееспособным.
Я подала исковое заявление на возмещение мат вреда (утопили ноутбук) очень дорогой целенаправленно. Суд отложил слушание, т.к. в экспертной оценке не указан % износа. Необходимо сделать дополнение по износу. Я сделала. Но разве ответчик не должен возместить полностью ущерб? Для восстановительного ремонта невозможно установить запчасти б/у. Ремонт производится только на новые. Соответственно вернуть технику в рабочее состояние не представляется возможным. Спасибо, с уважением, Елена.
Ответить
Добрый день Елена. Не буду приводить примеры со ссылками на статьи ГК и т.д. Попробуйте взыскать еще и моральный ущерб, в результате утери информации которая содержалась в ноутбуке и была утрачена в результате порчи ноутбука. Это могут быть дорогие Вашему сердцу фото, видео или документы на создание которых потрачено много времени. Укажите что уничтожение вышеуказанных файлов вызвало у вас много физических и нравственных страданий. Как долгими вечерами пришлось восстанавливать документы, либо пришлось оплатить услуги специалиста по восстановление утраченной информации. В заключении могу сказать что Вы имеете право потребовать возмещение вреда в натуральном виде.
У нас возникли проблемы, надеюсь на Вашу помощь. Мы решили снять квартиру для проживания. Нашли в интернете подходящую, позвонили по указанному номеру. Нам дали добро. Вконторе составили договор, с нас взяли 8 тысяч и дали телефлн хозяйки. Звонили мы её целый день, нам отвечали, что с ребенком в больнице, подождите 5 минут. Когда мы связались с риэлтором, она сказала что в понедельник мы всё решим. А вот в понедельник она ответила, что дала нам пароль на сайт ищите сами. Я спросила. За что вы снас взяли 8000 тысяч, она просто положила трубку. Как поступить?
Ответить
Уважаемая Людмила! Вы не первый человек, кто попал в данную ситуацию. Конечно нужно внимательно ознакомиться с договором, который Вы подписали и требовать выполнения обязанностей риэлтора, либо возврат денег. Однако на практике быстрее поможет разговор с конторой, в котором вы намекнете, что сделаете такую антирекламу во всех соцсетях, что они сами не захотят воспользоваться своими услугами. Поверьте, в девяти из десяти случаев это реально помогает.
Здравствуйте, у меня случилось беда мой отец поехал в рейс, и сбил девочку 14 лет на велосипеде, он ехал по дороге на грузовом автомобиле ехали 2 девочки по трассе по дороге на встречу на велосипеде в наушниках мой отец увидел и начал объезжать их другая подруга этой девочки сказала отъезжай на обочину она сказала что все нормально, а мой папа объехал а получается что кузов объехал а прицеп зацепила, следователь сказал что 90%, не виноват 10 % как судья решит? Что нам делать. Девочка насмерть, она не соблюдала правила дорожного движения. Отца сразу посадить на 48 часов, как я знаю что они не должны со жать, мы подумали что нам что-то недоговариваю мы начали общаться со следователем он нам сказал мы не хотим брать ответственность вдруг что нибудь родители натворят. Просто тут вина родителей что ребенка отпустили вечером на трассу и не объяснили правила дорожного движения.
Ответить
Добрый день Анастасия! Степень вины каждого из участников определит суд. На этапе предварительного следствия главное чтобы были правильно собраны доказательства и проведены необходимые экспертизы. То есть другими словами нужно установить имелась ли у водителя реальная возможность избежать трагедии.
Добрый день. 20 июля был заключён договор на поиск машины на японских аукционах, внесено 50000 р, через три дня обстоятельства изменились и машина более не требуется, за это время ни одного варианта предложено не было, 23 июля уведомила агента об отказе от услуг, выслала на электронную почту заявление, 25 июля отправила заявление заказным письмом. Фирма отказывается вернуть деньги, хотя никакой работы произведено не было. В договоре есть пункт, что оштрафовать меня могут на всю сумму, если я дам добро на участие в аукционе, агент выиграет его, а деньги я не предоставлю. Вознаграждение агента составлЯет по договору 10000 р, которые я готова оплатить. Вопрос: провомочны ли действия фирмы, должны ли они вернуть мне деньги? Суд?
Ответить
Добрый день Ксения!
Сдается мне Ваш договор очень похож на агентский.
Ст. 1005 ГК РФ
1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
Тогда в соответствии со ст. 1008 ГК
1. В ходе исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, которые предусмотрены договором. При отсутствии в договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании действия договора.
2. Если агентским договором не предусмотрено иное, к отчету агента должны быть приложены необходимые доказательства расходов, произведенных агентом за счет принципала.
Ст. 1010 ГК РФ Гласит:
Агентский договор прекращается вследствие:
отказа одной из сторон от исполнения договора, заключенного без определения срока окончания его действия;
смерти агента, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
признания индивидуального предпринимателя, являющегося агентом, несостоятельным (банкротом).
Таким образом анализируя указанные статьи приходим к выводу, что Вы обязаны оплатить только обусловленное договором вознаграждение при достижении определенного результата. Также расходы агента, подтвержденные документально. В Вашем же случае агент обязан вернуть всю суммы за минусом понесенных расходов, которые придется ему подтвердить. Смело требуйте возврат денежных средств, а так же процентов за пользование чужими денежными средствами в размере ставки рефинансирования.
Здравствуйте! Я мать-одиночка, выхожу из декретного отпуска на должность воспитателя. Заведующая предупредила, что придется работать в 2 смены. Обязана ли я отрабатывать 2 смены? Ребенка оставлять мне не с кем, после детского сада.
Ответить
Добрый день Анастасия
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Часть вторая утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
О каких 2 сменах идет речь?
Добрый день. У меня следующая ситуация на работе: сотрудник, кот. Взяли на место декрета освобождает место основному сотруднику, кот. Выходит на работу. Мой руководитель пытается пристроить временного сотрудника в наш отдел, где работают 2 сотрудника (я и ещё один человек) требует от нас учить его всему, что умеем мы, мотивируя это большим кол. Работы у нас. На мой вопрос, чем конкретно он будет заниматься, получила удивительный ответ: будет замещать вас на время отпуска или больничного. Ок, у меня и коллеги всего в общей сложности 2 месяца отпуска за год, а дальше что и как? Короче говоря вразумительного ответа не получила. Могу я отказаться от обучения т. К. Это не прописано в моих должностных обязанностях?
Ответить
Добрый день Елена! Конечно бесплатно Вы заниматься наставничеством не обязаны. Что прописано в трудовом договоре и должностной инструкции, то и обязан от Вас требовать работодатель. Если Ваш шеф подсаживает к Вам нового сотрудника, значит в штатном расписании уже есть или должна быть под него единица. Как вариант можете предложить Вам назначить доплату за увеличение объема работы, так как часть работы Вы будете по сути выполнять за нового сотрудника, а он будет смотреть и учиться. В случае отказа работодателя можете объяснить, что бесплатно нового работника Вы можете научить только пить кофе и подкладывать бумагу в принтер, поскольку никакой мотивации у Вас чтобы он чему-то научился нет. Если договориться ни о чем не получится, обращайтесь. Помогу в рамках закона.
Доброе утро, если лист об исполнительном производстве не приходил и приставами зафиксирован нигде не было это. Скажите если лист этот Не придёт в течении трёх лет, долг могут считать как то не действительным?
Ответить
Добрый день Ирина. Срок предъявления исполнительного листа к исполнению 3 года. Однако после перерыва течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению возобновляется. Время, истекшее до прерывания срока, в новый срок не засчитывается. Срок предъявления исполнительного документа к исполнению прерывается:
1) предъявлением исполнительного документа к исполнению;
2) частичным исполнением исполнительного документа должником. Другими словами у взыскателя есть 3 года на право воспользоваться исполнительным листом и в этот срок не засчитывается время в течение которого исполнительный лист находился в производстве у судебных приставов.
Здравствуйте! Правильно ли я понимаю что пациент перенесших инфаркт миокарда должен находится на листе нетрудоспособности не менее 2 месяцев.? Если это так то можно мне номер приказа? Спасибо!
Ответить
Добрый день! В России действует Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 24.01.2012) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". пункт 13. При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства (по месту пребывания, временного проживания) для продления листка нетрудоспособности. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31 н) Таким образом, продление больничного листа свыше 15 дней производится решением врачебной комиссии поликлиники. Таким образом больной может находится до полного восстановления даже более 2 месяцев.
Скажите, пожалуйста, требуется ли согласие одного из супругов на приобретение жилья?
Ответить
Добрый день Татьяна!
Согласно ст. СК РФ 34. (Совместная собственность супругов)
1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью.
2. К имуществу, нажитому супругами во время брака (общему имуществу супругов), относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.
Согласно ч. 3 ст. 35 СК РФ
3. Для заключения одним из супругов сделки по распоряжению имуществом, права на которое подлежат государственной регистрации, сделки, для которой законом установлена обязательная нотариальная форма, или сделки, подлежащей обязательной государственной регистрации, необходимо получить нотариально удостоверенное согласие другого супруга.
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 391-ФЗ)
Супруг, чье нотариально удостоверенное согласие на совершение указанной сделки не было получено, вправе требовать признания сделки недействительной в судебном порядке в течение года со дня, когда он узнал или должен был узнать о совершении данной сделки.
Таким образом без нотариального согласия не обойтись.
Как лучше оформить неотапливаемую веранду, пристроенную к частному жилому дому, чтобы она не стала частью жилой площади, с которой будет взиматься налог на недвижимость? Крыльцо? Оранжерея? Сарай? Спасибо большое за ответы.
Ответить
Добрый день Лариса!
В соответствии с п 5. ст. 15 ЖК РФ Общая площадь жилого помещения состоит из суммы площади всех частей такого помещения, включая площадь помещений вспомогательного использования, предназначенных для удовлетворения гражданами бытовых и иных нужд, связанных с их проживанием в жилом помещении, за исключением балконов, лоджий, веранд и террас.
Но это относится к многоквартирному дому, так как эти объекты предназначены для общего пользования.
Что касается частного жилого дома с одним владельцем. То налоговая база определяется исходя из стоимости имущества за минусом общей площади.
Ст. 403 НК РФ
Налоговая база в отношении жилого дома определяется как его кадастровая стоимость, уменьшенная на величину кадастровой стоимости 50 квадратных метров общей площади этого жилого дома.
Скажите, пожалуйста, может ли юридическая частная фирма арестовать какой-либо счет организации Без решения суда и как это делается.
Ответить
При трудоустройстве был отказ от СБ банка ссылаются на бывшую работу но там был уволен по собственному желанию как теперь написать бывшему работадателю причину негатива?
Ответить
Уважаемый Аноним! Попросите письменный отказ от администрации банка о причинах отказа в вашем трудоустройстве. Вы имеете право потребовать письменное объяснение на основании ст.64 ТК РФ, в которой закреплено следующее:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[i][/i]
Удачи Вам.
Работаю в организации 8 лет. Заставляют писать заявление по собственному желанию мотивируя что не устраиваю или по не профпригодности так как не сдал аттестацию. Как быть.
Ответить
Добрый день Виктор. Уволиться всегда успеете. Попробуйте поговорить с работодателем о том чтобы пересдать аттестацию. В противном случае пусть увольняют как работника не соответствующего занимаемой должности. Путь этот тернистый и опасный для работодателя и таит в себе множество подводных камней, благодаря которым вы сможете в последствии восстановиться на работе. Уволиться по собственному желанию это Ваше исключительное право. Но если после такого общения с работодателем отпало желание продолжать работать в его организации, настаивайте на увольнении по соглашению сторон с выплатой выходного пособия.
Я работаю администратором в крупной сети, наша управляющая каждый месяц 1 числа заполняет и отправляет по эл.почте в бухгалтерию табеля (основной и с доп. часами) учета рабочего времени. Моя смена это 12 часов при графике 2/2. В основном табеле проставлены 12 и 8 часов, где 12 часов это полный рабочий день, а 8 часов неполный, соответственно остальные 4 часа должны отобразиться в табеле по доп. часам. У доп. часы проставлены частично, притом что работала смену, фото могу приложить. Управляющая переделывать табеля и пересылать в бухгалтерию отказывается.
Ответить
Уважаемая Анастасия!
Согласно ст 91 ТК РФ Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Ст. 142 ТК РФ предусматривает, что Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Смело можете обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении Ваших прав.
На какую ставку должна выходить декретница на неполный рабочий день?
Ответить
Уважаемая Надежда! Согласно ст. 93 ТК РФ При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Обращаю Ваше внимание на то, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Успехов Вам всегда рад помочь.
В магазине выявлена недостача. Все документы оформили кроме приказа о результах инвентаризации и удержании её с виновной, сумма которой 150000 руб. Подскажите образец и как действовать в данном случае. Продавца увольнять или нет.
Ответить
Уважаемый Владимир. Нужно рассмотреть этот вопрос специально созданной Вами комиссией минимум из 3 работников. Затребовать письменное объяснение от работника. После всего этого результаты расследования комиссии оформить протоколом или актом в котором указать виновных лиц и размер причиненного ущерба. С работником попытаться заключить соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба. В случае отказа обратиться в суд.
Я работаю с 24.05.17 го хочу уволится 01.08.17 нужно ли отработать.
Ответить
Добрый день Зарина!
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Таким образом по договоренности с работодателем можете оформить дополнительное соглашение о прекращении трудового договора в любое время. Если не получится договориться то тогда обязаны предупредить в письменной форме (т.е написать заявление по собственному желанию) не менее чем за 2 недели. Но помните:
1.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
2.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
3.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Есть ли срок давности для списания задолженности по транспортному, земельному налогу?
Ответить
Налоговый кодекс РФ ограничивает срок направления уведомления на ТН: оно может направляться не более чем за 3 налоговых периода, предшествующих календарному году его направления (п. 3 ст. 363 НК РФ). Например, в 2016 году инспекция вправе потребовать уплату налога лишь за 2015, 2014 и 2013 годы. Вносить платеж за более ранние периоды налогоплательщик не обязан. То есть фактически НК РФ устанавливает 3-годичный срок исковой давности по транспортному налогу физических лиц.
Привет! Это одноклассница Лена Харитонова, мне нужен твой совет.
Ответить
Уважаемая Лена Харитонова! А можете конкретно указать фамилию юриста к которому Вы обращаетесь. И еще немаловажно описать проблему или вопрос в решении которого у Вас возникла необходимость.
В ноябре 2017 года ребёнку исполнится три года, и руководитель сказал что по достижению этого возраста я должна буду выходить в ночные смены. Возможно ли как то отказаться от них, читала трудовой кодекс, в ст.93 есть пункт о неполном рабочем времени, можно ли опираться на эту статью при отказе от работы в ночное время?
Ответить
Уважаемая Людмила! Не знаю Вашего семейного положения, однако советую взять на вооружение Ст. 96 К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В атб банке 24.07.2017 взяла кредит обманым путём навязали страховку компании геолис на 75000 рублей как вернуть страховку?
Ответить
Добрый день Ольга, если страхование в Вашем случае необязательная услуга, то от нее можно отказаться. Для этого достаточно для начала направить письмо об отказе в страховую компанию и в банк.
Еду в колледж, подавать заявление на поступление. Оригинал аттестата подала в другой колледж (не заверяла), еду с копиями. Что делать, чтоб приняли копии документов?
Ответить
Добрый день Александра!
Администрация учебного заведения может сама заверять копии документов, но для этого нужен оригинал. Попробуйте договориться о том, что оригинал предоставите позже.
Затопили соседей, испорчено 2 кухонных шкафа, требуют 150 тыс на новый кухонный гарнитур. Как быть?
Ответить
Добрый день Елена, вашему будущему потенциальному истцу придется документально обосновать размер таких требований. Иначе никак. То есть другими словами сумма претензии не берется "с потолка" а обосновывается из стоимости утраченного имущества с учетом его износа или средств необходимых для его восстановления.
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Благодарю.
Ответить
Все очень просто. Пишите на имя генерального директора заявление с просьбой уволить Вас по собственному желанию с какого именно числа. Но помните что предупредить, то есть написать заявление вы должны не менее чем за 2 недели до увольнения. В этот 2 недельный срок Вы ржете передумать и забрать заявление. Так же увольнение Вас раньше этого срока по собственному желанию будет являться нарушением Вашего права со стороны работодателя. Если нужно уволиться в конкретную дату, то это уже по соглашению сторон.
Заказала в ателье ребенку форму, внесла аванс, сшили мне не нравится, могу ли вернуть деньги.
Ответить
Могу я вернуть подшипник со ступицей в магазин, где приобрела, без чека? В автосалоне дают акт на брак подшипника.
Ответить
Конечно можно, но есть вероятность что магазин предложит провести техническую экспертизу с целью установления брак детали или повреждение во время неправильной установки.
Для начала я хотел бы узнать-аванс и отпускные являются заработной платой или это единовременные выплаты? 17.07 я принёс в отдел кадров заявление с реквизитами банка о переводе моей заработной платы в другой банк т. к. в старом банке у меня заблокировали счёт из за разногласий в оплате ссуды, но пока не в этом суть. Так вот: 26.07 пришёл аванс всей смене а мне нет т.к. буголтерия отправила его на старый заблокированный счёт. 27.06 т.е. сегодня мне должны были придти отпускные, но они опять же ушли на старый счёт. А заявлении из банка написано что я должен подать заявление не позднее чем за 5 рабочих дней до выплаты заработной платы. А тут прошло 7 и соотвецтвенно 8 рабочих дней.
Подскажите что я могу сделать по возврату з.п. И правомерны действия отдела кадров и буголтерия?
Заранее спасибо.
Ответить
Михаил, добрый день!
"Аванс" - это часть заработной платы, " отпускные" - это иные выплаты. Однако все эти выплаты вы можете требовать перечислить в указанную Вами кредитную организацию в определенные сторонами трудового договора сроки. В Вашем случае можете требовать получения заработной через указанную Вами кредитную организацию или в кассе предприятия. А перечисленную з/п в другой банк пусть возвращает работодатель, это его головная боль. В противном случае обратитесь в прокуратуру о нарушении Ваших трудовых прав которое приводит к задержке выплаты з/п.
Суд оставил иск без движения. На устранение недочетов дал 5 дней. Это календарные дни или рабочие? Получил определение 26 числа. Какой последний срок подачи исправленного заявления? Спасибо.
Ответить
1. Процессуальный срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В случае, если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, который соответствующего числа не имеет, срок истекает в последний день этого месяца.
2. В случае, если последний день процессуального срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
3. Процессуальное действие, для совершения которого установлен процессуальный срок, может быть совершено до двадцати четырех часов последнего дня срока. В случае, если жалоба, документы или денежные суммы были сданы в организацию почтовой связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, срок не считается пропущенным.
Получается что преимущественно в календарных но есть запас и в рабочих. Как показывает практика суд будет исходить из того имелась ли у Вас реальная возможность направить документы в этот срок, например почтой или по средствам эл. связи. Таким образом получается, что до 1 августа.
Ситуация такая что мне 17 лет я работал барменом, не понятно как вроде бы не официально потому что нечего не подписывал не какие договоры, только дал свои личные данные, копии. Я уволился и спустя месяц получил расчет вместо 7000 р. 13 000 рублей, получил я их когда был уже уволен. Знакомый с работы услышал что бухгалтер сказал что их девочки ошиблись в этом. Я думал вот вина этих девочек и с них вычнут. Или могут вычесть с меня.
Ответить
Зона ответственности в моей компании была территория города Кургана. После сокращения аналогичной ставки в Тюмени, эта территория отошла ко мне, прописав об этом в доп. соглашении к трудовому договора о зоне моей ответственности. Далее сократили ставку в Сургуте, и эта территория тоже отошла ко мне, но было это сделано в устной беседе, без подтверждающих документов с моими подписями, где бы говорилось о том, что эта территория согласно должностным инструкциям отошла ко мне. Без какой либо доплаты за Сургут, повешали на меня ее. Вопрос-могу ли я, в случаи увольнения, по собственному или в случаи сокращения, выбить какие либо деньги за Сургут? Полную ставку за срок работы там, или частично?
Ответить
Лучше попробовать договориться сразу с работодателем. Размер доплаты в случае рассмотрения трудового спора будет устанавливаться на усмотрение суда. Она может быть меньше той на которую Вы рассчитываете.
Обоснование:
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника[u][/u] ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Имеет ли право работающий пенсионер выходить в субботу за двойную оплату либо за отгул на работу, когда написал заявление о сокращенной рабочей неделе т. е пятницу не работает, а в субботу вдруг захотел...
Ответить
Согласно ст. 153 ТК РФ в отношении работающих пенсионеров никаких ограничений не предусмотрено, т.е. оплата в двойном размере. Однако право привлечения данного работника к работе в выходные дни предоставлено исключительно Вам. Так что решайте насколько это необходимо. Можно пересмотреть режим рабочего времени.
Недостача выяснилась вешают все на меня как написать обьяснительную.
Ответить
Добрый день. Сначала нужно разобраться в какой должности Вы работаете. Подписан ли с Вами договор о полной материальной ответственности. За какой период образовалась недостача? Может еще до того как вы начали работать? В любом случае нужно сначала изучить ситуацию, чтобы понять как "не вешать" на Вас недостачу.
Я работаю поваром, в одном ресторане. Управляющая оскорбила меня, нецензурно выражаясь, обозвала чуркой, узкоглазым, ванючим узбеком! Я по национальности киргиз и являюсь гражданином этой республики. Какие меры можно принять?
Ответить
Статья 5.61. Оскорбление
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61]
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. С заявлением необходимо обратиться в отдел полиции, к участковому уполномоченному, в прокуратуру или суд. Но помимо заявления нужно представить доказательства.
У меня такой вопрос-я обучаюсь в автошколе уже в течении второго года. Прерывал обучение из-за состояния здоровья, но потом возобновил заняти и прошел все обучение. Так вот, после завершения обучкния, я должен был сдавать внутренние экзамены, но прошло уже три месяца и мне автошкола не звонила по поводу них, могу ли я вернуть полную стоимость обучения (базовая цена была 10990, но по факту заплатил более 18000-20000 тысяч. Так как вождение оплачивалось отдельно)?
Ответить
Нужно подтвердить уважительность отсутствия на занятиях документально. Далее письменно попросить администрацию автошколы о допуске к экзамену по вождению автомобиля. А по результатам ответа принимать решение куда обжаловать действия автошколы. В любом случае жалоба в прокуратуру и отдел образования мигом приведет в чувства администрацию автошколы. Внеплановой проверки лицензионного комитета в случае написания жалобы автошколе не избежать.