Здравствуйте!

Все действия связанные с проведением прослушивания, регулируются Законом РК "Об оперативно-розыскной деятельности"

Статьей 10 установлены Основания проведения оперативно-розыскных мероприятий которыми являются:

а) наличие материалов досудебного расследования;

б) поступившая в органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность, информация о:

- подготавливаемом, совершаемом или совершенном правонарушении;

- лицах, скрывающихся от органов дознания, следствия и суда или уклоняющихся от уголовного наказания;

- безвестном отсутствии граждан и обнаружении неопознанных трупов;

в) письменные поручения следователя по расследуемым им уголовным делам;

в-1) постановления Генерального Прокурора Республики Казахстан, его первого заместителя либо заместителей, прокуроров областей и приравненных к ним прокуроров, а также письменные указания прокурора, данные в ходе осуществления надзора за законностью оперативно-розыскной деятельности;

в-2) судебные акты о розыске подсудимого по уголовному и ответчика по гражданскому делам, должника по исполнительному производству, а также лица, уклоняющегося от отбывания наказания или пробационного контроля;

г) запросы международных правоохранительных организаций и правоохранительных органов иностранных государств в соответствии с договорами (соглашениями) о правовой помощи;

д) необходимость получения разведывательной информации в интересах общества, государства и укрепления его экономического и оборонного потенциала.

При этом действия направленные на ознакомление с личной перепиской, прослушку, негласное наблюдение могут выполнять только правоохранительные и специальные органы, , и только с санкции прокурора,

Более того, если у Вас имеется достоверная информация, что те или иные лица осуществляет прослушку, рекомендую Вам обратится с заявлением в органы прокуратуры, которые присекут указанные нарушения законности!

Статьей 48 Трудового Кодекса установлено, что в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, работодатель обязан отстранить работника от работы на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов.

Помимо данного случая, работодатель обязан отстранить от работы работника:

1) находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов) или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение;

2) не сдавшего экзамены по проверке знаний по вопросам безопасности и охраны труда или промышленной безопасности;

3) не использующего средства индивидуальной и (или) коллективной защиты, предоставленные работодателем;

4) не прошедшего медицинский осмотр либо предсменное медицинское освидетельствование, если они являются обязательными в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

5) в случае утраты права работником на управление транспортным средством или других разрешений, необходимых для выполнения работы, обусловленной трудовым договором;

6) если его действия или бездействие повлекли или могли повлечь за собой создание аварийной ситуации, нарушение правил охраны труда, пожарной безопасности либо безопасности движения на транспорте.

3. Работодатель имеет право отстранить от работы работника, не обеспечившего сохранность имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности.

4. На период отстранения от работы работнику не сохраняется заработная плата и не выплачивается за счет средств работодателя пособие по временной нетрудоспособности.

5. Отстранение работника от работы осуществляется актом работодателя на срок до выяснения и (или) устранения причин, послуживших основанием для отстранения.

6. Заработная плата сохраняется за работником в случае его незаконного отстранения работодателем от работы.

Таким образом, в Вашем случае, если проверка проводится на основании уполномоченного органа и в отношении ваших действий, то это должно отражаться в акте работодателя, в случае если вы не попадаете не под один из выше указанных пунктов, то отстранение работодателем от работы не законно. Все эти действия можно обжаловать в суде иди обратиться в инспекцию труда.

Также, обратите внимание на пункт 6 зп сохраняется, в случае незаконного отстранения.

Пенсионный возраст для мужчин начинается в 63 года, для женщин – в 58 лет до 2018 года. В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин с 2018 года будет повышаться каждый год до 2027 года включительно на полгода до порога в 63 года. Таким образом, женщины, родившиеся в 1964 году, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами.

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

с 1 января 2018 года - по достижении 58,5 лет;

с 1 января 2019 года - по достижении 59 лет;

с 1 января 2020 года - по достижении 59,5 лет;

с 1 января 2021 года - по достижении 60 лет;

с 1 января 2022 года - по достижении 60,5 лет;

с 1 января 2023 года - по достижении 61 года;

с 1 января 2024 года - по достижении 61,5 года;

с 1 января 2025 года - по достижении 62 лет;

с 1 января 2026 года - по достижении 62,5 лет;

с 1 января 2027 года - по достижении 63 лет.

Пока Вами не будет исполнен исполнительный документ, судебный исполнитель не имеет права отменить принудительную меру самостоятельно, лишь по заявлению взыскателя о возврате исп. документа.

ЗДРАВСТВУЙТЕ!

СТАТЬЕЙ 98 ЗАКОНА РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» установлены Денежные суммы, на которые не может быть обращено взыскание

Взыскание не может быть обращено на:

1) суммы, полученные должником в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца;

2) суммы, получаемые должником в виде пособия на детей по утере кормильца;

3) суммы, получаемые должником в виде пособия на детей-инвалидов;

4) страховые суммы и единовременные пособия, выплачиваемые лицам при получении увечья (ранения, травмы, контузии) в период исполнения ими служебных обязанностей и выплачиваемые членам семей в связи с их гибелью (смертью);

Статья дополнена подпунктом 4-1 в соответствии с Законом РК от 24.11.15 г. № 422-V

4-1) деньги государственной исламской специальной финансовой компании, полученные ею от сдачи в аренду и продажи выделенных активов по выпущенным ею исламским арендным сертификатам (кроме как по требованиям, вытекающим из данных исламских арендных сертификатов);

Подпункт 5 изложен в редакции Закона РК от 27.04.12 г. № 15-V (см. стар. Ред.)

5) пособия по случаю рождения ребенка, пособия на содержание несовершеннолетних детей, а также пособия, выплачиваемые пенсионерам и инвалидам I группы;

6) суммы, выплачиваемые потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение и протезирование и на расходы по уходу за ними в случаях причинения вреда увечьем либо иным повреждением здоровья;

7) компенсационные выплаты за работу во вредных или экстремальных условиях, а также денежные суммы, выплачиваемые гражданам, пострадавшим от экологического бедствия или радиационного воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;

8) материальную помощь, носящую единовременный характер, независимо от источника выплаты;

9) пособие на погребение;

10) специальные государственные пособия;

11) социальные выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;

12) алименты на содержание несовершеннолетних детей;

Подпункт 13 изложен в редакции Закона РК от 21.06.13 г. № 106-V (см. стар. Ред.)

13) пенсионные активы;

Статья дополнена подпунктом 14 в соответствии с Законом РК от 21.06.13 г. № 106-V

14) пенсионные накопления по долгам вкладчика (получателя);

Статья дополняется подпунктами 15, 16 - Закон РК от 28.10.15 г. № 369-V (вводится в действие с 1 января 2018 г.)

Статья дополнена подпунктом 17 в соответствии с Законом РК от 16.11.15 г. № 406-V (введены в действие с 1 января 2017 г.)

17) активы фонда социального медицинского страхования;

Статья дополнена подпунктами 18, 19, 20 в соответствии с Законом РК от 26.07.16 г. № 12-VІ (введены в действие с 10 сентября 2016 г.)

18) жилищные выплаты;

19) деньги, внесенные на условиях депозита нотариуса;

20) деньги, находящиеся на банковских счетах, открытых по договору об образовательном накопительном вкладе, заключенному в соответствии с ЗакономРеспублики Казахстан «О Государственной образовательной накопительной системе».

Таким образом, если вы попадаете под один из этих пунктов, в случае наложение ареста на данные денежные средства, данные действия будут незаконны.

Согласно Закона «О браке и семье» разделу подлежит общая совместная собственность.

Статья 33 данного Закона определяет какое имущество относится к общей совместной собственности. Таким образом, к имуществу, нажитому супругами во время брака (супружества), относятся суммы доходов каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, суммы доходов с общего имущества супругов и раздельного имущества каждого из супругов, полученные ими пенсии, пособия, пенсионные накопления, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности, вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются также приобретенные за счет суммы общих доходов супругов движимое и недвижимое имущество, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные организации или в иные организации, и любое другое нажитое супругами в период брака (супружества) имущество независимо от того, на чье имя в семье оно приобретено либо кем из супругов внесены денежные средства.

Полученная квартира отцом в дар, является в настоящее время его собственностью, на основании правоустанавливающего документа, который в установленном Законом порядке не признан недействительным, следовательно, данное имущество в разделе участвовать не будет.

Пунктом 55 «Правил предоставления коммунальных услуг в городе Алматы» установлено, что «Услугодатель с предварительным уведомлением потребителя приостанавливает предоставление услуг по газоснабжению в случаях:

- нарушения бытовым потребителем порядка оплаты за использованный газ;

В свою очередь, подключение бытового потребителя к газоснабжению производится после полного расчета задолженности за использованный газ, оплаты неустойки и услуг по отключению и подключению к газоснабжению;

Таким образом, за неоплату задолженности за использованный газ штраф не предусмотрен, вы оплачиваете задолженность, неустойку за просрочку, и услуги по подключению и отключению к газоснабжению.

Согласно стандарту государственной услуги "Выдача военных билетов (временных удостоверений взамен военных билетов) необходимо обратиться по месту постоянной регистрации в Цон.