Здравствуйте. 8 октября 2017 года получил смс-сообщение от Сбербанка об аресте средств на зарплатной карте. Основанием для ареста является судебный приказ от 29.07.2017 г. о котором я узнал из этого же смс-сообщения. Что мне делать чтобы разблокировать карту?
Ответить
Здравствуйте! Обратиться к судебному приставу-исполнителю, если долг погашен покажите подтверждающие документы, пристав вынесет постановление об отмене ареста и направит его в банк, для ускорения можете самостоятельно увезти постановление в банк. Если долг не погашен, то арест не снимут.
Отмена судебного приказа - это всего лишь временная мера, если не погасите долг.
А что бывает работодателю, если он выплатил мне на карту зарплату, я то на больничном, поэтому и не знаю за какие месяцы, может это расчётные, по суду? Задержка-то зарплаты была постоянная. Стоит подавать иск в суд о невыплаченной зарплате? Может написать о задержке выплаченной зарплаты? Мы убирали здание сначала бесплатно, а потом в корешке стали появляться цифры 4500 за уборку семи-этажного здания, при чём заявление от нас не потребовали написать на подработку. Дали 5000, а 500 вычитали. Зарплата согласно ТК РФ была вначале 5000, а потом остановились на 6200 и ни копейки больше.
Ответить
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Необходимо у работодателя получить расчетные листки и сравнить, что Вам положено по трудовому договору и что реально платит работодатель.
Здарствуйте скажите если я не евляюсь собствеником машины имеюли я права предоставить ее в золог займа.
Ответить
Здравствуйте!
ГК РФ Статья 335. Залогодатель
(в ред. Федерального закона от 21.12.2013 N 367-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Залогодателем может быть как сам должник, так и третье лицо.
В случае, когда залогодателем является третье лицо, к отношениям между залогодателем, должником и залогодержателем применяются правила статей 364 - 367 настоящего Кодекса, если законом или соглашением между соответствующими лицами не предусмотрено иное.
2. Право передачи вещи в залог принадлежит собственнику вещи. Лицо, имеющее иное вещное право, может передавать вещь в залог в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Если вещь передана в залог залогодержателю лицом, которое не являлось ее собственником или иным образом не было надлежаще управомочено распоряжаться имуществом, о чем залогодержатель не знал и не должен был знать (добросовестный залогодержатель), собственник заложенного имущества имеет права и несет обязанности залогодателя, предусмотренные настоящим Кодексом, другими законами и договором залога.
Правила, предусмотренные абзацем вторым настоящего пункта, не применяются, если вещь, переданная в залог, была утеряна до этого собственником или лицом, которому вещь была передана собственником во владение, либо была похищена у того или другого, либо выбыла из их владения иным путем помимо их воли.
3. Если предметом залога является имущество, на отчуждение которого требуется согласие или разрешение другого лица либо уполномоченного органа, такое же согласие или такое же разрешение необходимо для передачи этого имущества в залог, за исключением случаев, когда залог возникает в силу закона.
4. В случае, если имущество залогодателя, являющееся предметом залога, перешло в порядке правопреемства к нескольким лицам, каждый из правопреемников (приобретателей имущества) несет вытекающие из залога последствия неисполнения обеспеченного залогом обязательства соразмерно перешедшей к нему части указанного имущества. Если предмет залога неделим или по иным основаниям остается в общей собственности правопреемников, они становятся солидарными созалогодателями.
Скажите пожалуйста, есть ли шанс восстановиться на работе, если заявление написано по собственному желанию. Но меня вынудили это сделать, я была материально ответственное лицо (кладовщик), для того чтобы меня уволить, они даже не стали проводить инвентаризацию, все было сделано быстро, быстро и с напором.
Ответить
Здравствуйте!
Если работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке в суде и обязанность доказать его возлагается на работника. Какие у Вас есть доказательства? И сколько прошло уже времени с момента увольнения?
А что такое внуки имеют право на представление (наследство)? Поясните и какие документы необходимы. Обращаться куда-к нотариусу?
Ответить
Здравствуйте!
ГК РФ Статья 1146. Наследование по праву представления
1. Доля наследника по закону, умершего до открытия наследства или одновременно с наследодателем (пункт 2 статьи 1114), переходит по праву представления к его соответствующим потомкам в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 1142, пунктом 2 статьи 1143 и пунктом 2 статьи 1144 настоящего Кодекса, и делится между ними поровну.
(в ред. Федерального закона от 30.03.2016 N 79-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Не наследуют по праву представления потомки наследника по закону, лишенного наследодателем наследства (пункт 1 статьи 1119).
3. Не наследуют по праву представления потомки наследника, который умер до открытия наследства или одновременно с наследодателем (пункт 2 статьи 1114) и который не имел бы права наследовать в соответствии с пунктом 1 статьи 1117 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.03.2016 N 79-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Обращайтесь за подробной информацией к нотариусу.
Появился штраф не остановки на стоп линии на одной фото моя машина а на другой фото перекресток в ночное время суток отмечена стоп линия и авто рядом нет ни каких интервал времени 30 секунд. На рушения я не увидел.
Ответить
Здравствуйте, Павел!
Если Вы не согласны то можете обжаловать постановление об административном правонарушении (если не вышли сроки). Порядок с сроки обжалования изложены в "Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (Глава 30. ПЕРЕСМОТР ПОСТАНОВЛЕНИЙ И РЕШЕНИЙ ПО ДЕЛАМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ)
Добрый день!
Вопрос - срок действия аттестации рабочих мест окончен в мае 2015 года, специальная оценка условий труда была проведена (отчет утвержден) в октябре 2015 года (получается разбег в несколько месяцев). Действуют ли гарантии и компенсации работникам по прежней аттестации до проведения спец. Оценки или результаты ее считаются ничтожными и не действительными? (получается у нас выпали несколько месяцев, правомерно ли мы например выдавали работникам молоко за вредность или надо было заморозить эти гарантии на выпавшие месяцы и возобновить все с момента утверждения отчета о проведении спец. Оценки?)
Ответить
Здравствуйте!
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда"
Статья 27. Переходные положения
1. Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. До дня вступления в силу федерального закона об аккредитации в национальной системе аккредитации аккредитация испытательных лабораторий (центров) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
2. Организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных пунктом 2 части 1 статьи 19 настоящего Федерального закона, до 31 декабря 2014 года включительно.
3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.
4. В случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. При этом для целей, определенных статьей 7 настоящего Федерального закона, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
5. В отношении рабочих мест, указанных в части 7 статьи 9 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, до установления уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти особенностей проведения специальной оценки условий труда на таких рабочих местах.
6. В отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.
КонсультантПлюс: примечание.
Действие положений ч. 7 ст. 27 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2014, и применяются до 01.01.2021 (ФЗ 01.05.2016 N 136-ФЗ).
7. При проведении измерений вредных и (или) опасных производственных факторов допускается применение методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26 июня 2008 года N 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений", в том числе утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению государственным имуществом в сфере технического регулирования и обеспечения единства измерений, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по разработке и утверждению государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов, без проведения их аттестации. Аттестация указанных в настоящей части методик (методов) измерений должна быть завершена не позднее 31 декабря 2020 года.
(часть 7 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
Таким образом, Вы правомерно использовали карты аттестации до проведения спец. Оценки.
Какие документы смотреть у собственника при аренде квартиры?
Ответить
Скажите пожалуйста правомерно ли поступает управляющая компания отключив отопление по стояку в осенне-зимний период т.к. на первом этаже пятиэтажного дома проводят врезку радиаторов отопления в нежилом помещении под квартирой на улице минусовая температура воздуха. Спасибо. Е к.
Ответить
Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 09.09.2017) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг...
XI. Приостановление или ограничение предоставления
коммунальных услуг
117. Исполнитель ограничивает или приостанавливает предоставление коммунальной услуги, предварительно уведомив об этом потребителя, в случае:
а) неполной оплаты потребителем коммунальной услуги в порядке и сроки, которые установлены настоящими Правилами;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 26.12.2016 N 1498)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) проведения планово-профилактического ремонта и работ по обслуживанию централизованных сетей инженерно-технического обеспечения и (или) внутридомовых инженерных систем, относящихся к общему имуществу собственников помещений в многоквартирном доме, - через 10 рабочих дней после письменного предупреждения (уведомления) потребителя.
Город Екатеринбург, такая ситуация Я вышла на работу из декрета раньше времени, проработала 4 месяца сейчас снова собираюсь в декрет за вторым ребенком, осталось проработать три месяца до второго декрета, но у меня заболел ребенок мы на больничном. Позвонили с работы и сказали что больше больничного мне не положена и если я уйду на больничный то отправят в декрет досиживать, имеют ли право они меня отправить досиживать в декрет по уходу за первым ребенком ребенку сейчас 2 года 3 месяца.
Ответить
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель не может заставить Вас пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Наш руководитель решил избавиться от профсоюзной организации (ну это наше мнение). Мы все работаем о бессрочным договорам. Третий раз за год, выдает нам уведомления о сокращении, потом отменяет... под любым предлогом лишает премии, угрожает увольнением. И все время одним и тем же работникам, список не меняется. Работать невозможно, постоянно в стрессе. Куда можно обратиться, чтобы все это прекратить?
Ответить
Здравствуйте, можете написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, но для этого нужны основания, нарушения со стороны работодателя. Сокращение - это право работодателя, до момента увольнения вправе отзывать уведомления. Для выяснения законно ли лишает премий необходимо проанализировать положение об оплате труда, трудовой договор, должностную инструкцию, возможно, что нарушений никаких нет.
Я уволился с работы, расчитался за недостачу 378 литров бензина, забрал трудовую и ушёл. На меня вешают тонну, что делать? Часто было такое что я на оборот заправлял машину за свой счёт.
Ответить
Я не знаю, что у них есть. Я звонил в контору по поводу расчёта, мне сказали что вешают тонну на меня. До этого увольнялся ещё один мой коллега на него тоже вешали, он выиграл на суде. Я с ним общался, он сказал что у них это на работанная схема, что таких как я ещё около 30 человек.
Могу я представлять в суде по доверенности написанной в простой письменной форме гражданина Таджикистана в рамках Гражданского Кодекса РФ?
Ответить
Здравствуйте!
Статья 53 ГПК РФ Оформление полномочий представителя
1. Полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом.
2. Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативом, осуществляющим управление многоквартирным домом, управляющей организацией по месту жительства доверителя, администрацией организации социального обслуживания, в которой находится доверитель, а также стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на излечении, командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования или членами их семей. Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверяются начальником соответствующего места лишения свободы.
(в ред. Федеральных законов от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 28.11.2015 N 358-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Доверенность от имени организации выдается за подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица, скрепленной печатью этой организации (при наличии печати).
(в ред. Федерального закона от 06.04.2015 N 82-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Законные представители предъявляют суду документы, удостоверяющие их статус и полномочия.
5. Право адвоката на выступление в суде в качестве представителя удостоверяется ордером, выданным соответствующим адвокатским образованием.
6. Полномочия представителя могут быть определены также в устном заявлении, занесенном в протокол судебного заседания, или письменном заявлении доверителя в суде.
Здравствуйте. Наша семья, моя жена и двое детей проживаем в 1/2 части двухкомнатной квартиры. Эта доля принадлежала моей тете, а вторая моему дяде. 9 месяцев назад тетя умерла и ее 1/2 досталась по наследству ее брату (владельцу второй половины), моей маме и второй сестре (второй моей тете). теперь получается что моей маме принадлежит 1/3 от половины или 1/6 от всей квартиры (если я не ошибаюсь) такая квартира стоит в нашем городе порядка 2 снебольшим миллионов рублей, 2200 000 - 2300 000. дядя сильно занижает цену и предлагает маме 240 000, что подразумевает то что квартира стоит 1 440 000. тетя согласилась на эти условия, чтобы не затягивать. Я бы хотел узнать обоснована предложенная дядей цена (адекватна) или стоит настаивать на полной рыночной стоимости? Вопрос актуален для нас, так как деньги за эту часть мама отдает нам для первого взноса в ипотеку и поэтому нам выгоднеене продешевить.
Ответить
В принципе мне не важно как дядя договаривается с теткой. У меня вопрос, может ли дядя выставить цену по кадастровой стоимости, которая как он говорит выходит существенно ниже рыночной. И еще, может ли он подселить кого нибудь к нам, тем самым практически выставить нас на улицу, учитывая то что у нас двое малолетних детей.
Судебные приставы списали деньги с карты моей и брата за кредит отца. Двойную сумму получается, хотя кредит погашен. Что делать?
Ответить
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могу ли я получить дополнительный отпуск на 30 дней за свой счет, так как я ветеран.
Ответить
Здравствуйте, Валерий!
Уточните пожалуйста какой именно ветеран?
Подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»
Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
Подпункты 1 - 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»
К ветеранам боевых действий относятся:
1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
В организации АО потребывали от всех пенсионеров написать заявление на увольнение и тут же написать заявление на прием на работу по контракту на 1 год. Законно ли это?
Ответить
Здравствуйте!
Нет, не законно, заявление на увольнение пишется по собственному желанию. Таким хитрым образом работодатель перевел пенсионеров на срочные трудовые договоры.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте. У мужа есть дог по кредиту перед почта банком. Мы планируем договариваться с банком в суде. У мужа есть доля в квартире, где живет его сестра с ребенком. Мы хотим переписать эту долю на нашу годовалую дочь, чтобы ни приставы ни коллекторы туда не ходили. Скажите могут ли приставы описывать имущество в собственности ребенка из-за долгов родителей? Могут ли арестовать долю, учитывая что это единственнле жилье? Спасибо.
Ответить
Может ли преподаватель школы искусств отказаться от прививки от гриппа?
Ответить
Здравствуйте, Валентина!
В соответствии со ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825
"Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок" Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность относятся к работам, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Добрый день! Хочу высудить у бывшего мужа половину стоимости машины. Машина хендай старекс,2008 г.примерная стоимость 650 тыс., он продал её за неделю до развода, по документам за 5 тр.можно оспорить сделку? Как доказать, что машина стоит дороже?
Ответить
Вопрос такой. Мой знакомый подал иск о восстановлении на работе в районный суд. В итоге изначально данный иск был оставлен без движения из - за того, что он не заверил приложения к иску надлежащим образом, после чего было вынесено определение о возвращении искового заявления. Оба эти определения: об оставлении без движения, о возвращении искового заявления по почте он не получал. А получил непосредственно поехав в районный суд. Нужно ли ему восстанавливать пропущенный срок для подачи вновь данного иска, ведь первоначальный иск он подал в срок?
Ответить
Здравствуйте, Евгений! Если срок для обращения в суд по трудовым спорам пропущен, суд не вправе отказать в принятии искового заявления. Суд обязан принять исковое заявление и возбудить производство.
Суд применяет нормы о пропуске срока для обращения в суд только по заявлению ответчика.
Если ответчик заявит ходатайство об отказе в иске по причине пропуска срока для обращения в суд по трудовым спорам, то суд должен будет предложить Вам представить доказательства наличия уважительных причин для пропуска срока. Если доказательства уважительности причин пропуска срока для обращения в суд по трудовому спору не представлены, суд отказывает в иске по мотиву пропуска срока для обращения в суд.
Обязательно ли указывать причины несогласия в Возражении на судебный приказ по жкх.
Ответить
Здравствуйте, Дмитрий!
Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения
Судебный приказ подлежит отмене, если от должника в десятидневный срок поступили возражения относительно его исполнения. Такие возражения могут содержать только указание на несогласие должника с вынесенным судебным приказом.
Причины можно не указывать.
Добрый день, работаю кассиром в санатории, пробила по терминалу на 10 копеек больше, не заметила и закрыла кассу. После чего мне позвонил бухгалтер и сообщила, что мне нужно написать объяснительную и меня лишат заработной платы на 50%. Является ли моя ошибка, основанием для лишения меня заработной платы на 50%?
Ответить
Если при разводе мужа и жены (я муж) и в моей квартире прописан сын я могу выписаться и продать квартиру.
Ответить
Здравствуйте, Роман!
Если квартира только Ваша (приобретена до брака или в браке но подарена, приватизирована, получена по наследству) то теоретически Вы можете ее продать если покупатель согласится на такое обременение, право проживать у сына останется, в договоре купли-продажи прописывается, что зарегистрирован такой то такой то сохраняет право проживания.
Здравствуйте! Мы с мужем купили квартиру в 2006-м году будучи в браке. Собственником был один муж (сделали так, чтобы полный вычет налоговый получить). В 2016 году мы произвели раздел имущества между супругами (не разводясь) и собственником этой квартиры стала только я. Сейчас квартиру продаем. Получается, что в собственности моей эта квартира меньше 5 лет. Но ведь как жена собственника я была тоже владелицей этой квартиры с 2006 года. Должна ли я буду платить налог 13% с разницы стоимости квартиры и кадастровой стоимости, указанной в договоре раздела имущества?
Ответить
Может ли директор подписать приказ сам на себя о совмещении должностей?
Ответить
Здравствуйте!
При совмещении необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Сторонами трудового договора являются работник и работодатель (ст. 56 ТК РФ). Следовательно, и дополнительное соглашение заключается (подписывается) между работником и работодателем. Работодателем директора является учредитель.
А вот приказ, изданный на основании допсоглашения, директор может подписать сам, на этот счет запрета нет.
Если у Вас ООО то такой вывод можно сделать из статья 40 ФЗ " Об ООО" Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.
3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.
3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ)
4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
Дополнительно можно проанализировать трудовой договор и Устав.
У меня дома человек ударил меня, не какой ругани не было, есть свидетели и сломал мне челюсть как показал ренген, у меня двойной перелом челюсти, будет операция, что грозит этому человеку.
Ответить
Здравствуйте! Вопрос такой. Может ли даритель по суду, потребовать вернуть шубу, золото и.т.д?
Ответить
Здравствуйте, Юлия!
Договор дарения может быть признанным недействительным в судебном порядке. При признании договора дарения недействительным одаряемый возвращает имущество дарителю. Однако для этого нужны соответствующие основания. Нужно знать все обстоятельства Вашего дела, чтобы дать ответ.
Супруг не согласен оформлять ипотечный кредит. Может ли супруга оформить кредит только на себя? И еще вопрос: если он все же согласится подписать договор займа (платить будет супруга, брак только "на бумаге"), то как сделать так, чтоб он не смог претендовать на квартиру?
Ответить
Здравствуйте, Мария!
Можете заключить брачный договор у нотариуса о том, кто будет вносить первый взнос, кто будет выплачивать кредит, кто несет ответственность за выполнение условий кредитного договора, кому будет принадлежать ипотечная квартира, как будет делиться недвижимость в случае развода.
Считается ли производственной травмой, травма полученная при следовании с работы домой.
Ответить
Здравствуйте, Андрей! Если Вы следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора - то есть вероятность признания ее производственной.
Работодатель не заплатил дни нахождения в суде по повестке. Гражданское дело не связано с работодателем. Повестку с отметкой суда о участии в судебном заседании отданы работодателю. Правомерно ли это?
Ответить
Здравствуйте, Константин!
В соответствии со ст. 170 ТК РФ Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Таким образом, работодатель поступил правомерно.
Здравствуйте у меня такая ситуация-я на работу устроилась 30 января 2017 г. в отпуск я не ходила. Сейчас нас записывают на отпуск 2018 г. меня записали на февраль 2018 г на 18 дней и на август 2018 г на 18 дней. Я согласна. Теперь вопрос. Получается в январе 30 числа 2018 г мне будет ровно год как я работаю. А в отпуск за 2017 г я не ходила. Как быть я должна идти в отпуск? Или взять компинсацию? Или эти дни за 17 г я могу отгулять в 18 году? Работодатель сказал что когда я устраивалась на работу меня в списки на отпуск не внесли а лишних денег мне платить у них нет!
Ответить
Здравствуйте, Татьяна!
Без увольнения только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
На основании ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях с согласия работника возможно перенесение на следующий рабочий год отпуска, не использованного в текущем году. При этом запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.