Не понятно, что значит "решил" расторгнуть договор. Есть основания и процедуры для расторжения договора найма жилого помещения. Они указаны в ст. 687 ГК РФ. Односторонний отказ возможен только со стороны нанимателя, да и то с предупреждением наймодателя за три месяца. Все остальные основания - только через суд. Собственник дома конечно мог ввернуть в договор пункт об одностороннем отказе от договора с его стороны, но насколько действителен будет этот пункт с точки зрения ст.ст. 310 и 450.1 ГК РФ, надо разбираться.

почему нет, если я не сдал на первой пересдаче все предметы

Пункт 5 ст. 58 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

"Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность".

Получается, что две пересдачи. Но вторая обычно проходит с комиссией. В общем, рекомендую Вам ознакомиться с положением о промежуточной аттестации, принятое в Вашем ВУЗе. И надо соблюдать сроки пересдачи.

Так от Вас зависит. Чем быстрее Вы передадите исполнительный документ в ССП (с заявлением, естественно), тем быстрее пристав возбудит исполнительное производство.

Все не так просто. Все зависит от способа приобретения товара. Если он приобретен дистанционным способом (а такое сейчас часто бывает), то товар может быть возвращен в течение 7 дней с момента его передачи Вам (п. 4 ст. 26.1 Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей"). Если же товар приобретен в оффлайн-режиме, то товар, если он качественный, может быть только обменен на другой товар. И только если у продавца нет подходящего товара, Вы можете отказаться от покупки. Подробности - в ст. 25 вышеупомянутого закона.

Здесь еще есть один нюанс: ст. 25 не действует на некоторые товары, в т.ч. на технически сложные бытовые приборы. Но в формате Интернет-сайта разобраться в этом сложновато.

Сначала надо разобраться, что за договор у Вас на самом деле. Если это договор о проживании физического лица в квартире, то это не аренда никакая, а наем жилого помещения (ст. 671 ГК РФ). Этот договор не подлежит регистрации, регистрируется только обременение права собственности на срок более года (п. 2 ст. 674 ГК РФ). Отсутствие регистрации не влечет недействительность договора (изучайте судебную практику).

Если этот договор не о проживании физического лица (например, договор между двумя юридическими лицами), то тогда это действительно аренда (применяется ст. 650 ГК РФ). Договор аренды на срок более года действительно подлежит государственной регистрации (п. 2 ст. 651 ГК РФ). Но не сказано, что несоблюдение требования о регистрации договора влечет его недействительность. И судебная практика говорит о том же, но ее надо изучать.

Если Вы работаете ПЕДАГОГОМ-ПСИХОЛОГОМ (подраздел 2 раздела I Номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 № 225), то согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" Вам положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 56 дней.

Что касается дополнительных отпусков, то они могут быть:

- если Вам их предоставил Ваш работодатель или

- если у Вас есть какие-то другие предусмотренные законом основания, о которых я не знаю. Например, у Вас на рабочем месте могут быть установлены вредные условия труда (ст. 117 ТК РФ), Вы можете работать на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 119 ТК РФ) и т.д. и т.п.

А если Вы медицинский психолог, участвующий в оказании психиатрической помощи, то тогда в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 Вам положен дополнительный отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Я бы выбрал:

- 93.13 — Деятельность фитнес-центров

- 93.29.2 — Деятельность танцплощадок, дискотек, школ танцев

- 85.41 — Образование дополнительное детей и взрослых

Какой вид деятельности основной, а какие дополнительные, Вам решать. Если у Вас юридическое лицо, важно, чтобы они "били" с видами деятельности, прописанными в уставе организации, иначе могут отказать.

1. Согласно п. 1 ст. 21, п. 1 ст. 26 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1

"О прокуратуре Российской Федерации" прокуратура следит за федеральными органами исполнительной власти, Следственным комитетом РФ, органами государственной власти субъектов РФ, органами публичной власти федеральных территорий, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, ИХ ДОЛЖНОСТНЫМИ ЛИЦАМИ, субъектами осуществления общественного контроля за обеспечением прав человека в местах принудительного содержания и содействия лицам, находящимся в местах принудительного содержания, а также органами управления и РУКОВОДИТЕЛЯМИ КОММЕРЧЕСКИХ И НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ.

Если Ваш сотрудник подпадает под выделенных капслоком должностных лиц или руководителей, то обращаться в прокуратуру имеет смысл, а если не подпадает, то Вам откажут.

2. Если Ваш сотрудник совершил преступление, то Вы обязаны сообщить об этом, но не в прокуратуру, а дознавателю, органу дознания, следователю либо руководителю следственного органа (п. 1 ст. 144 УПК РФ). Последствия несообщения спрогнозировать сложно, поскольку нет информации о характере правонарушения. К примеру, если сотрудник совершил или готовит преступление террористической направленности (вот только не смейтесь!), то за несообщение Вам может грозить уголовная ответственность по ст. 205.6 УК РФ.

Проведение диспансеризации предусмотрено п.п. 4 и 7 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». На основании этих пунктов Минздрав России приказом от 27.04.2021 № 404н утвердил Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения. К сожалению, этот Порядок, как и многие нормативные правовые акты, имеет свои недостатки. Так, согласно абз. 1 п. 11 Порядка граждане проходят диспансеризацию добровольно - только при наличии информированного добровольного согласия гражданина на медицинское вмешательство. В то же время, в абз. 2 п. 11 Порядка сказано, что гражданин имеет право отказаться от диспансеризации полностью или частично. Получается, что и для реализации права на диспансеризацию, и для отказа от реализации этого права Минздрав России требует от гражданина совершения определенного действия (активного поведения). Почему-то Минздрав не устраивает такой вариант, что гражданин просто не воспользуется правом на диспансеризацию и все на этом. На это несовершенство законодательства накладывается бюрократизм больниц: они все оформляют в бумажном виде - согласия, отказы и т.д.

В этой ситуации рекомендую Вам:

1) определиться, нужна Вам диспансеризация или нет. Выбор - за Вами. Лично я прохожу диспансеризацию ежегодно;

2) если нужна, то пройти ее, подписав письменное согласие;

3) если не нужна, то подписать письменный отказ. Тогда от Вас сразу же отстанут.

Обращаться с этим можно в разные органы: главный врач, Росздравнадзор, прокуратура, суд... Но давайте подумаем: какие перспективы у этого обращения? Больница будет ссылаться на Порядок диспансеризации. Формально они правы, т.к. действуют в рамках п. 11 Порядка. Вот если они, например, отказываются Вас лечить из-за отказа пройти диспансеризацию, тогда жаловаться можно и нужно.