Порядок увольнения с работы по совместительству аналогичен увольнению с основной работы. Предупреждаете письменно за 2 недели. Желание или не желание директора не имеет значения. Законом не предусмотрен отказ в увольнении по инициативе работника. Если в вашей школе есть секретарь или что-то в этом роде, напишите заявление об увольнении в двух экземплярах, отнесите секретарю (в приёмную и т.п.) в то место где у Вас принимают входящую документацию. Проконтролируйте чтобы на вашем заявлении был поставлен входящий номер и попросите такой же поставить на вашем экземпляре с подписью принявшего его лица. Если и это откажутся сделать отправляйте заявление по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением. Они будут обязаны его зарегистрировать как входящее. В описи вложения укажите наименование: заявление об увольнении по собственному желанию такого-то числа от такой-то даты. Второй экземпляр описи останется у вас как подтверждение отправки. Вам также вернётся уведомление в котором будет указана дата вручения адресату. Вполне возможно что возникнет конфликт с работодателем, но это уже другая история. И женщины в положении одна из самых защищённых категорий работников. Вас даже уволить практически не могут