Написать
Подписаться
Пользователь 9111.ru
Усолье-Сибирское, 30.10.2017, 13:44

Сотрудник полиции находился на больничном по уходу за больным ребёнком не достигший 3 х летнего возраста в период с 10 мая 2017 г по 30 августа 2017 г,по злой иронии сотрудник сам попадает на больничный с 1 сентября 2017 г в связи с получением травмы, и где находится по сей день, в октябре у сотрудника по графику очередной отпуск, он прибыл к себе на службу и написал рапорт на отпуск, и ему руководство отказало, мотивируя тем что столько отдыхал типа и теперь ещё в отпуск, сотруднику ответили, закрывай больничный и выходи месяц поработай а потом может и отпуск предоставят. Насколько правомерны действия руководства, и если нет то что делать в таком случае?

Ответить

Здравствуйте. Ежегодно составляется график отпусков, если не отпускают в отпуск, это нарушение трудового законодательства.

А что делать когда руководство отказывает в законном отпуске, куда обратиться в прокуратуру или в суд?

Астрахань, 30.10.2017, 09:20

У меня такой вопрос: я имею ребенка от гражданского брака. Отец ребенка имеет уже одного ребенка, и платит на него алименты в размере 25 %, но он снова сошелся с женой от первого брака и проживает вместе с ней и ребенком, брак второй раз не зарегистрирован. При этот в суд он не подавал иск об освобождении от алиментов в связи с изменением семейного положения и также платит алименты ребенку, с которым проживает. Сейчас я подала в суд на взыскание алиментов на моего ребенка, и хочу чтобы моему ребенку тоже оплачивали алименты в размере 25 %, так как по сути на первого ребенка он сам принял решение не подавать иск об освобождении от алиментов, а алименты должны уплачиваться только на одного моего ребенка. Как мне доказать и на что сослаться в суде, чтобы получить это право.

Ответить

СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.