10.07.2008, 10:42
ответ на вопрос № 602620
Здравствуйте, Ирина.
На основании ст. 260 Трудового кодекса РФ Вы можете по своему желанию взять очередной оплачиваемый отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком (причем независимо от стажа работы в этой организации).
Если Вы решили уволиться с этой работы по собственному ...