Добрый вечер! Вопрос про ЖКХ. В октябре я отсутствовал в своей квартире в Севастополе уезжал на 45 дней к родителям в другой город. Имею ли я право на перерасчет квитанции по обслуживанию дома?
Ответить
У меня такой вопрос по поводу работы в охране я нашел работу в охране сутки через двое оплата 1030 за смену эта сколько я буду получать в месяц.
Ответить
Здравствуйте!
Все таки подобные вопросы лучше адресовать бухгалтерии своего предприятия.
Ориентировочно - 10 смен умножьте на 1030 = 10300
Однако не забудьте, что работодатель еще и подоходный налог должен вычесть в размере 13% из этой суммы. И тогда уже получится на руки у вас 8961 руб.
Здравствуйте я плачу долг по сбербанку через судебных приставов на днях банк арестовал все мои счета а так же зарплатную карту куда приходит зарплата как быть в такой ситуации так как я остался без копейки.
Ответить
Наличие детей влияет на размер уплаты подоходного налога (13%) при официальном трудоустройстве?
Ответить
Здравствуйте. Помогите решить вопрос: учитель пришел в школу в спортивный зал через запасной выход с посторонней девушкой, сторож посчитал проникновение постороннего лица и вызвал по тревожной кнопке ГБР и зам по АХР. При выявлении проникновения учитель пояснил, что пришел взять якобы документы-заявка на спортивные соревнования, но то, что он предоставил зам. по АХР является не заявка, кроме этого сотрудники ГБР застали их в помещении кабинета в голом виде. Директор пригласила на утро учителя для беседы, где предложила уволиться по собственному желанию, учитель согласился, но спустя 2 дня сакзал, что подаст жалобу за незаконное увольнение. Кто прав и что делать дальше?
Ответить
Я получила 1 млн руб в 2015 году. Если я хочу сейчас уволиться, какой процент от заработной платы я должна вернуть? Спасибо.
Ответить
Судебные приставы арестовали счета и прислали исполнительный лист на работу одновременно! Оставили без средств к существованию. Возможны ли такие действия судебных приставов?
Ответить
Здравствуйте!
В рамках исполнительного производства судебный пристав имеет право на арест лицевого счета должника и направления и/л по месту работы для дальнейшего взыскания.
Однако, если на карту вам приходят заработная плата, пособия, на которые наложить взыскание невозможно, то следует обратиться к судебному приставу-исполнителю с документом, подтверждающим, какие именно средства приходят на карту. Банки не сообщают приставу, какие средства поступают на счет, лишь констатируют факт наличия счета.
Так же помните, что на заработную плату могут наложить взыскание в размере не более 50%.
Муж и жена в разводе. 2-е детей несовершеннолетних. При разводе супруге была куплена квартира 3 комн, куда были прописаны она и 2-е детей (с правом собственности). Муж остался жить в загородном доме. Сейчас жена хочет продать квартиру и купить жилье в другом городе, и просит мужа прописать к себе детей на время сделки, а потом перепишет их в новый дом, как только найдет и купит его. вопрос: 1. детям нужно будут выделять долю при прописке к мужу в его дом.?
2. какова будет эта доля? Сейчас в квартире у детей с матерью 3 доли по 20 м 2. У мужа большой дом 300 м 2. они станут собственниками в соотношении так же 3 человека поровну (муж и 2-у детей, те по 100 м 2), или муж может выделить детям часть в размере тех же 20 м 2 на каждого?
3. может ли быть какой-то подвох и умысел у жены, например она потом не согласиться прописать их к себе и дать им долю. Или чтото подобное.
Ответить
Здравствуйте. Если в кв ни кто не живет нужно ли платить по счётчикам за свет и газ.
Ответить
Доброй ночи. Квартира в ипотеке. Часть ипотеки погасили мат капиталом. Квартиру планируем продавать. Мы может прописать детей в другом месте (например в доме у родителей) и там выделить им доли?
Ответить
Здравствуйте!
Прописать детей вы конечно можете в другом месте, если позволяют прочие условия (площадь жилья и т.д.). Однако выделить доли вы должны в жилье, которое приобрели с помощью в мат. капитала. Выделение долей в другой недвижимости лучше согласовать с органами опеки. Кроме того, вам придется юридически оформлять выделение долей, на это бабушки/дедушки согласны?
Добрый вечер! Правомочно ли без согласия работника, в данном случае зам. директора по УВР в учреждении дополнительного образования, когда он находился в командировке сократить с 1 ставки на 0, 5 ставки по должности зам. директора по УВР, не меняя трудовой договор, а мотивируя устной рекомендацией департамента образования.?
Ответить
Здравствуйте!
В данном случае нет сокращения сотрудника, т.к. фактически он остается на работе, следовательно имеет место быть изменение условий договора, порядок действий прописан в ст. 74 ТК РФ:
[quote][/quote]
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.
Здравствуйте в данный момент работаю в компании Планета Холидей, накопился отпуск в размере 32 дней, в компани положенно ходить через 6 месяц на 14 дней, я хожу раз в год на 14 дней, от этого и накопил 32 дня. При увольнение мне выплатят за 32 дня или же ток за последние 14 дней которые не сходил?
Ответить
Здравствуйте!
Статья 127 Трудового кодекса РФ гласит:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Таким образом, вам обязаны выплатить компенсацию за 32 дня.
В августе зарегистрировала фирму за вознаграждение, но документы не забирала с налоговой. В интернете нашла данные о действующей фирме ООО. Как мне быть, как закрыть эту фирму?
Ответить
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста с какой максимальной суммы можно получить налоговый вычет (13%) за обучение ребёнка за 2016 г. Обучение платное, очная форма. Спасибо.
Ответить
Мне необходимо выписать из квартиры умершего члена семьи. Я через госуслуги подала заявление. Меня пригласили в паспортный стол на определенное время и с собой необходимо иметь свидетельство о смерти и справка форма 9. Кто готовит эту справку?
Ответить
Через 2,5 месяца в декрет. Сейчас постоянно сижу на больничных. Начальство предложило написать заявление на административный отпуск до декрета. С минимальными выплатами. Какие подводные камни можно ожидать? И соглашаться ли на это?
Ответить
Административным называют отпуск за свой счет. Заставить вас выйти в такой отпуск работодатель не имеет права, кроме случаем предусмотренных в ТК РФ (сложное финансовое положение предприятия и невозможность выплачивать з/п).
Если вы напишите заявление на отпуск за свой счет, то какие минимальные выплаты работодатель собирается вам выплачивать? Он вам это пояснял?
Если взыскатель не обратился в ФССП в течении трех лет после решения суда, может ли он и после срока исковой давности обратиться к приставам для взыскания долга?
Ответить
Здравствуйте! Зависит от вида исполнительного документа и органа его выдавшего.
Срок предъявления исполнительного документа регламентирован ст. 21 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "Об исполнительном производстве":
1. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу. Исполнительные листы, содержащие требования о возвращении на основании международного договора Российской Федерации незаконно перемещенного в Российскую Федерацию или удерживаемого в Российской Федерации ребенка, предъявляются к исполнению в течение одного года со дня вступления в законную силу судебного акта.
(в ред. Федеральных законов от 05.05.2014 N 126-ФЗ, от 08.03.2015 N 57-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов арбитражных судов, по которым арбитражным судом восстановлен пропущенный срок для предъявления исполнительного листа к исполнению, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня вынесения судом определения о восстановлении пропущенного срока.
3. Судебные приказы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи.
4. Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока.
5. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи.
6. Оформленные в установленном порядке акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих требований, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня их возвращения банком или иной кредитной организацией.
6.1. Оформленные в установленном порядке акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств без приложения документов, указанных в части 6 настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня их вынесения.
(часть 6.1 введена Федеральным законом от 21.12.2013 N 358-ФЗ)
7. Судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть предъявлены к исполнению в течение двух лет со дня их вступления в законную силу.
(в ред. Федерального закона от 21.04.2011 N 71-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Сроки предъявления к исполнению исполнительных документов, не указанных в настоящей статье, устанавливаются в соответствии с федеральными законами.
9. В случае, если федеральным законом или судебным актом, актом другого органа или должностного лица должнику установлен срок для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, или предоставлена отсрочка или рассрочка исполнения указанных требований, течение срока предъявления такого исполнительного документа (исключая исполнительный документ о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления) начинается после дня окончания срока, установленного для исполнения должником требований, содержащихся в исполнительном документе, предоставления ему отсрочки или рассрочки исполнения указанных требований.
(часть 9 введена Федеральным законом от 08.03.2015 N 57-ФЗ)
Ст. 23 того же закона предусмотрена возможность восстановления пропущенного срока:
1. Взыскатель, пропустивший срок предъявления исполнительного листа или судебного приказа к исполнению, вправе обратиться с заявлением о восстановлении пропущенного срока в суд, принявший соответствующий судебный акт, если восстановление указанного срока предусмотрено федеральным законом.
2. Пропущенные сроки предъявления к исполнению исполнительных документов, не указанных в части 1 настоящей статьи, восстановлению не подлежат.
За более подробной консультацией Вы можете обратиться в личных сообщениях.
Здравствуйте, что значит внутришкольный учёт и к какой отвественности могут привлечь за то что написал себе оценку в журнал.
Ответить
Добрый день, моей дочери 12 лет поставили диагноз объёмное образование варолиева моста головного мозга С 71.7,собрали все документы и на квоту тоже, документы ушли в Москву на операцию там всё посмотрели и документы вернули, отказали в хирургическом вмешательстве и в квоте тоже, мне позвонили чтобы я забрала документы и ничего больше не объяснили, почему это так может быть?
Ответить