Здравствуйте.

Банки требуют разрешение органа опеки и попечительства на расходование денег со счета ребенка, когда деньги не являются поступившими на счет ребенка его стипендией, пенсией или заработком.

Орган опеки, как правило, дает разрешение снять деньги со счета ребенка в исключительных случаях, если, например, ребенку требуется срочное платное лечение.

Тогда как отцу получать алименты ? Надо переводить на карту отца ?

Здравствуйте.

Как правило, в подобных ситуациях (когда временного работника, принятого на период отсутствия основного работника, работодатель хочет уволить без всяких выплат со своей стороны) работодатели просят "декретницу" формально выйти на пару дней из отпуска по уходу и в день ее "выхода на работу" законно увольняют временного работника. Такое увольнение не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому не имеет значение ни наличие детей, ни другие факторы.

Прежде всего убедитесь, указано ли у Вас в трудовом договоре, что Вы приняты на время отсутствия основного работника ФИО. Если указано - то возможен выше указанный мной исход.

Если же в трудовом договоре указан конкретный срок договора или дата его окончания, тут уже преимущество на вашей стороне, можете требовать предоставить Вам работу на срок договора либо предложить увольнение "по соглашению сторон". При этом сумма в "три зарплаты" очевидно кажется завышенной (это же не увольнение по сокращению штата), учитывая Ваш недолгий срок работы до травмы.

Здравствуйте.

Полагаю, есть смысл обратиться в суд с иском о признании вашей мамы недееспособной. На основании решения суда маме будет назначен опекун, а доверенность будет недействительна с даты вступления решения суда в законную силу.

Также можно признать недействительными все сделки, совершенные в течение года до признания мамы недееспособной, в т.ч. доверенность, если она удостоверялась в пределах этого срока, а следовательно, и совершенные по такой доверенности сделки (например, покупки). А мамины деньги, потраченные сестрой на личные нужды, взыскать с нее как неосновательное обогащение, либо даже подать заявление о хищении денежных средств в полицию (или хотя бы пригрозить ей этим).

Само собой, при назначении опекуна предпочтение отдается родственникам, вряд ли кто-то чужой захочет быть опекуном старушки с деменцией, да еще и лежачей.

Чтобы у Вас было больше шансов стать опекуном и распоряжаться пенсией мамы, следует собрать доказательства "низкой социальной ответственности" сестры.

Либо можно поместить маму в ПНИ, если нет сил за ней ухаживать и нет средств, чтобы нанимать приходящую сиделку.

Здравствуйте.

Ошибка в паспортных данных вообще не делает договор недействительным, а только может затруднить идентификацию абонента.

Если несмотря на ошибку в паспортных данных абонента можно идентифицировать по иным данным - ФИО, дата рождения, место рождения, адрес места жительства и т.д., то особых проблем быть не должно. Можно обратиться к оператору с заявлением о необходимости внести исправления в договор в части ошибочных данных паспорта.

Кроме того, в Госуслугах сейчас можно проверить, какие сим-каты зарегистрированы на гражданина (если у него подтвержденный профиль), если речь о договоре на мобильную связь.

Здравствуйте.

Мало информации для корректного ответа, поскольку надо определиться с терминами.

Если Вы заключили охотхозяйственное соглашение и Ваши охотинспектора осуществляют производственный охотничий контроль (ст. 41 Закона об охоте), то они обязательно должны быть вашими работниками по трудовому договору (ч. 4 ст. 41 Закона об охоте).

Здравствуйте.

На мой взгляд, есть только пара вариантов.

Юридический - обращаться в УК и добиваться "создания доступной среды для маломобильных граждан" - ну то есть такой конструкции дверей, чтобы Вам не надо было ребенка в коляске оставлять на улице.

Человеческий - выходя из подъезда оставлять на второй двери объявление с просьбой не закрывать ее, пока Вы на прогулке.

Здравствуйте.

Если отец проживает в РФ, то у него достаточно хорошие шансы определить место жительства детей с собой, ссылаясь на Ваше отсутствие.

Если Вы уезжаете не навсегда, а, например, для работы, при этом уже имеете контракт на определенный срок, то более правильно будет оформить на бабушку временную опеку по заявлению (ст. 13, Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об опеке и попечительстве").

Здравствуйте.

Для того, чтобы отец мог получать пособия от государства, вовсе не требуется лишать мать родительских прав. Нужно просто соглашением определить место жительства каждого из детей с одним из родителей. Чтобы не было вопросов и проблем с доказыванием подлинности такого соглашения, лучше такое соглашение удостоверить нотариально, как и договоренности родителей по поводу содержания ребенка (детей, если они оба общие), порядку общения и т.п.

Такого соглашения будет достаточно, чтобы отец мог получать все пособия на дочь, а мать - на сына.

Более того, добровольный отказ матери "от прав на ребенка" (законом такой отказ вообще-то не предусмотрен) может быть расценен, например, органами опеки, как фактический отказ от заботы и воспитания ребенка, проживающего с отцом, что характеризует мать отнюдь не положительно и могут семью поставить "на контроль".

Здравствуйте.

Если у Вас есть стаж до 2002 года, то его придется подтверждать, собирая иные документы, либо обратившись в работодателю (последнему) за выдачей дубликата трудовой книжки и также предоставить ему подтверждающие соответствующие периоды работы документы - трудовые договоры, заверенные копии приказов о приеме и увольнении, справки о периодах работы, выданные прежними работодателями или их правопреемниками) и др.

Если у Вас стаж после 2002 года, то он весь должен быть в индивидуальных сведениях СФР (ранее - ПФР) и частично (минимум с 01.01.2020 года) - в сведениях о трудовой деятельности (так называемая "электронная трудовая книжка"). Если Вам потребуется подтвердить общий стаж (например, для оплаты больничного), то Вы можете получить эти сведения в подразделении СФР или в МФЦ, а также скачать через приложение или сайт Госуслуг.

Уточните пожалуйста, а если со временем книжка найдется, а я уже буду работать по новой. При оформлении пенсии будут учитываться обе книжки?

Здравствуйте.

Теоретически, Вы, конечно, можете вызвать полицию, но на практике Вам скажут, что спор гражданско-правовой и нет оснований требовать от нового собственника впустить в квартиру (чтобы убедиться, что мебель там есть) Вас и (или) полицейских. Полиция точно не будет "ломиться" в квартиру.

Вторая проблема в том, что хотя собственность по закону у Вас с мужем общая, но это между Вами и мужем, а для третьих лиц это не очевидно, они в этом разбираться не обязаны. Тем более, что у Вас с мужем может быть спор, который разрешить может только суд.

Таким образом, чтобы истребовать мебель, Вы должны доказать, что она - Ваша собственность (гарантийные талоны, инструкции, чеки, банковские выписки и т.д.). Но если мебель типовая, не имеет каких-то эксклюзивных примет, заводских номеров и т.п., как Вы собираетесь вообще доказать, что оставили мебель в квартире и что сейчас там именно Ваша мебель?

Полагаю, в суде Вам придется тяжко, если покупатели наймут мало-мальски токового юриста.

Здравствуйте.

Можете. Желательно, чтобы ребенок был включен в договор найма (был указан как член семьи, имеющий право совместно проживать с нанимателем).

С кем из родителей будет проживать ребенок (дети) при раздельном проживании родителей, при наличии спора родителей, решает суд по иску заинтересованного родителя.

При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое).

При этом само по себе преимущество в материально-бытовом положении одного из родителей не является безусловным основанием для удовлетворения его требований (п. 2 ст. 24, п. 3 ст. 65 СК РФ; п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.05.1998 N 10).

Здравствуйте.

Обучение детей, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования может быть организовано образовательными организациями на дому (ч. 3 ст. 12, ч. 5 ст. 41, ч. 10 ст. 66 Закона N 273-ФЗ; ст. 19 Закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Обучение на дому возможно при наличии ряда заболеваний (Перечень, утв. Приказом Минздрава России от 30.06.2016 N 436н).

Порядок регламентации и оформления правоотношений с государственной или муниципальной образовательной организацией в части организации обучения на дому устанавливается нормативным правовым актом уполномоченного органа государственной власти субъекта РФ (ч. 6 ст. 41, ч. 11 ст. 66 Закона N 273-ФЗ).

Если ваш сын относится к одной из указанных категорий учащихся, то отказать в обучении на дому образовательная организация не вправе и обязана организовать посещение ребенка всеми педагогами.

Если не хотите раздувать конфликт, может быть есть смысл обсудить возможность дистанционного обучения английскому языку, чтобы педагогам не надо было приходить на дом (это допускается при обучении на дому).

Здравствуйте.

Надо сначала разобраться, что произошло.

Если произошла именно замена взыскателя, а не просто изменились ФИО (или название организации-взыскателя), то суд должен был рассматривать заявление о замене стороны в исполнительном производстве и вынести определение. О рассмотрении такого заявления Вас должны были уведомить, но неявка сторон не является основанием для отложения, заявление рассматривается и без участия сторон.

Здравствуйте.

Тут надо разбираться в вашей конкретной ситуации. Есть ли у Вас трудовая книжка, отказались ли Вы от ведения ее в бумажном виде, требуется для работы наличие определенного стажа по выполняемой работе или квалификации и т.д.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, согласно ст. 65 ТК РФ предъявляет работодателю трудовую книжку (если он не подал заявления об отказе от ведения трудовой книжки в бумажном виде) и (или) сведения о трудовой деятельности (вместе с трудовой книжкой или взамен ее (ст. 66.1 ТК РФ).

Если работодателю для определения квалификации или стажа работы требуется полная информация о трудовой деятельности работника, то он имеет право запросить соответствующие документы, если они не представлены работником. Кроме того, самому работнику может быть необходимо предоставить полные сведения о трудовой деятельности, если, например, он выйдет на больничный (для подсчета страхового стажа) или есть какие-то ограничения / льготы, связанные со стажем работы в отрасли и т.п.

Здравствуйте.

Слишком неконкретно описана ситуация. Если гражданин намеренно предоставил ложные сведения или поддельные документы при приобретении гражданства РФ, то в перспективе возможны и привлечение к административной или даже уголовной ответственности, выдворение /депортация из РФ, и, само собой, отмена решения о приеме в гражданство РФ.

При этом гражданство на сделки непосредственно не влияет, кроме случаев заключения сделок, которые не могут заключать иностранные граждане или лица без гражданства - например, покупка земель сельхозназначения.

Здравствуйте.

Если есть основания для привлечения этого гражданина в дело третьим лицом, то надо такое ходатайство заявить, если Вам выгоднее, чтобы этот гражданин не имел статуса свидетеля.

Если Вы выйдете замуж, Ваш муж может усыновить ребенка. Если в иске будет просьба к суду изменить данные в актовой записи о рождении на данные усыновителя, то сведения о биологическом отце будут скрыты под тайной усыновления.

Здравствуйте.

Напишите, например, что на момент расчета с пассажиром не было мелочи, чтобы выдать сдачу, а пассажир отказался подождать, пока Вы сходите за разменом и сказал, что дарит Вам эти 7 рублей. А Вы потом запамятовали забрать их из кассы. Устные сделки дарения денег не запрещены. Можете даже написать, что предлагали пассажиру взять 10 рублей сдачи, а он отказался... Не думаю, что пассажира "дернут", чтобы подтвердить или опровергнуть Ваши объяснения.

Или можете написать, что когда вернулись на кассу с обеда (завтрака), забыли оставить сдачу в том месте, где у Вас принято личные вещи оставлять. Бежать туда уже не было времени, нужно было кассу открывать, поэтому Вы эту мелочь положили на стол, а потом "смахнули" в кассу. Замотались...

Здравствуйте.

Предполагаю, что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.

Такой отпуск согласно ст. 128 ТК РФ предоставляется ПО ЗАЯВЛЕНИЮ работника.

Если работник такой просьбы не выразил в заявлении, у работодателя нет права принудительно "отправить" работника в такой отпуск против его воли.

Здравствуйте.

Если брак был заключен /расторгнут в РФ или у Вас в паспорте есть отметка о заключении/расторжении брака в другой стране, то при регистрации рождения ребенка почти наверняка выяснится, что прошло менее 300 дней после расторжения брака, поэтому ребенка "запишут" на бывшего мужа (внесут сведения о нем как об отце в актовую запись и св-во о рождении ребенка).

Если у ребенка другой биологический отец, то бывшего мужа не впишут в актовую запись, если Вы с биологическим отцом, не являющимся супругом, подадите совместное заявление в ЗАГС об установлении отцовства.

Здравствуйте.

Решение о выборе способа управления домом должно быть принято на общем собрании собственников. По этому вопросу решение считается принятым, если за него проголосовало более чем 50% голосов собственников помещений (не принявших участие в голосовании, а вообще всех).

Например, площадь всех квартир 1500 кв. м, тогда за принятие решение о смене способа управление должны проголосовать собственники квартир общей площадью более 750 кв.м.

Так как Вы не указали ни общей площади всех помещений, собственники которых правомочны принять участие в голосовании, ни площади помещений, собственники которых выступают за /против, нельзя точно сказать, у какой коалиции больше голосов.

Здравствуйте.

В договоре не участники, а стороны.

В договоре купли-продажи две стороны - покупатель и продавец. Сособственник, отказавшийся от преимущественного права покупки доли в праве, не является стороной договора купли-продажи доли.

Здравствуйте.

Вас имеют право уволить при нахождении в любом отпуске, в т.ч. учебном, если вышел на работу основной работник, на время отсутствия которого с Вами был заключен срочный трудовой договор. Такое увольнение не является увольнением по инициативе работодателя, это увольнение в связи с истечением срока трудового договора.

Здравствуйте.

Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно использовать частями. Ничто не мешает Вам обратиться с соответствующим заявлением к работодателю.

Здравствуйте.

Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю.

Здравствуйте.

Если покупатель и продавец - граждане, то сделка купли-продажи движимого имущества может быть заключена устно, если товар и деньги за него передаются сразу при заключении сделки (то есть сделка исполняется при заключении).

Из вашей ситуации усматривается, что покупатель не оплатил товар, следовательно, факт заключения сделки придется подтверждать какими-то доказательствами.

Упущенной выгоды тут нет, поскольку у продавца после продажи движимого имущества прекращается право собственности, следовательно и право сдавать имущество в аренду. Но есть право взыскать не только цену имущества, но и проценты за пользование чужими денежными средствами за период просрочки оплаты товара (ст. ст. 486, 395 ГК РФ).

Спасибо большое за помощь.

Здравствуйте.

Если один родитель не предоставляет содержание ребенку, второй родитель справе взыскать алименты в судебном порядке. Наличие / отсутствие зарегистрированного брака значения не имеет, разводится не требуется.

Здравствуйте.

Собственник общего имущества вправе пользоваться своим имуществом соразмерно своей доле. В случае спора по порядку пользования он разрешается судом.

Если жилье приобретено с использованием материнского капитала, то получатель сертификата, его супруг и все дети имеют право на доли соразмерно их долям в сумме мат. капитала, плюс у супругов может быть еще и совместная доля, если кроме МК использовались общие средства супругов на покупку.

Если у Вас доли определены для родителей и детей и права зарегистрированы в ЕГРН, то все собственники вправе вселиться и пользоваться жильем. Если один из собственников препятствует вселению и (или) пользованию - это надо фиксировать (стратегия разрабатывается индивидуально, в зависимости от конкретной ситуации) и обращаться в суд.

Здравствуйте.

Не возможно найти то, что физически не существует. Можно только попытаться найти документы. Бюджетные организации по закону обязаны при ликвидации передавать архивы кадровых и иных документов в государственные и муниципальные архивы. Начните с них. Однако, с учетом того, что до 2014 это была территория иностранного государства, сильно не обольщайтесь.

Здравствуйте.

Запрета нет, потому что есть ограниченный перечень, какие взносы МОГУТ быть. Их всего два вида - членские и целевые. Эта норма закона не предполагает диспозитивного толкования, она является императивной, то есть не может быть изменена соглашением (договором) или решением собрания.

См. п. 1 ст. 14, Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Здравствуйте.

Юридическое лицо сохраняет правоспособность (то есть возможность осуществлять свои права и обязанности) до момента исключения его из ЕГРЮЛ, в т.ч. в связи с ликвидацией.

Что касается фактического осуществления деятельности организации, то решение о ее прекращении до исключения из ЕГРЮЛ принимает уполномоченный орган (исполнительный орган, ликвидатор, учредитель и др.)

Здравствуйте.

Скорее всего, у Вас не регистрация, а учет по месту пребывания и срок временного пребывания Вам был продлен до года на основании трудового договора. С вашим выездом из РФ Вы будете сняты с миграционного учета "автоматически" - по данным пограничного контроля.

Если трудовой договор не расторгнут, отпуск официально оформлен у работодателя, то после отпуска, по возвращении в РФ, Вам просто нужно будет снова встать на миграционный учет по месту пребывания, а потом его продлить до года на основании трудового договора. Именно миграционный учет (!), не путайте со сроком временного пребывания, который определяется сроком трудового договора.

Здравствуйте, Петр.

К сожалению, для взыскания алиментов не действуют нормы о сохранении прожиточного минимума и т.п.

70% - это максимальный разрешенный размер удержания из заработной платы по исполнительным документам о взыскании алиментов на детей.

Если бы не было долга, то и взыскивали бы только 1/3 дохода.

Отмечу также, что на мой взгляд, пристав не имел права указывать на такое распределение удержанной суммы как 25 / 45 %, поскольку текущие алименты должны взыскиваться полностью, а остальное (до 70%) - в счет погашения долга.

Здравствуйте.

Если "папаси" - это паспорт, то Вашему жениху еще нужен документ, подтверждающий, что он может вступить в брак по законодательству Узбекистана.

Называться такой документ может справкой о брачной правоспособности, справкой о семейном положении, справкой об отсутствии зарегистрированного брака и т.п. - в каждой стране свои правила.

Такой документ должен быть выдан уполномоченным органом Узбекистана, переведен на русский язык, перевод удостоверен нотариально.

И, конечно, Ваш жених должен законно находиться в РФ и стоять на миграционном учете.

Вам понадобится только паспорт, если Вы гражданка РФ. Если Вы иностранная гражданка, то нужно будет все вышеуказанное.

Также необходимо будет уплатить госпошлину за регистрацию брака.

Здравствуйте.

Неуплата алиментов - одно из оснований для лишения родительских прав, но не единственное.

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

- уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

- отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;

- злоупотребляют своими родительскими правами;

- жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

- являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

- совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.

Здравствуйте.

Исполнительные документы законом разделены на несколько очередей.

Удержанная с заработной платы сумма должна распределяться пропорционально суммам в исполнительных документах одной очереди, начиная с первой (алименты, возмещение вреда жизни и здоровью), а если что-то останется, то следующей очереди тоже пропорционально.

Здравствуйте.

Положен. Наличие /отсутствие в ДОУ компенсирующих групп значения не имеет.

Если ст. воспитатель непосредственно работает с детьми с ОВЗ, то отпуск 56 к.д., если не работает с такими детьми - 42 к.д.

См. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Здравствуйте. Только просить организовать такое место (в т.ч. возможно обращение к учредителю ДОУ - муниципальной администрации, как правило, - посмотрите на вывеске ДОУ или в своем договоре с ДОУ).

В Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи" есть такая норма:

3.1.2. Дошкольные организации должны иметь собственную территорию для прогулок детей (отдельно для каждой группы).

На собственной территории дошкольной организации следует располагать игровую (групповые и физкультурно-оздоровительные площадки) и хозяйственную зоны, а также место для хранения колясок, велосипедов, санок.

Как видите, формулировка не является категорически обязывающей. "Следует" скорее можно трактовать как рекомендацию, а не обязательное требование.

Здравствуйте.

Оплата будет зависеть от того, как оформлено выполнение Вами другой работы - как дополнительной к основной или вместо нее. Возможны разные варианты - совмещение, совместительство, временный перевод, привлечение к работе в выходные дни.

Если никак не оформлено, зарплату, скорее всего, получите как обычно.

Куда мне обращаться за разъяснением?

Здравствуйте.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

.

Время предоставления перерыва (перерывов) для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем трудовым договором.

.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

.

См. ст. 108 ТК РФ.

Здравствуйте.

Как следует из буквального толкования ст. 151 ТК РФ, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Значит, доплата за совмещение профессий (должностей) не может быть включена в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ. Иными словами, работодатель не имеет права "доводить" зарплату до МРОТ за счет такой доплаты (См. Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П).

Здравствуйте.

Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:

• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;

• замена приведет к увеличению размера пособия.

Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.

В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020.

Здравствуйте. Если Вы про стаж для досрочной пенсии педагогам, то если работаете на полную ставку преподавателя и в техникуме более 50% контингента обучающихся до 18 лет, то войдет. Если какое-то из этих условий не соблюдается - не войдет.

Здравствуйте.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Поэтому работодатель может предоставить перед отпуском по беременности и родам доп. отпуск только пропорционально фактически отработанному времени (в него не включаются больничные, отпуска всех видов, прогулы, отстранения от работы, командировки и т.п.)

Здравствуйте.

Указанное Вами Постановление правительства РФ №758 утратило силу.

Применяется Постановление Правительства РФ от 31.12.2021 N 2607 "Об утверждении Правил оказания телематических услуг связи".

Абонент (тот, кто заключил договор на услуги интернета), если иное не указано в договоре на услуги связи, не вправе предоставлять доступ к своему вай-фаю неограниченному кругу лиц, а перс. Данные всех, кто им пользуется, должен сообщать оператору связи в 15-дневный срок. То есть по сути логин и пароль можно выдавать только по паспорту и брать согласие на передачу этих данных оператору связи.

Здравствуйте.

Нет, не будет, поскольку наличие ВНЖ не меняет его статуса иностранного гражданина.

Здравствуйте.

Нет, не можете. Такая возможность есть только у студентов вузов.

Здравствуйте.

Не заемщик выбирает банк, а банки выбирают себе заемщиков. Не каждый банк выдаст ипотечный кредит женщине с ребенком, если у нее не очень высокий доход и нет супруга.

Здравствуйте.

За пособием на ребенка может обратиться любой из родителей (другой законный представитель, например, опекун), но получать может только один из них. Тот, кому пришел документ с такой фразой, просто "опоздал", пособие уже назначено другому родителю (опекуну, попечителю, усыновителю).

Здравствуйте.

Так как детям нет 14 лет, то вариантов действий несколько, в зависимости от ситуации.

1. У вас есть решение суда или нотариально удостоверенное соглашение с отцом, что дети проживают с Вами (место жительство детей определено с матерью). Тогда обращаетесь для регистрации по месту жительства вашей матери, предъявляете этот документ, детей регистрируют с Вами у нее и снимать с учета в первой квартире.

2. У Вас нет решения суда, соглашения. Тогда идете в суд и определяете место жительство детей с Вами (займет около года, а может и больше, учитывая, что отец в РФ не живет) и далее аналогично варианту 1.

3. У Вас нет решения суда, соглашения. Продаете квартиру, потом новый собственник через суд выселяет Вас и детей. Скорее всего, придется дать покупателю скидку при продаже.

4. У Вас нет решения суда, соглашения, но есть связь с отцом детей и он не против дать согласие на их регистрацию у вашей матери, а затем в новой квартире. Согласие должно быть удостоверено нотариально, а также в РФ нужно будет сделать нотариально удостоверенный перевод на русский язык.

5. У Вас нет решения суда, соглашения, но есть связь с отцом детей и он не против заключить соглашение. Встречаетесь в РФ или другой стране, заключаете соглашение и далее по варианту 1.