Предусмотрено выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации.

Ограничений по выплате указанного выходного пособия для жен, находившихся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком (до 3-х лет), Приказом не предусмотрено.

При расторжении трудового договора на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Вам необходимо предоставить по месту работы выданную Вашему мужу справку установленной формы о перемещении к новому месту службы в другую местность. Кроме того, по месту работы Вам надлежит получить документы, подтверждающие размер выплачиваемой Вам заработной платы.

Изъятие паспорта - противозаконное действие. Если составляли расписку о получении паспорта, или иные документы, то при обращении в полицию лучше сразу его вернуть. А еще лучше - прописывать в свободной форме, что передали в пользование и сколько это стоит + паспортные данные и подписи сторон.

А паспорт забирать не рекмендую.

Для начала можете направить жалобу в адрес Председателя суда, или записаться на личный приём. Взять с собой или приложить к жалобе документы, подтверждающие направление иска.

Направляла жалобу председателю суда, прокуратуру и ОМВД и без ответа. Уклонились от ответа. Что делать?

Вариантов 2:

- ликвидировать ООО по инициативе учредителей

- дождаться оснований для ликвидации по решению налогового органа. У второго варианта есть минус в виде ограничения на регистрацию новых ЮЛ учредителя в течение 3 лет с момента исключения ООО из ЕГРЮЛ.

Он имеет право опрашивать всех, кому может быть известна какая-либо информация в рамках оперативно-разыскной деятельности, в т.ч. и родственников заявителя.

Согласно правилам снимать, загораживать и ставить указатели на собственное усмотрение запрещается (пункт 1.5 ПДД), эти действия должны быть согласованы с соответствующими инстанциями.

Технически повесить он может даже табличку с Ф.И.О., но это как минимум не будет иметь правового значения, а как максимум - можно расценить как попытку самозахвата (7.1 КОАП) и/или повреждение дорожных сооружений (12.33 КоАП)

Добрый день. Изначально следует разобраться: 1. какое юр.лицо снабжает электричеством и производит расчётом. 2. каким образом оформлен договор с энергетиками - прямой договор с потребителем, или через ТСЖ/УК.

Когда будут ответы на эти вопросы, возможно будет работать по вопросу далее.

ТК не предусматривает различий. Единственная сложность может возникнуть, если об уходе в отпуск вне графика вы поздно уведомите работодателя - тогда они физически могут не успеть произвести начисление (у каждой компании свои нюансы).

1. Ответственность в данном случае - перерасчет платы

2. Состава преступлений здесь заведомо нет - вызов полиции в хорошем варианте не даст результата, в плохом можно расценить как ложный вызов, или заведомо ложное сообщение о преступлении.

Пишите претензию, направляйте заказным или передавайте под подпись уполномоченному лицу ТСЖ (например председателю).

Дальше - в зависимости от ответа на претензию.

Можно расценивать как кражу, есть хорошая практика ВС:

"Недавно состоявшееся решение в Президиуме Верховного суда несколько меняет эту практику. Речь идет об уголовном деле в отношении гражданки Героевой по делу №75-УД 17-2. Дело касается того, что обвиняемая нашла сотовый телефон, стоимостью более двадцати трех тысяч рублей и присвоила его себе, вместо того чтобы попытаться его вернуть. По делу есть доказательства, они говорят о том, что владелец телефона пытался его найти, совершал звонки на этот телефон, пытался понять, кому в руки он попал. Новая уже владелица, которая нашла телефон, не стала отвечать на звонки, во всяком случае не предприняла никаких попыток для того чтобы вернуть вещь законному владельцу. Эти действия Президиум Верховного суда счел уже кражей."

Здравствуйте, из вашего вопроса не совсем понятно, где в настоящее врем вы трудоустроены. Но, если исходить из варианта трудоустройства в гос. структрах, то применению подлежит Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей", в котором сказано:

"

3. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него)."

В дополнение к предыдущему ответу.

Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих":

"Статья 9. Участники накопительно-ипотечной системы

1. К участникам накопительно-ипотечной системы относятся следующие военнослужащие:

6) для прапорщиков и мичманов, заключивших первый контракт о прохождении военной службы до 1 января 2005 года, если общая продолжительность их военной службы по контракту по состоянию на 1 января 2005 года составляла не более трех лет и составит три года начиная с 1 января 2005 года, - в письменной форме обращение об их включении в реестр участников;

При не исполнении условия, выделенного жирным шрифтом, возможно получение отказа во включении в накопительно-ипотечную систему.

Юрист 1 ответил не правильно, а второй пересттраховался и выделил статью.

Вывод: контора вы лоховская.

Всё зависит от того, каким образом указан адрес в вашем Уставе:

1 вариант - в Уставе указан г. Ярославль, то заполняете форму Р 14001 листы Б и все страницы листа Р, заверяете один экземпляр у нотариуса - идётё в налоговую.

2 вариант - в Уставе прописан точный адрес, тогда Вы заполняете форму Р 13001 заверяете один экземпляр у нотариуса + платите пошлину + прошитый у нотариуса новый Устав и идётё в налоговую.

К обоим вариантам прикладываете решение (протокол) о смене адреса.

Как правило при переводе на эффективный контракт работодатели применяют положения ст. 74 Трудового кодекса:

"В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса."

Жирным шрифтом я выделил часть, имеющую непосредственное отношение к Вашей ситуации.

СанПиН 1600-77 Санитарные правила устройства и содержания кладбищ: "

2.2. Захоронение произ водится в отдельных могилах на каждого умершего. На каждую могилу отводит ся участок 5 кв. м. Расстояние между могилами по длинным сторонам должно быть не менее 1 метра, по коротким - не менее 0,5 метра"

Надеюсь, я правильно понял Ваш вопрос.

Если я правильно понял Вашу ситуацию, то применению подлежит Постановление Правительства РФ от 11 декабря 2014 г. N 1351 "О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей", а именно:

"Правила

компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей:

3. Компенсация производится в размере:

а) фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда пенсионера и переезжающих вместе с ним к новому месту жительства членов семьи пенсионера, не превышающих стоимости проезда по кратчайшему маршруту или по беспересадочному маршруту следования железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), морским транспортом в каютах III категории судов транспортных линий, внутренним водным транспортом на местах III категории судов транспортных линий, воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом, а также автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении;

б) фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов семьи пенсионера весом не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи пенсионера, но не более 5 тонн на семью железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом.

Жилищный кодекс Российской Федерации:

Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении

1. К членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.

2. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность.

Таким образом, если право собственности при жизни владельца было законным образом передано другому собственнику, то прописанные лица будут иметь только прав, указанные в ч. 2 ст. 31 ЖК.

Для корректного ответа на поставленный Вами вопрос недостаточно информации. Необходимо знать в какой структуре Вы трудоустроены, чтобы понимать какие НПА применимы к Вашей ситуации.

Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих"

Статья 13. Открытие и закрытие именных накопительных счетов участников

2. После увольнения участника накопительно-ипотечной системы с военной службы и в случаях, предусмотренных статьей 12 настоящего Федерального закона, именной накопительный счет участника закрывается и его участие в накопительно-ипотечной системе прекращается. Порядок использования накопленных средств после закрытия именного накопительного счета участника определяется Правительством Российской Федерации.

Таким образом Ваш счёт был закрыт и не подлежит восстановлению. При возвращении на военную службу участие в программе НИС начинается с начала.

Постановлением Правительства РФ от 29 июля 1998 г. N 855 "О мерах по реализации Федерального закона "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" установлен исчерпывающий перечень документов необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья:

1. В случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов оформляются:

заявление о выплате страховой суммы от каждого выгодоприобретателя по обязательному государственному страхованию (несовершеннолетние дети застрахованного лица и подопечные включаются в заявление одного из супругов, опекуна или попечителя вместе с копией документа, удостоверяющего личность каждого выгодоприобретателя);

справка воинской части (учреждения, организации) об обстоятельствах наступления страхового случая;

копия свидетельства о смерти застрахованного лица;

копия выписки из приказа командира воинской части (начальника учреждения, руководителя организации) об исключении застрахованного лица из списков личного состава воинской части (учреждения, организации);

копии документов, подтверждающих родственную связь выгодоприобретателей с застрахованным лицом;

копия постановления органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства застрахованного лица над подопечными;

копия документа органа опеки и попечительства, подтверждающего отсутствие родителей у застрахованного лица и факт его воспитания и (или) содержания выгодоприобретателями;

справка организации, осуществляющей образовательную деятельность, об обучении детей застрахованного лица в возрасте от 18 до 23 лет с указанием даты зачисления на обучение;

копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности детям застрахованного лица до достижения ими 18-летнего возраста, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы.

В этом же постановлении:

Статья 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм

1. Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы, устанавливается Правительством Российской Федерации.

4. Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки.

Следовательно, отказ противоправный и, более того, в судебном порядке возможно взыскать не только страховую выплату, но и проценты за просрочку выплаты.