Мне пришла судебная задолжность, обязан ли я уплачивать, если мне нет 18 и я нахожусь в приюте.
Ответить
Я на больничном 2 ой месяц. Мне его оплатили по белому (8 000 рублей). Я работала в отделе персонала у меня есть оригинал штатного расписания (черного) с подписью исполн. Директора, где моя заработная плата состовляет 29 000. И еще справка, которую я брала для банка с подписью ген директора с той же суммой. Я могу обратиться в суд, т.к. они не оплатили мне больничный лист, исходя из моей реальной з/пл? И что вообще посоветуете в данной ситуации?
Ответить
Здравствуйте,
для определения размера имеет значение ваш трудовой стаж работы, только при наличии восьми лет трудового стажа больничный лист выплачивается в размере 100 % среднемесячной заработной платы работника. Кроме того действующим законодательством установлен максимальный размер пособия во временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средст обязательного социального страхования, в настояще время он равен 17 500 рублей за полный месяц.
вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам расчет начмсления больничного и после проверки аправильности его начисления обращаться с тебованиями о нарушении своего права
15.09.08 была ликвидация предприятия. 13.10.08 у меня начинается декретный больничный. Кто должен мне его оплатить и в каком размере? Была на бирже - сказали предприятие, на предприятии отправили в соцзащиту. Положено ли мне выходное пособие за 2,3 месяц.
Ответить
Здравствуйте,
В соответсвии со статьей 178 Трудового кодекса вы имеете право на сохранение среднемесячного заработка на период трудоустройства но не более трех месяцев ( за третий месяц при условии если вы встали в центр занятости в первые две недели после увольнения), с учетом выходного пособия , которое вы должны были получить в день увольнения.
Если вашей датой увольнения считается 15 сентября 2008 года, то вы должны 15 ноября 2008 года обратиться с заявлением о выплате среднемесячного заработка за второй месяц поиска работы, и соответсвенно 15 декабря - с заявлением о выплате заработка за третий месяц, если вам цент занятости выдаст справку, о том что вы в течение трех месяцев не были ими трудоустроены.
больничный лист вам как неработающей никто оплачивать не обязан.
Когда родится ребенок вы можете обратиться в управление соц защиты для получения единовременного пособия на рождение ребенка, пособия на ребенка и пособия по уходу за ребенком.Все эти выплаты осуществляются на основании закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Помогите, пожалуйста, разобраться с такой ситуацией. Я в марте 2008 г купила комнату, в июле 2008 г ушла в отпуск по уходу за ребенком. Когда мне надо подавать документы в налоговую на налоговый имущественный вычет? Может ли муж оформить на себя этот вычет? И, правда ли, что если имущество находится в собственности более 3-х лет, то наловый вычет уже не предоставляется? Заранее благодарю.
Ответить
Здравствуйте Марина,
вы можете обратиться в налоговую инспекцию и подать налоговую декларацию за 2008 год, не ранее 01 января 2009 года. Возврат НДФЛ в связи с приобретением жилого помещения осуществляется налоговыми органами в течение трех лет. Если квартира приобретена в период брака и является совместной собственностьбю супругов, то супруг может тоже воспользоваться данным вычетом.
Сотрудник милиции (милиции не Гибдд) остановил ночью на дороге посмотрел документы, попросил открыть капот и сказал мол у тебя намера перебиты поехали в отделение на экспертизу, потом сказал что экспертиза будет проведена позже а если хочу пока поездить привести ему из дома ПТС и он отдаст мне Свидетельство о регистрации и свяжится со мной позже, я так и сделал затем по прошествии нескольких недель я сам позванил ему он сказал что как только что ни будь станет извесно он со мной свяжется, через два месяца он вобще пропал, когда звоню мне говорят что он в отпуске, пока вся эта фигня продолжалась у меня кончилась доверенность на машину а хозяина не найти, машина находится у меня а ПТС нет. и я так понимаю что и забрать её у меня никаких теперь прав нет? и вобще имел ли сотрудник милиции право забирать ПТС? и что теперь делать?
Ответить
Александр,
Ну нельзя же быть таки доверчивым.
Вопросы связанные с движением и эксплуатацией транспортного средства находятся в компетенции согрудником ГИБДД.( не любого сотрудника милиции). Каждое действие сотрудник ГИБДД должен слпровождать составление процессуального документа =- протокол изъятия, досмотра и т.д)
добросовестность работников правоохранительных органов оставляет желать лучшего.
Вы без всяких доказательств и оснований передали неизветсному вам человеку лдокумент - основание права собственности на транспортное средство.
советую вам не откладывая, срочно обратиться в ОВД по месту регистрации транспортного средства с заявлением ( копию заявления с отметкой оставьте себе) об утрате ПТС и выдаче дубликата. Ведь неизвестно для каких целей милиционер забрал у вас ПТС, но явно не для проведения экспертизы. Не совсем поняла о хозяине машины??. Вообще с заявлением должен обратиться сам хозяин.
В кадастровом паспорте целевое назначение земли земля поселений, а разрешено в соответствии с кадастровым паспортом использовать эту землю под автостоянку грузовых автомашин, я хочу использовать эту землю, не только, под автостоянку, но и под оптовый склад. Пожалуйста, ответьте, как мне дополнить перечень в кадастровом паспорте оптовым складом.
Ответить
Здравствуйте,
По вопросам изменения, дополнения разрешенного использования земельных участков необходимо обращаться с заявлением в органы местного самоуправления.
Но для оформления разрешенного использования земли под оптовым складом вам необходимо будет предоставлять документы на оптовый склад.
Здравстуйте! Скажите, при изменении адреса юридического лица с какой даты писать в документах новый адрес, если решение учредителя о смене адреса принято 28 мая, а регистрация изменения в налоговой по свидетельству-4 июня и в каком законе это прописано?
Ответить
Здравствуйте,
Изменения, вносимые в учредительные документы вступают в силу с момента их изменений.
В течение 5 дней вы обязаны внести изменения в ЕГРЮЛ.Об этоом сказано в законе о госудаоственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
новый адрес вы должны указывать с 28 мая
Уважаемые господа подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации: с мая 2008 года меня перевели для замещения вакантной должности начальником отдела, оплату производили по выполняемой работе но не ниже среднего заработка по прежней. Так каждый месяц с первого по тридцать первое число новый приказ. Но теперь я узнаю что с октября приходит новый человек в мой отдел и сразу на должность начальника... У меня вопрос если я проработал на должности И.О. более трёх месяцев разве не автоматически я становлюсь начальником этого отдела? Чем и какими статьями руководствоваться? Заранее благодарен.
Ответить
Здравствуйте Матвей,
К сожалению вы не указали: вы государственный служащий или работаете в коммерческой структуре.
если это государственая служба, то там действительно необходима дополнительная процедура - подбор кандидатуры и утверждение на должность. на период подбора кандидатуры возможно назначение О.И. никакого автоматического назначения нет.
В коммерческих структурах иначе: на вакантную должность переводить временно трудовым кодексом не предусмотрено. Кроме того, перевод на другую работу для замещения отсутствующего работника допускается только 31 календарный день в течение года.
Работаю в РЖД. Раз в два года льготный отпуск. Как администрация должна мне оплатить проезд на личном автотранспорте, туда и обратно.
Ответить
Николай, привожу текст статьи Трудового кодекса. если этого вам будет недостаточно, сформултруйте конкретный вопрос.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из федерального бюджета, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Ответить
Здравствуйте,
Работодатель не может уволить беременную женщину даже за совершение ей виновных действий.Единсвенным основанием, по которому можно уводить беременную женщину можно с взи с ликвидацией предприятия.
Не вздумайте писать зявление об увольнении по собственному желанию, если на этом будет настаивать работодатель.
Помогоите, пожалуйста. Мы с мужем разводимся. До развода он купил мне машину и оформил ее на меня. Сейчас машину он забрал и грозится ее продать. Якобы он сделал от моего имени генеральную доверенность на эту машину. Я согласия не давала и генеральной доверенности не делала. Вопрос: можно ли как-то узнать была ли выдана действительно доверенность, и если да, то как ее отозвать, оспорить или доказать ее недействительность. Могу ли я в таком случае как-то подстраховаться и написать или сделать что-то. Может как-то отозвать эту доверенность...
Ответить
здравствуйте,
если машина оформлена на вас, то снять ее с регистрационного учета, может иное лицо, только если у него имеется нотариальная доверенность, в которой указаны полномочия по снятию машины с регистрационного учета и т.д.. доверитель может отозвать выданую доверенность в любое время в период ее действия. обратитесь в регистрационное отделенин ГИБДД по месту регистрации траспортного средства с соотвествующим заявлением. заявлени обязательно зарегистрируйте и сохраните себе второй экземпляр.
Господа, если должностная инструкция это обязанность руководителя, как мне опротестовать выговор, которым мне влепили за отказ самой ее делать?
Ответить
По завещанию мне и брату оставили квартиру, квартира приватизирована, брат в ней прописан и имеет часть по приватизации, я не прописана и в приватизации не участвовала. С братом отношений не поддерживаем. Прошло уже больше 6 месяцев со дня смерти (около 1,5 лет), но я не обращалась к нотариусу и не вступила в права пользования, насчет брата не в курсе. Мог ли брат вступить в права пользования своей частью без моего вступления или моего отказа от наследства? Могу ли я сейчас вступить в права наследования и как это сделать, какие документы нужны, ведь прошло больше 6 месяцев... Завещание, свидетельство о смерти, все находится у брата, все платежки за квартплату тоже у него, но копия завещания наверное должна быть у нотариуса? Я так понимаю, что действовать придется через суд, но не знаю какой порядок действий, куда в первую очередь идти и какие документы нужны? Брат не хочет отдавать мою долю и уже заселился в квартиру.
Ответить
Олеся, вы пропустили установленный законом срок для принятия наследства. ВЫ теоретически имеете право на подачу иского заявления на восстановлении срока на принятие наследства. нов суде вы должны доказать уважительность причины пропуска срока принятия наледства.Но по тому что вы указали в вопросе вы просто не обращались к нотариусу. незнание закона не является уважительной причиной.
с уважением
Кто составляет должностную инстирукцию: работодатель или работник? Мне нужна хоть какая-то сылка на закон в этом вопросе? В качестве уточнения, должностная инструкция уже есть, но директор требует с меня ее переделать, говорит пиши как ты ее видишь. На мой ответ, что у меня есть инструкция и она меня устраивает мне сделали выговор. Заранее благодарю.
Ответить
Здравствуйте,
Должностная инструкция является неотъемлемой частьтю трудового договора. Если в трудовой договор включить права и обязаности работника, то должностная инструкция не обязательна. ТК РФ не содержит понятия должностная инструкция как документ, регулирующий трудовые отношения.
Должностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами. Существуют квалификационные характеристикаи по должностям (ЕКТС) вотв них и можно увидеть кто чем в зависимости от наименования должности должен выполнять обязанности по составлению должностных инструкций.Поэтому можно утверждать, что должностные инструкции составляет работодатель. А работник принимается на работу для выполнения обязанностей по порученной должности.Изменить должностную инструкцию , равнозначно изменению существенных условий трудового договора. Для этого работодатель должен предупредить работника письменно не менее чем за 2 месяца.
До сегодняшнего дня я работал в Автобазе РЖД водителем на автомобиле УАЗ. РАБОТАЛ ВРЕМЕННОРАБОЧИМ на неопределенный срок! Сегодня я вышел с больничного (на нем был 21 по 29 августа 2008 года) и начальник нашей НОВОЧАРСКОЙ автобазы РЖД сказал мне что меня увольняют! И работаю сегодня последний день! ВОПРОС: имеют ли право меня увольнять без предупреждения и отработки (2 недели)?
Ответить
Здравствуйте,
Что значит: Работал временнорабочим на неопределенный срок.
Временно: значит на определенный срок
Но не зависимо от срока заключения трудового договора уволить без предупреждения не могут, причем предупреждение должно быть персональным, письменным и мотивированным( с указанием причин)
если свами заключен был срочный трудовой договор, то работодатель должен предупредить вас о расторжении договора не менее чем за три дня до окончания срока действия договора
а если работодатель желает вас уволить до истечения срока трудогового договора или у вас заключен договор на неопределенный срок, то он может вас уволить только по основаниям указанным в статье 81 ТК РФ. Срок предупреждения за невиновные действия - не мене 2 месяцев, за виновные - после составления всех необходимых документов.
Таким образом, работодатель не может уволить работникам по своей инициативе без указания причин увольнения и без проведения соотвествующей прорцедуры, полагаю, что в вашей ситуации Вам просто предолагают написать заявление уволиться по собственному желанию без отработки. Имейте в виду это ваше право, работодатель не может заставить вас уволиться по собсвенному желанию
Удачи
У меня умерла бабушка 24.08.2008. Она проживала в городе Семипалатинске республика Казахстан. Когда мы приехали на похороны, все документы забрали родственники и нам ничего не показали. На словах сказали, что завещание составлено только на одного брата, хотя их было четверо родных (сестра и два брата). Завещание не показали и не огласили. Бабушка последний месяц болела и лешилась рассудка. До этого знаем, что была дарственная на мое имя. Я являюсь ей внучкой. В данный момент родственники (один из ее братьев) сняли все деньги с книжки себе. Документы не показывают. Скажите пожалуйста как вообще мы можем узнать могут ли ее ближай шие родственники, сестра и еще один брат претендовать на наследование квартиры, и вообще как оглашается завещание. Иначе как верить, только на слово. Куда можно обратиться и в какие сроки, если учесть, что бабушкина родная сестра живет сейчас в Новосибирске?
Ответить
Здравствуйте,
согласно действующему законодательсву местом открытия наследства является место жительства наследодателя. Для принятия наледства ( оставлено ли завещание) вам необходимо обратиться в нотариальною контору мо последнему месту жительства наследодателя в течение 6 месяцес с даты смерти наследодателя.
наследниками первой очереди являются родители,дети и переживший супруг. внуки наследуб по праву представления. Сестры и братья наследодателя относятся ко второй очереди, при наличии наследников первой очереди, наследники второй очереди к наследованию не призываются. при наличии завещания нетрудоспособные наследники первой очереди.
Что касается дарственной - то такое понятие не совсем коректное . законодательством предусмотрен договор дарения., который подлежит государственной регистрации. и если вы эту сделку не оформили, то перехода права собственности на вас не произошло. ы вероятно имеете в видк только намерение бабушки которое не было реализовано.
Получаю в наследство квартиру от отца, он уже умер, другие наследники отказались в мою пользу, скажите, нужно ли мне будет платить какой то налог за это наследство, если да, то какой процент, и от какой стоимости считается?
Ответить
Может ли женщина, работая по скользящему графику, имея ребенка до 14 лет, требовать от работодателя выходные в субботу-воскресенье?
Ответить
Я хочу купить 3-х комнатную квартиру на первом этаже 2-х этажного дома, и перевести в нежилой фонд. Есть возможность перепланировки с отдельным входом. Могу ли я по закону разделить эту квартиру на два отдельных помещения, с отдельными входами, т.к. площадь позволяет, я хотела большую часть определить под магазин с отдельным входом, а меньшую часть-под офис, тоже с отдельным входом. Как оформляется право собственности в моём случае? На каждое помещение будет отдельная регистрация права собственности, или это будет общая сделка? Прошу подробный совет! Заранее большое спасибо!
Ответить
Флорида,
после приобретения квартиры вы вы будете переводить ее в статус нежилой и осуществлять перепланировку в соответстсвии в утвержденным проектом, после окончания реконструкции вы долждны будете зарегистрировать осуществленные изменения. соответсвенно можете сделать два объекта недвижимости. Но это уже должно быть отраженов проектной документации.
В обязательном порядке регистрировать помещения как отдельные помещения нет необходимости, это ваше право. Использовать одно помещение под магазин, а второе под офис можно и у неделимого объекта
До какого возраста выплачиваются алименты: до 18 лет или до окончания учебы на бюджетном отделении какого-либа ВУЗа (я слышала, что есть такое постановление)? Также прочитала, что выплаты могут быть прекращены если человек до 18 лет начинает работать официально. Спасибо.
Ответить
обязанность по выплате алиментов, назначенных по решению суда установлена по достижению ребенком 18 лет. работает или не работает лицо, в пользу которого выплачиваются алименты безусловным основанием для прекращения выплаты не является. лицо, выплачивающее алименты пожет подать исковое заявление спросьбой прекратить выплату алиментов в связи с изменением материального положения в связи с тем, что лицо, в пользу которого он выплачивает алименты работает, а далее все зависит о принятого судьей решения.
ООО "Силовые агрегаты - Группа ГАЗ" (г. Ярославль) имеет обособленное подразделение в г. Нижнем Новгороде. Мне как сотруднику компании предложено переехать в г. Ярославль. При моем отказе мне предлагается выплата 2-недельного заработка. Уволен буду 31 августа. Уведомление подписал 24 июля. Считаю, что могу продолжать работу до 23 сентября включительно. Работодатель говорит, что в этом случае в Нижнем Новгороде мне делать нечего, я в Ярославль мне ехать нет оснований. Командировка оформлена не будет. Кто прав? Предпочитаю не только получить 2-недельный заработок при увольнении, но и доработать до 23 сентября.
Ответить
Здравствуйте Владимир
Перевод на другую постоянную работу в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника.
о переводе работника должны предупредить не мене чесм за два месяца - персонально и под расписку.
Важен еще один нюанс: выплата двухнедельного пособия предусмотрено в случае, если работник отказывается от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность. Т.е. предприятие должно перебазироваться туда полностью.
Вы указываете, что у ООО (ярославль) имеется обособленное подразделение (Нижний Новгород) и вам предлагают перевестить в Ярославль, при условии что обособленное подразделоение в Нижнем Новгороде останется работать дальше.
В этоим случае имет место сокращение вашей должности в обособленном подразделении и предложение должности в головном. В этом случае в случае вашего отказа вам должны выплатить пособие в размере месячного зараьортка м сохранить заработок на период трудосустройства ( до 3 месяцев.)
Вы совершено правы, что срок вашего предпреждения истекае 23 сентября. Если работодатель не может предоставить вам рабочее место и работу на весь период, то он должен выплатить вам период когда у него уже не будет работы до окончания срока предупреждения по среднемесячному заработку.
Ситуация следующая. Заключен договор по предоставление радиопрограммы - относится к договору возмездного оказания услуг. Заказчик отказывается платить за май месяц, ссылаясь на то, что в соотвествии с п.1 ст.728 ГК РФ и определением ВАС РФ № 5444/07 от 06.02.2007 года он в одностороннем порядке отказался от договора с 01.05.08 г. Однако, в наш адрес (Исполнителя) приходили письма с просьбой прекратить осуществлять трансляцию программы с 01.05.08 г. или о том, что отключение сигнала должно быть временным и о своих проблемах по получению лицензии с Россвязьохраннадзором. Скажите, считаются ли такие письма уведомлением об одностороннем отказе от договора либо это должно быть надлежаще направленное уведомление об одностороннем отказе от договора с указанием сроков прекращения договора. Теперь Заказчик пишет о том, что на основании этих писем договор прекратил свое действие с 01.05.08 г. (и ссылается на вышеуказанные ормы. Какова судебная практика в данных случаях?
Ответить
У меня возникла сложная ситуация: Год назад я начал работать в крупной компани. После того, как уволился из предыдущей компании и начал работать в этой был поставлен перед выбором - пройти дорогостоящее обучение с обязательством 2 х летней отработки или уволиться. Так как компания крупная и очень известная, сделал решение подписать договор. Абсолютно без претензий со стороны кого-либо работал до начала лета, пока не уволился мой непосредственный начальник. После этого, моим структурным подразделением начала руководить другая начальница. Сразу же был вынужден перенести свой плановый отпуск. Другая начальница подписала мое заявлениена на следующий отпуск, но на следующий день после его начала вызвала меня из отпуска. Я вышел и сообщил ей что хочу уволиться. Она начала угрожать и оскорблять меня. Так как мой бывший начальник сохранил с ней отношения, через него мы условились, что я доделаю проект к конкретной дате и сдам все дела. Я выполнил это условие, но она сообщила, что не хочет со мной ни о чем разговаривать. Тогда я написал заявление об увольнении по собственному желанию через две недели и зарегестрировал его в ОКА. Вопрос: Возможно ли доказать в суде, что я был вынужден уволиться в соответствии с регулярными нарушениями ТК РФ и личной неприязнью руководителя?
Ответить
Здравствуйте Валерий.
Трудовые отношения в организациях стороятся на основании заключенного трудового договора. трудовой договор должен соответсвовать нормам трудового кодекса .
И работник и работодатель должны соблюдать условия заключенного трудового договора. Смена руководства не меняет условий заключенного договора. Работник вправе отстаивать свои права если они нарушаются состороны работодателя.
- Если вам был предоставлен отпуск, то вызвать из отпуска можно только с вашего согласия.
если вы решили уволиться по собственнному желанию в связи с тем, что работодателем нарушаются нормы трудового права, то это должно быть указано в вашем заявлении ( см. ст. 80 ТК РФ)
запрещается поручать работнику работу, не предусмотренную трудовым договором, соответсвенно работник имеет право ее не выполнять. Если он ее выполняет, то работник имеет право на ее оплату - дополнитльно.
Доказать в суде теоретиченски возможно все, вы должны предоставлять доказательства( письменные, свидетельские) , а суд будет решать об из допустимости, достоверности относимости и т.д.
если вы еще не уволены, т.е. не истек срок предупреждения, советую вам отозвать заявление, продолжить работать, изучить свой трудовой договор, трудовой кодекс и если и в дальнейшем нарушение ваших прав состорны работодателя будет продолжаться, вооружившись доказательствами нарушения ваших трудовых прав написать заявление об увольнении , в связи с невозможностью продолжать работать по причине нарушения трудовых прав.
С уважением Елена.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 16 октября 2007 года. Среднедневной заработок составляет 322 руб 14 коп. До марта 2008 года (включительно) получала пособие в размере 3000 руб - в связи с тем, что бухгалтер не ввела в нужную графу размер среднедневного заработка, и машина автоматически выдала случайную цифру. После того как я приехала и спросила почему таков размер пособия - ошибку исправили и пособие стало начисляться в размере 3917 руб 22 коп - апрель, май, и 3930 руб 11 коп июнь, июль. Вопрос: могу ли я получить недостающие деньги за предыдущие 5,5 месяцев (с середины октября по март). И что для этого нужно сделать. В бухгалтерии мне отвечают, что не знают как теперь быть.
Ответить
Здравствуйте,
Вы же сами указываете, что имела место техническая ошибка, которую необходимо исправить, вины работника в этом нет, поэтому он должен получить причитающиеся ему деньги в полном объеме.
Напишите заявление о доначислени ивам размера пособия по уходу за ребенком за период с октября 2007 по март2008 г. На предприятии должны издать приказ о доначислени и выплатить вам деньги. Если откажут можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд.
С уважением Елена
27.09.2005 я устроился в компанию "А" и проработал в ней вплоть до 08.02.2008 г. /запись в трудовой/. Заявление на увольнение я написал 08.02.2008 г. С октября 2007 года по непонятным причинам прекратили выдавать з/плату, мотивируя это трудным финансовым положением компании и т д и тп. Далее кормили "завтраками". В январе я был вынужден устроиться на подработку в компанию "Т" 09.01.2008 г., об этом, в последующем была сделана запись в трудовой. 1-ю половину января я болел, б/л предоставил, но к сожалению только в июле месяце!, т.к. не имел возможности предоставить документ ранее, некому было передавать! После написания мною заявления на увольнение, мне сказали, что моя отработка никому не нужна и сказали приехать через неделю или две, за документами и расчетом в офис. После этого я в течение двух месяцев приезжал в офис, звонил по телефону, но мне так и не выдали документы и расчет, более того, на мои звонки так никто и не ответил. На работе в компании "Т" мне очень часто задавали вопрос по поводу трудовой, когда она будет и почему я не могу ее предоставить? Я рассказал ситуацию и со мной пока заключили договор по совместительству от 09.01.2008 г., бессрочно, до появления трудовой книжки. В начале июня месяца офис компании закрылся и переехал в новое, мне неизвестное место. Спустя несколько месяцев, а точнее в первой половине августа 2008 г., мне удалось узнать телефон Зам. генерального директора, несколько дней я пытался дозвониться, и мне это вскоре удалось. После нескольких минут выслушивания кто я и откуда!? мне пообещали выдать трудовую книжку. Но мне для этого нужно привезти и предать "заму" 100000 рублей, по распоряжению ген. директора, какой-то недостачи, или недочетов, в общем я точно так и не понял за что именно, но мне пообещали сделать запись по статье, если я не привезу указанную сумму. Мне удалось выяснить детали этого вымогательства: дело в том, что на момент середины 2007 года в компании действительно возникли проблемы с финансами. Специфика: сеть розничных ювелирных магазинов. Много сотрудников в этот период было вынуждено уйти из компании, и лишь единицы по своему желанию. Увольняли людей по любой причине, даже по беременности. Много было и воровства в компании на разных уровнях. В итоге, в период моего увольнения в одном из магазинов, эксплуатация которых находилась в моем ведении, произошла кража на сумму примерно 100000 рублей. Продавец оформлен должным образом не был и просто не вышел на работу, и документов на него небыло, приезжий в общем, а через некоторое время выявилась недостача. По совету одного человека, из той же компании, который мне сказал что лучше не связываться с ними, себе дороже, трудовую не восстановишь и тд., этому предшествовали несколько звонков яко-бы службы безопасности компании /а это не так/, с угрозами различного характера, я взял кредит, благо по совместительству я уже проработал достаточное время. Мне позвонили и сказали подъехать в один из магазинов сети /кстати этого магазина уже нет/, привезти деньги и получить трудовую. К слову з/плата мне начислялась на карточку банка, и проверить начисления труда не составит. Вот такая вот история. Буду рад любой помощи. С уважением, Александр.
Ответить
Мне на работе отказывают в выплате детского пособия (нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже 4 месяца - малышу 6 месяцев) утверждают, что мне необходимо обратиться в комитет соц защиты (собез) и мне там будут выплачивать детское пособие. В связи с тем, что я работаю (надеюсь на это!) - в комитете меня отправляют получать пособие по месту работы. Есть ли какой документ, юридически подтверждающий необходимость выплаты детских пособий для работающей мамы по месту работы? Убедительная просьба направить ссылку на документ (в письменном виде) по E-mail: oksana_75@bk.ru Спасибо. С уважением, Оксана.
Ответить
Оксана, вы как работающая, должны получать пособие по уходу заребенком по месту работы. Это четко прописанов законе "о государственных пособиях, гражданам имкющим детей. Вам же выплатили пособие по беременности и родам по месту работы, по окончании отпуска по беременности и родам вы должны были написать заявление о предоставлении вам отпуска по беременностии родам. предоставление этого отпуска автоматически возлагает на работодателя обязанность по его оплате:
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. Обратите внимание, что это пособие по уходу за ребенком.
Помимо данного пособия есть :Ежемесячное пособие на ребенка ( статья 16 указанного выше закона) Вот это пособие действительно выплачивается незвисимо от того работаете вы или нет через управление соц защиты. ( для получени данного пособия необходимо предоставить документы о том, что вы являетесь "малообеспеченной" ).
текст закона вышлю на электронный адрес
У моей соседки такой вопрос: у неё была сестра, в 28 лет в прошлом году она умерла. Так вот, соседка до сих пор не может получить на неё справку о смерти, потому что требуют паспорт, а у неё кроме свительства о рождении своей сестры ничего нет, она у них никогда не работала и вела не хороший образ жизни и паспорт за свои 28 лет так ни разу и не получила. Будьте добры, подскажите как ей быть, в ЗАГСе для выдачи справки о смерти требуют медицинское заключение (оно у неё есть) и паспорт (его у неё нет). Как быть? С уважением, Наталья.
Ответить
Здравствуйте, если на самом деле паспорт не был получен, сделайте запрос в паспортный стол о выдаче соответсвующей справки или попоросите сделать такой запрос в паспортный стол ЗАГС.
Если не получится получитьспраку таким образом, обратитесь с заявлением в суд установлении факта, имеющего юридическое значение
Скажите пожалуйста, есть ли сроки по выплате компенчации морального вреда? Решение суда состоялось 1 августа. Спасибо.
Ответить
Я, проживая в районах Крайнего Севера с мая 1970 по сентябрь 1985 года, прослужил в милиции 5 лет и остальные годы отработал на руднике. Согласно действовавшему тогда до 1.01.1992 г. Положению «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденному постановлением Совмина СССР от 03.07.1956 г. «О государственных пенсиях», при назначении пенсии на льготных условиях и в льготных размерах по Спискам №1 и № 2, утвержденным постановлением Совмина СССР, служба в органах милиции приравнивалась по выбору обратившегося за пенсией к работе, которая предшествовала службе либо следовала за ней. Во время действия этих Законов право на досрочную пенсию у меня возникло в сентябре 1985 года, как отработавшему в районах Крайнего Севера более 15 лет. На этом основании мое право на досрочную пенсию было реализовано в виде пенсии по старости с марта 2000 года. Но с февраля 2008 года этого права меня лишили. И сейчас я мне начисляют пенсию без учета Северного коэффициента, т.к. из Северного стажа выброшены годы службы в милиции. Законно ли я лишен ранее приобретенных прав? Ведь по Конституции РФ Законы не имеют обратной силы, равно как не могут издаваться законы ухудшающие положение граждан России.
Ответить
Если вы уже получали пенсию с марта 2000 г., то пересчет стажа на основании которого вам была назначена пенсия, возможнен только в сторону улучшения ваших пенсионных прав. смело обжалуйте действия пенсионного фонда, для этого вначале обратитесь в пенсионный фонд по месту жительства с письменным требование о предоставлении вам мотивированного объяснения причин , по которым вам уменьшен размер пенсии с февраля 2008 г. , затем обращайтесь в суд за отменой принятого решения об изменении размера пенсии и доначислении и выплате недополученных сумм пенсии.
Уже в вопросе № 553286 поднималась тема "я отказался подписывать повестку".
Но у меня вопрос такой. Могу ли я взять повестку, но нигде не расписываться за неё. Есть ли закон, который заставляет меня подписаться. Так как мне человек с военкомата говорил. Ты обязан взять повестку и прийти в военкомат, но не ты и не твои родственники не обязаны расписываться в ней. Так как она является доказательством в суде в случае судебного разбирательства.
Ответить
Очень прошу ответить на два моих вопрос:
1. Моя бабушка (проживающая в Краснодарском крае) оставила внуку (моему родному брату) по завещанию дом в Ростове-на-Дону (фактически его строил мой отец, решивший оформить документы на свою мать).
2. Мой отец (родной сын бабушки) умер раньше бабушки.
3. Также у бабушки осталась земля в Краснодарском крае, какие-то паи в колхозе и пр., на которые претендуют дочери бабушки (три родные сестры отца).
4. Нашей семье (из Ростова) естестенно нужен только наш дом (в котором мы и проживаем, но не прописаны в нем). Родственники настаивают на том, чтобы мой родной брат (бабушкин внук) подписал отказную на все имущество (в тексте отказной также указан дом в Ростове), обосновывая это якобы законными требованиями нотариуса. Насколько законны их действия и как не потерять наш дом?
5. И еще вопрос - правильно ли то, что я (бабушкина внучка, дочь отца) вообще не фигурирую в наследственных документах как кто бы то ни было? Спасибо)
Ответить
Здравствуйте,
Наследодатель самостоятельно решает как ему распорядиться наследственным имуществом и то что бабушка написала завещание на дом только на внука , это ее право.
ваш родной брат имеет право самостоятельно принять решение будет он сттупать в наследство или отказываться , никто, даже нотариус не вправе этого требовать от него.
насколько понятно вы изложили: завещание касается только дома, на остальное имущество завещания нет, это значит что оно подлежит принятию наследниками по закону: родители, дети и переживший супруг наследодателя. , внуки наследуют в порядке представления в доли своих родителей. получается, что незавещанное имущество подлежит разделу на 4 равные доли: 3 ее дочери и вы с братом одну доли делите пополам.
Спасибо огромное за оперативный ответ на пред вопрос. НО... тут же слежд. ООО, будучи собственником земельного участка, заключило договор аренды земельного участка с ИП для использования под торговый павильон. По договору мы сдаем земельный участок и коммунальные платежи в арендную плату не включены, ИП пользуется электроэнергией, но договор с энерго копанием не заключал. Как нам компенсировать свои затраты на электроэнергию? Надеюсь на Вашу помощь.
Ответить
Давайте определимся, что именно вы сдаете в аренду: земельный участок на котором ИП поставил свой павильон( я предположила, что это временная конструкция, не капитальное строение). Если это так, то коммунальных платежей быть не может, ане землю же прогревать. Если вы сдали ваше имущество в виде здания на земельном участке, то это меняет дело.Вы в договоре должны были определить порядок оплаты коммунальных платежей и электроэнергии.( они либо включаются в размер арендной платы на основе калькуляции либо предъявляются на основании пребъявляеемых вас счетов и показаний приборов учета установленных у арендатора.
Все эти вопросы должны решаться до заключения договора, а не в период его действия. Не экономьте на оплате труда юриста - примите хотя бы по совместительству и тогда не будете подать в такие ситуации.
Такая ситуация: однокомнатная неприватизированная квартира, в которой прописаны 4 человека: мой муж, наш общий ребенок (ему 1 год и 2 месяца), бывшая жена моего мужа и ребенок мужа от 1-го брака (несовершеннолетний – 13 лет). Я прописана в другом месте. Вопрос: - если квартира будет приватизироваться, когда в ней будут прописаны только мой муж и наш ребенок, будет ли в приватизации участвовать ребенок мужа от первого брака? - если ребенок все таки будет участвовать в приватизации, возможен ли нотариальный отказ матери от доли ребенка в приватизации на правах его опекуна?
- может ли кто-нибудь выгнать меня из прописанных в квартире на данный момент? Имею ли я право находиться там, ведь мой ребенок еще достаточно мал и сам себя обслужить не может? Заранее, огромное спасибо!
Ответить
Квартира может быть приватизирована на вашего мужа и его двоих детей, если его бывшая жена заявит о своем добровольном отказе от приватизации.
нотариальный отказ матери от доли ребенка в приватизации от его имени как от законного наследника ничтожен.
"выгнать" вас не могут, так как вы юридически не занимаете данное жилое помещение.
(В соответствие со ст. 55 Гражданского кодекса РФ, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы этого юридического лица и осуществляет их защиту. Представительство головной организации не является юридическим лицом, по этой причине не обладает собственной гражданской правосубъектностью. Следовательно, оно не вправе заключать договоры от своего имени. Все гражданско-правовые договоры заключаются от имени головной организации, в лице Главы представительства, действующего по доверенности, выданной такой головной организации. ).
В доверенности на директора нашего представительства указаны его полномочия по заключению договоров. Вопрос: Как заключать договора нашему представительству, какие реквизиты должны быть указаны (представительства или самой компании)? CЕРГЕЙ.
Ответить
Работник увольняется в связи с переводом в другую организацию (юридическое лицо). Возможен ли вариант не выплаты компенсации за не отгуленный отпуск? Возможен ли вариант перевода в другую организацию без увольнения?
Ответить
Елена
ТК РФ предусмотрено самостоятельное основание для увольнение (прекращения трудового договора ) - в порядке перевода ( п.5 части 1 статьи 77 ТК РФ. Соответвенно перевод в другую организацию без увольнения невозможен.
Также невозможен вариант невыплаты компенсации за неотгулянный отпуск, в том числе и при увольнении за виновные действия работника. ВЫплатить компенсацию за ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ОТПУСКА - обязанность , а не право работодателя. (статья 127 ТК РФ)
Я проживаю в неприватизированной квартире. Однако в счетах плата за наем помещения не начисляется (указывается, что квартира приватизирована). В настоящее время собираюсь квартиру приватизировать. Подскажите, пожалуйста, могут ли с меня взыскать плату за наем помещения, и если могут, то за какой срок. Заранее спасибо.
Ответить
Периодические платежи могут быть взысканы не боле чем за три предшевствующих года с даты предъявления требования.
Такие платежи у вслучае вашего несогласия взыскиваются в судебном порядке, гду вы можете указыывать, что вашей вины в их не оплате нет, вы оплачивали предъявляемые счета и предоставляли недрстоверные сведения о том, что квартира у вас в социальном найме.
Моя бабушка написала завещание на двух сыновей, один из них уже умер, а другого признали невминяемым. Кому перейдёт бабушкина комната?
Ответить
Здравствуйте Вероника,
Признание гражданина недееспособнымили или ограниченно дееспособным( вероятно вы имели ввиду именно это). не влечет лишение его права собственности, поэтому он может вступать в наследство, только него эти деяствия должен совершить его опекун или попечитель( в зависимости от того признан гоажданин недееспособным или ограниченно деспособным).
Что касается второго сына, который умер, то вступать в наследство в части его доли наследования могут его дети.
ООО, будучи собственником земельного участка, заключило договор аренды земельного участка с ИП для использования под торговый павильон. Но ИП постоянно занимает дополнительные участки земли для складирования своей продукции. Каким образом нам оформить с ним дополнительное соглашение, либо что то другое для того, чтобы ИП пользовался дополнительными участками земли не безвоздмездно? Надеюсь на Вашу помощь.
Ответить
Здравствуйте,
Все условия пользования земельным участком вы должны указать в договоре аренды и не допускать нарушения условий договора не выгодных для вас.Если арендатору требуется дополнительная часть земельного участка, которая у вас остается незанятой, т.е вы не возражаете ее тоже сдать в аренду, предложите арендатору подписать дополнительное соглашение к заключенному договору.
Ситуация такая меня лешили прав сроком на 1.5 года за вождение в нетрезвом состоянии на осведетельствовании дул в алкотестер показало 0.15 промиль взяли мочу на анализ там показало 0.42 промили на суде вину призналсуд состоялся 21.08.08 возможно какнибудь уменьшить срок лишения прав.
Ответить
При указанных вами обстоятельствах уменьшить срок лишения невозможно: В соответсвии с КоПР РФ Под состоянием опьянения вследует понимать наличие абсолютного этилового спирта в концентрации 0,3 и более грамма на один литр крови или 0,15 и более миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, (примечание введено Федеральным законом от 24.07.2007 N 210-ФЗ)
Таким образом: вы действительно находились в состояении опьянения , свою вину признали в суде и вам был назначен минимальный срок лишения .
С уважением
Моей маме пришлось уволиться с работы после болезни, подскажите может ли она встать на биржу труда и какие документы для этого нужны?
Ответить
Вопрос такой. Моя супруга хочет взять кредит в комерческом банке (потребительский кредит) я против этого. (денег на жизнь хватает, оба работаем) она мне принесла анкету заёмщика, где,кроме её данных, написано, что нужно вводить мои подробные данные: номер паспорта, прописка, место работы и т.д...я не знаю, для чего это нужно, но я вообще протв того, чтобы она брала кредит, а тем более, вводить свои данные и т.д. я не хочу в этом учавствовать (в получении женой кредита), и не хочу!, чтобы этот кредит, в будущем касался меня вообще! Как мне поступить? Подскажите пожалуйста мои права. С уважением Валентин.. спасибо.
Ответить
по правилам предоставления кредита в большинстве банков супруг должен являться поручителем и поэтому сведения о нем должны предоставляться заемщиком. Но так как заключение договоров у нас носит свободный характер, то вам необходимо в семейном кругу обсудить данный вопрос. И если жена вас убедит в необходимости кредита, то только тогда вы можете предоставить свои персональные данные. Иными словами юридически ваша супруга обязать вас предоставить ваши персональные данные в банк и обязать вас стать ее поручителем. Если вы не хотите участвовать в получении кредита женой, посоветуйте жене найти другой банк в котором не требуется участие мужа.
Банка пришло письмо что я должник, хотя ссуды я ни разу не брала. Да и сумма не маленькая 400 т. р. Написано что был суд и меня признали должником, что я во время не плачу, что не явилась на суд и уважительных причин нет. Но я ведь ни чего не знала. В письме не правильно написана мое отчество вместо Рамитовны написано Рашитовна. Подскажите пожалуйста что теперь мне делать? Я в неедоумении.
Ответить
Здравствуйте Гульшат,
Напишите письменные возражения банку на полученное письмо и укажите все что вы перечислили в вопросе: что кредит не брали, в суд вас не вызывали и т.д. Попросите банк предоставить вам имеющиеся у них документы по кредиту. Кроме того вам должны были выслать решение суда в виде судебного приказа, при его получении выможете написать на судебный приказ возражения.
С уважением
Длительное время не работаю, в начале была в учебном отпуске 4 месяца, а сейчас нахожусь на больничном листе 3 месяца, по причине серьезного заболевания. С руководителем в натянутых отношениях, он требует уволиться. У меня неиспользован очередной отпуск за 2008 год, который по графику должен быть в мае т.г (предыдущий отпуск использован по декабрь 2007 года). Для перехода на другую работу мне необходим отдых после болезни. Вправе ли работодатель отказать мне в оформлении очередного отпуска после моего выхода с больничного листа. Если он не прав, куда можно обратиться, за помощью, если мне будет отказано в оформлении отпуска. Заранее благодарна.
Ответить
Здравствуйте Ольга, Все указанные вами факты длительного отсутствия на работе являются уважительными и не могут служить основанием для расторжения с вами трудового договора. Если вы приняли для себя решение уволиться , то у вас есть возможность использовать неиспользуемые отпуска в натуре при увольнении. Статье 127 Трудового кодекса предусмотрено право работника обратиться к работодателю с письмененым заявлением об использовании неиспользуеый отпусков с последующим увольнением. При этом днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Удачи
Чем чревато для абонента передача энергии субабоненту без согласия на то энергоснабжающей организации, как того требует ст.545 ГК? Помимо, того, что такой договор считается недействительным и каждая сторона обязана возвратить нажитое по сделке (ст 168), есть ли какая либо административная, уголовная либо имущественная ответственность? В Коап есть ст.7.19, но насколько я поняла, это деяние не подпадает под нее, это ведь не самовольное (безучетное) использование энергии, энергосбыт за это деньги получает, только они проходят от субабонента через абонента и в энергосбыт, электричество никто не ворует.
Ответить
если вы не получили согласия на передачу электроэнергии субабоненту, как этого требует статья 545 ГКРФ, то состороны это можно считать, что вы по отношению к субабоненту являетесь энергоснабжающей организацией. Энергосенабжающая организация является специализированной организацией и утверждает свои тарифы в региональных энергетических комиссиях, вы же этого не делаете, поэтому вас могут привлечь по КоАП РФ за незаконное предпринимательство и нарушение порядка ценообразования. и тот факт, что вы с этого не имеете никакой прибыли во нимание принят не будет.
См. статьи КоАП РФ 14.1. и 14.6.
Здраствуте! Ситуация следующая - в 2006 году в связи с определением кадастровой стоимости земли налог на землю составил 600 тыс. руб (при доходах организации 815 тыс. руб), в 2007 году налог на землю уже составил 1200 тыс. рб (при доходе организации 1100 тыс. руб), в 2008 кадастровая стоимость земли увеличилась в 3 раза и налог на землю примерно составит 3 мл. руб. Земля используется для ведения уставной деятельности и указанная сумма налого приводит к банкротству предприятия. Что можно предпринять в данной ситуации, если нельзя отказатся от земельного участка? Какую оценку вы можете дать подобным случаям если местная власть хочет пополнить таким способом свой бюджет, а налоговая обязана востребовать эту сумму с организации.
Ответить
VIP. Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю директором школы в Карачаево-Черкесской Республике. В школе работает учительница английского языка, которая 29 декабря 2006 года пришла с заявлениеми об увольнении её переводом в должности заведующей филиалом музыкальной школы и о приёме учителем английского языка но уже по совместительству с недельной нагрузкой 12 часов. Я ей подписала оба заявления, и приказ о приёме был написан на срок с 01.01.2007 года по 31.05.2007 года. Но 31 мая - это конец учебного года, начало экзаменов и я, как директор, прозевала момент её увольнения. С 01.07.2007 года я ушла в отпуск без сохранения заработной платы сроком на один год и уехала из страны. Исполняющая обязанности директора школы, с 01.09.2007 года учительнице английского языка-совместителю уменьшила недельную нагрузку до 10 часов. Учительница приступила к работе без всяких претензий и отработала учебный год. Сейчас возникла необходимость догрузить до ставки (18 недельных часов) учительницу английского языка, для которой работа в школе является основной. Теперь та учительница, которая работает по совместительству, требует через официальные органы вернуть ей нагрузку 12 недельных часов и оплаты "потерянных" 2 часов за 2007-2008 учебный год. Права ли она? и каков срок оспаривания изменения нагрузки, если она учебный год отработала и не возмущалась?
Ответить
Здравствуйте, Учительница не права, Она работала в течени года с нагрузкой 10 часов и получала заработную плату за 10 часов Срок предъявления претензий связанных с трудовыми отношенениями ТК РФ установлен в три месяца с момента когда лицо узнало или должно было узнать о том что его право нарушено. О том,что ей установлена нагрузка 10 часов она должна была узнать в начале года: учителя расписываюся за тарификацию на учебный год и при составлении расписания,где ей еженедельно ставили 10- часов.
Удачи
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель, при увольнении сотрудника требовать чтоб тот отработал две недели, не смотря на то что работник не проработал первого полного месяца.
Ответить
Здравствуйте,
ЕСли при заключении трудового договора не был установлен испытательный срок, то обязанносвть по отработке,вернее предупреждении работодателя, не менее чем за две недели, возникает, даже если отработал один день. Если установлен испытательный срок - то работник может предупредить работодателя за три дня до даты увольнения, в связи с тем что его не устраивает данная работа.
Можно ли зарегистрировать юридический адрес предприятия без указания конкретного помещения или литеры, просто улица и дом?
Ответить
Моя мать умерла в июне этого года. Я не знаю на кого она написала завещание на квартиру, уже много лет живу в др.городе. У меня есть родной брат, который жил рядом с ней. Когда мои родители получали квартиру, я был вписан в ордер. Имею ли я право на получение какой-либо доли наследства?
Никаких документов на приватизацию этой квартиры я лично не видел. Когда моя мать приватизировала квартиру, я находился в др.городе. Я был вписан в ордер при получении жилья, но отказ (когда моя мать готовила док-ты на приватизацию) я не подписывал. Я думаю, что при приватизации моей матерью и моим страшим братом (живущим с ней) док-ты были подделаны. Мой старший брат, когда мать умерла, был рядом с ней. Мать до смерти не говорила, на кого написано завещание, я не знаю-имеется или оно вообще. Могу ли я все подать заявление о принятии наследста, не приезжая в тот город, например, почтой? Мой брат хочет, чтобы квартира досталась ему. А если завещание на квартиру вообще не написано ни на кого, но нас 2 брата, кому тогда достанется квартира?
Ответить
ДЛя того что бы узнать есть ли завещание, вам необходимо обратиться к нотариусу по месту ее регистрации по месту жительства. Можете сделать запрос нотариусу почтой . Заявление о принятии наследства вы можете подать у нотариуса по месту своего жительства и затем направить его почтой.
Для того чтобы узнать в чьей собсвенности находится квартира, вам необходимо обратиться в Юстицию и БТИ по месту нахождения недвижимости и получить информацию.
если нет завещания, то вы как два наследника первой очереди имеете права по 1/2 доли, если бдете претендовать оба.
Уважаемые юристы прошу помощи в решении следующего вопроса: должен ли работник, находящийся в ежегодном отпуске, писать заявление о продлении отпуска на время, что он находился на больничном, или отпуск продляется автоматически на количество дней болезни и только в случае переноса отпуска на другое время нужно писать заявление? Спасибо.
Ответить